
海南州共和县海南藏族自治州招安全员/安全负责人光伏外送线路,组塔放线,
安全负责人安全员
海南藏族自治州共和县招安全员/安全负责人
光伏外送线路,组塔放线,
人事主管(绩效管理)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。
4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
国企人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招安全员/安全负责人,2个月,装修项目,有安全员C证
6000-8000元/月
安全员安全负责人月结全职假期工
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招安全员/安全负责人,2个月,装修项目,有安全员C证
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责人事行政事务的统筹与协调,衔接上下级工作关系,涵盖各部门人员编制的规划与确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工日常关系的维护与管理。
2、制定并落实公司整体培训规划,搭建并优化培训体系,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目,设计培训课程并推动落地,持续跟踪培训成效,定期开展评估并提出优化建议。
3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲,经审批后推进执行,并对培训成果进行总结分析,形成书面反馈报告及后续改进措施。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。
福利待遇:薪资面议,缴纳五险,享有工龄工资、学历工资,提供免费食堂和住宿;同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。
人事文员助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3.管理员工薪酬及相关个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责信息化绩效评估系统的操作维护与应用支持。
5.配合IT部门开展系统培训及技术协助工作
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能;
2、协助开展行政事务支持,保障办公环境有序运行及行政服务高效落实;
3、负责员工各类事项的协调与处理,优化员工关系管理,提高整体员工满意度。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源具体工作;
2、具备较强的组织与协调能力,可同时应对多项任务并及时有效解决问题;
3、拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及业务相关部门协作互动。
海南州共和县海南藏族自治州招安全员/安全负责人光伏,外送线路,组塔放线,
安全负责人安全员
海南藏族自治州共和县招安全员/安全负责人
光伏,外送线路,组塔放线,
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩
岗位职责:
1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。
2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。
3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。
3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
安全员放线员工程测量月结
青海省海东市循化县
招水利工程持证安全员1名,要求年龄30-45岁能吃苦耐劳、会做安全资料、现场安全及机械管理。工资7000元/月。
水利工程测量员施工员1名,要求年龄30-45岁能吃苦耐劳、熟悉水利管道施工、能看懂水利图纸及相关规范、主要负责线路放线、开挖、机械管理、懂管道焊接技术及施工工艺,现场班组协调管理、施工质量管理、施工影像资料收集。工资7000元/月。
联系人:王总
海西格尔木市招工地小工/杂工要求60岁以下身体健康无良嗜好不分男女最好夫妻10至200人
面议
小工长期20人以上
海西格尔木招工地小工/杂工
要求60岁以下身体健康无良嗜好不分男女最好夫妻10至200人
拖拉机1-2人月结
找拖拉机司机2位,种草拉免耕机,需要能开会倒,工地乌兰县城,工资7500,,今天就能走的联系,走不了别打电话,
海西都兰县附近要1名:160推土机司机—工资商量搅沫沫➕不诚心干的—勿扰袁老板
推土机司机1-2人
都兰附近
要1名:160推土机司机
—
工资商量
搅沫沫➕不诚心干的—勿扰
袁老板
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招工地小工/杂工
150-190元/天
小工1-2人
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工地小工/杂工
人事经理
5000-10000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
人力招聘主管/经理
1-1.5万元/月
人事经理经验不限大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与胜任力模型优化
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 逻辑清晰,执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4. 具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验者优先
5.学习能力强,认同企业价值观,注重团队协作
管理人事
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限
6. 所属行业:不限
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上销售岗位招聘内部招聘社会招聘
岗位职责:
- 制定并落实招聘计划,保障公司各阶段用人需求的及时满足
- 开发并管理多元化招聘渠道,持续提升渠道使用效率与覆盖范围
- 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理,推动招聘流程的标准化与优化
岗位要求:
- 大专及以上学历
- 具备3年以上招聘工作经验,有二手房地产行业招聘背景者优先考虑
- 精通招聘全流程及多种招聘途径,具备较强的人才甄选与判断能力
- 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识
- 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具
行政人事经理
4000-7000元/月
人事经理学历不限
岗位职责
负责公司日常招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
管理办公用品采购、库存盘点及领用登记,确保物资高效流转;
统筹员工考勤、数据统计及报表制作,保障人事数据准确及时;
协助办理员工入离职手续及档案管理,协助公司完善薪酬体系;
参与企业文化活动策划,维护办公环境和谐有序;
加分项:独立完成短视频剪辑(如招聘宣传、活动记录)或持有证券从业资格证者,可参与专项工作。
任职要求
人力资源、行政管理等相关专业优先;
熟悉办公软件(Excel数据透视表、Word文档处理等),有基础数据统计能力;
责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识;
优先条件:
熟练使用剪映/PR等剪辑软件,能产出1-3分钟短视频;
持有证券从业资格证,对金融行业有基础认知;
有1年以上行政人事经验
我们提供
薪资结构:4-7K + 社保
工作氛围:年轻团队、扁平化管理,周末双休,节假日全休,工作日偶尔也会休假,拒绝无效加班
成长空间:接触多元业务,支持考取专业证书(如证券、人力资源师)
福利关怀:带薪年假、节日福利、定期下午茶
办公环境:地铁口写字楼,通勤便利,设施齐全,配置免费健身房,免费美甲,免费台球室等
加分说明
若您具备视频剪辑能力,可参与公司品牌宣传项目;持有证券证书者,有机会接触金融行业资源,拓宽职业发展路径!
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求:
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能:
1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
商混站实验室技术员
1-1.5万元/月
实验室技术员大专及以上
岗位职责:
1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析,确保实验过程规范、结果准确
2. 按标准操作规程(SOP)进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查
3. 协助完成实验方法验证、试剂配制、耗材管理及实验室安全巡检工作
4.整理归档实验原始记录、报告及质量文档,配合内外部审核要求
5.参与新项目实验支持,协助技术主管优化实验流程与操作方案
任职要求:
1. 学历不限,生物、化学、药学、医学检验或相关专业优先
2.有实验室技术员工作经验者优先,无经验者可接受应届生培养
3. 具备基本实验操作能力,熟悉常用分析仪器(如pH计、离心机、移液器等)
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与团队协作意识
5. 遵守实验室安全规范,能适应常规实验环境及防护要求
安全员
矿山井下安全员,,45岁以下,适应能力强,入职 交五险一金,免费住宿,有用餐补贴。要求:有三年以上工作经验,中专及以上学历。
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
海西格尔木市质量检验员1、身体健康、踏实可靠、吃苦耐劳、适应倒班;2、年龄18-40岁,文
5500-6500元/月
品检工餐补包住五险一金6-10人月结
质量检验员
1、身体健康、踏实可靠、吃苦耐劳、适应倒班;2、年龄18 - 40岁,文化程度初中及以上。辅助压铸机,将压铸好的产品进行简单处理,包括敲料头、去除局部边料等,并学习开压铸机、操作压铸机
薪资福利:月薪5500 - 6500元,交五险一金,全年14薪,包住,有餐补,,需保存好纸质车票),
招工人数:10
简历投递邮箱:
工作地址:格尔木市
库管
1复合学徒/助手,(2名),25-45岁,10小时,月休2,两班倒,5000+元/7000+(后期计件)
2段张学徒(2名),男女不限,25-35岁,9.5
小时,月休2,两班倒,4500+元(后期计件)
原材料品控(1名),20-45岁,9.5小时,月休2 长白班,5500+元(有经验优先)
仓库配料员(1名),20-55岁,9.5小时,月休2 两班倒,5000+元(有经验者优先)
5生产跟单(2名)男女不限,20-55岁,9.5小时,月休2 两班倒/长白班,5000+元(有经验者优先)
公司福利:包吃包住,全勤奖,外住有房补。
吕经理:
上班地址:平阳县滨海新区海润路57-77号2号门松果包装4楼
电话联系厂里的时候请告知是在海西传速人力资源看到的信息 如电话面试的时候 工作岗位满了 请告知一下本公司
安全员安全负责人
招聘
一、招聘岗位:安全员(持有水安C证)
二、项目地址:青海省格尔木市
三、岗位要求:
1、从事过隧道安全管理工作
2、能适应高原(海拔3000左右)
4、能独立完成相安全关资料(需要自带电脑);
5、安全总监或其它领导临时交办的其它事务。
四、岗位任职要求
1、态度认真、负责,具有一定的沟通能力和良好的团队协作精神。
五、待遇电话沟通
联系人:张先生
生产安全员生产安全管理
安环员
25 - 45岁,大专以上学历,具有化工厂经验人员优先。1、辅助安环部部长负责公司安全环保政策的制定与实施;2、开展日常安全环保检查;3、组织安全环保培训;4、协调处理安全环保事故,进行调查分析,并提出改进措施。
薪资福利:4000 - 6000
招工人数:一名
工作地址:海西州德令哈市
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西安全主管人才招聘在线招聘信息,主要招聘海西安全员/安全负责人相关人才。作为安全员/安全负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安全员/安全负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。