
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1.负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2.具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3.精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。
4.工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
生产副总监
5000-8000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专及以上施工单位其他一级注册建造师机电工程经验
1、全面负责变电所土建工程的施工全过程管理,组织编制施工组织方案、进度安排及资源统筹计划,协调施工班组、材料供应等各项资源配置,确保项目按合同约定工期高效实施。
2、严格执行现场监督职责,确保施工人员按照设计图纸、技术规范及安全要求作业;每日开展工程质量和进度巡查,发现问题及时纠正处理,定期向项目主管汇报施工进展及潜在风险。
3、牵头应对施工中出现的技术难题和突发情况,包括地基加固、结构施工、防水防潮等重点工序;根据现场实际情况优化施工方法,提升技术方案的可操作性与成本控制水平。
4、构建完善的施工现场质量与安全管控体系,组织各参建单位开展质量检查,推动施工单位落实各项安全防护措施;主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作,确保工程质量符合标准,防范安全事故发生。
5、对接建设方、监理方、设计方等相关单位,协调办理施工许可、验收备案、设计变更等手续;积极协调解决施工过程中出现的各类矛盾与争议,保障工程建设有序推进,顺利完成竣工交付。
余姚市一铭婴童用品招聘仓储主管/经理
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统仓库选址规划
1.28-45岁,具备3年以上仓储管理经历,思路清楚,反应迅速。
2.数字观念强,掌握仓库运作流程;
3.熟练使用电脑办公软件,具备ERP系统操作能力;
福利:
1.公司提供免费工作餐;
2.为员工缴纳五险;
3.月薪8000+社保。
家具厂生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD家居家具经验
岗位职责:
1.负责家具厂生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行
2.监控生产过程中的质量标准,及时排查并处理各类现场问题
3.组织开展车间人员技能培训,持续提升团队专业水平
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,能高效整合内外部工作资源
2.具备抗压能力,确保各项工作按期高质量完成
3.富有团队协作意识,能迅速适应新环境并与团队协同作业
设备主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理经验机加工设备经验只上白班有设备管理经验五险
岗位职责:
1、负责生产设备的日常管理与维护,保障设备稳定高效运行;
2、牵头制定设备保养方案,预防突发故障,减少停机时长;
3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题,提升产线运作效率;
4、关注行业设备技术发展,推动先进设备引入与现有配置优化;
5、健全设备台账及技术文档体系,为管理决策提供数据支撑。
任职要求:
有设备管理经验5年,2年以上团队带领经历
1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程;
2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力;
3、拥有良好的团队组织能力,能带队开展设备维护任务;
4、擅长跨部门沟通协作,与生产团队紧密配合;
5、具备改进思维,可提出并落地设备优化方案。
本地新能源厂320一天管吃住+长白班+人走帐清
8000-9000元/月
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中
项目生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年本科及以上
1.有8年以上工作经验,年龄32周岁以上;
2.土木工程或岩土工程专业,有二级或以上建筑师证;
3.做过测量工作或会使用测量仪器;
4.有基坑支护及软基处理工作经验;
5.沟通协调能力强。
老旧改工程生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理工作,确保工程进度、质量、安全等各项指标达标
2.组织协调各施工班组及分包单位,合理安排施工流程和资源配置
3.监督落实安全生产规范,定期开展现场巡查,及时排查安全隐患
4.参与图纸会审和技术交底,解决施工过程中的技术问题
5.配合项目负责人完成工程验收及相关资料整理工作
任职要求:
1.具备3-5年施工管理相关工作经验,有大型项目现场管理经验者优先
2.中专/技校及以上学历,土木工程、建筑工程类相关专业
3.熟悉建筑施工规范和工艺流程,具备较强的组织协调能力
4.持有相关资格证书者优先,能适应施工现场环境
5.工作地点需服从项目安排,具备良好的团队合作精神
调味品主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上团队管理生产设备管理有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验生产成本管理
岗位职责:
1.负责调味品的统筹管理与持续优化,保障产品品质及市场竞争力
2.组织落实调味品生产安排,跟踪生产环节,确保生产效率达标
3.协同团队推进流程改进,提升整体执行效能
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,可高效整合内外部协作资源
2.能够准时完成上级布置的工作任务,具备较强的责任意识
3.具有良好的团队协作意识,能快速适应环境并融入集体
设备主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
1、负责设备管理制度的建立、技术标准的制定及操作规程的编制工作;
2、全面开展设备日常管理,保障设备稳定运行,确保生产过程不受设备故障影响;
3、落实安全管控措施,防范各类安全事故发生;
4、组织实施部门范围内的6S管理工作;
5、完成上级交办的其他临时工作任务。
要求:
1、具备全日制大专及以上学历,机械类或相关专业背景优先;
2、有3年以上制造业企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验;
3、掌握机械设备、电气自动化、能源管理、管道工程、信息化应用等相关知识;
4、具备较强的沟通协调能力、理解能力、分析判断力、应急处理能力、逻辑思考能力、时间规划能力及服务意识。
湖北江耀机械招聘电镀操作工
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年学历不限高级电镀工职业技能资格证书月结3-5年经验
电镀技术生产现场技术管理人员
原标题:《电镀工程师》
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
工作年限:具备同岗位1年及以上相关经验
资质证书:无特定要求
能力要求:
①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例
④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的战略目标,推动各项管理措施有效落地执行;
2、组织制定饲料生产的管理制度与标准,优化生产流程体系;
3、针对子公司存在的生产难题,制定切实可行的整改方案并指导实施;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划严格执行与落实;
5、制定生产团队培训规划,统筹组织实施各类专业培训工作;
6、协助处理子公司重大生产异常事件,参与应急响应并完成案例复盘总结
主管大专及以上
岗位职责
1、负责生产过程中的资源调度,包括人员、设备、原材料等,合理安排生产班次,优化生产流程,提高生产效率,确保生产任务按时、按质、按量完成
2、实时监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的各类问题,如生产延误、设备故障等,确保生产计划的顺利推进。
3、严格遵循医疗器械相关的国家法规、行业标准及公司质量管理体系(如GMP),监督生产全过程的质量控制,确保产品质量符合要求。
4、负责生产团队的组建、培训与管理,制定员工培训计划,包括岗位技能培训、安全培训、质量管理培训等,提升员工的专业素质和操作技能。
5、合理安排员工的工作任务,明确岗位职责和工作目标,建立有效的绩效考核机制,对员工的工作表现进行评估与反馈,激励员工积极工作。
6、定期向生产经理汇报生产工作情况,包括生产进度、质量状况、成本控制、人员管理等方面,提出改进建议和措施。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,医疗器械、机械制造、生物医学工程、药学等相关专业。
2.工作经验:具有3年以上医疗器械生产管理经验,其中至少1年以上生产主管或同等管理岗位经验;熟悉医疗器械生产工艺流程,了解不同类型医疗器械(如医用耗材、年产量超万台医疗设备等)的生产特点者优先。
3.专业知识与技能
◦熟悉国家医疗器械相关法律法规(如《医疗器械监督管理条例》)、行业标准及GMP等质量管理体系要求,能够熟练运用质量管理工具(如PDCA、FMEA等)进行质量控制和改进。
◦具备较强的生产计划制定与执行能力、现场管理能力及问题解决能力,能够快速应对生产过程中的突发情况。
◦具备良好的数据分析能力,能够通过对生产数据(如生产效率、产品合格率、成本消耗等)的分析,发现生产过程中的问题并提出改进措施。
◦具有较强的责任心、敬业精神和抗压能力,能够承受较大的工作压力,适应加班需求。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任11-20人经验不限本科及以上管培生生产工艺员化学化工
一、工作内容:
公司重点培养生产管理储备干部,通过在生产现场轮岗学习与系统培训,全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容,表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。
二、岗位要求:
①统招本科及以上学历,化学、化工类相关专业,应届或往届毕业生均可;
②身体健康,能适应驻厂工作环境,可接受12小时倒班制(含夜班);
③积极进取,对化工技术与企业管理有浓厚兴趣,愿意在化工行业长期发展。
职位招聘10-20人
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验焊接工艺经验
深州耐戈尔自动化设备招聘:
1,车间主任,要求:熟悉机械设备的装配与调试流程。
2,机械设计师,要求:精通二维、三维制图软件,具备机械图纸设计能力,有生产设备线设计经验,能独立完成设备生产线的技术方案制定。
3,车间库管
4,车间小工
以上岗位均需为人诚实守信,工作态度端正,责任心强,具备积极向上的精神面貌!
工资面议
工作地点:衡水市深州西安庄
联系电话:***********
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上
一、岗位职责
1、负责生产运营及日常管理,保障产品质量与产出效率稳定达标。
2、协同各职能部门,在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现(不仅限于此)。
3、实时跟踪生产进度,识别改进机会,确保订单准时交付。
4、与计划部门密切配合,掌握客户订单整体情况,并主导人力配置方案的制定。
5、联动工程技术团队,持续优化生产工艺,增强制造过程的稳定性与效率。
6、监督各车间生产绩效数据,及时发现并解决异常问题。
7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。
二、任职资格
1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。
2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。
3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。
4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。
5、具备风险识别与预防控制的能力。
6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。
栏目概述
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