【招聘岗位：人事专员(1名)】 薪资待遇：3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备较强的沟通能力与责任意识；熟练使用常用办公软件。 上班时间：早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责公司招聘

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3.协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作高效运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流与协调。 2.能够在规定时间内完成指派任务，并确保工作成果的准确性与完整性。 3.拥有良好的团队意识，适应团队协作环境，快速融入并达成工作目标。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。

主要招人，下午三点上班十点下班，包吃包住，

主要负责接打电话

招聘专员有同行业经验面谈 有人力资源服务行业从业背景或具备销售经历者优先，无经验者可提供系统带教。 性格积极外向，具备良好的沟通意识与团队责任感。 工作内容： 1、负责联系候选人并邀请其到公司参加面试 2、公司配备专属数据资源支持 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人指导与培训支持，定期组织团队建设活动。 职位要求：年龄40周岁以下，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：上午9:00-下午6:30，缴纳五险，设有工龄工资 薪资待遇：底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元（月收入范围5000-8000元）（不包食宿） 工作要求：不抗拒电话沟通，具备较强的语言表达能力，服从安排，稳定性强

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，如客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供内勤协助支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识和技能

海湖新区清真餐厅招聘服务人员数名 服务员三名 4800+200=5000加绩效提成5500左右 有工作经验者优先 过年不回家优先 联系电话

奥迪拆车件谁在搞，有的老板联系我。

海湖新区火锅串串招聘岗位： ➡服务员 （4400-5000）； ➡洗碗大姐（4400） ➡穿菜大姐（4000） 任职要求:➡长期从事有较强的服从能力，认真仔细。 月休三天，每月工资准时发放不拖欠 应聘热线:

西宁市城西区交通巷巴湘小厨招聘配菜师2名工资5千5一6千（汉餐）小炒店川湘菜电话

城西区十五年餐饮品牌老店～诚聘以下各岗专业人员：鸽子勿扰 部长4名：5500-7500元 收银2名:4700—6500元 饮品员1名：4500-5500元 级服务员:4700—6500元 级服务员：4200—5000元 传菜生4名: 4700—5000元 注：以上招聘人员，能歌善舞，活泼开朗者优先并公司重点培养 福利待遇优厚 1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍离店近安全管理，包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年400元以此类推5年封顶！ 3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+各项提成组合 4、每月十五日准时发放工资提成一次性发放，从不拖欠。 5、员工干满每半年带薪休假三天，干满一年带薪休假6天 6、员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可按排宿舍入住，所有新招聘人员正式入职培训正式上岗 人事部招聘:早9点半—晚9点 张：

岗位职责： 1、统筹全公司的人力资源招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2、维护员工人事档案，确保信息真实完整，办理员工入职、转正、离职等各类人事流程。 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理运作效率。 4、参与培训方案的规划与执行，推动企业文化传播及团队凝聚力活动开展。 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效的决策参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。 2、掌握人力资源各模块基础知识，熟悉招聘、培训、员工关系等核心流程。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与文件处理能力。 4、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，能高效推进各项任务落实。 5、工作认真负责，关注细节，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

岗位职责： 1.负责传媒领域相关的人力资源日常管理事务； 2.协同团队成员推进各项日常工作有序开展； 3.参与人事制度与流程的制定及持续优化工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行并完成上级交办的工作任务； 3.具备主动学习与不断提升工作效率的意愿和能力； 4.有传媒类企业人力资源招聘经验者优先考虑； 薪资待遇： 提供零食、下午茶、团建等丰富员工福利， 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+主播招聘后永久流水1%提成， 团队人均月收入6000元以上；

1、负责月度人事报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期转正、岗位调动及离职等相关人事手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保流程顺畅执行； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总与初步审核； 6、办理社会保险、住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

本岗位要求具备1年以上招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作的推进与执行 2.协助团队或公司处理日常事务性工作 薪资待遇：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1500-2000元 工作时间：9:30-19:00，午间休息两小时 周末双休，法定节假日正常休假，享受15天带薪年假 任职要求： 1.年龄20-30岁，具有一年以上招聘、电销或面销经验者优先考虑 2.熟练使用各类办公软件，性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力 3.拥有敏锐的市场洞察力，责任心强，工作积极主动

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

城北小桥急找兼职一名男女不限工资120闲的人打电话

需要兼职4名，北城万达。

现在需要3人 工作内容：抖邮辅助 （没有任何风险）只要俩之前做过的不影响可以做这个就是辅助 联系方式 ljj

西宁野生动物园内山上 （海洋两爬馆） 招长期干检票员一位 年龄50 —60岁 要求：踏实 肯干 勤快 负责任 服从安排管理 冬天上班时间：早9点上班 下午5半点下班 节假日六点下班 打电话联系我

1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保档案信息的完整与准确； 4、协调各部门之间的沟通协作，保障信息及时传达与落实； 5、参与制定并监督企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制的执行； 6、配合推进企业文化建设，协助策划公司庆典、年会、会务及文体活动等事宜；

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

天俊灭鼠寻找经验丰富的大师傅，年龄55岁以下，工作地点青海西宁，薪资一天180元。

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岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.组织并推进招聘工作全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估，确保引进契合企业发展的人才。 3.编制年度培训方案，推动员工能力提升与职业成长路径建设。 4.构建并持续完善绩效管理机制，开展定期绩效考核，反馈改进意见。 5.维护并优化薪酬福利体系，确保其具备内部公平性与外部市场竞争力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系并响应实际需求。 2.能够独立策划并执行人力资源相关项目与方案。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可依据企业战略目标进行动态调整。 4.具备较强的组织与统筹能力，可高效处理公司内外多项事务。 5.数据分析意识强，善于运用数据支持人力资源决策与优化。