
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。
○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。
2.招聘与人才选拔
○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。
○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。
○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。
3.培训与发展
○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。
○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。
○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。
4.绩效管理
○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。
○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。
○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。
5.薪酬福利管理
○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。
○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。
○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。
6.员工关系管理
○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。
○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。
○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。
7.行政管理工作
○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。
○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。
○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。
○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。
○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。
○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】
薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶)
岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。
任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。
上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息)
地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层
电话:***********
人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2.配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3.协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作高效运转。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流与协调。
2.能够在规定时间内完成指派任务,并确保工作成果的准确性与完整性。
3.拥有良好的团队意识,适应团队协作环境,快速融入并达成工作目标。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排;
3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.可独立完成人事及行政相关事务处理;
3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等工作,工作环境优越,任务适中,整体节奏轻松,
任职要求:具备较强的文字表达与沟通协调能力者优先考虑
轻松工作朝九晚五人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职相关手续,组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保档案信息的完整与准确;
4、协调各部门之间的沟通协作,保障信息及时传达与落实;
5、参与制定并监督企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制的执行;
6、配合推进企业文化建设,协助策划公司庆典、年会、会务及文体活动等事宜;
西宁城北区火锅店招聘服务员:4000——4500月休三天包吃包住准时工资联系电话:地址:
4000-4500元/月
服务员包住包吃月结
城北火锅店招聘
服务员:4000——4500
月休三天 包吃包住 准时工资
联系电话:
地址: 西宁市 城北区
服务员配菜
共和县烧烤海鲜店招聘:配菜1名,服务员4名,上班时间下午15:00/03:00。工资面议,只要长期的,能吃苦耐劳,春节放假,联系电话(请与下午14:00后联系)
青海西宁29号需要顶班面匠一名一天早7点晚9点加盟店两袋面左右空闲的弟兄联系我
面点1-2人
29号需要顶班面匠一名一天早7点晚9点 加盟店两袋面左右 空闲的弟兄联系我
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
有人事招聘相关经验优先,熟悉本地招聘渠道更佳;
沟通灵活、做事细心有责任心,能高效完成招聘指标;
懂基础办公软件,执行力强,能适应服务业工作节奏;
人品端正,踏实肯干,服从门店安排。
有底薪4000+业绩提成,月休四天,亲自教,亲自带,包吃包住
寻找有责任心的你
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员职位详情
工作地点:北京大兴亦庄
学历要求:大专及以上
招聘人数:10人
岗位职责
1.负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用沟通等;
2.维护员工关系,处理入职、转正、离职等手续,搭建并完善员工档案体系;
3.协助组织员工培训、团建等活动,推动企业文化落地;
4.完成上级交办的其他人事行政类工作。
任职要求
1.大专学历
2.具备良好的沟通表达、组织协调能力,有招聘相关经验者优先;
3.熟悉人事工作基本流程,能熟练使用办公软件;
4.工作认真负责,有耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神。
福利待遇
1.薪资:4000-5000
2.福利:五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建;
3.环境:现代化办公场地,扁平化管理,团队氛围轻松无内耗;
4.发展:清晰的晋升通道,提供专业技能培训机会。
招聘助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄25-55周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
中国人寿保险·已上市·10000人以上
人事
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2. 维护并拓展招聘渠道(如 校园招聘等),提升招聘效率与质量;
3. 负责员工入转调离手续办理,劳动合同签订及归档,人事档案管理;
4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作;
5. 参与员工关系维护,组织员工活动,协助企业文化建设;
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
7.每天工作两小时工资日结!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人事与行政事务,办理员工入离职手续并管理相关档案资料;
2、推进员工培训计划的实施,提升团队专业水平与服务意识;
3、协助完善人事及行政管理制度,推动工作流程规范化与标准化;
4、参与策划和执行公司各类活动,促进团队协作,营造积极的工作氛围;
5、统筹办公区域的日常运营,涵盖物资采买、环境维护及安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、掌握人力资源管理基本知识,熟悉相关劳动法规政策;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力;
4、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务;
5、有同行业从业经历,对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。
招聘
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与执行
2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力
2.能够独立推进并完成招聘目标
3.熟悉人才市场动态,具备一定的市场洞察力
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责
只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。
○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。
2.招聘与人才选拔
○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。
○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。
○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。
3.培训与发展
○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。
○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。
○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。
4.绩效管理
○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。
○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。
○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。
5.薪酬福利管理
○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。
○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。
○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。
6.员工关系管理
○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。
○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。
○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。
7.行政管理工作
○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。
○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。
○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。
○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。
○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。
○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限HRBP公司人力资源部门
我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理,负责全面支持公司的招聘活动,确保招聘流程的顺畅进行。工作内容:包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2.1-2年招聘相关工作经验,优秀应届生亦可;3.熟练使用各种招聘工具和渠道;4.良好的沟通能力和组织协调能力;5.对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化;6.责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
青海西宁针对信息员(汽车行业)/汽车信息录入员的岗位,寻求电脑操作熟练的人才,学历和汽车行
3000-6000元/月
临时工月结
针对信息员(汽车行业)/汽车信息录入员的岗位,寻求电脑操作熟练的人才,学历和汽车行业经验均不作硬性要求,年龄限制在18至30岁,工作地点在青海西宁,薪资待遇为每月3000元至6000元。
青海西宁招聘男女不限,年龄30岁-60岁,无责任底薪3100~4500另加高额提成,公司缴
3100-4500元/月
兼职有提成月结
招聘
男女不限,年龄30岁-60岁,无责任底薪3100~4500另加高额提成,公司缴纳五险
上班时间:
9:30一下午5:30点
12:00点一13:30点休息
大学生 宝爸宝妈 退休人员都可以
可以做兼职
地址:西宁市城西区安泰大厦
每天上6个半小时的班,每星期二休息,每月工资3100到4500工资不等!提成另算。每月20号发工资和提成!
☎
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁人事专员人才招聘在线招聘信息,主要招聘西宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。