岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2. 执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3. 维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5. 定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5. 熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

负责公司日常 工资面议 正常休息

1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接手续。 (2)开展市场询价、比价及议价工作，评估价格合理性，力争达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，满足质量与数量要求。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，开发符合条件的潜在供应商，并进行持续维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调处理发票开具、付款跟进等相关事宜。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础性采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购数据报表，包括采购执行进度表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他临时任务。

岗位职责： 1.负责质量问题的记录和追踪闭环；2.负责体系、职业健康、保密安全等方向的审查； 3.协助搜集、汇总和分析采购、付款等业务数据； 4.北京库房的管理； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。2.有JG和电子行业从业经验者优先。 3.有一定数据统计整合能力。 4.做事有条理，积极主动，具有强烈的责任心和团队精神。 5.熟练使用常用办公软件，有金蝶/用友ERP使用经验者优先。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付入库 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5.配合财务完成对账、付款及票据归档等采购结算工作 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2.具备良好的沟通协调能力与谈判意识，责任心强、细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理采购单据及基础数据分析 4.具备基本的合同法及商业伦理常识，遵守企业采购合规要求 5. 学历不限，有制造业、工程类或快消行业采购经验者优先

产品采购和销售 服从上级指令

我们正在寻找一位积极进取、富有责任感的采购伙伴，共同开启全新的职业旅程！ 你将协助采购团队完成供应商开发、评估与筛选，负责采购订单的下达与跟进，参与采购合同的谈判与签署，同时开展市场行情调研工作。 让我们携手为公司甄选优质且具成本优势的供应资源！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 热爱采购与供应链管理工作； 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业优先考虑； 具备1-2年相关工作经验，应届或无经验者亦可尝试挑战； 具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； 工作踏实认真，敢于迎接挑战。 期待你的加入，成为采购团队中不可或缺的重要成员！

岗位职责： 1. 境外酒店资源拓展与运营：独立开拓并维护海外及港澳地区酒店及相关供应商资源（包括地接社、酒店集团、特色住宿等），打造具有市场竞争力的国际酒店供应体系； 2. 采购谈判与风控管理：主导酒店资源采购谈判，精准控制成本与风险，高效解决合同签署及执行过程中的各类问题，保障合作合规性与收益最优化； 3. 市场分析与策略规划：深入研究目标区域酒店市场格局及竞争对手价格趋势，结合签约酒店特性，制定差异化的谈判策略与采购实施方案； 4. 合作关系持续深化：建立并维系与酒店伙伴的长期战略合作，定期评估与优化合作机制，增强资源稳定性与续约水平； 5. 跨部门协作推进：与运营、渠道销售、市场等团队密切配合，通过资源整合与流程改进，持续提升酒店产品的盈利能力。 任职要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，旅游管理或酒店管理类专业优先考虑； 2. 核心工作经验：有海外或港澳地区酒店直采、酒店销售或国际供应链运营管理经验者优先，熟悉行业运作模式与资源网络； 3. 综合能力要求： ● 具备出色的商务谈判技巧与成本控制意识，善于发现市场价格差异带来的机会； ● 英语可熟练用于工作沟通（必需），掌握其他小语种者更佳； ● 拥有自主开拓能力和较强抗压性，能适应频繁出差及境外工作环境； ● 工作态度积极主动，具备战略视角与结果导向思维，可在复杂情境下高效应对挑战。

岗位职责: 1、负责供应链各环节的协调与跟进，确保采购、生产、物流等流程高效运行; 2、跟踪订单执行情况，及时处理供应过程中的异常问题; 3、协助进行库存管理，优化物资流转效率，保障供应连续性; 4、收集并整理供应链相关数据，支持日常运营决策; 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力，能够有效对接内外部协作单位; 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 4、对供应链运作流程有基本理解，学习能力强，能快速适应工作需求

【岗位职责】 1. 组织制定采购管理制度及采购工作流程，保证采购工作的规范化管理。 2. 负责供应商开发、评估、导入，以及对供应商进行定期管理和考评管理。 3. 组织、监督下属人员完成采购计划任务，优化采购计划的执行。 4. 负责规划采购方向，降低成本、优化供应链。5. 掌握公司主要物资的市场行情，分析市场走势，为公司规避风险、控制成本。 6. 关注行业动态和技术进步，不断组织学习新知识，以提高采购部门的整体能力。 7. 负责采购部的日常管理工作，保证部门业务的有效运转及跨部门合作。 【岗位要求】 1. 专业技能： 1.1 深入了解采购流程、供应链管理、供应商开发与管理、合同谈判以及成本控制； 1.2 熟悉常用的ERP系统、供应链管理软件以及采购相关的财务知识； 1.3 具有制定并执行采购策略的经验，能够结合公司的业务需求进行采购规划。 2. 行业知识： 2.1 对工业设备、电子料、标准件、塑胶五金加工类物料有深厚的了解，熟悉这些产品的市场动态、供应链和技术发展趋势； 2.2 能够识别供应商的技术能力和产品质量，制定合理的供应商评估标准。 3. 沟通与谈判能力： 3.1 能够与管理层、技术团队、供应商以及其他部门有效沟通，推动跨部门合作； 3.2 在复杂的谈判中，能够在保证质量的前提下争取最优价格和条款。 4. 分析能力： 4.1 具备采购成本分析、预算编制及成本控制的能力； 4.2 对财务报表和采购绩效指标有深刻理解，能够通过数据驱动决策。 5. 风险管理能力： 5.1 具备识别和管理供应链风险的能力，能够制定应急预案并及时应对供应链中的突发问题； 5.2 对合规性有清晰认识，确保采购流程符合法律法规及公司政策。 6. 领导力： 6.1 具备一定的团队管理能力，能够领导和激励团队，提高部门的整体绩效； 6.2 面对复杂的供应链，能够做出决策并指导团队执行。

多巴一体板找臣人，二把刀不要，二个人。

西宁市大通回族土族自治县招工地泥瓦工小工，泥瓦工学徒

西宁市城北区打用角磨机扣踢脚线，装袋子扔楼下装车300左右袋一天150工人二楼活，看好打电话，

【招聘】彩票销售员工作地点：城北吾悦工作时间：早十晚十要求：为人诚实细心，责任心强，38岁内薪资待遇：底薪提成（综合不低于6000）电话：

西宁短期18天左右，电力检测辅助； 工作内容：接地电阻、接地导通；仪器我这边提供，活轻松。 硬性要求：持有高压电工证，或者电气试验特种作业证，证书必须国网可查

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

岗位职责： 1.负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理 2. 主导采购谈判与合同签订，严格控制采购成本、交期与质量 3.协同需求部门梳理物料需求，优化采购流程与库存结构，提升供应链响应效率 4.建立并维护供应商档案及绩效考核体系，推动供应商持续改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及风险防控建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、原则性高 2.熟悉采购全流程及供应链管理知识，具备成本意识与数据分析能力 3. 能适应快节奏工作，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.有良好的职业道德和保密意识，无不良商业行为记录 5. 具备团队协作精神，能高效联动品质、仓储、生产等跨部门工作

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【岗位职责】 1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4. 负责组织编写各部门职位说明书； 5. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8. 协助推动公司理念及企业文化的形成； 9. 协助制定公司人力资源整体战略规划； 10. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，以及公司安排的其他工作。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

1顾客接待：解答顾客咨询、指引购物区域、处理日常问询。 2. 售后处理：受理退换货、客诉反馈，协调各部门解决顾客问题。 3. 前台业务：开具购物发票、广播寻人寻物、播报店内通知、登记失物招领。 4. 寄存管理：管理自助寄存柜，处理柜子打不开、物品遗留等问题。 5. 单据登记：做好客诉记录、票据登记、优惠券/活动核销工作。 6. 其他工作：协助门店临时广播、前台区域卫生整理，配合店长完成临时安排的工作。

公司前台，五官端正，工作有积极心，需要登记进店信息，会做表格，工资3000-5000

1. 沟通表达流利，性格外向、踏实肯干、抗压能力强、有赚钱欲望。 2. 学习能力强，愿意从基础做起，目标感强、想长期发展。 3. 品行端正、无不良记录，服从管理，有团队合作精神。 4. 参与公司系统化培训及带教，快速掌握房产知识。 5. 协助门店日常运营、活动执行，后期向主管/店经理方向轮岗培养。 工作地点：城中城南、城西、万科、香格里拉、天铂、城西等就近分配

1.人事 2.接待

【岗位职责】 1. 负责物业公司和保洁公司的日常投标工作 【岗位要求】 1. 要有1-3年物业投标经验

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 薪资 1 、 实习期30天带薪学习综合薪资6500-7500元 2 、第二月正式底薪5 5 0 0 元+ 绩效提成2 5 0 0 - 3 5 0 0 元+ 全勤500元= 综合薪资8500 -9500左右； 3 、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴 4 、 每月10号以打卡形式准时发放工资 ，绝不拖欠 ， 逢周末及节假 日提前发放； ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘前台人事专员 薪资： - 试用期底薪3800元，转正底薪4200元+绩效奖金 - 月休4‑6天 任职要求： 年龄22‑30周岁，形象气质良好 2. 负责前台接待、来访登记、行政内务；兼顾人事基础工作：简历筛选、邀约面试、员工资料整理、考勤统计等 3. 需要每月出差成都约一周，能够接受短期外勤出差 4. 沟通顺畅，做事细心，会基础办公软件 工作内容： 前台：来访接待、电话接听、环境维护、快递收发 人事：招聘邀约、员工档案、考勤、入离职手续办理、部分行政辅助工作

岗位职责： 1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作，包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘，涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型； 2、独立承担活动相关视觉内容创作，完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作； 3、负责活动现场的摄影与摄像工作，熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装，输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容； 4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑； 2、具有1–3年活动策划与落地经验，参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先； 3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件；掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具，能独立完成视频制作； 4、具备基本的摄影摄像技能，可熟练操作单反设备，有出镜经历或良好形象气质者更佳； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，能够同时处理多项任务； 6、普通话流利，通过大学英语四级（CET-4）或以上水平者优先。