财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、进行成本预测，参与经营决策。考核成本计划的完成情况，开展成本分析，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
任职要求：
1、财务相关专业，有中级职称优先。
2、数据观念及逻辑思维能力强，擅于从数据分析中找规律。
3、有制造业5年以上工作经验，食品行业、化工行业做优先。
4、语言表达、沟通能力良好，能承受工作压力。
5、要求有丰富的：成本核算、税务筹划、财务分析、投资融资经验。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业成本管理财务综合管理医药
岗位职责：
1、制定公司短期与中长期财务战略，构建完善的财务管理体系及运营机制，持续优化财务管理相关制度；
2、统筹公司财务预算工作：指导并汇总各部门预算方案，组织编制公司整体财务预算、成本计划与资金计划；结合经营实际，组织审核并调整预算内容，监督各职能部门预算执行进度与成效；
3、参与企业重大事项的分析与决策过程，为经营管理、业务拓展等提供专业财务支持与数据依据；
4、拟定资金运作规划，监督资金管理及预决算执行；负责融资安排，科学统筹资金调配，保障公司战略实施的资金需要，审批重大资金支出事项；
5、主导重大项目和经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控；
6、审核各类财务报表，提交财务管理工作报告；负责财务团队的搭建与优化，组织人员培训、绩效考核与能力评估。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级以上会计师职称，持有注册会计师资格者优先。
2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件系统。
3、具有五年以上化工类生产型企业财务工作经验，且不少于两年担任财务负责人岗位经历。
4、具备较强的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险防控能力，对企业资本运作有深入理解，拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。
5、熟悉国家相关政策法规，具备扎实的财务管理实践经验与敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理流程。
6、具备现代企业成本管控及提升资金使用效率的实际操作经验与方法技巧。
7、具备良好的协作意识与团队管理能力，拥有丰富的团队领导经验。
8、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与敬业精神。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业成本管理财务综合管理医药
岗位职责：
1、制定公司短期与中长期财务战略，构建并优化财务管理机制与运营体系，持续完善各项财务制度；
2、统筹公司财务预算管理：指导各部门预算编制，汇总并组织拟定公司整体财务预算、成本规划及资金安排；结合经营实际，组织审定与调整预算方案，跟踪监督各职能部门预算执行进度；
3、参与企业重大事项的论证与决策，为经营管理与业务拓展提供专业财务分析支持与决策参考；
4、拟定资金运作方案，监督资金调度、预算及决算流程；组织开展融资工作，科学调配资金资源，保障公司战略实施的资金需要，审核重大资金支出流向；
5、主导重大项目及经营活动的风险评估工作，实施财务风险管控，开展过程指导与动态跟踪；
6、审定各类财务报表，定期提交财务管理工作总结；负责财务团队建设，组织实施人员培训、绩效考核与能力评估。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师资格者优先。
2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等主流财务软件系统。
3、五年以上化工类生产型企业财务岗位工作经验，具备两年以上财务部门负责人履职经历。
4、具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险防控能力，对资本运作有深入理解，拥有良好的组织协调与沟通表达能力。
5、通晓行业相关法规政策，具有扎实的财务管理实践积累，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务职能。
6、具备现代企业成本管控经验，掌握提升资金使用效率与周转速度的实际操作方法与技巧。
7、具备优秀的团队协作意识，拥有丰富的团队管理实践经验。
8、恪守职业操守，作风严谨细致，具有强烈的责任心、事业心和敬业精神。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容：
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。
任职要求：
1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。
2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容：
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。
任职要求：
1.具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。
2.掌握会计核算流程及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作充满积极性。
物流行业财务人员
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
物流公司会计——岗位职责：
1、负责日常账务处理，编制记账凭证，按时完成财务报表的编制与上报
2、审核各类原始报销单据，办理社保医保缴纳，准确计算个人所得税
3、负责各项纳税申报工作，包括年度汇算清缴及日常发票的开具管理
4、对接税务、工商等职能部门，处理相关外联事务
要求：
大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输领域从业经历者优先。工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守。
薪资：5-6k
上班时间：8:30-12:00
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析注册税务师成本管理中级会计师税务管理
岗位职责:
1.提供专业的财税领域咨询服务，及时回应客户提出的问题；
2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作；
3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务；
4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员完成账目核查及专业指导培训。
任职要求：
1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验；
2.能独立承接财税咨询项目，具备出色的沟通表达能力；
3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合；
4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景；
5.持有中级会计师或注册会计师资格证书；
6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解与实践经验；
7.支持退休人员返聘入职。
上班时间：
08：30~12：00
13：30~18：00
周末双休，节假日按规定休息
福利待遇：
薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利+每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理税务收入账制造业
负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。
人力资源服务经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。
2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。
3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。
4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。
任职要求：
1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。
2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。
3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。
4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。
5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。
2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。
3.专业、稳定的工作平台。
临时工包吃
招募小工进行小西红柿箱子的打包工作，简单易上手，适合假期工和年轻人，每天收入可观，提供饭食和交通接送服务，工作地点位于吴忠青铜峡，为期约十天。
挤奶工养殖员1-2人月结
牧场招聘
1、挤奶员1名
咨询电话：
要求：有牧场工作经验者优先录用，服从管理。 年龄45周岁以内。
地址：宁夏回族自治区吴忠市利通区扁担沟镇五里坡4期养牛基地
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算：
-全面负责集团及下属公司账务处理，确保会计核算规范、数据精准，完成财务报表的编制与审核工作。
2.财务体系搭建与优化：
-根据集团业务实际，主导或参与财务管理机制、流程（包括核算体系、内控流程、预算管理等）的设计与持续优化，推进财务标准化实施。
3.部门管理与团队建设：
-统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督团队执行进度与工作质量；
-主导财务人员招聘、培训及绩效评估，提升团队专业水平与协同效率。
4.财务风险管控：
-识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效防控措施；参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。
5.跨部门协作：
-保持与业务部门、审计机构等多方沟通，协调解决财务相关问题，保障集团财务工作高效推进。
任职要求：
1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产型集团企业或多业态（特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式）经验者优先。
2、本科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业背景。
3、其他要求：具备较强的合规意识与风险敏感度，工作严谨细致，富有责任心
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理；
2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确；
3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行；
4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率；
5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计：
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间：
8:00-12:00，13:30-17:10
单双休，法定节假日按规定休假
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。
3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。
4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。
5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。
6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。
7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。
9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。
3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。
附加优势：
持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先；
熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控人力资源/管理类专业
工作内容：
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人才需求与供给情况，保障企业在各发展阶段均具备充足且匹配的人员支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与实施策略，选择适宜的招聘途径与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，为企业甄选符合岗位要求的优秀人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制，结合企业运营需要及员工成长需求，策划并执行培训项目。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工专业能力与综合素养。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推进绩效考核实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，依据考核结果落实激励措施及个人发展计划。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合企业财务状况及员工绩效表现，确定合理的薪酬等级与福利配置，办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与争议事项。策划组织员工关怀活动，提升团队归属感与协作氛围。关注员工满意度与职业成长，提供必要的指导与协助。
7、人事管理与事务
负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理人员入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续，确保人事数据准确无误并及时更新。
8、政策与法规执行
掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，确保人力资源各项工作依法合规。完善企业人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时进行修订与改进。
吴忠盐池县会开车，简单操作电脑，能对账收单据。形象好气质佳。25-30
5000-6000元/月
出纳经验不限高中及以上
会开车，简单操作电脑，能对账收单据。
形象好气质佳。25-30
会记
3500-4500元/月
会计大专及以上
招聘中:
汽车公司招聘会计一名，，30岁以上。大专学历，财务相关专业毕业。有初级会计证。月薪3500～4500，月休8天。地址:吴忠市利通区板桥乡创利C区9号。上班时间8:30-18:00中午免费清真餐。
培训生
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
人事行政培训生（1名）
-学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑
-职责：协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务，参与组织与落实企业文化活动
-要求：具备较强的沟通表达与书面写作能力，熟练掌握常用办公软件，工作认真负责，具有团队协作精神
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行；
2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法；
3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务；
4.编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平；
5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行；
6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理；
7.策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感；
8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
3.熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验；
4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力；
5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。
人事管理专员
3000-4000元/月
招聘3-5年大专及以上管理经验劳动合同管理公司人力资源部门人员招聘高管招聘经验
**岗位职责**
1.负责招聘全流程工作，通过各类招聘渠道及行业协会资源精准搜寻匹配人才；
2.制定面试评估机制，重点评估候选人的法律素养、沟通表达能力及合规意识；
3.组织岗前培训安排，协同管理层落实《调解法》《数据安全法》等专项考核任务；
4.建立调解员人才储备库，定期统计分析招聘相关数据（如留存率、成单率、违规率），持续优化招聘策略；
5.监督团队日常作业合规情况，联动风控部门防范潜在用工风险。
**任职要求**
1.人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验；
2.熟悉招聘各环节流程，能独立搭建岗位胜任力模型并设计背景调查方案；
3.掌握《劳动合同法》《个人信息保护法》等相关劳动法规知识（具有法律背景者优先）。
**上班时间**
早上8:30-12:00，下午13:30-18:00。
周末双休。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1.统筹推进人力资源各模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等日常运营与持续优化。
2.战略规划：依据公司发展战略与业务目标，制定年度人力资源计划并落地执行，主导组织结构设计与人才梯队建设。
3.招聘管理：全面负责公司招聘事务，构建岗位胜任力模型，拓展多元化渠道（如生物医药人才库、校企合作、宁夏本地人才市场），保障招聘质量并控制成本。
4.培训发展：建立系统化培训机制，编制并落实年度培训方案，重点推进生物技术领域专项培训及管理干部领导力发展项目，跟踪培训成果转化。
5.薪酬绩效：搭建并优化薪酬福利体系，结合吴忠地区市场水平与行业特点制定差异化策略；完善绩效管理制度，推动各部门开展目标设定与考核评估，强化结果应用。
6.员工关系：统筹劳动合同管理、入职离职调动手续办理、劳动争议预防与处理；畅通员工沟通机制，策划企业文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力。
7.合规管理：掌握宁夏区域劳动法律法规，确保企业用工合法合规，定期组织劳动风险排查及防控培训。
8.数据分析：开展人力数据分析，输出人才盘点、人力成本与组织效能报告，为管理层决策提供数据支撑。
9.完成上级安排的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理岗位，具备生物医药企业从业经历者优先。
3.专业能力：精通招聘全流程运作，擅长高端人才寻访与招聘体系运营；熟悉薪酬激励设计与绩效管理体系搭建；了解劳动法律法规，具备实际处理劳动纠纷的能力；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.核心素质：责任心强，作风细致，具备良好的战略思维与业务理解力，能将人力资源策略有效对接业务需求；出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应动态变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川地区人才网络）或渠道开拓能力者优先。
附加优势：
持有国家二级人力资源管理师证书或同等资质；
熟悉宁夏地区人才政策及社保公积金操作流程；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘吴忠财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
