岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1. 负责直播间日常招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与执行策略； 3. 建设并管理招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4. 参与组织校园招聘、职业招聘会等项目，增强企业在人才市场的影响力； 5. 与候选人保持高效沟通，提供专业化的招聘指导与流程反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备出色的表达能力与协作意识； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘任务落地； 3. 了解人才市场动态，善于整合和运用多种招聘资源； 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； 5. 对直播领域有一定认知，能快速适应直播形式下的招聘新模式； 6. 表现优异者可放宽条件，欢迎应届毕业生投递。

盘锦奇点互娱文化传媒有限公司 岗位需求（男女不限） 人事专员2名 行政专员1名 主播若干 职位要求 无学历及工作经验限制 有经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间 早8晚5 薪资福利五险一金有团队活动 联系电话

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配，协同团队推进各项工作 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向，具备亲和力，主动性强，沟通与执行能力突出

岗位内容： 1. 负责公司人员招聘，包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及参与面试环节。 2. 协助拟定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作规范运行。 3. 处理日常人事事务，如员工关系协调与维护等基础性工作。 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验者优先考虑， 2. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3. 形象气质佳！ 4. 年龄18-26岁。 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.00 1.30-6.00 午休一个半小时 每周单休+法休

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

1. 负责开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案与实施计划； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具进行人才寻访与引进； 4. 参与面试组织实施，协助完成候选人能力评估与匹配分析； 5. 承担员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等基础性任务。 底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成 双休 法休 五险 8.40~17.40 中午休息一小时12~13

早九晚六，双休 1. 承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等； 2. 结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4. 参与面试实施，协助完成候选人能力评估与选拔； 5. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等。

岗位职责: 1. 组织并推进招聘流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展； 2. 根据企业发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3. 通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选，如社交平台及专业求职网站； 4. 统筹安排面试与综合评估环节，确保人选符合岗位录用标准； 5. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核等全流程人事管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 可独立完成招聘流程的组织与实施； 3. 熟悉各类招聘系统及社交媒介的操作应用； 4. 对人力资源市场具备一定认知和洞察力； 5. 能够高效处理日常人力资源相关工作事务。 福利待遇： 1. 工作时间9.00-17.30，午休一小时 2. 每周日 法定节假日休息 3. 底薪2500+300满勤+招聘提成 4. 不定期团建 节假日福利等

电话客服10个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速来

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盘锦学校食堂招厨师1人，工资7000至8000.过油师傅1人工资5000至6000，切配2人工资3000，售卖1人，工资3000.以上人员提供食宿，月休两天，电话：

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二十里一单位招厨房杂工，月休四天，电话

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岗位目标：聚焦工厂全岗位招聘交付，搭建适配风电叶片制造的招聘体系，满足人力需求，控制成本与周期，提升招聘质量与留存率。 核心职责： 1. 对接各部门明确招聘需求，梳理需求清单并协助制定招聘计划； 2. 搭建并维护蓝领、白领各类招聘渠道，优化渠道组合并评估效果； 3. 执行招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理、入职引导； 4. 建立核心岗位人才储备库，维护招聘台账，输出招聘分析报告，参与雇主品牌建设及部门协同工作。 任职要求：本科及以上，人力相关专业优先；2年以上招聘经验，1年以上制造型企业经验，风电等相关行业优先；精通招聘全流程，熟悉大连本地用工市场，具备沟通抗压能力与结果导向，熟练使用办公及招聘系统。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格： 1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理职场考勤制度和指标要求 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 年龄：22～45周岁，大专学历以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观 福利待遇： 1.带薪年假、公费团建和旅游 2.有进体制内机会和名额 3.生日福利，免费下午茶

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。 1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力； 2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致； 3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁； 4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

1、利用抖音/快手等新媒体平台开展一线蓝领员工及客服岗位的招聘工作； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货或娱乐内容，主要承担招聘直播、视频号内容运营，以及基础人事入离职手续办理； 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 3、形象良好，气质端正 薪资结构：基本工资+提成，保底4K+月休6天+提供食宿

今天小洼主体夜班找个一岗300！

招聘 兼职。 男女不限，年龄不限，学历不限。 私信我：同步。 工作时间： 9：00-10：30点 工作地点：田家 工作形式：室内办公 周末双休节假日休 工资发放时间：每周五 面试＋培训=确认上岗

岗位内容： 1.负责公司人员招聘，包含招聘信息投放、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合制定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作符合规范要求。 3.处理日常人力资源事务，包括员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备人力资源领域相关工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正，气质良好！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休

1、利用抖音/快手等自媒体渠道为公司招募一线蓝领员工及客服岗位人员； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货、不参与娱乐性质内容，专注直播招聘、视频号内容运营及相关基础人事入离职事务。 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 薪资结构：基本工资+提成，保底4K，月休6天，提供食宿

无需经验无需学历小白也可

一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地执行。 二、收集各部门岗位的考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。 三、组织实施公司各职能部门的绩效考核方案，落实考核过程中的监督与指导工作。 四、统筹公司工作计划、总结报告及述职会议的组织与协调。 五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。 六、按期完成人工成本预算的编制与管控，负责高管薪酬管理及员工工资、福利、奖金报表的制作。

兴隆台还缺3名河蟹打包工，30-55岁之间，干活麻利，活不累，供吃，一天150元电话

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、实施招聘活动、简历筛选及面试安排等； 2.负责员工全周期管理，涵盖入职办理、离职手续、培训组织与绩效考核等相关事务； 3.推动企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，加强团队凝聚力，提升员工满意度与归属感； 4.协助制定人力资源相关制度，持续优化人力资源管理机制与操作流程。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理各类员工关系问题； 3.具有较强的统筹规划能力与执行能力，能独立承担招聘及员工日常管理工作； 4.拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。