
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队持续优化财务管理流程及内部管控机制
3.深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与可行性建议
任职要求:
1.熟悉财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力
2.拥有优秀的团队管理能力和良好的协作意识
3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
专业资质:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有会计师职称。
经验:5年以上制造业财务管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。
核心职责:
主导财务体系建设,制定财务制度、预算管理及风险控制机制,确保合规性。
统筹资金管理、税务筹划及成本优化,编制财务报表并提供经营分析支持决策。
管理财务团队,推动业财融合,协调内外部审计及银行、税务关系。
技能要求:
熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统(如SAP),精通Excel高级功能及数据分析工具。
具备战略思维,能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。
职业素养:严谨的职业道德,抗压能力强,善于跨部门沟通协作,适应快节奏工作环境。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理规范、制度及操作流程,并推动落地执行。
2、参与编制公司年度财务预算与经营计划,监督各部门费用支出执行情况。
3、统筹会计核算工作,负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。
4、审核会计凭证,登记各类账簿,编制财务报表,整理财务档案及相关备查资料,完成税务申报事务。
5、定期出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支持,按时提交财务报表并进行解读说明。
6、负责资金与资产的管理,组织实施定期盘点工作。
任职要求:
1、熟悉国家税收法规,掌握纳税筹划方法,了解各项税费申报流程。
2、财务类相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级职称或以上资格,沟通协调能力强,责任心强,工作细致严谨。
3、具备良好的职业道德,能够独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。
4、善于思考,学习主动,能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 负责企业财务运营,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,完善财务流程及内部管控机制
3. 深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与支持建议
任职要求:
1. 具备系统的财务专业知识和较强的财务管理能力
2. 拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识
3. 能够独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理相关制度、政策及操作流程,并推动落实执行。
2、参与编制公司财务预算与年度经营计划,监督各职能部门的费用支出情况。
3、主导会计核算工作,涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。
4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制,以及财务档案和备查资料的归集整理,完成税务申报相关事务。
5、定期出具财务分析报告,为企业的经营管理提供有力的数据支持,按时向上级提交财务报表并开展分析说明。
6、组织开展资金与资产的管理工作,实施定期盘点清查。
任职要求:
1、熟悉国家财税法规,掌握纳税筹划方法,了解各类税费申报程序。
2、财务或相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级会计师职称及以上资格,具备良好沟通能力,责任心强,工作作风细致严谨。
3、具备优良的职业道德素养,能独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。
4、善于思考总结,学习能力强,能够及时跟进并掌握最新财政政策及相关财务知识。
人力资源经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,搭建并推行人力资源管理方针与具体实施方案,保障企业经营目标的顺利实现;
2、牵头编制、修订和完善各项人力资源管理制度及业务流程;
3、全面负责招聘配置、人才培养、薪酬管理、绩效评估及员工关系等人力资源日常管理工作;
4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新;
5、定期开展人力资源数据统计与分析,形成分析报告并提交管理层决策参考;
6、结合公司发展阶段,参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制;
7、配合优化绩效考核流程,监督各部门执行情况,持续完善绩效管理体系;
8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设的落地与宣导;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业背景;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块运作,能够统筹协调并提供专业指导;
4、具备较强的计划制定、问题解决及落地执行能力;
5、优秀的沟通协调、团队激励与领导能力,工作积极主动,责任感和职业使命感强。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售制造业成本管理总账核算中级会计师资金管理固定资产管理财务综合管理电商
【诚聘会计】—— 加入专业灭火器企业,掌舵财务核心岗位!
我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体型企业,深耕安全防护领域多年,现因业务拓展需要,诚邀一位具备扎实经验的财务人才加入,共同保障公司高效稳健运营。
岗位职责:
1. 负责企业内部账务处理,包括成本核算、费用归集、往来款项管理,掌握报税流程,具备建立财务制度的能力;
2. 对接银行、税务等外部单位,协调处理财务相关事宜,保持良好协作关系;
3. 梳理并优化财务工作流程,完善内部控制机制,为经营决策提供精准数据支持;
4. 负责财务资料归档管理,确保档案齐全、规范有序。
任职要求:
1. 具备3-5年全盘账务操作经验,有制造业背景者优先,熟悉灭火器行业财务运作者更优;
2. 熟知税收政策及相关财经法规,能熟练操作金蝶、用友等财务软件;
3. 拥有扎实的会计专业知识,工作细致严谨,责任心强,适应一定强度的工作节奏;
4. 持有初级或以上会计职称证书。
我们能提供:
1. 具有竞争力的薪酬待遇(可面议,按能力定薪)+ 绩效奖金 + 年终分红;
2. 五险社保 + 节日福利 + 带薪年休假 + 定期团队建设活动;
3. 工作时间:08:30-17:30;
4. 稳定的发展平台与清晰的晋升通道,携手行业领先企业共谋长远发展。
若您精通财务全流程管理,期待在专业团队中发挥所长,欢迎投递简历!
我们期待与您同行,以专业财务能力助力安全事业发展!
服务员包子
春节假期过半了,有出来想的或者待着无聊的可以来找我,我店里需要会包包子的小伙伴,工资4000+走过路过的小伙伴帮忙留意一下,聊天之余有需要的帮忙推荐一下,不会包包子后厨零活,服务员都可,感谢家人们如果方便,联系电话
气保焊工厂焊工
【-工厂】
辽宁锦州港集装箱厂
❤现在报名--❤初八面试
❤包吃包住--❤缴纳社保
1⃣临时焊工:要求有证,会气保焊,前5天300/天,,
2⃣长期焊工:要求有证,会气保焊,月工资一万左右
3⃣长期普工:月工资9000左右,
4⃣车间安全员:要求大专以上学历,两年以上工作经验,
⚠以上工种包吃包住,单休!(本地外地均可)
年龄18-48岁以下
报名联系:陆老师(同步)
辽宁锦州希岸酒店招(市府路与吉祥街交叉口道南)房嫂若干名后厨洗碗工有意者联系我
洗碗工
希岸酒店招
(市府路与吉祥街交叉口道南)
房嫂若干名
后厨洗碗工
有意者联系我
辽宁锦州【-店员】锦绣前程购物中心▪电玩城‼‼急聘‼‼急聘1⃣全职2⃣兼职⭕兼职-薪资:1
3000-4000元/月
店员
【-店员】
锦绣前程购物中心▪电玩城
‼‼ 急聘 ‼‼ 急聘
1⃣ 全职 2⃣ 兼职
⭕ 兼职
- 薪资:150元/天
- 工作时间:10:00-20:00
⭕全职
- 作息:工作日上一休一,周末及节假日早晚班
- 薪资:3000-4000元
任职要求
年龄45岁以下,有电玩城工作经验者优先。
☎联系方式
/电话:
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。
岗位职责
1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效;
2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率;
3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑;
4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险;
5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感;
2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先;
3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错;
4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果;
5.有二手车公司财务工作经验;
6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。
7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先;
薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。
工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。
上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休
我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片
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河北路盈橡胶制品有限公司
1:成型工数名【长白班】
待遇: 4500--9000元
七天学徒,后期计件工资
2:硫化工数名
待遇:9000-11000元
3:销售内勤3名
工资面谈(四级 英语)
4:跟单:工资3000左右
5:操作工数名
6:管理人员:底薪7000,
7:出纳1名
8:财务主管1名
9:维修工,有电工证优先
待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作
年底根据日常表现 另外发奖金
电话:
锦州凌海市做账会计(双休法休五险)任职要求:1、会计相关专业,高中以上学历;2、有良好的职
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算生活服务代理记账公司中级会计师Oracle金蝶EAS
凌海做账会计(双休法休五险)
任职要求:
1、会计相关专业,高中以上学历;
2、有良好的职业操守,具有良好的沟通能力。
3、有会计从业资格证书,或会计初级资格证者优先考虑。
工作环境好,氛围轻松,有智能做账软件,做账报税简单便捷。
4-6千高中
本科优先录用!带薪培训/包吃包住/入职即享五险
5000-8000元/月
财务顾问经验不限本科及以上资金管理/调配
招聘岗位:银行账务管理专员
一、公司亮点
1. 办公环境优越:坐落于锦州数字城(政府重点扶持招商引资项目),5A级办公区域,恒温环境舒适宜人,配备独立工位,基础设施完善;园区内停车位充足,通勤便利高效。
2. 食宿生活便捷:公司电梯直通一楼员工食堂,用餐省时省心;提供配套员工寝室,配置品牌独立卫浴及全覆盖空调,寝室楼设有电梯,步行至公司仅需3分钟,生活成本低,效率高。
3. 职场保障完善:入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险,无试岗期设置,欢迎零基础、无经验求职者加入;新员工满六个月自动转正,无末位淘汰机制,不设“业绩不达标不予转正”条款,工作稳定压力小。
4. 成长空间广阔:拥有系统化带薪培训体系,助力新人快速掌握岗位技能;晋升通道健全,支持横向与纵向发展,晋升节奏快,配备专属职业发展规划,持续提升专业能力,行业前景明朗,职业发展稳健。
5. 工作模式规范:非销售类岗位,无需使用个人手机或办理开卡业务,统一通过公司电脑登录银行系统进行账务外呼操作,流程清晰,上手简单。
二、岗位职责
依托银行系统开展账务相关外呼任务,准确传递账务信息,确保沟通及时、高效、无误。
三、任职要求
1. 本科及以上学历(条件特别优秀者可放宽至大专),团队整体素质高,具备良好的语言表达与沟通能力。
2. 认同公司所处行业发展方向,责任心强,耐心细致,掌握基本电脑操作技能。
3. 不限经验、不限基础,学习意愿强烈,积极配合公司培训安排及工作分配。
4. 具备较强的服务意识和团队协作能力,能认真履行各项账务处理相关职责。
人事培训专员
3000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责:
1. 制定并执行企业人力资源培训方案,助力员工专业能力与工作效能提升;
2. 策划并参与公司内外培训活动,保障培训信息传递的准确性与实效性;
3. 跟踪评估培训成果,汇总参训反馈,动态优化培训内容以匹配企业发展节奏;
4. 协同团队推进培训实施,确保各项培训举措与公司战略方向协同一致。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调与组织执行能力,能清晰高效地传递培训知识;
2. 具备高度的责任意识与协作精神,适应多变工作环境并保持积极进取状态;
3. 掌握项目管理方法,可推动培训任务按计划高质量完成;
4. 熟悉行业发展趋势,能结合市场动向灵活调整培训规划;
5. 富有创新思维,持续优化培训体系以契合企业实际发展需要。
锦州子公司/人力综合岗/双休五险
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设金融人力资源/管理类专业
综合专员1名32周岁以下
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新与日常管理,确保信息完整准确;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关业务;
4.维护和更新各类人事报表,保证数据及时有效;
5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别并预防潜在劳动风险,关注员工思想动态,提出预警建议及应对方案。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.三年以上人力资源相关工作经验,持有相关资格证书者优先。
4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6.原则性强,具备较强的观察力与判断力。
双休,入职缴纳五险。
成本会计专员
3000-4000元/月
会计5-10年学历不限成本资金管理税务线下零售集团公司
工作内容:负责日常成本核算、税务申报,协助财务会计总监完成相关工作
工作日常:早上八点至下午五点,实习期三个月,每月薪资3000元,每周单休
工作要求:需持有会计证,具备成本会计相关工作经验
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.参与人力资源战略的制定与持续优化;
2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块;
3.统筹员工全周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节;
4.推进人力资源相关项目的落地执行,助力组织效能提升与人才发展;
5.监督人力资源各项流程运行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识;
2.拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与工作方向;
3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化;
4.适应高效工作节奏,具备多任务统筹与资源协调能力;
5.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人员招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排与组织等环节
2.参与招聘方案的制定,持续优化招聘流程与执行效率
3.与各业务部门保持沟通协作,保障招聘任务有序推进
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识
2.能够精准把握用人需求,按时高质量完成招聘目标
3.拥有较强的学习与适应能力,主动提升专业素养与工作技能
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
【岗位职责】
1.负责人力资源相关事务的执行与落实;
2.组织开展人员招聘工作,包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节;
3.组织实施员工培训,涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排;
4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理;
5.协助完成日常行政支持类工作。
【任职要求】
1.年龄22-32岁,具备2年以上相关工作经验;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。
【薪资待遇】
综合薪资:3~4k,入职即办理五险缴纳
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
工程财务专员
5000-8000元/月
成本会计5-10年高中及以上
【工作内容】
-承担工程项目成本核算与管控职责,保障财务信息的准确性与时效性。
-参与编制项目预算,开展成本分析,提交预算执行报告,辅助管理决策。
-审查工程各类费用支出,确保支出行为符合公司制度及法律法规规定。
-配合内外部审计实施,整理并提供所需财务资料,保证项目财务合规透明。
-负责应收、应付账款管理,强化现金流运作,提升资金利用效率。
-与项目部及其他职能部门协作,输出专业财务分析与建议,助力业务推进。
-按期完成财务报表解读,发现潜在财务风险并提出可行优化措施。
【任职要求】
-具备3年以上建筑行业或工程类企业会计岗位从业经历。
-熟悉国家财经政策、会计准则及相关法律规范。
-精通Excel操作,具备高效处理大批量数据的能力。
-拥有良好沟通协调能力,能与团队及跨部门顺畅配合。
-工作态度严谨,学习能力强,适应力佳,可在高强度工作环境中稳定输出。
人事经理中专及以上
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业中专及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:周一到周五早8点--晚5周末双休节假日休息
要求必须懂劳动关系,社保,一金,劳动合同,面试,培训。
栏目概述
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