库管 45岁以下。食品加工厂库管，工作时间早七点到下午4点，每月公休4天 薪资福利:3500，，有通勤车接送 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村

高园园3687 气体公司招聘 司机:50岁以下,4.2米黄牌车,车 带自卸升降尾板,工资4500元。 押运/装卸工:55岁以下,工资3500 库管员:55岁以下,工资3000 要求精明能干,诚实可靠。 供饭,月休2天。 工作时间:冬早7:30一晚5点 夏早7:00一晚5点 工作地点:郑家 联系电话:

岗位名称；库管岗位要求；库管薪资待遇。库管岗位名称：库管。库管 岗位要求：1.具备库房管理经验，熟悉库房工作流程；2.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力；3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用库房管理软件。库管 薪资待遇：1.基本薪资+绩效薪资+奖金+五险一金+车补（具体面议）；2.团建活动、定期体检、福利油等；3.薪资及福利具体可能还包括：早八晚四点半的工作时间（周一到周五），周六早八至下午三点的工作时间，沈阳、本溪市内通勤车线路等。

库管 50岁以内，会骑电动车，熟悉市内道路，有团队协作精神。自取货，自送货模式，前期有培训 薪资福利:底薪2000元，试用期一个月，，有奖金提成，有满勤奖，底薪2000+提成=4000+ ，公休4天 工作时间:面议

京东招聘 岗位:营业部经理，营业部助理，仓库管理管员 要求:有物流经验优先，32周岁以下。 工作地点:本溪，丹东 联系人:安经理 联系电话:

招聘库管，要求具备库房管理相关工作经验，长期稳定，工作时间为8:0017:00，双休和法定节假日休息，工作地点位于本溪市高新制药产业园区辽宁本溪。

库管 50岁以内，会骑电动车，熟悉市内道路，有团队协作精神。自取货，自送货模式，前期有培训，早8晚6，公休4天 薪资福利:底薪2000元，试用期一个月，，有奖金提成，有满勤奖，底薪2000+提成=4000+

仓管员 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:泉溪湖沿工业区

京东招聘 岗位:营业部经理，营业部助理，仓库管理管员 要求:有物流经验优先，32周岁以下。 工作地点:本溪，丹东 联系人:安经理 联系电话:

库管 招库存，家住石桥子或附近者优先，稳定性强，有免费午餐，有通勤车。 薪资福利:面议 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区樱桃小区

售货员 下午1点到6点 薪资福利:1500 工作地址:辽宁省本溪市平山区转山新家源

货运司机（箱货司机） 年龄55以下，身体健康。需装卸货，工作时间8:00 - 17:30 薪资福利:3500+计件提成=月平均5000～6000元，免费午餐+五险+生日福利+节日福利+员工旅游 工作地址:辽宁省本溪市明山区高峪银亿家园

做饭打扫卫生阿姨 身体健康。负责日常家务（整理房间、打扫院子等）；负责一日两餐的烹饪，会做家常菜就可以。做完午饭干完活就可以下班；七点多下午干完活就能下班，下午三四点钟干完活就能走 薪资福利:工资2800元，工资按月准时发放，需要住宿可提供住宿，休息可以谈 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区石桥子平台一街，工作地点：本溪市明山区高台子镇磨地沟村

保洁员 办公楼内卫生 薪资福利:1200/月 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防

保姆 55岁以上。一天上午四个小时，节假日休，老人能自理，不用做饭，简单收拾一下家务。帮老人买买菜，剩下就是陪伴老人。 薪资福利:1100 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防家园

招聘：仓库管理员 薪资：4000-6000 计件岗位（有保底），根据实际出入库量核算薪资。 岗位要求： 1、熟悉仓管流程，有仓库管理经验或ERP系统经验优先； 2、头脑清晰，做事有条理，工作认真仔细、责任感强。 3、掌握基本电脑操作。

仓库 细心勤快，责任心强。善于产品归类、分类、利用、堆放等 薪资福利:4000-5000，可面议

招工 仓库管理 一名 有管理经验优先 时间:早八晚五点半 工资4500-7000 工资待遇：面谈 具体面议 地址:绿爱茶镇 电话:

库工 ，年龄25~45岁，有叉车证或天车证。身体健康，无前科。工作时间：8:30~17:30。 薪资福利:5.5K，五险一金，供午饭。 （同步） 工作地址:丰发街与建达路交汇东南380米

招聘云仓管理员若干名 我们是一家负责居家布艺类的公司（沙发套 沙发巾 沙发笠等等） 岗位职责： 1、负责电商仓库内商品的接收、存储及出库管理，确保库存准确性； 2、监督仓库日常运作，包括货物的分类、打包及发货流程； 3、维护仓库安全，定期检查库存状态，确保货物完好无损； 4、协调物流团队，优化仓储与配送效率，提升客户满意度。 任职要求： 1、熟悉电商仓储流程，具备相关管理经验，有建云仓经验，熟悉ERP； 2、具备良好的组织协调能力和团队沟通能力； 3、熟练使用仓储管理软件，有数据处理能力； 4、责任心强，能够适应快节奏的工作环境，保持高效率。

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元。

工作内容： -规划并实施物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： -具有较强的统筹协调与执行能力 -能够应对物流运营中的各类突发状况 -熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

库房管理人员 1.具备库房管理相关工作经验者优先。2.熟悉库房管理流程，能熟练使用库存管理工具或软件。3.执行力强，具备较强的责任心和问题处理能力。 薪资福利:试用期：2000元/月；转正后：3000元/月（经验丰富者可上浮）；其他福利 - 节日福利 招工人数:1名 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱：[公司招聘邮箱]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；公司将对简历进行筛选，合则约见面试，未录用人员简历将纳入公司人才库，；面试时请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件；应聘请说看到的

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

岗位名称：物流拣货员 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；。 薪资待遇：薪资范围28004000元，满勤奖金200元，绩效奖金视表现而定，单休，五险一金齐全。预计收入30004000元。提供班车接送。

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏

吊装运输公司 招聘：调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资4000-5000。 联系电话：

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。 薪资福利:薪资2500 - 5500元。 住卧龙优先