明天金凤凰购物广场仓库打包20一个小时带上身份证，18-40岁8:15集合日结下班发工资。

招聘冷库工人。岗位为冷库出库入库工作，，年龄50岁以下，招长期工。薪资为4000-4500元。工作地址在辽宁省本溪市平山区大河市场冷库。

招聘分拣人员。要求身体强健，吃苦耐劳。居住在卧龙地区者优先考虑。薪资为2500-5500元。

招聘快递分拣员2名。工作时间为早7点至12点。工作地点位于本溪市明山区卧龙物流园内的邮政快递（卧龙物流园）。薪资为2000元。

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

【招聘岗位】拣货员【招聘内容】招聘拣货员2人，2800+满勤200+绩效+单休（预计收入3000-4000）+五险一金，要求45岁以下，身体健康。工作地点高台子，有班车接送【地址】辽宁省本溪市明山区高台子窑沟口村【电话】

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招聘配货员，男女不限，要求认真细心，吃苦耐劳。工作内容为按订单每日出货、配货。薪资福利为工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。工作地址为彩北耐火厂院内。

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国有养老院招聘岗位：护理员（男女均可）任职要求：身体健康，热爱养老工作。年龄30-52周岁，有护理工作经验者优先录取。工资待遇：面议！缴纳五险（个人缴纳部分也由单位承担）每年免费体检一次联系电话柳女土地址：本溪市溪湖区火连寨陈家沟

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小市达达烧烤招聘领班一名（工资待遇优厚面议）招聘服务员，传菜员下午三点至晚1点（跑腿，撤桌工作简单）

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辽宁本溪市，矿山，需要一名喷浆师傅喷4，5X4，5的巷道，12000一月联系电话张总

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日结19元/小时枫泾电商仓库18-50岁8：30-17：30休息1小时提供午餐打包、封箱等

招聘发货员2名。要求年龄25-40岁左右，中专及以上学历。熟悉货场发货流程，有工作经验者优先。工作时间为两班倒，12小时制。薪资待遇为5500至7000元。工作地址为邹平市经济开发区月河四路北首100米路东。

南宫市极兔速递招聘急聘快递分拣员，小时工等若干名要求：服从公司安排，有责任心工作时间：8.30到11:30下午3:30到6:30工作地点：南宫市东环路与大庆街交叉口（北行150米左右路西）联系电话：

招聘：需要招一名电商店铺仓库彩妆配货，活简单，，28～40，月薪面谈，联系

本溪万达广场墨噗墨噗麻糍饮品店招长期店员1名.年龄18-45岁薪资综合:3500-4000月带薪休息3天工作时间:早班9:00-19:00中班10:00-20:00晚班11:00-21:00联系电话:

便利店招聘：收银员一名工作时间：5点到晚12点，13一小时。地点：永丰联系电话：

童话星球儿童密室招聘店员1人，工作地点在本溪，薪资为3500-5000元。

招聘导购岗位，工作地点为万达广场一楼的JNBY公司直营店。招聘人数为2人。薪资范围为4000-8000元，提供五险。

好想来零食店门店急招理货员！家门口的好工作，轻松好上手年龄30-50男女不限-工作时间：两班倒早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00，兼顾生活与工作-薪资待遇：工资3500元，每月公休3天家门口的朋友别错过，联系电话:

招聘库管岗位，人数为5人，工作地点位于辽宁本溪。岗位要求包括：具备库房管理经验，熟悉库房工作流程；具备良好的沟通协调能力；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用库房管理软件。薪资待遇包含基本薪资、绩效薪资、奖金、五险一金及车补，具体面议。提供团建活动、定期体检及福利油。工作时间为周一到周五早八点到晚四点半，周六早八点到下午三点。

平山区金凯达清平便利店招聘服务员1名。工作地址为辽宁省本溪市平山区平山路清荣。薪资范围为2000-2500元。

电商工作室招聘电商文员。工作内容为电商上架和售后。工作时间为早八晚五，月休4天，节假日休息。工作气氛和谐。要求会使用PS软件。月薪为2500到3500元。

招聘收银理货员。岗位要求：年龄在30岁至45岁之间，具有本行业一年以上工作经验，人品好，有上进心。薪资待遇：试用期第一个月工资为底薪2000元加上综合奖金，月基础工资为100%。从第二个月起，月薪及奖金根据表现和业绩约为基础工资标准，能达到行业工资平均以上水准，并有升职加薪空间。第三个月预估至后期能在当前发展平工资上浮基础状态，长期稳定给予标准月均工资的加持，能够稳固正常底薪范围内的最低水平的维持，改善工作能力合理期间有效提升预期，呈现出丰厚的月度工资待遇的提升。作为管理渠道中的一员，定出最好的基础工作培养计划。表现优秀的每月平均工资大约为市场基准数值，转正后工作满半年，老员工较多时会提高员工工资，调薪计划执行依据所在市场现状制定底薪幅度，以达到市场需求较为稳妥的市场需求条件下发挥工资结构的保障福利，在行业发展环境下享受发展所带来的优越福利。综合计划完成工作环境规划和总结，并以实际工作中专业技能符合技术项目型工程相应的真实贡献开展设定。次月起会有合理有序逐步提高技能，稳步提升可达到上账而系统标准化的社会工资的认定予以基本工资兑现。试用结束定岗长期作为职业生涯者定位合格，为每月工资的逐步增长的状况提高商业渠道分配力的管理能力当中发挥着积极主动并持续提升所把握的整体规范能力与行业竞争管理的素养继续努力，从常规水平改善工作流程意识下从实习合格正式员工开始进行必要的晋升通道的综合管理与技能的深化培训和福利方面发展，以达到对应能力的执行策略同步薪酬落实时间将会获得定期表现优秀者的调薪奖励。试用期工资为底薪加综合奖金合计约人民币三千元整至四千五百元整左右。

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