
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(含海报制作、文案撰写)等环节;
3、完成基础性数据整理与报表统计工作;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与成就感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,保障办公场所的有序运行与环境整洁;
2、参与人力资源相关工作,涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调;
3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务;
4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务;
任职要求:
1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力,能高效处理多项工作任务;
2、熟练使用常用办公软件,了解基本人事行政工作流程;
3、工作认真负责,服务意识强,适应较快的工作节奏;
4、具有良好的团队协作精神,认同企业价值观并愿长期发展。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作;
2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护;
3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升;
4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作;
5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
鹰潭月湖区二、任职资格要求1.教育背景:·统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理
3000-4000元/月
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
任职资格要求
工作经验:
·1-3年人力资源相关工作经验
·熟悉招聘、员工关系
专业知识与技能:
·法律法规:熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。
·办公软件:熟练使用Office办公软件
1.执行招聘计划,负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
2.员工关系管理:
·建立和维护员工人事档案,确保档案的完整与保密。
·处理员工日常咨询,协调解决员工冲突与劳动纠纷。
·熟悉《劳动合同法》等相关法规,负责劳动合同的签订、续签与终止。
3.负责薪酬核算,员工考勤
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 承担公司全员招聘任务,涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。
2. 组织新员工入职培训,帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。
3. 关注新员工适应情况,及时给予工作引导与支持。
4. 管理日常行政事务,维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与组织协调能力,能高效推进招聘及培训相关工作。
2. 工作认真细致,能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3. 拥有积极的协作意识,可与多元背景同事顺畅交流配合。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源管理人事专员
技能要求:
人事,人力资源管理,人事专员
1、工作态度端正,具备积极进取的精神
2、有意向长期发展人力资源相关模块工作
3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧
4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务
贵溪市肯德基服务员J14126
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,轻松入职,期待您的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
肯德基门店就近分配,您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店
【你将从事】:
1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质服务,打造舒适用餐感受
2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性,长短周期均可协调,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴,同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,深入了解成熟企业管理体系,拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁,配备统一高质感工服,全场覆盖中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
人事文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
人事助理,22-45岁,大专及以上学历,会基本电脑操作,法定节假日休息,4000-4500元
江西鹰潭两夫妻做果子做了十多年的,不月休,工资14000最好能月发,联系方式
14000元/月
面点月结
两夫妻做果子做了十多年的,不月休,工资14000最好能月发,联系方式
鹰潭贵溪市招吊车司机、随车吊司机,证件齐全,听从安排,二把刀勿扰
面议
吊车司机随车吊长期1-2人月结持证汽车吊车
招吊车司机、随车吊司机,证件齐全,听从安排,二把刀勿扰
前台品检工人事专员
招 聘
一、品质部1名
二、前台人事行政1名
有一年相应工作经验均可,待遇包吃包住26天制,工资(4500-5500)宿舍24小时热水供应
联系人:人事前台
联系电话:
公司电话:
面试时间:上午:8:00-12:00 下午:13:30-17:30
公司地址:山厦大望工业区二区11栋
协达利印刷包装制品有限公司 2026年
招聘助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位内容:
1. 负责企业全职岗位的招聘工作,包括简历筛选与面试安排
2. 参与招聘流程的优化及标准化建设,完善相关文档与操作规范
3. 管理招聘平台账号,及时发布和更新职位信息
4. 快速响应并处理招聘过程中出现的问题与反馈建议
任职要求:
1. 掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有热情
2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习与适应能力强
4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能适应较高强度的工作节奏
人事5-8k+招聘提成+五险一金+单双轮休
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
招聘无责底薪5000的销售!!!
招聘一名达标的销售,最高奖励800元!!!
一个月达成5个留存,即可实现月薪过万!!!
每人配备3个VVIP招聘账号!!!
每月8号准时发放薪资!!!
【公司介绍】
成立于2008年,持续运营17年,专注为全国人像摄影行业客户提供企业管理咨询与服务;累计服务超50万家摄影门店
【产品介绍】
企业经营管理类培训课程、SaaS化软件系统、全国品牌加盟支持
【团队介绍】
全员90后与00后,沟通零代沟,氛围轻松,无复杂层级传递
【薪资福利】
薪酬构成:底薪+绩效+全勤奖+招聘提成
底薪范围:4-6K,设5个职级,对应不同薪资档位
综合收入:6-10K
自购5A级办公环境,安全舒适
五险一金按规定缴纳
每月8号准时发薪
法定节假日正常休假,不安排加班
周末实行单双休轮换
【管理规则】
目标达成即可按时完成工作,18:30准时下班
每周组织一次招聘技能专项培训
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
一、工作内容
1. 负责招聘信息的发布、面试安排及面试人员接待等相关事宜;
2. 熟练使用常用办公软件;
3. 跟进已入职员工的回访与跟踪服务。
二、职位要求
1. 年满18周岁,学历不限,接受零经验人员;
2. 工作态度端正、具备较强的责任意识、学习能力,有相关经历者优先考虑;
3. 具备良好的沟通技巧,耐心细致,积极进取,富有职业追求。
三、薪资待遇
1. 无责任底薪+提成+绩效奖金+各类激励奖励及节日福利;
2. 工作时间:上午8:40-11:50,下午13:30-18:30,单双休制,不加班,享受法定节假日完整休息;
3. 办公环境良好,地段优越,交通便捷,通勤便利;
4. 公司福利丰富,薪酬待遇优厚,奖金丰厚,晋升通道广阔
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系薪酬福利
1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据;
4. 负责施工现场农民工及临时用工人员的日常管理;
5. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问。
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人事管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块;
3、推进企业文化的宣导与践行,增强员工归属感和团队协作氛围;
4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益;
5、配合部门管理者实施人才储备计划,保障核心岗位的人才输送与继任安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有HR主管或同等管理岗位经历;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备扎实的人力资源实操能力;
4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力,能有效解决复杂人事问题;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
鹰潭余江区协助吊车叉车搬运吊装小工挂挂绳要求眼里有活机灵点提供住宿工资4000-5500
4000-5500元/月
小工包住月结
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栏目概述
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