
财务经理(兼职)
4000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上时间自由
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
财务兼职 / 税务兼职 / 财务咨询兼职
岗位职责:
1、协助企业梳理全年可申请的各类政策性补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目;
2、结合企业聘用贫困人口的情况,解读并落实国税抵扣相关政策;
3、为小规模企业提供针对性的财务问题处理建议与实操方案;
4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务;
5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员,提供专业的税务优化建议;
6、指导企业申报各级政府补贴项目,助力企业增加非经营性收益。
工作形式:
1、属兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由;
2、主要通过电话和微信方式解答企业涉税咨询(类似顾问式服务或客服支持);
3、可利用业余时间开展工作,不影响现有全职岗位的正常履职;
工作流程:
1、系统通过智能筛选匹配有税筹需求的企业负责人或相关部门主管;
2、公司将潜在咨询对象的问题摘要及联系方式分发给财税兼职人员;
3、兼职人员依据企业具体情况,通过电话沟通或微信交流,制定个性化的税务筹划与补贴申领方案;
4、企业认可并采纳所提方案,完成服务闭环。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑;
2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力;
3、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具备良好的语言组织能力和目标导向意识;
工作安排:
1、参与统一组织的面试环节,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算规则;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地各项补贴政策及三十余种节税方法;
3、完成培训后参加考核,成绩合格者签订合作协定,正式上岗;
4、进入实际兼职阶段,工作时间由个人自主规划。
注:从集中面试至正式入职,全程培训不收取任何费用;若培训结束后未通过考核或自愿放弃岗位,均无需支付费用,培训旨在甄选合适人才。
九江永修县招聘单位:江西道能新材料科技有限公司工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山招聘
6000-7000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制
招聘单位:江西道能新材料科技有限公司
工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山
招聘岗位:会计1人
薪资待遇:6千以上,有需要的可以包食宿。双休,有3节福利,年终奖,买五险
岗位要求:年龄30岁–55岁,财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;5年以上制造业会计工作经验,能独立完成全套账务处理。
联系方式:魏,简历发邮箱:
会计
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上初级农产品供应链经验总账核算
岗位职责:
1、熟练操作会计软件,掌握金蝶、用友等ERP系统中出入库管理(存货核算)模块的应用
2、依据公司业务范围、适用税种税率、记账规范及经营实际,独立设立核算账套,分类整理原始单据,进行凭证录入、账务处理及财务报表编制等相关工作
3、完成上级交办的其他工作任务,严格遵守公司各项管理制度
任职要求:
1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历
2、具备两年以上会计岗位工作经验
3、持有初级会计职称或中级会计职称证书
人力主管/经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
在托你的福你需要做:
1. 结合区域实际运营情况,依据各部门用人需求,制定新开区域的招聘规划,确保招聘目标如期达成;
2. 深入理解业务部门的工作流程与战略方向,开展组织诊断分析,为业务战略落地提供支持建议并推动执行;
3. 全程负责运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养管理,持续提升专业能力与执行效率;
4. 组织开展区域人才盘点工作,定期进行市场薪酬调研,编制人力资源成本预算并实施监控,构建内部人才发展梯队;
5. 策划并落实团队建设活动,营造积极团队氛围,提升团队凝聚力,推动公司企业文化的落地践行。
我们对你的期待:
1. 大专及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先考虑;
2. 熟练使用办公软件,抗压能力强,拥有丰富的招聘渠道资源,擅长招聘模块与员工关系管理;
3. 熟知国家、地方及企业关于劳动合同管理、人事劳动法规、社会保险政策,了解物业管理、行政管理和公共关系相关知识;
4. 具备出色的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与分析判断力,掌握员工沟通与谈判的基本技巧。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析收入账预算总账结算风控审计税务
岗位职责:
1、按时高效完成税务核算及纳税申报相关工作
2、梳理解读国家税务法规,组织税务知识分享与培训活动
3、负责税务文件的归集与存档,落实日常票据认证及票证管理工作
4、配合税务稽查及专项检查工作,对接各地税务机关,协助财务经理做好涉税事项沟通
5、参与重要经济合同的审查,提供专业建议,并参与合同全流程管理
6、统筹协调年度税务审计相关事务
7、依据公司财务制度,及时编制会计凭证并登记账目,保障业务处理的准确性
8、执行上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备相关行业工作经验,持有初级及以上职称;
2、掌握建筑行业税收政策及相关实务;
3、具备良好职业操守,严守企业机密;
4、适应多变工作环境,具备较强的抗压能力;
5、富有团队意识,善于协作配合;
6、责任心强,工作积极主动。
职位福利:节日福利、年终分红、包吃、五险
会计,财务,做帐
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
在制造业从事过成本统计核算,能独立完成基本账务处理流程,2年以上财务工作经验及财务从业证等。
会计1-3年大专及以上
诚招会计1名
岗位职责:
1、协助处理日常会计实务,包括但不限于凭证录入、账簿登记,开票等;
2、编制月度、季度及年度财务报表;
3、完成公司各项税务申报;
4、支持团队其他相关工作。
任职要求:
1、具备扎实的会计基础知识,熟悉会计准则和财务流程;
2、熟练操作财务软件及Office办公软件;
3、细心负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具有会计资格证;
5、能够快速适应工作环境,具有较强的学习能力。
工资待遇:
8:30—12:00
13:30—5:30
单休
综合薪资3000-4000元,具体面议。
工作地点:吉安县人民广场对面立马电动车店
联系方式:蒋小姐
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理制度,保障招聘、培训、绩效考评、员工关系及薪酬管理等模块的高效运行。
2. 统筹各部门绩效考核工作的开展,确保评估流程的规范性与公平性。
3. 编制和优化人力资源相关规章文件,持续提升组织运作效率与员工满意度。
4. 策划并推动员工培训与发展项目,支持员工能力提升与职业发展路径建设。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能有效推进跨部门协作与资源整合。
2. 责任意识强,工作积极主动,能够在高强度工作环境中同时处理多项任务。
3. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力,可妥善解决人力资源管理中的各类实际问题。
4. 熟练操作常用办公软件,具备扎实的文字撰写与文档处理水平。
江西鹰潭井号网1.越峰花园/金桂苑/民昇佳苑/干鲜果市场/双水坑南苑急招:【晚班/白班保安
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保安月结
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【晚班/白班保安】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
消防中控员
5000-7000元/月
中控员保险高温补贴社保包吃3-5人月结兼职假期工全职
上一休一,或12小时制,包吃,必须持有消防中控或操作员证,薪资直谈。
新年复工奖八千【面包厂装袋月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班面包厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位全国范围支持居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配简历,及时回复求职信息,邀请求职者参加面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场专人负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常有稳定时间投入
2、目标感强,积极主动,执行力高
(优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 承担公司全员招聘任务,涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。
2. 组织新员工入职培训,帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。
3. 关注新员工适应情况,及时给予工作引导与支持。
4. 管理日常行政事务,维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与组织协调能力,能高效推进招聘及培训相关工作。
2. 工作认真细致,能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3. 拥有积极的协作意识,可与多元背景同事顺畅交流配合。
人事文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
人事助理,22-45岁,大专及以上学历,会基本电脑操作,法定节假日休息,4000-4500元
成本核算会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本
岗位职责
1、整理并核算公司各利润单元及项目涉及的原材料、辅料、人工、管理费用、销售费用等单据及相关成本数据;
2、审核各利润单元上报的成本报表及其配套凭证,确保数据真实准确;
3、汇总各项目成本信息,开展成本计算,分析预算执行进度,并提出优化成本管理的可行性建议;
4、审核各利润单元的入库与出库单据,同步维护和更新库存明细账目;
5、牵头组织对原材料、低值易耗品等存货的定期盘点,确保账面记录与实际库存一致;
6、结合行业特性,参与拟定项目相关的材料、人工、费用等管控标准;
7、制定各项间接费用的合理分摊规则;
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、财务、会计或预算类相关专业背景;
3、具备两年以上同类岗位工作经历;
4、掌握会计基础理论、财务管理知识,熟悉国家财经法规及会计政策;
5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力,为人诚实守信,工作认真负责,具有较强的责任心和职业操守。
贵溪市肯德基服务员J14126
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,轻松入职,期待您的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
肯德基门店就近分配,您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店
【你将从事】:
1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质服务,打造舒适用餐感受
2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性,长短周期均可协调,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴,同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,深入了解成熟企业管理体系,拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁,配备统一高质感工服,全场覆盖中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
急招行政人事主管/经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
行政工作内容:
1.来访接待、快递收发;
2.行政费用支付、记录;
3.公司资产、办公用品采购;
4.办公环境管理;
5.员工行政服务:办公用品领用、名片印制、加班餐预订;
6.公司各类纸质合同归档管理。
7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度;
人事工作内容:
1.负责每天的职位发布与刷新;
2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历;
3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续;
4.负责人事部门行政方面的相关工作;
5.面试参与:面试邀约;面试接待;
6.员工各类劳动手续办理(入职、转正、离职、调整等)
7.新员工入职培训;
8.薪资、绩效考核协助。
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中及以上
岗位职责:
1. 负责日常现金收付操作,保障资金流转的安全与准确
2. 满足客户的支付需求,提供高效、优质的服务支持
3. 配合完成汽车销售流程中的各项财务结算工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员顺畅交流
2. 能够独立开展工作,注重细节并保证执行质量
3. 具有协作意识,能在压力环境下保持稳定的工作表现
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析应收应付固定资产核算制造业总账税务
岗位职责:
1. 负责公司日常流水账登记、客户对账及开票工作,进行工资与成本核算,编制公司财务报表,具备五金制品加工行业经验者优先考虑。
2. 持有会计相关专业资格证书,具备良好的沟通与协调能力。
3. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(含海报制作、文案撰写)等环节;
3、完成基础性数据整理与报表统计工作;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与成就感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,保障办公场所的有序运行与环境整洁;
2、参与人力资源相关工作,涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调;
3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务;
4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务;
任职要求:
1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力,能高效处理多项工作任务;
2、熟练使用常用办公软件,了解基本人事行政工作流程;
3、工作认真负责,服务意识强,适应较快的工作节奏;
4、具有良好的团队协作精神,认同企业价值观并愿长期发展。
出纳大小周
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上混合办公
岗位职责:
1.负责公司日常现金管理,包括但不限于收付款项的处理。
2.确保所有财务交易的准确性和及时性,维护良好的财务记录。
3.协助团队成员进行月末和年末的财务结算。
4.参与公司资金调度,优化资金使用效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行协作沟通。
2.对财务工作有高度的热情和责任心,细心且具备良好的组织能力。
3.能够熟练操作财务软件及办公软件,处理财务数据。
4.具有较强的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速应对。
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