岗位职责: 1.策划并落地企业人力资源发展战略，保障人力资产的科学配置与高效运用。 2.组织制定招聘方案，拓展并管理招聘途径，确保人才供给匹配业务发展需要。 3.规划员工成长培训体系，强化团队专业能力与综合素养，助力组织目标达成。 4.建立绩效评估机制，推动考核流程公正、结果真实有效。 5.构建市场化薪酬福利架构，增强员工积极性与组织稳定性。 任职要求： 1.具备全局视角，能系统开展人力资源统筹规划与执行。 2.拥有较强的沟通协调能力，善于在团队中推进协作与信息互通。 3.精通人力资源各模块运作，能结合企业实际做出合理决策。 4.可独立应对人力资源工作中各类挑战，并提出有效解决方案。 5.具备出色的计划与调度能力，保障人事工作有序高效推进。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证录入、银行对账以及原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理与归档工作，确保财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成各类税务申报工作； 3、具备较强的条理性和执行力，能独立承担会计相关职责。 任职要求：持有会计从业资格证或初级会计职称及以上证书，具备2年及以上相关工作经验 工作时间： 8:30-17:30周日固定单休，缴纳五险

一、工作内容： 1、精通企业账务处理、税务处理，能独当一面，能独立完成制造业整套账目处理直至税审，熟悉一般纳税人全盘帐目处理； 2、核算、审核相关数据； 3、有团队合作精神。 二、任职条件 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.5年以上财务工作经验，至少3年以上制造业财务全盘账经验，有食品、快消品行业经验者优先。 3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。 4.能独立操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，精通Excel。 5.原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。

1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账（系统对账，网银对账，催发票等） 5.协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系 6、完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作

1：成本核算2：往来票据核对3：财务分析及报表4：交代的工作

我们需要您： ·处理工厂账务，进行成本核算。 ·管理存货，核对往来款项。 ·编制财务报表，协助税务申报。 我们期待您： ·财务相关专业，有工厂会计经验。 ·熟悉财务软件和Excel，工作认真负责。

招聘：甄选符合要求的人员 培训：组织新员工入职培养 配置：优化岗位安排与促进能力发展 薪酬绩效：完善薪资结构与员工福利

打单，对帐

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的精准与高效； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报工作，准确计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税等税费； 4、统筹发票管理事务，落实进项税发票的认证与抵扣流程，确保符合税务规范； 5、配合开展年度财务审计和税务稽查，及时提供所需的财务资料支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效协调内外部资源； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立分析和解决财务问题的能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.组织并统筹企业财务预算工作，保障财务运作的规范性与高效性； 2.监控并评估企业运营状况，提供准确的经营数据分析支持； 3.负责税务规划及相关事务管理，确保依法合规纳税； 4.参与企业经营情况分析，输出优化财务管理的具体建议。 5.具备理工厂历史账务处理相关经验者优先。 任职要求： 1.年龄不超过50周岁 1.大专及以上学历，持有中级职称，熟悉金蝶系统，具备5年以上工厂成本核算会计工作经验；熟练运用Excel各类函数功能；品行端正，具备良好的团队协作能力

鹰潭市余江区招木门安装

鹰潭市余江区招家具安装、装修木工

鹰潭市月湖区招建筑承包、装修承包，找分包队伍，个人勿扰。需要包工包料，量大活好。（食堂翻新改造，抹灰）

鹰潭市余江区招防撞栏杆安装

明天要个轮挖带班师傅，上下方向

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头拟定集团财务战略规划，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支持，参与项目风险评估，协助落实风险管控措施； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与分析； 4.融资管理：制定企业融资计划，对接银行等金融机构推进借款落地，统筹流动性与财务成本管理； 5.审计协同：协调外部审计机构开展年度审计工作，保障审计流程高效推进，确保按时取得审计报告； 6.维系协作关系：与工商、税务、银行及各类专业服务机构保持良好沟通与合作关系； 7.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，确保各项财务工作规范有序、有效受控； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续优化，提升业务财务一体化及自动化管理水平； 9.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心的运行管理，打造支撑战略发展的专业化财务团队； 10.其他：完成集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.具备5年以上财务相关工作经验，有会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务领域专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力、问题处理能力及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务管理工作背景者优先。

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

岗位职责： 一、预算管理 1.组织编制年度/季度预算；主导月度资金预算； 2.建立预算偏差预警机制，定期输出预算执行差异分析报告； 3.控制、调整、分析与考核公司全面预算的执行过程与结果。 二、会计核算 1.规范科目设置与核算任务； 2.记录产品、费用等资金核算； 3.审核报表数据及合同单据； 4.管理应收账龄与坏账计提； 5.工资审核 6.月度结账与报表编制。 三、财务分析 1.分析收入、利润、成本等经营数据； 2.专项投入产出分析； 3.每月出具月度经营报表和申报统计局报表。 四、税务筹划 1.增值税及附加税申报； 2.个税计算与申报； 3.出口退税全流程操作； 4.所得税的规划，确保享受相关税收优惠。 5.合规报送：工商年检/所得税汇算清缴； 五、其他职责： 1.在部门业务权限范围内指导、监督相关部门开展专业工作； 2.配合公司相关职能部门开展本部门保密管理、员工培训、合同管理、信息系统维护、业务考核等管理工作。 六、建立健全相关财务管理制度、及执行情况的监督和检查，根据公司发展和业务需求定期纠偏。 七、资金安全管理 公司网银的支付权限、每月核对银行交易明细，确保资金的安全性。 岗位要求： 1、财会专业本科及以上学历，有5年以上商业会计，外贸会计经历 2、熟悉工商和税务等机关工作流程； 3、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策及制度； 4、熟练操作电脑及各类财务软件； 5、具团队精神和较强的沟通能力； 6、为人诚实、正直、有责任心、能承受工作压力。 薪酬福利： 1.不同阶段公司提供不同的培训，入职提供岗前培训；公司不定期举办内训与外训，提高员工综合技能水平； 2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娱乐配套设施丰富； 3.上班时间为周一到周五8：30-17：30，午休一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休； 4.办公室环境舒适，同事以80、90、00为主，氛围轻松愉快，办公室内娱乐设施有休闲吧台，ktv设备，影院投屏，下午3点为公司下午茶时间； 5.公司还提供丰富多彩的团建活动：趣味比赛、体育竞技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月举行生日会； 6.快乐大会，员工以积分兑换心仪的奖品，每季度还有抽奖； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪、合伙人、双休、五险一金 只要你优秀，条件随便提！！！

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，确保财务方向与企业整体发展战略相协同； 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升财务管理效率，保证财务信息的精准与高效输出； 3、深度参与企业重大投融资事项，开展风险识别与管控，为高层决策提供专业财务依据； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向管理层提交分析报告及优化建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 2、三年以上财务管理工作经历，具备全面的财务统筹能力，熟悉国内外会计制度及税务法规； 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、风险防控意识强，能够及时发现并应对潜在财务风险，助力内控机制不断健全。

工作职责: 【岗位职责】 1.对接销售大区，开展渠道经营与盈利分析，支持区域策略制定、滚动预测及标准体系建设； 2.预算与目标管理：配合销售团队制定预算与目标，动态跟踪执行情况，依据市场变化和战略方向优化资源配置； 3.销售财务洞察：深入挖掘销售数据，编制财务分析报告，准确解读数据波动原因及发展趋势； 4.价格与促销支撑：参与定价策略讨论，评估促销活动的财务影响，推动建立高效的价格管理体系； 5.信用与风险管控：维护客户信用机制，识别并防范信用及资金风险，确保回款安全及时； 6.激励机制支持：协助设计销售激励方案，分析投入产出效果并提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、教育背景与专业资质：财务、会计类相关专业重点本科（985、211、双一流）及以上学历，持有CPA、CMA等专业证书者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年为财务BP岗位经历，有参与销售战略规划及落地实施的财务视角经验，熟悉销售业务流程及相关财务管理； 3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具等），具备高效处理大规模销售数据的能力； 4、综合素养：良好的业务理解力、沟通协调能力、分析判断能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确 2.响应客户付款需求，提供高效、专业的服务支持 3.配合完成汽车销售环节中的财务对账与结算工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户及内部人员顺畅协作 2.工作自主性强，注重细节，确保任务执行无误 3.富有团队协作意识，能在快节奏环境中稳定发挥

行政工作内容： 1.来访接待、快递收发； 2.行政费用支付、记录； 3.公司资产、办公用品采购；  4.办公环境管理；  5.员工行政服务：办公用品领用、名片印制、加班餐预订；  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度； 人事工作内容： 1.负责每天的职位发布与刷新； 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历； 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续； 4.负责人事部门行政方面的相关工作； 5.面试参与:面试邀约；面试接待； 6.员工各类劳动手续办理（入职、转正、离职、调整等） 7.新员工入职培训；  8.薪资、绩效考核协助。

岗位职责: 1.负责公司日常现金管理，包括但不限于收付款项的处理。 2.确保所有财务交易的准确性和及时性，维护良好的财务记录。 3.协助团队成员进行月末和年末的财务结算。 4.参与公司资金调度，优化资金使用效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行协作沟通。 2.对财务工作有高度的热情和责任心，细心且具备良好的组织能力。 3.能够熟练操作财务软件及办公软件，处理财务数据。 4.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速应对。

此岗位为残疾人岗位，仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书，具备正常沟通及上下楼能力。 岗位职责：协助财务经理 1、依据财务制度要求，及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作； 2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表； 3、定期整理并装订会计凭证与账簿，做好会计档案的分类、登记与保管； 4、配合完成各类审计任务及财务检查工作；

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格亲和，乐于协作，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公环境有序、高效运行； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招募、入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利实施及人事档案整理等事务； 4、配合组织公司各类会议与活动，并提供全流程会务支持； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，掌握基本人事行政操作流程； 3、责任心强，服务意识佳，适应较快的工作节奏； 4、具备团队协作精神，认同公司价值观并愿长期发展。

岗位职责： 1.承担公司全流程招聘任务，包含岗位信息推送、简历甄选、面试流程组织等环节。 2.组织新员工入职培训，帮助其尽快融入企业文化和工作节奏。 3.持续关注新员工适应情况，给予必要的辅导与支持。 4.负责日常行政事务，保障办公区域整洁有序，文件资料规范管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进招聘及培训相关工作。 2.工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项制度与要求。 3.拥有较强的团队协作意识，可与不同背景的同事顺畅交流。

人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元

技能要求： 人事，人力资源管理，人事专员 1、工作态度端正，具备积极进取的精神 2、有意愿长期在人力资源领域发展 3、掌握基本的招聘流程与实操方法 4、能够高效执行并及时完成公司交办的任务

岗位职责 1、整理并核算公司各利润单元及项目涉及的原材料、辅料、人工、管理费用、销售费用等单据及相关成本数据； 2、审核各利润单元上报的成本报表及其配套凭证，确保数据真实准确； 3、汇总各项目成本信息，开展成本计算，分析预算执行进度，并提出优化成本管理的可行性建议； 4、审核各利润单元的入库与出库单据，同步维护和更新库存明细账目； 5、牵头组织对原材料、低值易耗品等存货的定期盘点，确保账面记录与实际库存一致； 6、结合行业特性，参与拟定项目相关的材料、人工、费用等管控标准； 7、制定各项间接费用的合理分摊规则； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、财务、会计或预算类相关专业背景； 3、具备两年以上同类岗位工作经历； 4、掌握会计基础理论、财务管理知识，熟悉国家财经法规及会计政策； 5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力，为人诚实守信，工作认真负责，具有较强的责任心和职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常应付账款的管理和账目核对； 2.监控和管理公司预算，确保各项支出符合预算规定； 3.进行财务分析，为公司管理层提供决策支持； 4.参与税务筹划，减少税务风险； 5.管理和优化公司财务流程和系统，提升工作效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通； 2.具备强烈的责任心和职业操守，对待工作认真负责； 3.拥有优秀的组织和协调能力，能够处理多任务的工作环境； 4.具备良好的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决财务相关问题； 5.能够熟练使用财务软件和办公软件，高效完成工作任务。