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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务经理财务管理财务分析成本管理
1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核; 2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者需求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告; 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练; 6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决存在的问题; 任职资格: 1、财会类专业大专及以上学历; 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑; 3、具有5年以上财务管理工作经历,其中至少2年审计相关工作经验;
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责公司财务全盘工作。 2、管理税务申报及合规工作,确保符合相关法律法规要求。 3、编制财务报表及分析报告,为管理层提供决策支持。 4、优化财务流程,提高工作效率并控制财务风险。 5、持有会计从业资格证书。 6、具备两年以上企业会计工作经验,熟悉财务软件及办公软件操作。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、针对不同行业客户进行画像分析,并结合行业特性设计匹配的财务服务方案; 2、与企业负责人及内部管理团队协作,深入理解财务需求并提供有效支持; 3、联动服务中心,承接企业财务相关诉求,掌握并分析财务报表数据; 4、全面管理代账业务流程,指导团队成员按客户需求高效完成账务处理; 5、定期组织团队开展培训与考核,推动能力提升并甄选优秀人才。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;28-37岁; 2、熟悉全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能清晰梳理财务流程并推动执行; 3、有1-2年团队管理经历; 4、责任心强,具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力; 5、持有中级会计职称或以上者优先。 此岗位无需承担业务拓展工作!!!
主办会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上成本预算税务财务分析
1.负责组织编制公司年度资金预算,执行月度资金使用计划并监控实际执行情况。 2.承担成本核算工作,开展成本分析,为成本管理决策提供数据支撑。 3.组织开展存货及固定资产的月度、半年度和年度盘点,保障资产安全与账实相符。 4.审核各类会计凭证,编制财务报表并完成定期财务分析报告。 5.负责各项税务申报工作,实施税务筹划并开展税务数据分析。 6.复核经济合同、费用报销等相关事项,确保合规性与准确性。 7.协同会计师事务所、税务师事务所等外部机构完成年度审计、所得税汇算清缴、加计扣除及高新技术企业专项审计等事项。 8.配合集团总部推进融资相关工作(包括银行贷款、融资租赁),协助完成贷后管理所需报表及资料报送。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
(一)岗位职责 1.建立健全人力资源管理体系,主导人力资源管理模式的规划与优化,持续完善各项人力资源管理制度; 2.针对公司组织架构提出科学合理的调整建议与改进方案; 3.精通中高端人才的评估与引进,推动人才储备机制及人才梯队建设的落地实施; 4.统筹开展人力资源结构、人力成本、人员流动等关键人事数据的分析工作; 5.组织开展部门内部培训与业务指导,提升团队成员的专业水平与综合素养; 6.推进企业文化建设,统筹员工关系管理相关工作; 7.具备全面统筹公司整体人力资源管理运作的能力; (二)任职资格: 1.具备200人以上企业工作经验(销售类企业经历不考虑); 2.3年以上人力资源部门管理经验,******; 3.具备出色的计划制定与执行推进能力,以及良好的团队领导力; 4.工作细致严谨,责任感强,作风务实稳重; 5.具备优秀的沟通协调与理解能力; 6.拥有HRBP相关经验者优先录用。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化招聘劳动关系大中型企业从业
岗位职责: 1.负责人才引进,开展智能制造领域中高级人才的筛选与录用,助力公司人才梯队优化; 2.组织实施绩效管理与培训发展工作,推动人才选拔、培养、任用与保留机制落地; 3.依据人力预算要求,科学管控人员成本,提升人力资源使用效率; 4.搭建高效的内部沟通平台,及时收集员工反馈,为管理决策提供有效支持; 5.推进企业文化落地执行,营造积极向上的工作氛围,提升团队归属感; 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.不限专业,需具备本科及以上学历,年龄范围26至40周岁; 2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历,具备上市公司人事行政经验者优先考虑; 3.具备优秀的管理统筹能力,沟通顺畅,组织协调与问题判断能力突出; 4.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定; 5.工作计划性强,执行高效,能推动目标落地; 6.个人职业发展方向清晰,富有责任感和发展动力。 福利待遇: 1.上班时间:周一—周五8:30-17:30; 2.周末双休,享受法定节假日及带薪年休假; 3.缴纳五险一金,提供系统培训及节日慰问等员工关怀福利。
电商往来会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作职责: 1.负责电商业绩表,精准记录业务的各项业绩数据,深入分析业绩波动原因,为商务合作策略调整提供数据支持; 2.编制业务人员业绩表,详细梳理业务人员销售数据,对比不同业务人员销售趋势,助力公司优化业务人员资源分配; 3.编制部分电商店铺毛利表,精准核算店铺毛利,通过对比不同店铺毛利情况,为店铺运营策略优化提供依据; 岗位要求: 1.统招大专学历及以上,财务、会计等相关专业毕业优先考虑,扎实的财务专业知识为岗位工作奠定坚实基础; 2.一年及以上财务相关工作经验,具备电商公司同岗位工作经验者优先考虑,熟悉电商行业财务工作流程和特点,能够快速适应公司业务需求; 3、熟练各电商平台结算规则与数据结算接口(天猫、淘工厂、抖音、拼多多、京东等),清楚账单与平台及ERP数据合一的逻辑性: 4、熟练Excel运算函数(如VLOOKUP、SUMIFS),熟悉ERP聚水潭软件; 5与供应商(包括货品供应商、物流公司)定期核对往来款项,处理应收退货、应付货款、采购合同、发票等; 6、电商数据较大,对账工作繁琐,需要极高的专注度和耐心,且能够有核对复杂数据的逻辑性; 7、具有良好的沟通能力,对账过账中需与采购部仓储物流、对外供应商进行沟通,解决对账过程中发现的差异问题; 8、领导安排的其它工作; 9、有相关电商核对会计、税务处理会计的工作经验优先考虑。
会计大专及以上
县城招会计一名,年龄35岁以内。购买五险一金,薪资待遇3.5k-4.5k上班时间8:30-17:30,联系电话(非工作时间勿扰)
工业制造财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业财务综合管理
主要工作职责 1.财务管理与报告: 全面负责企业日常财务核算及会计事务处理,确保账目准确、及时入账。 组织编制月度、季度和年度财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表)以及内部管理分析报告。 统筹税务筹划、纳税申报及相关审计配合工作,保障公司经营合法合规。 2.成本控制与分析(核心要求): 搭建并优化公司成本核算体系(如标准成本法、作业成本法等),监督制度执行情况。 负责生产成本的归集、分摊与核算,精准计算产品单位成本,并开展成本差异分析。 深入生产车间,识别影响成本的关键因素,提出切实可行的降本增效措施。 监控原材料、在制品及成品库存水平,参与定期盘点,确保账实一致。 3.预算与预测: 主导公司年度全面预算的编制、执行监督及滚动预测工作。 持续跟踪预算执行进度,发现偏差及时预警,并向管理层提交分析报告与优化建议。 4.资金与风险管控: 负责资金计划安排,提升资金使用效率,防范流动性风险。 建立健全内部控制流程,识别、评估并管控各类财务风险。 5.团队管理: 带领财务团队高效运作,合理分配工作任务,实施绩效考核与专业指导,促进团队成长。 任职资格要求 必备经验: 大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 具备2年以上财务工作经验,其中至少1年在制造型企业担任财务主管或经理岗位。 熟悉制造业采购、生产、仓储等业务流程,具有扎实的成本核算实操经验。 持有中级会计师职称者优先考虑。 可接受短期出差,实行周一至周五工作制,周末双休。 专业知识与技能: 熟悉中国会计准则及税收法律法规。 掌握制造业常用成本核算方法,精通BOM(物料清单)、工单管理、工时费率等关键概念。 熟练操作ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)及主流财务软件,擅长使用MSOffice(特别是Excel高级功能)。 具备较强的财务分析、预算编制与资金管理能力。 综合素质: 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和强烈的责任意识。 拥有优秀的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。 思维逻辑清晰,数据敏感度高,能独立解决复杂财务问题。 抗压能力强,富有敬业精神和积极进取的工作心态。 薪资待遇: 月薪6000-15000元(具体面议,根据能力与经验确定)+绩效奖金+年终奖+包吃包住(或提供食宿补贴)+其他企业福利 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/交通补贴等。 广阔的发展平台: 企业处于快速发展阶段,为员工提供充分的职业发展空间和晋升机会。 和谐的团队氛围: 倡导简单、高效、专业的团队文化,营造积极向上的工作环境。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务应收应付结算总账成本资金管理收入账财务分析
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,准确记录收入、费用、成本等会计科目; 2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,保证数据真实完整; 3、办理增值税、所得税等各项税费的计算、申报与缴纳,确保合规操作; 4、对应收账款与应付账款进行管理,监控资金流向,提升资金使用效率; 5、参与年度审计工作,配合内外部审计,及时提供相关财务资料支持。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础; 2、熟练操作财务软件及办公软件,如Excel,提升日常工作效率; 3、具备较强的财务分析与问题处理能力,可独立完成财务事务; 4、具备良好沟通协调能力,能与各部门顺畅协作,保障财务信息准确传递; 5、工作认真负责,细致严谨,能适应一定强度的工作压力。 任职要求: 3年以上会计工作经验 岗位福利: 试用期:3500元/月,试用期限为三个月 按规定缴纳医保与社保
鹰潭贵溪市高速路口要一个轮挖师傅
挖机司机1-2人
贵溪高速路口要一个轮挖师傅
鹰潭 贵溪市
12月30日 12:27拨打电话
鹰潭月湖区招电焊、二保焊/气焊、幕墙安装
面议
气保焊电焊幕墙安装二保焊3-5人完工结算
鹰潭市月湖区招电焊、二保焊/气焊、幕墙安装
鹰潭 月湖区
12月30日 12:07拨打电话
鹰潭余江区招桥面防撞栏杆安装
交通指示牌安装
鹰潭市余江区招桥面防撞栏杆安装
鹰潭 余江区
12月30日 12:02拨打电话
叉车工社保包住1-2人月结
拆解园急招叉车一名:男女不限,50岁以下,8.5小时倒班,月休两天,月薪4500-5000;企业缴纳五险,包住,联系方式
鹰潭
12月30日 12:01拨打电话
鹰潭贵溪市流口下午找个小挖机代班师傅上下方向
挖机司机
贵溪流口下午找个小挖机代班师傅 上下方向
鹰潭 贵溪市
12月30日 11:57拨打电话
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上国际类会计资格总账核算中级会计师互联网财务综合管理电商
1.全面负责公司电商业务的财务核算工作,涵盖日常账务处理、凭证制作及账册登记等环节,保障财务信息的真实与完整; 2.按时完成各类财务报表的编制,如资产负债表、利润表、现金流量表,并开展财务数据分析,为管理决策提供有力支持; 3.承担电商项目相关税务事务,包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作,确保各项操作符合税法规定; 4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行过程,持续监控成本支出情况,优化费用控制; 5.负责应收账款和应付账款的对账与管理工作,定期清理往来款项,保障企业资金流转高效有序; 6.统筹发票的开具、审核及相关管理事项,妥善处理异常发票问题,确保发票管理合规合法; 7.完成领导交办的其他工作任务,本岗位享受双休待遇 岗位要求: 1.具备统招本科及以上学历,财会类相关专业背景,年龄40周岁以下,持有中级会计师或以上职称者优先录用; 2.拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事财务管理工作; 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程,熟练操作各类财务软件系统; 4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识; 5.工作认真严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神,能承受一定工作压力; 6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核,确保账务数据真实准确; 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作,保障财务记录清晰可查; 3.参与财务报表的编制工作,配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求: 1.掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力; 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题,重视流程中的细节管理; 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程,确保各项运作符合国家相关法规要求; 2.组织编制年度财务预算,实施预算执行监控,开展周期性财务数据分析,为管理决策提供依据; 3.跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金使用效益; 4.统筹现金流动管理,保障资金安全,优化融资结构,防范和控制财务风险; 5.主导税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,有商贸类企业从业背景者优先,兼具团队管理能力与专业素养; 2.具备出色的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务; 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力; 4.严守职业操守,坚持诚信原则; 5.具备风险识别与应对能力,可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责: 1、搭建并优化营销财务管理体系‌:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端业务流程,有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌:输出月度及季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略建议,如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收账款回款进度,提出改善方案。 4、绩效管理‌:设定营销团队相关财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求: 1、专业背景‌:财务、金融类相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌:精通会计准则与税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇(参考范围10-15K) ·健全的福利保障:社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等;
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容: 1、搭建并优化营销财务管理体系:制定信用政策、应收账款管理制度,完善营销端业务流程,有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持:输出月度、季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略参考,如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出改善方案。 4、落实绩效评估机制:设定营销团队相关财务考核指标(如坏账率、应收周转率),监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求:具备5年以上财务岗位工作经验,有制造业行业经历者更优。 3、技能能力:掌握会计准则和税务法规,熟练操作财务软件,具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性,能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k(根据面试表现定薪)、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00(含1.5小时午休),实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车(具体线路需咨询确认) 【餐食】提供三餐(夜班岗位另配夜宵) 【其他】享受公司组织的培训、团建活动,节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源管理人事专员
技能要求: 人事,人力资源管理,人事专员 1、工作态度端正,具备积极进取的精神 2、有意愿长期在人力资源领域发展 3、掌握基本的招聘流程与实操方法 4、能够高效执行并及时完成公司交办的任务
人事文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
人事助理,22-45岁,大专及以上学历,会基本电脑操作,法定节假日休息,4000-4500元
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
任职资格要求 工作经验: ·1-3年人力资源相关工作经验 ·熟悉招聘、员工关系 专业知识与技能: ·法律法规:熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。 ·办公软件:熟练使用Office办公软件 1.执行招聘计划,负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。 2.员工关系管理: ·建立和维护员工人事档案,确保档案的完整与保密。 ·处理员工日常咨询,协调解决员工冲突与劳动纠纷。 ·熟悉《劳动合同法》等相关法规,负责劳动合同的签订、续签与终止。 3.负责薪酬核算,员工考勤
应付会计大小周
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责公司日常应付账款的管理和账目核对; 2.监控和管理公司预算,确保各项支出符合预算规定; 3.进行财务分析,为公司管理层提供决策支持; 4.参与税务筹划,减少税务风险; 5.管理和优化公司财务流程和系统,提升工作效率。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和管理层沟通; 2.具备强烈的责任心和职业操守,对待工作认真负责; 3.拥有优秀的组织和协调能力,能够处理多任务的工作环境; 4.具备良好的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决财务相关问题; 5.能够熟练使用财务软件和办公软件,高效完成工作任务。
成本核算会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本
岗位职责 1、整理并核算公司各利润单元及项目涉及的原材料、辅料、人工、管理费用、销售费用等单据及相关成本数据; 2、审核各利润单元上报的成本报表及其配套凭证,确保数据真实准确; 3、汇总各项目成本信息,开展成本计算,分析预算执行进度,并提出优化成本管理的可行性建议; 4、审核各利润单元的入库与出库单据,同步维护和更新库存明细账目; 5、牵头组织对原材料、低值易耗品等存货的定期盘点,确保账面记录与实际库存一致; 6、结合行业特性,参与拟定项目相关的材料、人工、费用等管控标准; 7、制定各项间接费用的合理分摊规则; 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、财务、会计或预算类相关专业背景; 3、具备两年以上同类岗位工作经历; 4、掌握会计基础理论、财务管理知识,熟悉国家财经法规及会计政策; 5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力,为人诚实守信,工作认真负责,具有较强的责任心和职业操守。
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
行政工作内容: 1.来访接待、快递收发; 2.行政费用支付、记录; 3.公司资产、办公用品采购;  4.办公环境管理;  5.员工行政服务:办公用品领用、名片印制、加班餐预订;  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度; 人事工作内容: 1.负责每天的职位发布与刷新; 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历; 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续; 4.负责人事部门行政方面的相关工作; 5.面试参与:面试邀约;面试接待; 6.员工各类劳动手续办理(入职、转正、离职、调整等) 7.新员工入职培训;  8.薪资、绩效考核协助。
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责日常现金收支操作,保障资金流转的安全与准确 2.响应客户付款需求,提供高效、专业的服务支持 3.配合完成汽车销售环节中的财务对账与结算工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与客户及内部人员顺畅协作 2.工作自主性强,注重细节,确保任务执行无误 3.富有团队协作意识,能在快节奏环境中稳定发挥
财务专员/会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上资金管理房地产/建筑集团公司
岗位职责: 1.主要负责企业银行贷款的对接事务,全面承担贷款所需财务材料的整理、编制与报送,确保材料规范齐全。 2.负责企业日常会计相关工作,保证财务流程顺利推进。 任职要求: -需具备初级会计证书,有制造业或建筑业财务工作经验者优先。 -有企业银行贷款材料准备及沟通对接经验者,优先考虑。
开荒保洁保洁招聘专员1-2人月结
鹰潭卓诚铜业有限公司 招聘: 1.行政人事专员1名 任职要求:高中及以上学历,熟练掌握WORD、EXCEL等能高效处理文档、报表,服从管理。有相关工作经验优先 工作时间:8小时工作制,月休4天 薪资待遇:试用期3200/月,转正3600/月。(试用期2个月,) 福利待遇:包一日三餐,包住宿,买社保 2.保洁一名2500-3500/月(具体工资面议)月休两天 要求:年龄50岁以下,上班时间9小时,吃苦耐劳,干净卫生,服从管理,有经验优先。 福利待遇:包一日三餐,包住宿 地址:江西鹰潭余江龙岗工业园区智能路 联系电话:张女士
鹰潭
12月25日 13:31拨打电话
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析应收应付固定资产核算制造业总账税务
岗位职责: 1.负责公司日常流水账管理、客户对账(含开票)、工资核算、成本核算及账务报表编制,具备五金制品加工行业经验者优先考虑。 2.持有会计相关专业资格证书,具备良好的沟通与协调能力。 3.按时完成上级领导交办的其他工作任务。
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成高社发[2019]12号
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