【岗位职责】 1. 协助中心主任制定模具开发、生产及质量管控的技术管理方案，统筹跨部门协作推进项目落地； 2. 主导新车型模具结构评审及试模问题分析，优化工艺参数提升产品良品率至98%以上； 3. 监督模具制造全流程标准化执行，定期组织技术培训与经验分享，推动团队技能升级； 4. 参与客户技术支持对接，解决现场异常问题，确保交付周期与成本控制目标达成； 5. 收集整理行业技术趋势数据，提出数字化改造建议，持续优化生产效率与资源利用率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料成型或车辆工程相关专业，年龄25-40岁； 2. 5-10年汽车行业模具研发或生产管理经验，熟悉冲压/注塑/复合模具全流程运作； 3. 掌握CAD/CAM软件操作，具备独立完成复杂模具结构设计及工艺优化能力； 4. 熟练运用APQP/FMEA等工具进行质量体系搭建，能独立处理重大技术异常问题； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，持有PMP认证或精益生产实施案例者优先； 6. 对智能制造、自动化设备应用有深入理解，有新能源汽车模具开发经验者优先。

1、负责洗护工厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项任务指标。 2、统筹洗涤生产计划执行，提升生产效率与质量管控水平，保障运营效益达成。 3、主导团队建设与人员培养，落实安全生产责任制，确保厂区安全运行。 4、组织实施成本管控及预算管理，优化资源使用效率。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与技术标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

全屋定制人才招募令 我们是[公司名称]，在全屋定制领域深耕多年，以精湛工艺和前沿设计，为客户打造高品质家居空间，备受市场认可。现因业务蓬勃发展，诚邀以下精英加入我们的团队： 1.封边师傅（1名）：能熟练操作封边机，精通各类板材封边工艺，对不同封边材料特性了然于心，能高效处理封边常见问题，确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。 2.开料师傅（1名）：熟练运用开料设备，具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力，注重材料利用率，严格把控开料精度，保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。 3.全屋定制管理（1名）：统筹全屋定制项目全流程，从订单接收、生产安排到交付安装，确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力，能有效协调跨部门工作，处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验，熟悉生产工艺和供应链管理。 薪资福利： •具有竞争力的薪资，根据技能和经验面议，高于行业平均水平。 • •广阔的职业发展空间，支持员工技能提升，提供晋升机会。 工作地点：[详细地址] 联系方式：有意者请致电[联系电话]，或将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名

安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

统筹再生塑料、改性造粒工厂全盘运营，主抓生产排程、工艺优化、品质管控、设备维保及安环管理

使用的检测设备包括：气相色谱仪、液相色谱仪、微量水分仪、电位滴定仪、浓度手持仪、阿贝折射仪。 5年以上从事溶剂、高分子材料检测分析相关工作经验，具备3年以上实验室检测团队管理经历，熟悉化工溶剂、树脂、废水、煤炭等物料的检验流程与质量标准。 1. 依据科室整体规划，制定本班组阶段性工作计划； 2. 组织调配实现目标所需资源，涵盖人员安排、耗材准备等方面； 3. 全面推进集团各项规章制度在本班组的执行与落地； 4. 掌握并持续更新国家关于化工化验管理的相关法律法规，并组织实施； 5. 严格执行化验室检验流程、操作规范、安全管理及危险化学品管理制度； 6. 落实公司安全、环保制度在班组内的贯彻执行，强化安全环保意识；对接安全环保职能部门，落实应急措施，配合各类检查与审核； 7. 负责班组内药品试剂的配制、盘点及申购工作，协助采购部门完成化验设备的采购事宜； 8. 监控仪器设备运行状态，组织化验设备的维护保养与周期性校准，保障设备稳定运行和检测工作有序进行； 9. 对化验数据记录实施严格管理，监督台账登记及相关档案管理工作落实到位； 10. 负责化验室物资消耗控制、成本管理以及废弃物合规处置； 11. 协同生产部门开展产品检测（含成品、半成品、库存品、配伍试验），支持销售端样品检测，承担危废入库与出库前的检测任务，及时向相关人员反馈分析结果与报告； 12. 组织对班组成员的培训、监督与检查，确保检测工作的规范性与有效性； 13. 有效管理班组耗材使用情况，杜绝浪费现象； 14. 负责本班组人才队伍建设，指导下属制定目标并推动实施，完成绩效考核，提升团队专业能力； 15. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责选厂的日常运营管理，确保生产流程高效稳定。 2. 制定并执行生产计划，提升选矿效率和产品质量。 3. 协调各部门工作，推动团队协作与目标达成。 【岗位要求】 1. 熟悉选矿工艺流程及相关设备操作。 2. 具备较强的责任心和组织协调能力。 3. 能适应现场工作环境，具备良好的抗压能力。 4. 具备生产、安全、环保管理及成本管控能力，能统筹生产、带领团队，可长期驻厂，沟通协调与抗压能力强。 5. 35－50岁，大专及以上学历，选矿工程、矿物加工工程、矿业工程等相关专业，中级及以上职称优先。 【福利待遇】 交5险、包吃住、高温补贴、每年健康体检。

熟悉矿粉、水泥及立磨机相关工艺，具备扎实的生产管理实践经验

任职要求 1、大专及以上学历，电子、机电、半导体相关专业优先； 2、3 年以上中小型电子制造业生产管理经验，有电源、PCBA行业经验优先； 3、熟悉生产现场流程，擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹； 4、熟练办公软件，会 ERP 系统操作； 5、具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力； 6、沟通协调能力强，擅长团队管理与员工激励，能带队伍、提效率、稳产能。

中冶宝钢招聘以下岗位： 岗位一：皮带清扫。招聘男性，年龄57周岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症。岗位职责为负责清扫皮带落料，使用铲子或扫把进行清理。薪资待遇为4000-5000元。工作时间长白班，做六休一。 岗位二：指吊工兼普工。招聘男性，年龄35至50岁，初中及以上学历，无职业禁忌症。薪资待遇为4000-4500元。 岗位三：行车工。招聘男女不限，需持证熟练工，女性年龄47岁以下，男性年龄55岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症。薪资待遇为4500-5000元。 岗位四：电焊工。招聘男性，年龄55岁以下，持证熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症。试用期薪资5000元/月，转正后薪资5500-6500元/月。 岗位五：钳工。招聘男性，年龄55岁以下，熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症。试用期薪资4500元/月，转正后薪资5000-5500元/月。 以上岗位均要求无犯罪记录。

中冶宝钢岗位名称一：皮带清扫任职要求：招聘年龄57周岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症；岗位职责：主要负责清扫皮带的落料，拿铲子或扫把清理薪资待遇：4000-5000元工作时间：长白班，做六休一岗位名称二：指吊工+普工任职要求：招聘年龄要求35-50岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：4000-4500元岗位名称三：行车工任职要求：招聘男女不限，需持证熟练工，年龄要求47岁以下，年龄要求55岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：4500-5000元岗位名称四：电焊工任职要求：招聘年龄要求55岁以下持证熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：试用期5000元/月转正5500-6500元/月岗位名称五：钳工任职要求：招聘年龄要求55岁以下熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：试用期4500元/月转正5000-5500元/月注：以上岗位都需无犯罪记录！！！联系人：施老师联系电话：

中冶宝钢招聘以下岗位： 岗位一：皮带清扫。招聘男性，年龄57周岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症。岗位职责为负责清扫皮带落料，使用铲子或扫把进行清理。薪资4000-5000元。工作时间长白班，做六休一。 岗位二：指吊工+普工。招聘男性，年龄35-50岁，初中及以上学历，无职业禁忌症。薪资4000-4500元。 岗位三：行车工。招聘男女不限，需持证熟练工，女性年龄47岁以下，男性年龄55岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症。薪资4500-5000元。 岗位四：电焊工。招聘男性，年龄55岁以下，持证熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症。试用期薪资5000元/月，转正后5500-6500元/月。 岗位五：钳工。招聘男性，年龄55岁以下，熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症。试用期薪资4500元/月，转正后5000-5500元/月。 以上岗位均需无犯罪记录。

江西利轩物业招聘信息一、物业维修工（1名）：要求：年龄58岁以下，有电工证，身体健康。上班时间：行政班，单休，入职交社保，工资面议。上班地点：骏丰紫金丽都（甘经理

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

土建、钢结构、装修

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

【岗位职责】 1. 低压输电线路 2. 更新改造电灌站 3. 衬砌明渠 【岗位要求】 1. 有相关经验 2. 有证书者优先 工作地点：肥东县乡镇 薪资待遇可面谈

精通室内装修装饰工程 协助项目经理进行施工进度跟踪资料整理及现场协调工作。 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档及管理。 配合办理施工许可验收备案等行政报批手续。

招聘岗位：生产组长 工作地点：江西省新余市下村镇光电产业园 28 -29栋 招聘人数：2 薪资范围：5500-6500元/月 【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理，确保生产计划按时、保质、保量完成； 2. 监督生产现场操作规范，落实安全生产与6S管理要求； 3. 协调解决生产过程中的异常问题，优化工艺流程，提升效率； 4. 负责班组员工培训、绩效考核及团队建设； 5. 配合质量部门把控产品合格率，降低损耗； 6. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 3年以上基层生产管理经验，有锂电池、电子制造或相关行业经验优先； 2. 熟悉生产流程、设备操作及质量管理体系（如ISO9001）； 3. 具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力； 4. 中专/高中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康； 5. 责任心强，能适应两班倒工作制。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪5500-6500元，具体面议； 2. 完善保障：缴纳社保，提供免费食宿（宿舍配备空调、热水器等）； 3. 假期福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品等； 4. 职业发展：定期培训，晋升通道透明，优秀者可提升至车间主任岗位。

【岗位职责】 1. 统筹产线人员调配与生产计划落地，对每日生产任务的交付时效、产品质量及产量目标负责。 2. 主导洁净车间6S/7S现场管理，监督员工操作规范性，确保生产环境符合光电行业洁净标准。 3. 联动品质部门开展过程质量管控，实时捕捉良率波动、设备报警等异常，推动问题分析与改善闭环。 4. 负责班组员工的考勤、技能培训与绩效评估，搭建高效执行的团队协作体系。 5. 监控生产物料消耗，优化辅料使用流程，协...

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。

【急招储备干部】 不限经验、有人手把手带！踏实肯干！ 一、招聘要求 1. 年龄：45岁左右均可，男女不限 2. 学历：初中以上学历 3. 服从车间安排，踏实稳定、责任心强，能够长期稳定发展 二、工作环境 厂区全中央空调覆盖，四季恒温！ 冬暖夏凉、干净整洁、工作舒适度拉满！ 三、薪资待遇 1. 综合薪资：5000–6000元/月 3. 岗位补贴600元/月起步+日常餐补 + 夜班专项补贴！ 5. 工龄工资逐年递增，做得越久、工资越高！ 四、全套保障福利 一对一老带新，全程手把手教学，快速上手岗位， 入职缴纳五险，传统三节专属福利，节日暖心慰问 透明晋升通道：储备干部→基层管理→中层管理 凭能力晋升！普通人也能升职加薪，长期发展空间大！ 五、岗位优势总结 福利全、环境好、收入稳！ 专人带教快速成长！ 适合想稳定上班、想长期发展、想晋升管理岗位的小伙伴！ 找稳定高薪工作、想提升自己的，抓紧报名！名额有限，招满即止！ 期待踏实努力的你加入，一起长期稳定发展！

岗位职责: 1、负责生产设备调试与维护管理。 2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

有钣金制造生产车间主任工作阅历，能对钣金制造各工序就较深的了解与掌握，具有较强的生产车间工作经验和管理能力，能熟练的对cad图纸进行有熟练的识图能力，身体健康年龄35岁到50岁，有较强的抗压能力，有较好的团队协作组织能力

【岗位职责】 1. 熟悉现有各产品型号自动化设备每个模组的运行原理及参数，具备设备故障原因分析与故障排除能力；具备培训指导设备机修人员、开展设备整体维护保养及配件消耗管理的能力。 2. 熟悉拉线产品工序流程，掌握产品缺陷判别标准。 3. 对设备机修人员管理严格、敢说敢管，勇于承担责任，能够接受批评并改进工作。 4. 工作责任心强、抗压能力强，能高效执行领导交办的各项事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械专业优先。 2. 工作地点：江西新余。 3. 熟悉自动化设备PLC控制原理，熟悉气缸、传感器的使用、安装和调试，熟练使用万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的原理，熟悉自动打螺丝设备、振动盘的原理。 4. 有从事制造行业2年以上自动化运维工作经验，有一定管理经验。 5. 具备成本管控、效率提升的能力（能够识别隐性浪费），能确保产线UPPH提升。 6. 责任心强、抗压性好、执行力强，以身作则、乐于学习，善于关心下属、凝聚团队。 7. 对新行业、新事物有较强的学习能力和求知欲望。

【岗位职责】 1. 负责组织和安排生产任务，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产过程，及时处理现场出现的问题，保障生产秩序； 3. 指导并管理生产人员，提升团队操作规范性和工作效率； 4. 配合相关部门完成生产目标，推动生产流程持续优化； 5. 落实安全生产要求，确保作业环境符合安全标准。 【岗位要求】 1. 年龄要求22-40岁，有过工厂的组长经验； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队； 3. 熟悉生产作业流程，有较强的现场问题处理能力； 4. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力； 5. 具备基本的质量意识和安全意识，注重生产过程中的细节控制； 6. 能够适应生产现场工作环境，具备良好的执行力。

【岗位职责】 1. 负责模具生产车间的日常生产管理工作，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时保质完成。 2. 统筹协调生产资源（人员、设备、物料），优化生产流程，提升生产效率和设备利用率。 3. 建立并完善生产管理体系，制定生产作业标准和操作规范，确保生产过程规范化、标准化。 4. 负责生产现场管理，推行5S及精益生产，持续改善生产环境和作业方式。 5. 组织生产异常问题的分析与解决，降低生产损耗和不良率，提高产品合格率。 6. 负责生产团队建设，开展员工培训与绩效考核，培养技术骨干，提升团队整体能力。 7. 跨部门协调沟通，与工艺、质量、设计等部门协作，确保生产顺畅及问题及时解决。 8. 负责安全生产管理，落实安全规章制度，排查安全隐患，确保生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄28-45岁，机械制造、模具设计等相关专业大专及以上学历。 2. 8年以上汽车模具制造行业生产管理经验，其中3年以上生产主管或同等岗位管理经验。 3. 熟悉汽车冲压模具、注塑模具生产工艺流程，精通生产计划编排和现场管理。 4. 熟练掌握精益生产、5S管理、生产成本控制等管理方法，有实际改善案例。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 6. 熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 7. 持有生产管理相关证书或六西格玛绿带优先。

【岗位亮点】 沃格直招，PCB线路核心制程岗位，欢迎珠三角/长三角PCB线路制程人才回江西发展。 【岗位职责】 1. 制程管理：负责干膜前清洗、干膜压合、LDI曝光、显影、真空蚀刻、剥膜、线路AOI、VRS的前期工艺测试、制定及工艺长期维护 2. 异常处理：快速响应并解决产线异常（如线路锯齿、开路/短路、残铜、蚀刻不净、脏污等），降低不良率至1%以下（单面单层板，铜厚1/2OZ-1OZ） 3. 工艺文件：制定CP