岗位职责： 1.在主管的指导下，高质量完成部门下达的量化工作目标，能够独立负责并全程跟进所辖采购事项，实现任务闭环管理，确保执行效率与成果达标。 2.严格执行公司既定的采购管理规范与操作流程，落实采购各环节工作（包括需求对接、订单追踪、履约验收等），确保采购过程合规有序、高效运转。 3.专注通信设备制造类材料采购领域，熟悉材料性能与市场动态，运用专业化采购手段（如集中采购、战略协议等）控制成本，提升采购综合效益。 4.持续开展市场信息收集与竞品对比分析，积极拓展优质供应资源；建立并实施供应商评价机制，优化供应商名录，维系长期稳定的供应合作关系。 任职要求 1.经验背景：具有3年以上采购相关工作经验，具备通信行业制造物料采购及供应商开发经历者优先，了解行业供应链运行特点。 2.技能掌握：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可熟练操作ERP系统，助力工作流程提效。 3.核心能力：具备良好的商务谈判与内外协调能力，拥有较强的议价、核价及成本拆解分析能力，能有效管控采购成本与业务风险。 4.资源储备：掌握较多通信行业上下游供应商资源，可迅速匹配优质供货渠道，保障采购需求高效响应。 5.职业素养：具备优良的职业操守与廉洁自律意识，工作认真负责，保密意识强，富有团队合作精神，适应高强度工作节奏。 6.工作安排：工作地点为上饶，但前六个月在宁波，能接受因工作需要安排的出差任务。

一、福利待遇： 1、入职一个月内办理五险； 2、团队以90后为主，工作氛围轻松融洽； 3、定期组织文化娱乐活动，不定期安排聚餐，员工生日举办庆祝会； 4、设有年终奖金。 二、职位要求 1.大专及以上学历，年龄22-30岁，具有一年以上跟单相关工作经验； 2.根据销售部门需求执行采购任务，协助销售专员完成订单下达，跟进物流进度，确保货物按时交付客户； 3.负责采购全流程工作，依据采购申请单（即销售订单）下单并追踪订单执行情况，及时处理订单过程中出现的异常问题； 4.与财务部门对接账务、发票等事宜，同时与各业务人员保持有效沟通协作； 5.增进与供应商的联系与沟通，积累市场资源，建立并维护良好的合作关系，推进非协议钢厂的开发与管理； 6.拓展新供应商渠道，持续优化供应商结构，淘汰产品质量不达标、服务水平低或交货不及时的供应商； 7.吃苦耐劳，具备优秀的团队协作意识；责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识。

一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00周日休息 二、岗位职责： 1、优化公司行政管理制度，健全行政工作体系，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效有序； 2、统筹行政事务的组织与协调，负责办公环境维护、行政类固定资产管控及安全管理工作； 3、执行日常行政与后勤工作的监督与落实，保障各项事务顺利推进； 4、管理公司宿舍安排、安保执勤、环境卫生等后勤支持事项； 5、组织开展团队工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升活动。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备独立作业能力，善于应对突发状况，拥有丰富的应急处理经验； 四、福利待遇: 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日

岗位职责: 1.负责在闲鱼平台开展商品采购相关工作 2.与卖家保持高效沟通，保障采购流程顺利推进 3.按时完成公司下达的采购目标，确保采购质量与效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能在平台中与卖家建立稳定合作关系 2.能够敏锐感知市场动态，灵活优化采购方案 3.工作认真负责，可独立执行采购任务并对最终结果承担责任 4.试用期底薪3000提成转正4000提成

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周日休息。 二、岗位职责： 1.统筹公司采购项目的计划制定与执行，保障采购流程顺畅高效； 2.编制采购合同，负责采购订单的生成、跟进、验收及处理采购环节中的各类异常情况； 3.与供应商保持良好沟通，建立并维护稳定的合作关系，确保物资按时交付； 三、任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年采购工作经验，其中一年为管理岗位经验； 2.工作认真负责，具备优秀的沟通能力与谈判水平； 3.具备较强的协调组织能力及团队协作意识； 4.熟练使用采购相关办公软件及系统工具； 四、试用期薪资按正式薪资的80%发放，转正后享受全额薪资待遇。

一、岗位要求 1.教育背景：纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备8年以上服装面料采购从业经历，其中至少3年带领采购团队的实际管理经验。须有工贸一体化企业或大型服装出口型企业工作背景，全面掌握从接单到出货的完整业务流程。 3.行业知识：熟悉梭织、针织等各类服装面料（如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺）的原料特性、生产工艺、染整技术、质量标准及市场动态。对功能性后整理工艺（如防水、防污、阻燃等）具备深入理解。 4.语言能力：具备良好的英语读写水平，可熟练阅读英文技术文件并进行邮件交流（面向欧美客户时此项为必要条件）。 二、核心能力与经验（关键评估维度） 1.供应链搭建与管理能力： 经验：在江浙沪、珠三角等主要面料产业集群拥有丰富的优质供应商资源（涵盖大型生产企业及特色化中小型优质工厂）。 能力：具备系统化的供应商开发与评估能力（包括现场审核、产能核定、质量体系考察等），并能实施供应商绩效评估与优化淘汰机制。 2.成本控制与谈判能力： *经验：具备通过议价策略、集中采购、季节性备料等方式有效降低采购成本的成功实践，并有具体成果数据支持。 *能力：深入掌握面料成本结构（含原料、织造、染色、后处理及合理利润），具备精准核价能力，追求“价值最优”而非单纯低价采购。 3.质量风险控制意识： 经验：有应对重大品质异常、客户索赔、货物退运等危机事件的处理经验。 能力：熟悉面料检验标准（如AQL2.5/4.0），能够制定采购品控方案，提前识别并防范潜在质量问题（如色牢度、缩水率、PH值等）。 4.项目管理与跨部门协作能力： 经验：熟知外贸服装订单运作流程，具备与研发、技术、生产、质检、外贸销售等部门高效协同的实战经验。 能力：能主导样品确认、产前样审批、大货进度跟踪等关键节点，确保采购环节无缝衔接，保障订单按时交付。 三、软性特质与文化契合 1.诚信与职业操守：必须品行端正，坚守原则，自觉抵制利益诱惑，始终以公司利益为先。 2.战略思维与业务意识：不局限于事务执行，需理解企业战略方向，能从采购端助力业务拓展（例如引入高性价比新型材料）。 3.抗压能力与问题解决能力：面对外贸行业高频突发状况（如交期变动、品质波动），需保持冷静、反应迅速、具备韧性。 4.学习与创新精神：持续关注行业前沿，了解新型材料、先进工艺及可持续发展面料（如有机棉、再生纤维）的发展趋势。 四、薪酬福利参考范围 ●福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。

招聘采购2名： 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机械设计、机电一体化、材料等相关专业优先； 2.具备2年以上机械制造领域采购经验，熟悉供应商开发与评审流程，掌握各类零部件质量及性能标准，具备采购管理基础理论知识； 3.熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备良好的成本分析与控制能力，拥有一定的商务谈判技巧； 4.年龄在25至45周岁之间； 5.具有较强的团队协作精神，工作认真负责，原则性强，具备主动学习和持续提升个人能力的意识与行动力。 岗位职责： 1）依据公司采购计划，开展供应商寻源、询价、比价、议价，完成合同起草与订单下达； 2）跟进采购订单交付进度，协调解决供货过程中的异常问题及生产环节出现的质量问题； 3）制定并实施年度降本方案，落实预算目标达成的相关措施。 薪资待遇： 年薪：8-15万，六险一金，双休，享受国家法定节假日，提供配备空调、独立卫生间及淋浴间单人宿舍，免费提供工作午餐。 薪资结构：基本工资+月度奖金+特殊补贴+项目奖励+年终奖+持续贡献奖+特别贡献奖 应聘联系人及方式：**************************刘女士

岗位职责： 1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。 2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。 3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。 5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。 6.完成领导交办的其他行政支持任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。 4.熟练操作常用办公软件。 5.具有良好的职业素养和服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天

岗位职责: 1.协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2.负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3.推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4.参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5.策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3.具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4.富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

采购主管 1、负责医用设备及耗材的采购管理工作，制定采购策略与流程。 2、优化供应商资源，建立并维护良好的合作关系，确保供应链稳定。 3、监督采购合同的执行，跟进采购订单的交付进度和质量控制。 4、分析采购成本，提出成本节约方案，提升采购效率。 5、具备医疗行业采购管理经验，熟悉医用设备及耗材市场。 6、待遇面谈

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

上饶市招贴砖

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新年招聘长期人员 铝单板厂扩大规模招聘以下岗位： 1、开料师傅及塔冲2名。 2、折弯大师傅2名，折弯副手2名。 3、焊接师傅1名。 4、打粗磨师傅1名。5、组装熟练工2名，要求会看图纸。 6、抛光师傅2名。 待遇，公司提供住宿，中餐晚餐，工资每月安时发放 联系人：徐总☎

招聘：品质员 薪资：4K 公司：江西天钢科技有限公司 地址：上饶市经济开发区世纪大道12号 职位描述：岗位要求：年龄40岁以内，略懂电脑服从管理，有较强责任心。

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发优质供应商资源，建立并维护长期稳定的合作关系 3.组织开展采购谈判，优化采购流程，提升采购效率与质量 4.监控市场行情变化，进行原材料价格分析与成本预测 5.协调内部部门需求，确保采购工作与生产运营高效衔接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强 2.熟悉采购流程及供应链管理相关知识，具备一定风险控制意识 3.有采购相关工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能熟练使用办公软件进行数据处理和文档管理 5.学历不限，对采购行业有热情并愿意长期发展

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发优质供应商资源，建立并维护长期稳定的合作关系 3.组织开展采购谈判，优化采购流程，提升采购效率与质量 4.监控市场行情变化，进行原材料价格分析与成本控制 5.协调内部部门需求，确保采购工作高效对接与落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作 2.熟悉采购流程及供应链管理相关知识，具备一定风险控制意识 3.工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力 4.有采购相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求

岗位职责： 1、制定并执行公司年度面料及服装采购规划，进行市场趋势与成本分析，为产品开发与预算提供决策支持。 2、全面负责供应商开发、评估、谈判与关系维护，建立并优化稳定、有竞争力的供应商体系。 3、主导核心品类与重大项目采购，负责价格、条款、合同的全流程谈判，确保最优采购成本与商务条件。 4、管理从打样、调样、放样、订单确认到大货交付的全过程，协调内部资源，确保品质、交期与成本目标达成。 5、建立供应商（质量、成本、交付、服务）评估与管理制度，持续优化供应链，防范供应风险。 6、领导采购团队日常运营，包括任务分配、流程优化、团队培训与绩效提升。 7、完成总经办交代的其它工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、服装工程、供应链管理、贸易类相关专业背景优先。 2、具备5-10年面料、服装或相关时尚行业采购经验，其中至少3年为采购团队管理经验，熟悉纺织品特性、服装工艺及成本结构。 3、为人正直，责任心强，具备优秀的职业操守与保密意识。 4、专业能力扎实，精通采购全流程、供应链管理。 5、拥有成熟的商务谈判技巧、出色的供应商开发与管理能力，推进采购环节的降本增效。 6、具备优秀的数据分析、市场洞察、跨部门沟通协调能力及复杂问题解决能力。 7、能熟练使用办公软件及ERP系统。

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

协助跟进到店客户，做好回访工作并邀请客户再次到店体验

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理公司日常行政事务相关工作； 3、协助并完成部门主管交办的其他任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至26周岁之间； 2、具备行政管理基础知识及基本业务流程理解能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致、态度认真，具有较强的责任意识。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000-4500元，具体薪资需通过面试结合个人能力评定，能力特别突出者可面议。

1.熟练掌握CAD制图工具 2.工作态度认真，服从管理安排，具备良好的敬业精神，能适应现场工作条件

岗位职责： 1、配合上级完善公司人力资源体系及相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新管理； 3、及时整理并掌握劳动用工相关的法律法规及政策动态； 4、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续的协调与办理； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟进与反馈； 6、核算员工薪资并完成年度工资总额申报，负责社会保险等相关事项的办理。 任职资格： 1、了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际操作能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，责任心强，工作细致，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、能熟练操作常用办公软件，具有一定的网络应用基础。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境整洁有序并持续优化； 2.策划并落实公司内部会议、活动及团队建设安排，增强团队协作氛围； 3.统筹管理公司固定资产台账及日常物资采购，确保资源配置高效合理； 4.协助完成员工考勤统计、休假管理及入离职手续办理，规范人事流程运作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与执行能力，能妥善应对多任务并行的工作节奏； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel及相关办公自动化系统； 3.拥有良好的沟通表达能力与团队意识，可与各部门保持高效协同； 4.工作认真负责，注重细节，能在高强度工作环境中稳定发挥。

岗位职责： 1、负责服装生产工厂的后勤支持工作，涵盖物资采买、设施保养、环境清洁等方面； 2、建立并落实后勤管理制度，保障工厂日常运作有序进行； 3、overseeing仓库库存管理，确保物料调配合理、使用高效； 4、对接各部门后勤需求，整合资源安排，提高整体运作效率； 5、应对突发后勤问题，确保生产流程稳定与作业安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装或制造领域后勤管理经历； 2、了解后勤作业流程，掌握物资管控、设备维护等相关技能； 3、具备较强的组织协调与团队管理能力，能快速响应并解决实际问题； 4、熟悉办公软件操作，拥有基础的数据处理能力； 5、工作踏实尽责，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1.负责区域内招标项目的承接及咨询服务； 2.负责品牌特许授权文件的开具与对接，以及标书的编制工作； 3.协助完成其他与加盟相关的支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑； 2.具备2年以上文职类工作经验，有标书制作经历者优先； 3.熟悉标书撰写流程，具备较强的文档编写能力。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需的数据报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基础Excel操作能力 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3.入职需自备笔记本电脑用于办公使用。

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 1.底薪4000+绩效+福利齐全 2.缴纳社保、良好的晋升机制 3.带薪年假等 4.定期为提供系统化培训 5.工作餐 工作时间: 朝九晚六，周六单休

职位职责： 1、负责来访人员的接待，并及时准确通知相关被访同事； 2、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，做好登记与分发管理； 3、登记员工住宿信息及日常考勤打卡情况； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保设备安全运行（如复印机、空调、打卡机等）； 5、协助员工办理复印、传真等相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作 要求： 1、形象端正，具备亲和力，沟通能力良好，掌握基础化妆技巧； 2、具备较强的应变能力与责任心