文员招聘，支持兼职，适合宝妈，工作很少，工作时间可以协商，比较自由。 工作时间：8:30-5:30双休 1.负责简约电商客服 2.发货出库，基本不忙。 3.配合领导简单工作 4.熟练使用Office办公软件，细心负责，沟通良好。 薪资：2500元 公司地址：天润城 家近优先。

岗位职责： 1、负责日常客户关系的沟通与维护； 2、负责所承运货物在途跟踪服务管理； 3、承运车辆回单的接收、审核、上交管理 4、运营数据维护，每日销售报表统计； 5、完成上级领导交付的其他临时性事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，有良好的团队精神； 2、工作认真仔细，会基本的电脑操作； 3、沟通能力强，抗压能力强，嘴皮子利索 工作时间： 早8点半到5点半，单休，出货忙会有加班。 薪资：试用期2-3个月，工资4000-6000（根据学历/工作经验/综合素质素质等而定）

1.底薪5600+年终奖+提成 平均薪资15k 缴纳五险 2.工作时间 早九晚六 午休2小时，法定节假日正常休息年假十五天全部享受带薪休假 3.提供两天带薪培训，包午餐，后续安排一对一指导 4.无试用期，上岗即

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或助理类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 负责日常办公室文书工作，包括文件的采购与数据采集。 2. 需要对采集到的数据进行整理和分析，以确保信息的准确性和时效性。 3. 与供应商进行沟通，确保采购物资的及时供应。 4. 协助团队成员优化采购流程和数据采集方法，提高工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对数据敏感，能够准确理解和分析数据。 3. 熟练掌握办公软件的使用，包括采购相关的软件工具。 4. 有责任心，能够独立完成采购和数据采集的任务。

【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议安排、办公用品管理、考勤统计等。 2. 协助财务相关工作。 3. 负责日常数据统计与报表整理。 4. 参与对外沟通协调。 5. 根据工作安排适应短期出差。 6. 协助人事行政基础工作，如招聘预约、入离职资料整理、员工信息维护等。 7. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、行政管理、文秘等相关专业优先；欢迎优秀应届毕业生。

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统信息维护 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 3.处理基础人事支持工作，如入职资料整理、考勤统计等 4. 接待来访人员，接听并转达电话，保障前台事务有序运转 5.配合团队完成临时性行政支持与跨部门协作任务 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备基本的多任务处理能力 4.年龄18-30岁，接受应届毕业生，无经验者可带教培养 5.认同扁平化管理文化，愿在人力资源方向长期发展

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

要3个电焊工380一天， 年龄18-45以内都可以嘉.兴，包吃住，不要证 点击右下角【免费聊】联系我报名

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南京市江宁区招贴砖

招聘瓦工2名，小工2名。瓦工薪资为350元一天，小工薪资为200元一天。工作地点在燕子矶。薪资日结。

学历要求：高中 工作年限：不限 任职要求：公司提供精准客户资源，不用自己开发客户，都是高意向需求客户，成单率翻倍，向咨询的客户介绍业务，主要是确定客户意向，是否满足实缴条件，协助客户完成企业实缴。(微信沟通，公司提供电脑办公) 没有考核要求和任务。 上班时间: 每日8小时 不加班 到点走 双休 浮动底薪3K-8K+提成(8%~18%)+开单奖+周奖月奖金，不打折人均月薪1.5~2w+常态，Topsales30-45万年薪。在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多!!! 多劳多得无业绩压力无考核压力!!! 行业背景: 当下最大政策风口!2024年《新公司法》要求全国6000万家企业5年内完成注册资本实缴，6000万蓝海市场，客户需求硬、成交周期短，现在入行就是抢占先机！风口不等人！ 《适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多，以后可以轻松月入5万+》

招聘：物流文员(五险一金)4.5-5k薪资：4500-5000元/月用人单位基础情况：芜湖安得科技有限公司主要：货物运输人数：2人招聘条件：1、大专及以上学历2、较强的执行力3、自主学习意识较强4、物流相关专业优先工作内容：1、负责接收客户订单，制定发运计划，按照要求进行发运2、负责未发、已发、计划发送的反馈，检讨运力问题3、负责安排供应商发运任务下达，跟踪发运任务，系统录入及供应商系统检查4、负责分析货物与车辆匹配，适当安排工作5、回单收集及系统上传6、跟踪货物订单状态跟进支线到达及网点签收福利待遇：五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利、带薪年假、餐补薪资待遇：4500—5000工作地点：松花路56号哈尔滨亚奇物流园安得办公室有效期至：长期有效

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

凤凰城恒腾物流招聘文员，要求会使用电脑，工资面议。 招聘装卸工，要求会开叉车，工资面议。 招聘现场收货人员，工资面议。 招聘B证司机，负责提货、送货，工资面议。 员工管午饭。

入库文员招工人数:一名工作地址:南阳东洋产业园

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存数据，生成基础报表，支持仓储运营分析 5. 配合主管完成仓库日常行政事务及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应仓库现场环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基础数字敏感度和文档管理意识

南京空港盒马加工中心 打包员 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2.工作时间：20.00-9.00 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时20元/小时，三天后转计件。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号 (微信同步)

工作内容 负责门店高知客户接待、预约管理，维护高知客群关系，挖掘客户需求，推荐门店项目及会员卡，协助门店日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，形象得体，待人热情； 2. 有销售经验，逻辑清晰，沟通能力强； 3. 有服务意识，工作认真负责。 薪资福利 1. 综合7000+，薪资稳定透明； 2. 缴纳社保，福利完善； 3. 完善晋升通道，长期发展空间大； 4. 环境好、团队氛围轻松，带薪培训。 上班时间：两班轮 早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00 单休

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入职； 岗位职责 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的表达能力与协作意识； 3、工作细致勤恳，品行端正踏实； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00 午休12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休息，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、保底5000+提成+奖励； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年安排3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、周末组织团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等； 3、提供知名企业高管主讲的免费培训； 4、缴纳五险一金+带薪年休假； 5、举办生日庆祝会、不定期供应下午茶、团队聚餐。

本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景，持有人力资源管理师等资质证书者优先。 具备3年以上人事、招聘、行政等相关领域工作经验，熟悉招聘全流程及员工关系、薪酬绩效等模块者优先。 具有较强的文字功底，可独立完成通知、报告、制度文件等文书撰写。 思维条理清晰，具备良好的沟通与协调能力。 能够适应数字化办公环境，熟练使用钉钉、OA、企业微信等办公系统。 有RPA（机器人流程自动化）或其他提效工具应用经验者优先。 工作责任心强，富有团队合作精神。

多多买菜仓库直招分拣员 招聘岗位：小夜班分拣员 招聘要求：长期稳定兼职，18‑50岁，男女不限 身体健康，熟悉使用智能手机， 主要对水果蔬菜进行分拣，打包， 扫码，工作简单一看就会，工作 时间晚3点‑8点 工资月结计件，日入120-170 工作地点：玄武区徐庄软件园邮 区中心局

1、严格执行公司仓库操作规范，确保各项作业满足客户要求； 2、聚焦所辖业务运营数据，持续优化仓储作业效率与服务质量； 3、监控仓储管理系统中相关业务的数据流转与实际运作情况； 4、掌握仓库盘点流程，落实所管业务的进、销、存管理工作； 5、负责运输服务商及劳务团队的日常协调与成本控制； 6、整理并维护所辖业务的成本台账及相关报表资料； 7、熟悉运输环节管理，具备运输KPI考核、承运商管控、运输费用及安全管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、物流管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上供应链、仓储或运输相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有服务意识与团队带领能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

【江苏省内6个转运中心，需服从调动】 【岗位职责】 1. 负责快递分拨中心一线运营的现场管理； 2. 负责操作现场人员的排班及协调； 3. 善于发现一线操作中的问题，提出合理建议及方案，不断优化一线的运营流程； 4. 协助分拨中心负责人处理员工日常管理方面的事宜，提交各类数据报表。 【岗位要求】 1. 3年以上物流快递行业工作经验，具有丰富的实际操作技能和行业知识； 2. 良好的人际关系，沟通表达能力； 3. 良好的人员协调、组织能力，对于一线操作现场管理有丰富的经验； 4. 良好的应急处理能力，能很好的应对工作中的突发事件；

公司直招 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 【岗位职责】 1. 对银行信用卡持卡人进行账单提醒服务，对短账龄逾期客户进行还款提醒，告知其逾期金额以及持续逾期产生的风险； 2. 告知逾期还款解决办法，帮助持卡人办理还款，以防止持卡人的消费使用及信用产生不良影响； 3. 持有银行工号和操作银行系统；专业正规的银行风控业务； 4. 银行系统办公，耳麦接听，无需外出，环境优美，白领写字楼稳定工作。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。未休满8天支付加班费192元/天（目前月休息4-6天）。 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖，综合工资：6000-20000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供宿舍，距离公司200米，4-6人间，有独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假支付70%工资 4. 全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训，培训期工资每天112元； 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5. 完善的晋升体系，多渠道晋升通道 专业通道：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理通道：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定通：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：适应工作时间、能接受晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需已成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、积极上进，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监； 2、休假支持连续休息或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐、下午茶活动

库房入库，出库核对打单，回复客户信息，理账对账等！

工作内容： 1、落实招聘流程，协助完成人员招募，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 2、配合推进新员工入职培训、业务能力提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 3、负责薪资核算及社保相关事务的处理； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和应对压力的能力 2、工作积极主动，态度认真，责任心强 4、具备团队归属感，认同企业文化和核心价值观