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工作内容:
1、落实招聘流程,协助完成人员招募,办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续;
2、配合推进新员工入职培训、业务能力提升培训,实施培训方案,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈;
3、负责薪资核算及社保相关事务的处理;
5、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动;
6、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:
1、具有良好的沟通能力和应对压力的能力
2、工作积极主动,态度认真,责任心强
4、具备团队归属感,认同企业文化和核心价值观
2025-06-30 16:53
IP属地:江苏南京

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