【延吉淘宝闪购业务经理招募】 薪资：5500-8000元/月 福利：五险齐全，单休+法定节假日休假 要求：无经验可投，只要性格开朗，想做事就能来试一试！ 电商赛道有前景，团队氛围超nice，期待踏实肯干的你加入！ 电话：

苏小妹建材（延吉营销中心） 公司扩大经营，急聘人才 招聘：销售经理（2名） 常年无销售任务 一对一带人，有无经验均可 高底薪+高提成 月均收入8000+

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，维系客户关系，提升客户体验，力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，并提供个性化方案建议，助力完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，持续跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保与权益推广活动，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集并上传客户所需资料，确保手续完整合规；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按周、月向销售主管汇报工作进度、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，深入掌握产品内容、销售方法与市场资讯，不断提升专业素养与销售水平。 7、完成上级交办的其他工作事项。

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一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）的商用洗碗机租赁及销售业务； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务； 4.持续维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通质量与互动频率； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.积极落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+成单提成+返租奖励+持续流水提成，综合月收入普遍在8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式，具备出色谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人； 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们 共同拼搏美好未来 有意者请咨询了解，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

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招聘岗位：区域主管 技能要求： 行业经验，区域市场，销售管理，市场营销，销售策略，市场分析 工作内容： 1、制定并跟进年度销售与回款目标，保障回款任务如期达成； 2、确保各渠道周期性货款结算的准时性和准确性； 3、策划并执行阶段性促销活动（涵盖重大节日、临时促销及各类渠道自主组织的推广活动）； 4、负责渠道网点的拓展建设（达成公司下达的网点开发指标）及日常运营维护； 5、落实市场价格管理（严格执行公司定价政策，坚持第一卖场原则）； 6、维护良好的客户关系（与各渠道高层保持有效沟通）； 7、强化终端建设（依据市场部相关终端标准，对辖区终端进行日常督导与优化）； 8、协调办事处内部各部门之间的协作与配合； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，营销类专业优先考虑； 2、能适应出差及东北区域内调动，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，执行力强； 3、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 4、责任心强，具备良好的学习能力和沟通协调能力； 5、有家电行业工作经验者优先 薪资待遇：6k-8k 福利待遇：五险一金、节日福利、体检、旅游、年终奖励

1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务； 2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予支持； 3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围30-40岁； 2、拥有1-3年销售团队管理经验，具备系统化管理思维与实践方法者优先； 3、有互联网TOB领域顶尖销售背景者优先考虑； 4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。具备互联网TOB TOP SALE经历。 薪资待遇： 1、综合年薪区间：15-25w，具体薪资可面议； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、享受年度体检、下午茶、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，策划并实施培训工作，推动业务人员综合能力与销售技巧持续提升。 3、积极拓展市场空间，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司管理规范与操作流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳定运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，6年以上销售领域工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具有较强的沟通协调、组织管理及商务对接能力，品行端正。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

延吉连锁烤肉店长期招聘！！ 1⃣储备店长：面议 2⃣前厅服务员 底薪4500起～奖金丰厚，月薪可达5000～6000。有晋升空间。 月公休2天 不休息给钱，工作时间早10：00～晚22:00，11:00～23:00。加班另有加班费 3⃣兼职服务员 18/小时。17:00～22:00/23:00。 ☎延大店

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岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标，讲师讲解后完成客户转化 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 具备会议活动销售或会展行业相关经验，熟悉B端客户决策流程 2.具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 具备基础活动策划理解力，能独立进行方案讲解与价值呈现 4.学历不限，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先 5. 有本地企业资源、行业协会资源或成功案例者优先 1.销售岗试用期： 1-2 个月，无责底薪 3000+提成（5%-10%）+激励奖金，综合薪资 5-8k 转正后：无责底薪 3500+提成（5%-10%）+激励奖金，综合薪资 6-12k 2.上班时间：早 8:30-晚 5:00，中午11:30-13:00 休息，每周单休，法休，可以调休。 3.员工福利：五险一金，定期团建，员工生日福利，带薪年假，交通补贴，话补等。 4.公司提供资源、举行产品说明会，参会客户有礼品。

食堂诚聘英才 项目经理(早6:00-下午14:00) 薪资:4500元/月()要求:, 45周岁以内，有餐饮行业管理经验，沟通能力强，熟练使用办公软件 联系电话：同步

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1.销售人员，储备主管。2.中专及以上学历。3.年龄20-55岁。4.有无经验者都可。带薪免费培训5.协调能力强，待人有亲和力。6.男女不限。双休。团建。福利。应有尽有。只要你听话照做。。就没有赚不到的钱。

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