招聘：置业顾问 片区级综合开发大盘，销售周期长达约 15 年，平台稳健可靠，长期发展空间广阔，职业成长路径清晰。 岗位职责 负责别墅产品客户接待、沙盘讲解、实地带看及认购成交全流程跟进 开展客户开发、日常跟进维护及老带新渠道拓展 完成既定销售指标，规范建立客户档案并做好售后跟进服务 配合各类营销活动执行，精准传递项目价值 任职要求 形象气质良好，年龄 30-35 岁，身高 1.66-1.68cm 沟通表达流畅，谈判能力突出，具备良好抗压能力与服务意识 有房产、别墅、高端奢品销售经验优先；酒店管理服务相关经验优先；优秀应届生可培养 认同长期深耕发展模式，目标感强，执行力高效 薪酬福利 综合底薪 5000 元以上 高底薪 + 高提成 + 节日福利 + 带薪专业培训 + 清晰长期晋升通道 工作地点 株洲市渌口区漉湖水岸项目营销中心 联系方式 联系人：刘先生

任职资格： 1、接受无相关工作经验人员，公司提供成长机会 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光向上 3、工作细致务实，品行端正真诚：有较强的责任意识，善于团队协作 4、提供带薪岗前培训，每月3-5日准时发放薪资，不拖欠工资 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00 6、配备独立单人宿舍，住宿条件优越，生活环境舒适 7、每月末门店统一安排免费团队建设活动，全天出游放松

找压路机操作手一名，株洲炎陵，工资白班 6000 夜班 7000，工资每月二十号二十八号分两批准时发放不拖欠，工期到年底，有意者联系

湖南株洲攸县有到临沂的运输需求，今天湖南郴州嘉禾有到长沙的运输需求，无其他要求，今晚装货。

湖南株洲攸县有猪运往临沂，需加一车装运，要求三层板可拆卸。辽宁本溪有货物运往山东潍坊，明天发车。

招聘加固临工一名，工作地点位于合泰大街众鼎电竞。 岗位要求：加固临工。 工作地点：合泰大街众鼎电竞。

株洲攸县到临沂，今晚出发。

法拍房顾问｜可兼职｜行业蓝海红利赛道 【公司简介】 法辅在线，2016年成立，国内老牌挂牌法辅企业，全国61家子公司，专注司法拍卖房产、银行不良资产处置，法拍房市场需求旺盛，现在正是入行好时机。 【工作内容】 依托公司房源、网络及自媒体渠道，网销+面谈邀约客户上门签约，必要时配合地推；解答客户咨询，挖掘客户需求，维护客户资源；协同团队制定客户方案，完成业绩目标。 【薪资福利】 薪资：高额提成+管理津贴+业绩奖励，全职月均2W+，销冠月薪10W+，收入上不封顶 晋升：法拍顾问→主管→经理→总监→合伙人，公司高速扩张，能者优先快速晋升 时间：9:00-17:00，双休+法定节假日正常休假，时间自由，兼顾家庭 培训：零基础可入行，免费专业培训，师傅一对一带教，快速上手 福利：不定期团建、团队旅游、拓展活动 【任职要求】 1.男女不限，有无经验均可，有强烈赚钱意愿 2.认真负责，善于沟通，愿意学习，有服务意识 3.有事业心，能坚持，心态积极 4.房产、保险、贷款、短视频运营经

置业顾问工作积极热情，踏实吃苦耐劳，沟通表达良好，一年以上置业经验即可。负责销售渠道拓展、门店拜访、客户接待、商品房销售购房合同签订及客情关系维护等工作薪资福利:底薪4000-4500，提成另算，五险一金，带薪年假工作地址:新城区胡家庙地铁站附近地产公司

房屋托管置业顾问｜业务合伙人（全职/兼职均可） 公司：新启诚公寓 工作地点：武汉南国悦公馆 【公司业务】 主营武汉房屋托管收房、闲置房源运营、公寓出租、团队裂变搭建、分公司运营，一站式房产托管运营赛道。 【岗位职责】 1.房源拓展：电话沟通、上门对接业主，洽谈房屋托管合作，完成收房签约 2.出租运营：实地拍摄房源视频/图文，各大线上平台发布引流，接待租客、带看、促成签约 3.房源维护：负责自有房源租客沟通、租金催收、维修对接、租房售后事宜 4.长期发展：积累同行资源，搭建业务团队，享受团队裂变持续收益 温馨提示：岗位需要电话外呼拓客，介意电话沟通者慎投，节约双方时间。 【任职要求】 1.沟通表达流畅，目标感强，愿意主动拓展客户 2.有无房产经验均可，公司提供全套业务培训、谈单指导 3.能接受线上短视频素材拍摄、线上获客 4.想长期发展，愿意搭建团队，追求持续性被动收入优先 【四级晋升体系｜从基层员工到分公司股东】 层级1：置业顾问（全职/兼职自由岗） 上班模式：无需打卡坐班，时间自由，无考勤约束 提成标准： 收毛坯房： ：当月租金50% 出租房源阶梯提成：月租800内80%｜801‑1500元70%｜1501元以上60% 适合人群：副业试水、新手过渡、时间不固定人群，综合收入3000‑8000 层级2：业务合伙人（核心骨干岗） 上班模式：早9点到岗办公，稳定全职岗位 薪资：2500元无责底薪 提成标准： 收毛坯房： 收精装房：当月租金70% 个人出房：当月租金90% 托管房源运营：房源利润30%提成 师徒裂变收益（长期被动收入） 永久享受下级团队业绩分成 下级出房：提成10%｜下级托管房源：业绩20%，无限裂变 适合人群：想稳定全职、打算搭建团队，赚取持续收益，综合收入7000‑15000，上不封顶 层级3：业务经理（门店管理岗） 薪资：2500元无责底薪 + 公司缴纳社保 福利：享受业务合伙人全部提成、奖励、团队裂变收益 岗位定位：门店核心管理层，统筹团队、管理整体业绩 层级4：公司合伙人（分公司总经理） 继承业务经理全部薪资、提成、社保、团队收益 额外股东权益：享受分公司月度&年度利润分红，股份制合伙人 拥有分公司全盘运营、人员管理、业务定价权限，创业型岗位 【我们的优势】 1.透明晋升通道：所有人均可从基层一路晋升至分公司股东 2.收入结构多元：单次开单提成+长期托管收益+团队裂变被动收入 3.岗位选择灵活：自由兼职岗/稳定全职岗/创业管理岗任选 4.师徒一对一带教，全套业务流程培训，零基础也能上手 工作地址：武汉市南国悦公馆 新启诚公寓

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，提升转化率与复购/转介率 4. 协助办理认购、签约、按揭等全流程手续，确保服务闭环 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户声音与市场动态 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉当地房地产市场及基本政策法规 5. 学历不限，热爱销售工作，积极进取

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪2700+提成20%~70%+免费培训+就近分配、 （退役军人每月另有500补贴） 2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【任职资格】 1、22岁（含）以上，50岁以下，初中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前3天基础培训 （知道做什么） 2、入 职 后：师徒帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！

贝壳房产行业头部，招人拉 工作内容： 1、借助网络、电话等渠道与客户交流，挖掘并把握客户需求，提供专业的一对一购房咨询建议； 2、依据客户具体意向精准推荐匹配房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期客户关系。 福利待遇： 1、底薪3000元+60-70%高提成+现金奖励＋餐补； 2、无需经验，新人入职由销冠导师一对一指导，可按住址就近分配门店； 3、工作时间：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享4天休息，调休灵活自主； 4、住宿保障：公司统一提供精装修电梯房宿舍（3房2厅），配备齐全家电，一人一间，步行即可到岗。

岗位职责： 1: 负责房源信息的录入、维护及对外发布 2: 开拓新业主与租户资源，维系老客户关系，配合完成房屋租赁、托管类合同签署及相关后续服务 3: 执行上级安排的其他相关事务，包括租金收取、合同整理、数据汇总等工作 任职要求： 1: 年龄*******，学历不限 2: 具备较强的沟通协调能力，有服务意识和责任心，做事耐心细致，可独立应对突发情况，具备良好抗压能力 岗位福利： 1: 薪资构成：无责任底薪3000元+高比例提成60%~95% 2: 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月四天休息，支持灵活调休 3: 公司设有11家门店，可根据住址就近分配

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1. 从事房地产买卖及租赁相关业务，涵盖房源开拓与日常维护等工作。 2. 为客户提供建设性、全方位的房产咨询支持，保障服务品质。 3. 及时响应客户诉求，输出专业的房产租售解决方案与建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能高效处理客户各类问题。 2. 熟悉房地产市场动态，具备较强的市场敏感度与应变能力。 3. 工作积极主动，责任心强，能在压力环境中持续保持工作动力。 4. 上班时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30 5. 工作地点根据住址就近分配

薪资福利： 1、试用期无责底薪3500，转正后无责底薪4000-4500，底薪都是纯无责，没有绩效，没有业绩要求，相当于每个月都有的保底工资； 2、业绩提成10-25%，按实际销售额通跳提成，不打折扣，多劳多得，平均工资8000-20000，上不封顶； 3、完善的培训体系，2-3天理论+入组后师傅一对一带教（培训都是带薪的，师傅会帮助你在一个月内成功转正，目前新人最快入职6天就转正哦！）； 4、每周、每月都有额外的业绩突破奖金（新人还有额外1000块开单奖励哦~），活动月份奖品丰厚（比如：苹果手机、苹果笔记本、华为平板等）； 5、每年2次公费旅游机会（一次国内、一次国外） 6、日常下午茶、各种节日福利、内推现金奖，新年红包等等。 工作时间： 早九晚六，午休2个小时，个人业绩达标可以双休 岗位职责：主要就是电话联系客户，公司提供客户 工作手机 工作手机卡

岗位职责：陪同客户看房并协助完成签约流程 任职要求：需会骑电动车，自带车辆者优先（说明你有实力哈哈哈） 1.无责任底薪3000元+高额提成 2.团队以00后为主，氛围轻松，全员幽默风趣，特别欢迎性格开朗、爱笑爱闹的伙伴加入 3.工作时间：9:00-18:30（含一个半小时休息，实际工作八小时），时间灵活，日常供应零食、奶茶、水果等下午茶福利 4.每月休息4天，可自由调休，想休就休，主打随性自在 5.每月组织团队活动，全程公司承担费用，吃好喝好玩尽兴 6.新人无需担心经验不足，配备专人带教，一对一指导，带你快速开单提升业绩 7.公司上下关系融洽，有问必答，有求必应，不怕你没能力，就怕你没冲劲、没目标，老板唯恐你赚不到钱！年轻就要敢拼敢闯！

新房二手房租房做过经纪人的，有想法开店的也可以扶持新人过来，有师傅一对一的扶持

岗位职责:1，开发新客户2、维护老客户任职要求:1、大专以上学历2、有销售经验3、年龄24岁-34岁岗位福利:1、社保2、不定期奖励机制3、不定期团建4、法定节日期待小可爱们来消息哦～

工作内容： 负责客户的接待、咨询，提供专业房产置业服务； 了解客户核心需求，精准匹配房源信息，陪同实地看房； 负责业务跟进及手续办理等服务工作，促成签约； 维护老客户关系，通过口碑转介绍拓展新客户； 参与门店团队协作，共同完成业绩目标。 任职要求： 年龄18-40周岁，性别不限； 大专及以上学历，专业不限（市场营销等相关专业优先）； 认同“诚信服务、客户至上”的从业理念，愿意长期扎根房产经纪行业； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，乐于学习新知识； 抗压能力强，勇于挑战高薪，渴望通过自身努力实现收入突破。 我们提供： 薪资待遇：底薪3000+提成20-50%+住房补贴（长沙）+月度奖励+免费培训+免费旅游 专业培训：一对一师徒带教，系统化培训体系，新人无忧上手 晋升通道：经纪人→门店主管→商圈经理→区域总监，公平透明，不看资历看能力 团队氛围：年轻化团队，互帮互助，拒绝内耗

1，做好客户保单服务； 2，向客户宣传公司、产品、政策； 3，与团队做好协作； 4，反馈客户疑虑；

销售多名

一、分岗位任职要求 （一）终端业务员（核心岗位） 1.年龄24-50周岁（能力突出者可放宽限制，特例特办），身体健康，能适应长期外勤跑店、终端铺货等高强度工作，自备电动车/摩托车者优先； 2.学历高中及以上，沟通表达流畅，执行力强，有责任心，具备基础客户开拓与维护能力； 3.有快消品、饮料、饮用水终端销售经验，熟悉本地便利店、餐饮、水站、社区网点资源者优先； 4.无不良征信、无违法犯罪记录，吃苦耐劳，具备较强抗压能力与回款意识。 （二）渠道/团购专员/招商专员 1.年龄25-45周岁，具备1年以上快消渠道销售、团购、招商、拓展相关工作经验； 2.熟悉二批商、水站、商超、政企单位、工地/学校等渠道运营模式，有本地渠道资源者优先； 3.具备商务谈判、客户开发、订单跟进、回款催收能力。 （三）销售主管/区域经理/招商经理 1.3年以上饮用水/快消品销售管理经验，具备团队管理、目标拆解、市场统筹能力； 2. 具备团队管理、目标拆解、过程管控、培训带教能力； 3. 能制定区域销售计划、管控市场秩序、提升整体业绩。薪资福利 薪资：固定底薪+岗位补贴+阶梯业绩提成+绩效工资+专项奖励- 终端业务员固定底薪：3000-3500元/月 渠道专员固定底薪：4000-4500元/月 销售主管固定底薪：5000-5500元/月- 福利：完善的岗前培训+行业干货分享，助力快速掌握产品核心优势与销售逻辑；五险、定期团建等。

湖南社区团供应链管理有限公司诚邀精英： 工作内容： 1、负责为多多买菜电商平台对接优质源头供应商 2、通过线上沟通与电话交流，解答商家咨询并促成合作 3、利用多种有效渠道开展商户开发与资源拓展 4、公司提供系统培训及精准客户资源支持 5、每日7小时工作制，固定坐班，无需外出，办公环境舒适 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和说服技巧 2、善于维护客户关系，提升客户满意度与黏性 3、需有销售从业经历，熟练使用电脑办公 4、热爱销售岗位，具备抗压素质与积极进取心态 福利/晋升空间： 3000-4000无责任底薪+10%-15%提成+额外奖金 晋升通道畅通，招商业绩突出者可直接晋升招商经理，并享有团队10%提成权益 行业处于快速发展期，期待实力人才加入~

公司属于集团公司，总部位于上海，全国设有30家销售公司，拥有自建生产车间，主营餐饮、烘焙、咖啡等领域的一次性食品包装产品。 1. 承担销售任务，达成既定销售目标。 2. 开拓终端客户资源，推进新客户开发并做好日常维护。 3. 收集湖南区域市场信息，配合销售经理制定相应销售策略。 4. 参与新产品试销及市场推广工作，及时收集并反馈市场动态。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 员工福利：提成+奖金+员工五险+节假日福利+免费员工培训+公司团建+年度考核奖金。

我们做什么的: 线上销售白酒（无需外出、不饮酒、无应酬，客户资源由公司提供） 主营产品为茅台集团及茅台镇酱香型白酒，坚持正品保障，价格优势明显，杜绝勾兑酒，专注高品质真酒销售。 公司提供什么: 1、通过广告引流获取精准客户信息，采用电话+微信方式进行线上沟通维护，完成线上成交，主攻客户复购，无通话时长与次数考核； 2、薪资结构：底薪3500（无责任）+绩效2000+4%-10%提成，人均月业绩1-1.5万以上，收入上不封顶； 3、团队以80后、90后、00后为主，沟通轻松高效，拒绝职场年龄歧视，不搞画饼文化，无PUA式管理，销售靠实力说话，业绩决定回报。 你需要有什么: 1、性格开朗，积极进取，热爱销售工作，有赚钱意愿，追求稳定与发展； 2、不限经验，是否做过销售均可，入职即安排带薪系统培训； 3、参与面试者当天反馈结果，最快可次日入职。 工作时间 9:00-18:00，午休12:00-14:00，享受法定节假日休假。 诚邀各行各业有志于销售领域的优秀人才加入！

带薪培训！带薪培训！零基础可入门！试用期与转正无责底薪5000元起！（另享500元绩效奖励，提成15%-40%+多项奖金） 【工作内容】 1. 利用公司提供的资源，与注册客户进行沟通，了解客户需求并解答相关问题。 2. 持续跟进客户进展，推进并完成销售闭环流程。 【任职要求】 1. 年龄18—36岁，欢迎新人加入，有电销或呼叫中心从业经历者优先。 2. 渴望高收入者欢迎咨询，享受4500元起底薪与15%-40%高提成激励。 3. 无强制业绩考核，不限制通话数量

公司直招、无中介费 招聘加油站销售员 福利待遇 1底薪4500元+高额提成+带队提成 2、朝九晚六（无晚班），月休四天 3、职位发展晋升空间1-3个月晋升一次 4、免费提供住宿,家电齐全,提供WiFi 5、团队氛围轻松，互帮互助，多数在90-00后 职位要求 1、20-40岁，能吃苦耐劳,有团队精神,有无经验均可,有志青年均可 2、为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作 3、愿意从基层做起,能够吃苦耐劳,并有一定的抗压能力 职位内容 1，工作不需要收银和加油 2、维护好客户的关系，服务好消费者 3、针对到便利店购买商品的客户推广活动礼包 4、介绍礼包活动，促进成交，增加多次回购率 5、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心 6、前期不会,公司安排培训安排老员工带你 ！！ 工作地点：每个区中石化，中石油都有点，地点可就近安排

中来光伏进驻蓬源镇，现急需业务员开发本地市场。有意者可随时咨询。

给客人倒酒帮客人拿酒活跃氛围