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【岗位职责】 1. 统筹3个以上万头母猪场及对应3个以上肥猪场的生产运营，制定并落地年度生产目标与养殖计划。 2. 主导养殖全流程的标准化建设，优化配种、分娩、保育、育肥等关键环节的技术参数与操作规范。 3. 建立成本管控体系，通过饲料配方优化、能耗管理、人力配置等手段降低单位养殖成本。 4. 负责养殖团队的搭建与培养，制定绩效考核机制，提升团队专业能力与执行力。 5. 统筹生物安全防控体系建设，确保养殖过程符合行业规范与环保要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，动物科学、畜牧兽医或养殖相关专业优先。 2. 具备8年以上生猪养殖行业经验，其中5年以上生产管理经验，且有管理3个及以上万头母猪场及对应肥猪场的实战经历。 3. 精通生猪养殖全流程技术（如遗传育种、营养调控、疫病防控），熟悉现代化养殖设备与智能管理系统的应用。 4. 具备优秀的成本分析与管控能力，能通过数据驱动优化养殖效益。 5. 拥有强执行力与团队领导力，能有效协调跨部门资源，推动生产目标达成。

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【岗位职责】 1. 依据产品开发流程，制订产品的PCB设计方案。 2. 主导PCB设计布局、布线和评审等全过程，建立临时库，按时完成PCB设计任务，并保证PCB设计的质量。 3. 参与试制和总结，找出PCB设计问题并进行优化。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专学历及以上。 2. 专业要求：电力电子类专业。 3. 工作经验：2年以上PCB设计经验。 4. 专业知识：熟悉开关电源电路原理，熟悉LAYOUT规则及PCB生产工艺。 5. 技能要求：熟练使用AD的PCB设计软件，有一定电子电路知识基础。

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招聘：游戏团长薪资：3000-5000岗位职责：1.快速了解游戏特性，入驻具体游戏区服，以合理方式带动游戏气氛促进服务区游戏生态活跃和正常发展；2.了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务。3.协助解答玩家疑问，收集玩家意见，负责游戏线上指导，帮助玩家在游戏内升级；应聘要求：1.热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法；2.接受无经验；1对1培训;通表达能力强，和人打交道，有较强的主动服务意识;3.年轻有冲劲有毅力肯吃苦，具备较强的执行能力和学习主动性，愿意一起发展的年轻人士.薪酬待遇：无责底薪3-4+提成+全勤奖+员工餐+季度优秀员工奖+带薪休假

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招聘：伴学师薪资：5000-9000元/月岗位职责：1、性格开朗亲和、情商高，服务意识良好，善于与学生、家长沟通互动。2、全程跟进学员学习情况，关注学生学习状态与感受，定期回访家长，同步学习动态。3、具备基础辅导能力，引导学生完成智学辅导流程，帮助学生高效完成学习任务。4、精准把握家长需求与诉求，及时调整辅导及服务方式，提升家长满意度。5、根据学员学情制定专属学习规划，做好学员维护、续课跟进等服务工作。6、负责学员日常出勤管理、考勤跟进，及时协调调整上课时间，保障学习连续性。任职要求待人热情有耐心，善于沟通，责任心强；热爱教育行业，愿意长期稳定发展。工作时间周二至周五：14:00-21:00周六、周日：09:00-21:00周一固定休息，节假日统一调休薪资待遇：无责底薪4000，薪资构成：底薪课时费转介绍提成续费提成工龄奖。综合薪资5-7k优秀者10k左右

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工作内容： 带领租客实地看房，协助完成租赁签约 任职要求： 1. 年龄：18-30岁，性别不限（具备相关经验者年龄可适当放宽） 2. 经验不限（欢迎应届毕业生，可提供实习证明） 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成，综合收入6k-9k 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息1小时，每月4天休假，可灵活调休（无需加班）

招聘：拓展专员 工作内容 1. 挖掘二手房业主，拓展优质个人房源 2. 对接房产中介及门店，建立合作 3. 配合线下推广、渠道活动，拓展合作资源 4. 完成房源拓展相关工作指标 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验肯学也可 2. 会沟通、敢开口，能主动拓展客户 3. 能接受外出跑市场、做线下活动 4. 做事积极，能吃苦 薪资结构：底薪+高额提成+渠道奖励+业绩奖金，上不封顶

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工作内容： 1、借助网络、电话等渠道与客户沟通，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的房产咨询建议； 2、依据客户需求精准推荐合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与交流，推动交易达成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期稳定的客户关系。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪3000元+60%-70%提成+现金奖励+餐补； 2、零经验亦可加入，新人入职后由销售冠军一对一指导，工作地点可根据住址就近分配； 3、上班时间：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享有4天休息，可自由安排调休时间； 4、住宿保障：公司统一提供精装修宿舍（3房2厅），配备电梯，单人单间，家电齐全，步行即可到达办公点

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贝壳房产行业头部，招人拉 工作内容： 1、借助网络、电话等渠道与客户交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业化的购房咨询建议； 2、依据客户需求精准推荐匹配房源，陪同客户实地看房并进行详细讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续提供优质的售后支持，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 福利待遇： 1、底薪3000元+60-70%提成+现金奖励＋餐补； 2、无需经验，新人入职由销售冠军一对一指导，安排就近门店工作； 3、工作时间：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享有4天休息，可灵活调休； 4、住宿保障：公司提供精装修三房两厅宿舍，电梯房配置，配备独立单人间及齐全家电，步行即可上班

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