岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签与回款管理；需开展地面推广及陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信审核及体检要求 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；学历不限，年龄非核心考量因素。核心在于付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制；期望高收入同时追求轻松工作状态的候选人，本岗位无法满足该诉求 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，依城市差异及职级确定； 单台租赁提成1500元+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入按公司薪酬体系及绩效考核动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力达标者晋升加薪、组建团队均有通道 彼此认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成规定出勤任务； 每日工作时段为10:00-18:00，享国家法定节假日及每周日固定休息 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入

区域销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为朝阳产业，市场发展潜力大，公司采用直营模式，服务覆盖全国100+城市，现因业务发展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作时间灵活，晋升通道畅通，产品易推广，顺应洗碗设备替代人工的行业趋势，若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎详聊。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，准确识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期沟通、招投标参与、合同签订及后续维护等环节的服务工作； 4.处理日常运营中的促销活动、价格调整、合同续签、回款跟进等相关事务； 5.维护核心合作伙伴的长期稳定关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量； 6.负责当地连锁餐饮客户的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、熟悉5G相关技术，可快速学习产品知识并向客户清晰传递； 3、具备敏锐的市场洞察力和客户开拓能力，善于发掘潜在商机； 4、富有团队协作意识，能承受工作压力，适应高效工作节奏； 5、具备良好的协调沟通能力，妥善处理内外部工作关系； 6、责任心强，抗压性好，能在快节奏环境中高效完成任务

岗位职责： 1、负责拓展新客户，建立并维护与客户的长期合作关系； 2、深入了解客户需求，提供专业的计量检测解决方案； 3、协调内部资源，确保项目按时交付，提升客户满意度； 4、定期分析市场趋势，为公司业务发展提供策略建议。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上工作经验，独立带团队经验优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，有团队合作精神； 5、有过同行业工作经验的优先。

项目介绍: 泰康之家高端养老社区全国布局36城43个项目，已开业22地24家，泰康居民超15000人。 泰康之家·湘园是泰康保险集团耗资29亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约19.7万平米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖了13栋养老居民楼，都安装了空调、地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营2年时间，入住500多位长者。为了让更多长沙人民能享受长寿、健康、富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募大健康事业爱好者，负责养老社区、康复医院邀约入住工作。 工作内容: 1、带客户体验养老社区，答疑解惑 2、为顾客提供专业的指导及后期服务 3、根据客户的需求定制个性化解决方案 4、服务老客户，为客户提供医疗、养老等服务 5、推广养者社区，带客户参与养老社区体验活动 6、组建队伍 7、围绕银发经济，挖掘需求，为老客户带来医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、口腔、墓地等服务 8、参与公司全科医生、精英财富学院等培训 9、考取国家级证书:健康财富规划师 工作时间:上午8:30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力、学习能力、同业优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。福利:个人销售奖、季度奖、年终奖、购买商业保险、工作时间自由 (5)重点:只想拿底薪的人不适合做，本岗位写的底薪是无责加有责，不是纯粹的无责底薪。(6)满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!!!创业经验、企业主、想要轻创业的人、想要实现财务自由、想突破自己的舒适圈、想赚钱有梦想、真正想要做一份事业的人、有过销售经验的人、有人力资源管理经验、房产销售经验、其他各行各业的销售精英及其他精英

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职前须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 具备基本学历条件，年龄非核心筛选标准； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源于实际行动； 不提供轻松拿高薪的岗位，适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗及带领团队。 入职保障 双方认可后签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外勤任务； 日常工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。

招聘 因公司发展需要，现招聘营销主管1名 一请聘要求： 1，身高1米7以上，年龄28至45岁间；有C1驾证； 2身体素质好，有事业心；懂接待工作，退役军人优先； 3工作地点东坪，省内周边有出差派遣任务； 二工资待遇： 1底薪4500/月，，有业绩提成，公司包中午工作餐 联系电话： 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设有收入保障条款； 清晰的职涯发展：拥有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。

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招聘：厨师 薪资：3000-5000元 身体健康，能吃苦耐劳，会炒大锅菜，有食堂工作经验

益阳市南县大通湖招水电

湖南益阳招推土机司机湖南做农改有空的联系号码

益阳沅江一农庄招厨师一名工资7k左右聂总

益阳市赫山区招工地清洁/开荒

核心优势 1.底薪可议，能力突出者薪资显著高于行业基准 2.集团化运营支持，南京设有10个办公区域可自由选择，均临近地铁站，出行便捷无压力 3.工作时段为9:30-18:30，全程白班制，杜绝熬夜加班，保障工作与生活平衡 4.优先考虑具备K12教育领域销售背景的候选人，入职适应快，晋升路径稳 关于我们 金博教育由华为技术骨干与武汉大学团队共同创办，隶属于北京金博高德教育科技有限公司，专注于中小学文化课程辅导的综合性教育科技集团。旗下拥有四大主力子品牌，全面覆盖K12阶段多样化学习需求。 以北京为核心总部，依托线上线下融合模式，已在全国近30座城市开设近百所直营校区，逾2000人专业队伍累计服务超10万名学生。凭借自主研发的教学资料体系、高水平师资阵容，与多所重点学校建立合作关系，提供小学至高中全链条升学解决方案，并由专属规划师制定个性化成长路径。 岗位职责 1.主导制定校区月度/季度/年度业绩目标并带领团队完成达成 2.统筹管理校区市场拓展、销售转化、教学服务及教学运营全流程事务 3.负责校区日常运作管理，包含组织架构搭建与行政指令落地执行 4.牵头团队组建与持续优化，打造高效能作战单元 5.承担新老员工培训发展任务，实施一对一业务辅导 6.定期开展竞品分析调研，形成策略建议并推动运营方案迭代升级 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑 2.必须具备3年以上K12校区运营管理经验，有成功业绩案例者优先录用 3.拥有良好的教育培训行业从业记录，能够提供团队管理成效证明 4.具备出色团队领导能力，善于激发成员潜能与战斗力 5.沟通协调与组织能力优异，能妥善应对校区各类突发情况 6.执行力强，抗压能力强，目标导向清晰明确 核心竞争力 师资优势：试听课程成交率超95%，家长满意度高；学生成绩进步明显，续费与转介绍率位居行业前列，退费率远低于行业均值 成长赋能：配备经理1对1指导，快速掌握校区运营关键技能，专项提升独立签单能力 福利待遇 绩效激励：高比例提成+季度奖励+年终分红，以结果为导向，多劳多得 团队建设：定期组织团建活动，强化团队协作氛围 薪酬保障：试用期间薪资全额发放，不设折扣 人文关怀：生日专属庆祝会+定制纪念礼品 员工福利：年度集体旅游+节日礼盒派送 休假制度：享受带薪年假+法定节假日正常轮休 加入金博教育，携手华为、武大精英团队，在教育赛道开启职业跃升新篇章！提交简历即可优先获取快速面试机会。

部门主管-无责底薪-非销售-双休 岗位职责: 1.负责部门的日常管理与订单操作运营。 2.监督团队的订单操作活动，确保操作策略的正确实施。 3.定期报告操作情况，及时调整操作策略以应对市场行情变化。 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-15:30，周末双休，法定节假日全休。 4.非销售岗位，不打电话，不外出，不找客户。 5.接受跨行业跨行无经验的小伙伴，公司免费培训。 薪资待遇： 无责底薪8K+奖金＋提成（团队），平均综合薪资15K 任职要求： 1.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神； 2.能够有效地管理时间和工作任务； 3.对市场动态有敏锐的洞察力； 4.能够在压力下保持冷静，做出正确的交易决策。 公司福利： 1.提供完善的社会保险和健康保险； 2.员工培训和职业发展机会； 3.弹性工作时间和舒适的工作环境； 4.员工定期团建和福利；

岗位职责 1、负责公司的销售及推广; 2、根据市岗位场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、给团队成员的工作提供有效的指导意见和方法; 7、团队工作的布置和管理，内部资源的协调; 8、完成上级交代的工作任务，并及时汇报工作进度 任职要求 1、大专及以上学历，个人能力优秀者可放宽学历要求； 2、有管理团队经验; 3、能熟练使用各类办公软件，优秀的数据处理 4、总结输出能力强结构化输出和表达能力优秀: 5、执行力强，有自主解决问题的意识和能力，良好的亲和力和沟通协调能力，团队合作意识强

岗位职责： 1、开展医疗设备及耗材的市场推广与销售工作，完成公司设定的业绩目标； 2、将公司下达的任务按季度、月度进行细化分解，拟定客户拜访计划与项目执行方案，并有序推进实施； 3、通过定期走访客户等方式加强客户关系维护，提升客户合作稳定性； 4、统筹项目的前期规划、执行部署及资源协调，及时排除项目推进中的各类阻碍，保障项目顺利实施； 5、保持公司与客户之间的高效沟通，促进内外部协作关系的良性发展； 6、收集并整理所辖区域的市场动态与竞品情况，进行分析研判并形成信息反馈，完善信息数据库建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上医疗领域推广经验者优先考虑； 2、性格开朗，工作积极主动，具备良好的情绪调控能力； 3、富有亲和力，擅长沟通交流，能有效应对和解决实际问题； 4、具备基础市场营销知识，服务意识强，注重客户体验。

岗位职责： 1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。 2、独立挖掘并跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，确保在规定周期内完成有效转化。 3、主导项目全周期执行，涵盖商机识别、需求洞察、方案设计、商务沟通、投标流程、合同签署及回款跟进，具备较强的项目统筹与风险把控能力。 4、按时提交各项销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，保障过程透明、结果可追踪。 5、持续构建并维护良好的客户关系，提升专业影响力与合作深度。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，资源优秀者可放宽至大专。 2、有金融等行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。 3、具备突出的自主获客能力，拥有可在目标城市持续复用的客户资源基础。 4、具备扎实的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款落地的完整销售流程。 5、表达清晰、思维严谨，擅长客户沟通与关系维护，重视专业价值与长期协作。 6、有可量化的个人业绩成果，目标导向明确，具备强烈的结果意识与目标达成驱动力。 7、积极进取，抗压性强，具备良好的团队协作精神，工作踏实勤勉，对销售工作充满热情。 【终生学习】：保持开放的学习态度，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业课程、知识交流等形式实现能力拓展与知识更新； 【热爱健康】：注重身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。

不需要打电话，不需要打电话，不需要打电话，重要的事情说三遍！！！ 行业小白也可直接上手，师傅一带一带教，公司氛围超级好，唯一条件：电脑会打字，简单粗暴。欢迎大家加入我们~~~ 工作内容: 1、公司有专门的电话客服负责筛选意向客户 2、根据客服添加的精准意向客户，负责后续微信沟通 3、负责客户的线上谈单，促成交易 任职要求: 19-30岁，有销售工作经验，抗压能力强，有赚钱欲望 薪资范围:8000-15000元/月 上班时间：9:30-18:30，午休1.5h，调休4天，法定节假日休息。

销售顾问（做过汽车销售优先） 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.高中及以上学历；3.形象好，气质佳，主动沟通意识强，沟通能力强。有驾驶证并驾驶熟练者；需要有较强的组织协作能力和团队合作精祌。有良好的服务意识和应变能力，能够主动处理客户问题并反馈结果。服从管理，遵守公司规章制度。

工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

带单计薪，为顾客抢券，时间自由。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往涉及负债相关经历，如从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收工作、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：涵盖担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 3：互联网金融/网贷平台：有效规避催收干扰，减免高额利息与罚息，清除超出司法保护利率上限的部分！ 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：从项目理解到推广落地与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程跟踪指导； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

年龄35-40岁，具备良好的语言沟通能力，有无工作经验均可（可培训），能满足长期出差，随公司团队走

招聘：领班 薪资：3000-6000元/月 工作轻松，环境舒适，春节有休息

对接商家运营提升单量，双赢的局面（有外卖运营经验者优先） 岗位职责： 1.关注项目大盘数据情况，针对尾部门店进行重点拉升，头部腰部维稳 2.关注市场情况，根据市场需求的迭代，优化项目原始方案 3.监测门店每日数据(曝光，复购等) 4.门店提升策略输出，并沟通门店配合落地 5.门店自营销活动的调整，吸引顾客下单，可以帮助门店获取平台流量，拉升转化率，协助门店gmv的增长 岗位福利：不定时团建，社保，单休，法定节假日适当调休等福利！ 富二代体验生活的误饶

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，搭建并持续维护客户长期稳定的合作关系； 2、精准把握客户需求，提供专业化的计量检测服务方案； 3、整合协调内部协作资源，保障项目高效推进与准时交付，提升客户体验； 4、持续跟踪市场动态，定期进行趋势研判，为公司业务拓展提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有独立带领团队经历者优先； 2、拥有出色的沟通表达能力及商务谈判水平； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户挖掘能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 5、具有同行业从业背景者优先考虑。

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