岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘：生鲜门店店长薪资：4000元以上/月1）、有过超市管理工作经验2年以上2）、会基本办公软件3）、执行能力强、

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.配合总部营销活动落地执行，并因地制宜开展本地化推广 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务意识与成本管控意识 5.学历不限，有相关经验者优先

招店长,薪资5000元以上/月,联系吴

岗位职责： 1.负责前台日常运营管理，统筹收银、点单、客诉处理等工作； 2.带领前台团队完成销售目标，做好员工排班与工作指导； 3.协助盘点前台物料，保障商品陈列规范、库存充足； 4.维护前台服务秩序，提升顾客消费体验。 任职要求： 1.1年以上烘焙/餐饮行业前台或收银管理经验； 2.熟悉收银系统操作，具备基础账务处理能力； 3.沟通能力强，有责任心，能灵活应对顾客需求； 4.热爱烘焙行业，有团队协作意识。

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

招聘：店助薪资：5000元以上/月认真负责，踏实肯干

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

途虎养车工厂店招聘: 一、店长2名 1、店长全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标； 2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范纪律、制度遵守的管理等； 3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等： 4、做好经营服务和日常员工培训指导: 5、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、协助总部完成门店运营标准。 任职要求: 1、具备五年以上汽车行业从业经验，2年以上汽车服务实体门店管理经验: 2、具备精炼的文字表达能力和良好的沟通协调能力 3、具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析问题、解决问题; 4、价值观端正，责任心及抗压能力强。 工资待遇:5000~12000元 二、前台二名 要求: ，年龄20-40岁，高中及以上学历，会基础电脑操作，沟通能力好，有亲和力 工作内容: 日常客户接待、客户回访、邀请评价及途虎官方制定的各项工作内容与店长安排的任务 薪资待遇: 基础工资3000~6000 三、汽车维修技师4名 ，18-45岁，有至少3年以上的汽车维修经验(机修电路均可) 工作内容:根据途虎要求与标准进行培训学习、完成每日到店车辆的维修保养 薪资待遇:4000~8000 保底大工6000+，中工4000四、洗美师2名 任职要求: 1、严格按照操作规范及流程进行清洗工作,能处理好各类汽车的美容装饰、清理等事项 2、完成汽车打蜡、内室清洗、漆面抛光、封釉、镀晶等各项美容项目 3、熟悉汽车美容工作，独立、熟练完成各汽车美容项目的施工 4、掌握相关产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 5、愿积极配合上级领导的工作,有C1驾照优先。 6、具有1年以上汽车美容施工从业经验。 7、熟悉相关汽车美容的操作与培训能力,善于沟通身体健康,能吃苦耐劳提供午餐晚餐，每月公休四天，。 洗车工 任职要求: 1、负责到店车辆的清洗工作。 2、严格按照操作规范及流程进行清洗工作。 3、完工后及时清理场地保证场地整洁。 4、向客户介绍各服务项目，有C1驾照优先。 5、向客户讲解清洗车辆的关注点。 工资待遇3000~10000 地址：娄底涟钢途虎养车五洲郦城工场店 联系电话：

岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全面管理，统筹门店考勤、卫生、样品陈列、物料道具、样品维护更新，保持展厅样品、色卡、宣传资料完整规范；管控门店物料、报价单、合同单据管理，做好台账登记。 2. 销售目标达成 分解公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标，制定门店销售计划；带领门店团队完成订单、回款目标，跟进意向客户、成交客户，把控订单报价、合同签订、收款全流程，跟进回款进度。 3. 团队管理与带教 管理门店销售团队，开展员工日常工作安排、业务培训，包含门窗产品知识、型材、五金、系统窗卖点、报价、谈单技巧；做好员工激励，督导日常接待、客户跟进，做好员工绩效考核，提升团队整体签单能力。 4. 客户服务与客诉处理 接待到店客户，主导大客户、疑难客户谈单；处理客户咨询、异议、售后客诉，对接工厂生产、安装环节，协调订单进度，维护客户口碑，做好老客户维护。 5. 渠道与异业维护 维护装修公司、设计师、工长等异业合作资源；配合小区推广、线下活动、团购活动落地执行；收集当地市场竞品价格、产品动态，反馈给公司。 6. 数据报表工作 每日统计门店客流、到访、意向客户、签单数据；按时提交销售报表、客户台账；复盘门店销售情况，分析未成交原因，优化谈单策略。 7. 公司制度落地 严格执行公司报价体系、合同规范、财务回款制度；做好风险把控，规避报价出错、合同漏洞、回款逾期等问题，落实公司各项通知要求。 任职要求 1.工作经验 2 年及以上门窗、全屋定制、建材家居门店店长经验；熟悉铝合金系统门窗产品，懂型材、隔热条、五金、玻璃等门窗基础工艺优先； 具备门店团队管理经验，有带领团队完成销售业绩的实战经历。 2. 能力要求 具备较强谈单、逼单能力，能够独立接待高端客户，把控大单业务； 懂基础报价，看得懂门窗简单图纸，能快速讲解产品卖点； 擅长团队激励，沟通协调能力强，可以妥善处理客户纠纷与客诉； 有目标感，抗压能力强，对业绩结果负责。 3. 综合素质 熟悉建材门店运营流程，会做客户台账、销售数据统计； 诚实守信，有较强服务意识，遵守公司财务、合同管理制度； 年龄 28‑48 岁优先，能接受门店轮班、节假日上班； 有本地建材行业资源、异业渠道资源优先。 福利待遇 1. 薪资结构 底薪 + 绩效+全勤+门店团队业绩提成 + 个人开单提成 + 回款绩效奖金 +年度目标奖；多劳多得，业绩上不封顶。 2. 绩效激励 完成门店月度目标，发放团队达标奖励；超额完成设置超额激励； 回款考核奖励，杜绝呆账坏账； 年度评优，优秀店长享有奖金、岗位晋升机会，可往经理方向发展。 3. 福利保障 - ； - 节日福利（端午、中秋、春节等节日礼品 / 礼金）； - 生日福利，员工团建聚餐、年度团建活动； - 高温补贴、节假日加班补贴。 4. 成长培训 - 免费系统化培训：门窗产品知识、型材五金系统、谈单销售、门店管理、客诉处理； - 公司定期组织行业学习交流； - 内部晋升通道：门店店长→主管→经理。

湖南省涟源市 招聘二保焊工 多名要求有证 工作经验5年以上 工资待遇个人计件 8000_12000中餐补贴

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准进行墙面、地面等区域瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割与排版，确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理完成现场施工协调与进度把控，及时反馈施工问题 4.做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5.参与验收交接，配合整改返工要求，保障工程质量达标 任职要求： 1. 有贴砖相关工作经验，熟悉各类瓷砖特性及铺贴工艺 2. 能独立完成测量、放线、调浆、铺贴及勾缝等全流程操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应建筑工地作业环境 5. 无学历限制，有相关施工经验者优先

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 江。苏。二。保。焊年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

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娄底市招专业混泥土铺设，金刚砂混泥土，8万平米，

意法三楼、招聘店长1名会管理有客户优先销售1名：有经验、能穿版优先有气质、身高160–165、有拍照经验优先。加入我们吧！一起朝钱看联系电话谢谢。非诚勿扰！

招聘信华天串串火锅店，招聘店长一名，27岁到40岁一下，干过店长优先，9.30半到下午2点.下午5点到夜里11点，工资五千到六千之间加提成。电话

;店员5名月薪3000-6000上不封顶店长2名月薪4000-8000上不封顶、年龄28-45；有销售经验、&;大健康行业经验优先录用②有责任心，团队意识强，性格外向，只招聘长期，短期勿扰。地址：老城街西段城关中学对面

远洋城一层BT服饰招聘店长1名薪资5000+导购3名薪资3500以上岗位带薪月休息4天，法定假日3薪，员工福利，加内部晋升。要求35周岁以下

威海振华奥特莱斯三楼杰尼威尼男女装集合店招聘:店长，店员年龄要求：20-451.踏实，勤快，有责任心，想赚钱的姐妹2.有上进心，有亲和力，团队意识强3.有服装行业销售经验者优先福利待遇：店长:4000综合薪资＋提成+奖金+生日福利+五险+休假/月店员:3000综合薪资+提成+奖金+生日福利+五险+休假/月联系人：董女士

负责前台收银

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确录入消费项目并开具票据 2.每日核对营业款，确保账实相符，及时完成现金及电子支付清点与上缴 3.熟练操作收银系统，配合K歌沐足服务流程提供快速、友好的结账体验 4.妥善保管收银设备及备用金，做好交接班记录与异常情况上报 5. 协助维护前台秩序，为顾客提供基础咨询与引导服务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有收银或服务业经验者优先 3.性格亲和，责任心强，能适应24小时轮班制 4. 具备良好沟通能力与抗压能力 5.遵纪守法，无不良从业记录

侯先生（10人左右才上门，望理解）岗位一：楼面服务员多名要求：做事踏实勤快，18到45岁同岗位经验岗位二：楼面领班服务员多名要求：长期稳定上班，不招兼职，有收银经验优先联系方式电话/：

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

招聘：储备店长薪资：2500元以上/月愿意与人沟通，服务意识强。

招聘：门店导购薪资：4000元以上/月1、有无经验均可；2、性格开朗、善于沟通、有耐心、服务意识好；3、工作稳定、责任心强、服从团队管理；4、有建材、门窗、家具门店经验者优先录用。

1，负责门面卤菜的日常销售(切，拌，卤制，单种蔬菜清洗)2，煮粉，煮面，分袋装好3，热情主动，礼貌服务顾客4，工作环境日常维护5，会操作收银点单系统6，有后厨辅助餐饮工作者优先7，餐具的及时清洗8，能吃苦耐劳，有团队合作精神9.及时完成店长或老板交代的其他事项

上货理货，卖场卫生，收银，商品保质期管理。能上夜班优先。

在店里为老年人端茶倒水等服务 上班时间早上7点到11点 下午2.30到4.30 年龄在30到45之间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮服务行业