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岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的日常维护与持续跟进 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标达成 任职要求: 1.有相同岗位或医药领域相关工作经验者优先 2.热爱销售工作，积极主动，具备较强的抗压能力和执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰高效

活动策划：策划并执行线上线下推广活动，如广告投放、社交媒体营销、促销活动、公关活动等，吸引潜在客户，促进销售。 -团队管理：领导和管理推广团队，分配工作、提供指导、评估绩效，提升团队专业能力和工作效率。 -合作沟通：与广告公司、媒体、合作伙伴等沟通合作，整合各方资源，确保推广活动顺利进行。

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1.25-45岁左右，男女不限，形象气质佳； 2.从事销售行业（有快消品销售行业经验） 3.热爱销售行业，有冲劲 4.买五险

绿森林湖南渠道部招聘当地县城区域工作人员：营销经理1名，中专以上学历，热爱销售事业，有上进心，男女不限，接受公司培训，年龄18岁一35岁，工资具体面试后面议(没资金想创业的优先) 联系电话瞿女士

1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，完成BD团队组建，并负责团队的培训与日常管理，带领团队完成既定业绩指标 2、目标执行：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：主导人员招聘及新成员带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计并落实个人成长与晋升路径 4、梯队建设：识别高潜BD成员，给予管理赋能，重点培养为团队核心力量及主管储备人才 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保障团队长期稳定与活力 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按地理位置就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，主动学习意识强，拥有系统化管理思维，能适应高强度工作节奏 3、擅长目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据复盘优化工作效率 【晋升发展】 1、健全的培训体系——由资深城市经理1对1带教，战区负责人定期指导，设置新人保护期，全程支持从新晋主管到成熟主管的成长过渡 2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享受1000元岗位补贴+1500元绩效保护

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衡阳市衡阳县招二保焊/气焊

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时洞察企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作关系，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户运营策略落地； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习意愿强，具备出色的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、五险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，租房补贴等； 4、内购活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：30-18：30）不强制坐班 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训学习； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 在丰享，关注你全方面的成长提升。

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现和清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广免费为农户屋顶安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，思维灵活，具备较强的市场开拓与人际沟通能力，不限年龄学历，拥有乡镇人脉资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩突出者，三个月后可晋升为业务总监

业务经理八千包吃住

岗位职责： 1、规划并落实区域销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、负责区域团队的建设与管理，涵盖人员招聘、团队搭建、培训指导、激励机制及绩效考核，提升团队作战能力； 3、搜集市场信息，研判竞争格局，快速响应并优化经营策略； 4、维护核心客户资源，开发潜在客户群体，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队统筹与领导力，能有效激发团队成员实现业绩目标； 2、了解通信行业市场运作，拥有成熟的销售实战及市场开拓经历； 3、具备敏锐的市场洞察、分析判断与决策执行能力； 4、沟通协调能力强，善于处理各类内外部协作关系； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压素质。

一、我们是谁 专注为工贸一体商家提供「头程+海外仓+尾程」一站式解决方案，年增速300%+，自营渠道占比90%，美国本土自有仓+卡车车队，库存准确率99.97%，时效行业Top5。 2026年计划再开3条自营航线，急需销售主管带队抢市场！ 二、你的战场 1.带领5-8人销售小组，制定并分解月度/季度/年度货量与收入目标（按柜量提成，不对毛利负责，上不封顶）； 2.深耕Amazon/TEMU/TikTok等跨境平台型卖家，输出物流解决方案，客单5-100万/月； 搭建客户分层体系，复制标杆客户，实现团队60%以上业绩来自老客户复购； 3.跨部门联动航线、仓储、客服，确保24h内响应、96h内解决异常，把客户体验做成护城河； 三、我们给你的 1.收入：无责底薪8-15K＋团队提成＋个人提成＋奖金，主管级人均年入45W+，头部80W+； 2.资源：入职即分配精准客户池+CRM公海+老业务1对1带教，首月即有成交案例； 3.晋升：主管→经理→大区总监→销售副总，每年1次公开竞聘，只看结果不论资历； 4.培训：付费外训（跨境总裁班、亚马逊官方物流经理课）、内部“战训”，帮你把P线、M线能力同时拉满； 5.福利：五险一金+额外商业险、每月下午茶、生日礼金、节日金、员工股权池首批开放。 四、对你的要求 1.大专及以上学历，市场营销/物流/国贸优先； 2.3年以上跨境物流销售经验，1年以上团队管理经验，带过3人以上小组且年业绩≥1000万； 3.熟悉FBA头程/海外仓/专线小包任意2个模块，能独立输出全流程解决方案； 4.目标感强，对数字敏感，擅长通过数据漏斗管理过程； 5.抗压、皮实、具备“白天跑客户、晚上复盘会”的战斗节奏。 五、加分项 1.自带Amazon/TEMU/TikTok卖家资源或跨境支付/ERP/货代同行客户池； 2.熟悉美国、欧洲清关及税务合规； 3.曾操盘过1000+柜/年航线或大客户项目。 六、工作时间 大小周9:00-18:00，午休2h；结果导向，外出打卡不坐班。 登高望远，脚踏实地，下一位大区总监，也许就是你。

负责区域内法务服务（法律顾问、合规培训等）销售推广，开发新客户、维护老客户，确保完成业绩目标

经验者优先

岗位专注于商用洗碗机租赁推广，产品广泛适用于各类餐饮门店及企事业单位食堂，诚邀精英加入！ 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 开展对餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，负责市场拓展与客户关系的持续维护 三、任职要求： 1．具备3年以上销售工作经验，全日制本科及以上学历，注重个人品质与综合能力； 2．拥有市场开发或销售相关经验者优先，具备较强的业务开拓能力 四、薪资福利：意见反馈 1．转正后享受4500元底薪＋高比例提成＋公司各项激励奖金，一线员工平均月收入过万，业绩突出者月薪可达20000元以上，奖励无上限 2．入职即签订正式劳动合同，依法缴纳苏州地区社会保险 3．享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇

工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成签约； 2、薪酬待遇：4000底薪+10%-25%提成+月休5-6天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+不定期组织团建活动； 3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信号，话费由公司承担，签约产生的交通费用可报销； 4、入职前3天安排系统培训，讲解专业内容，后续分配至部门由主管一对一指导，主管协助谈单，成单率高。 职位要求: 1、年龄25-45岁，表达清晰，具备良好沟通能力，语言生动有亲和力； 2、热爱销售岗位，具有较强的服务意识和团队协作精神，有销售经验者优先，学习能力强且有强烈收入提升意愿者优先考虑。 工作时间: 1、每日8小时工作制，月初第一周双休，之后每周固定周六或周日轮休，节假日按国家规定执行。 工作地点：常宁市帝煌酒店斜对面一楼（距绿叶水果店约四五个门面）

工作要求（学历要求全日制本科）： 1.开展信贷业务拓展，主动开发并引进客户资源。 2.有效识别与控制业务风险，开展市场分析与调研。 3.具备积极进取的心态，对营销岗位有高度热情。 4.能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1.营销经理(24届25届)：无责任底薪2750元/月+业绩提成，前2个月保底收入5000元/月（超出部分额外计提）。 2.完善福利体系：周末双休/法定节假日/带薪年假/六险一金/节日福利等（参照公务员标准，节日发放红包＋精致礼品）。 个人成长： 实习生→业务经理→城市经理→城市总负责人→省总助→省总负责人（区域经理） 前三个月平均薪资6000＋，入职半年平均实发工资8000＋，年综合收入10万＋。

一：任职要求：1、年龄22-40岁，学历不限，沟通能力较好。2、具备优秀的电话沟通技巧、普通话标准流利。3、有销售工作经验，或者有电话销售优先。 二、工作内容：1、公司提供客户资源，充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合销售经理完成部门销售目标。 三、薪资待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日。2、工作时间：9：00-12：00，13：30-18：003、试用期3200+10%-25%提成，转正4000元无责任底薪+业绩阶梯式提成10%-25%，全月收入，约为6000元-15000，上不封顶。4、购买五险，公司提供专业岗前培训 四、公司福利：1、每月生日会，每月甜品节、零食节、水果节，每周下午茶。2、不定期旅游，团建，聚餐。3、法定节假日提前下班福利礼包。 联系电话（微信）：陈 地址：衡阳雁峰区大洋百货楼上宇元国际24楼24039

【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

湖南华信通信息网络技术有限公司（常宁） 一、营销经理 要求: 1、18-45周岁，身体健康，男女不限； 2、有良好的沟通学习能力和客户服务意识； 3、有团队合作精神、能吃苦耐劳； 4、有销售行业工作经验者优先。 薪资福利： 待遇3000-10000/月，底薪+提成+话费补贴+其他福利(过节费+高温补贴+保险补贴等)

中国电信衡阳分公司渠道运营部业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包用工6人，派驻中国电信衡阳分公司渠道运营部从事业务外包工作，现将相关事项公告如下： 一、招聘计划： 本次招聘6名外包劳务用工人员，具体工作岗位为解放路中心营业厅营业员。 二、基本条件： 1、热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致。 2、热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3、具有大专以上全日制学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4、年龄18周岁以上、30岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5、男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳，纹身。 6、不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2025年11月5日-11月15日。 四、报名要求： 应聘人员到衡阳市安卓人力资源有限公司驻电信办公室领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址：衡阳市蒸湘区解放大道12（中央名城810）。联系电话：胡女士， 五、应聘人员需提供以下资料： 1、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2、学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3、近期1寸免冠照片2张。 4、个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。 资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1、福利待遇：按国家有关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。 2、工资待遇：年薪酬约在6万-10万元，上不封顶。 3、日常补贴：享受误餐费等日常补贴。 4、职业发展：业绩优秀者，有机会转为电信合同制员工。 七、其他 1、优先聘用规则： ①现在号百助销员、市县电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者，有通信运营商营销工作经验者优先。 2、试用与签订合同： 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用，聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

中国电信衡阳县分公司业务外包用工招聘 根据业务发展需要，拟招聘业务外包用工3人，派驻中国电信衡阳县分公司从事业务外包工作，现将相关事项公告如下： 一、招聘计划： 本次招聘3名外包劳务用工人员，安排到中国电信衡阳县分公司渠道分部从事业务外包工作，具体工作岗位为营销服务经理等。 二、基本条件： 1、热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致。 2、热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3、具有大专以上全日制学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4、年龄18周岁以上、30岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5、男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳，纹身。 6、不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。

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