1、负责公司生鲜品类的采购工作。 2、具备一定的判断能力，能为公司寻找优质货源并争取更具优势的价格。 3、性格沉稳，善于沟通，具备较强的应变能力。 4、驾驶技术熟练，可妥善处理各类突发状况。

工作内容: 1、开展建材行业供应商的开发与评审，保障供应资源的质量及性价比优势。 2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备扎实的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系。 3、富有团队意识，能在集体工作中积极贡献并协同推进目标达成。

岗位职责： 1、负责编制采购报表，完成采购目标和计划； 2、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确认长期和短期的供应商； 3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物料交货期的跟踪和控制； 4、合格供应商的开发及导入； 5、完成上级交办的其它事务。 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上采购相关工作经验，了解采购流程； 2、两年以上钣金、机加物料采购相关工作经验； 3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作； 4、具备良好的市场调研，分析能力和人际沟通能力； 5、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价能力，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、配合并跟进项目执行进度，确保落实到位 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并及时应对问题 2、善于团队沟通协作，保障工作高效衔接 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式

1.年龄要求：25-40岁 2.教育背景 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 3.工作经验 经验要求：具备1-3年采购或机械设备相关领域工作经验，熟悉采购作业流程及供应链运作模式。 4.技能要求 采购能力：掌握采购全流程操作，包括供应商开发、合同谈判与日常管理等环节。 数据分析：具备基本的数据分析能力，能利用数据支持并优化采购策略。 沟通协调：具备良好的沟通表达与谈判能力，可高效对接供应商及内部协作部门。 成本管控：熟悉采购成本构成，具有成本分析与控制实践经验。 法规认知：了解合同法及相关采购法律法规，确保采购行为合规。 5.软件技能 办公软件：熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公工具。 ERP系统：有SAP、Oracle等ERP系统操作经验者优先。 采购工具：熟悉采购管理系统或电子化采购平台操作。 6.个人素质 责任意识：工作认真细致，具备较强的责任感。 抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 团队协作：具备良好团队合作意识，能积极融入集体协作。 职业操守：坚持职业道德规范，廉洁自律

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

不接受无采购工作经验的 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备食品类采购相关经验者优先录用 3.熟练掌握常用办公软件操作 4.工作认真负责，具备较强抗压能力，热衷购物，了解消费者需求与心理 工作内容： 1.基于数据分析及用户反馈，结合市场趋势，优化匹配公司各业务线风格的商品结构与品类配比 2.配合运营团队整理电商平台中的竞品与热销产品信息，协助完成商品品类布局规划 3.搜集并筛选优质商品信息，跟踪同行电商畅销款式，严控产品质量，开展多渠道品类对比分析 朝九晚六点半，午休一个半小时，大小周休息，工作氛围轻松，管理人性化

工作内容: 1，负责快消品及日用百货类商品的订单下达； 2，与供应商沟通协调，处理对账、到货等相关事务； 3，管理仓库日常库存，确保商品合理周转，并对最终结果负责。 要求: 1，工作态度认真积极； 2，熟练使用办公软件及进销存系统； 3，具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强； 4，有相关商品知识者优先考虑。

见面谈

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、协助推进项目执行，并监督落实进展情况 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题 2、具备有效的沟通技巧，可与团队成员顺畅协作，确保工作高效运转 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围

招聘酒店前台： 酒店前台1名，，20-35岁；三班8小时制（上早、中班，有一个固定夜班） 工资 3200+提成；，月休4天，法定节假日多休1天；包食宿。 地址:宜昌通泰酒店（东湖雅居附近）联系电话：

白洋下午找替班师傅一个 联系电话朱总

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当阳市内找个挖机师傅，长期干或打替至春节都可以，活轻松，老板大气，联系电话：

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护稳定的供应合作关系 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判的实用技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内外部协作 3、富有团队意识，能与团队成员协同配合，推动项目顺利实施

【急聘行政客服】 岗位职责： 1. 负责日常行政事务对接，包括文件整理、物资采购与管理、会议纪要撰写； 2. 承接客户咨询（线上+线下），耐心解答疑问，记录需求并及时反馈； 3. 协助协调内部部门沟通，保障办公流程顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 1年以上行政或客服相关经验，沟通表达清晰，有耐心、责任心； 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版和数据整理能力； 3. 性格亲和，抗压能力强，能快速响应客户及内部需求。 薪资福利： 月薪3000-6000元，带薪年假+节日福利+定期团建，朝九晚五，周末双休。 工作地点：宜昌西陵区发展大道13号，水悦城写字楼

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

1、日常接待、零星工程提报

描述 1工作内容：服务礼节，迎宾，与客人球技交流和切磋。 2: 岗位经验：台球小白也没事，有专业人员指导，我们看中的是服务意识和做事主动的态度。 任职要求：形象气质佳，勤奋好学，服从管理。

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年度分红待遇。

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

接待顾客

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人