岗位职责： 1. 负责海外公司财务管理相关工作，涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2. 作为业务财务协同伙伴，与海外团队深度协作，理解业务运作流程，协助制定科学的财务规划以支撑业务增长。 3. 参与海外公司核心经营决策，从财务视角输出专业建议，确保各项决策契合公司整体财务战略与利益目标。 4. 牵头组织海外公司年度预算编制，联动各职能部门设定合理预算指标并推动执行落地。 5. 跟踪监控海外公司各项成本费用支出，识别成本变动因素，协助业务端优化成本管理方案，提升资源使用效率。 6. 识别并应对子公司在汇率、税务、财务合规等方面的风险，建立有效的风险防控机制，降低企业运营风险。 7. 担任国内总部与海外公司之间财务信息沟通的关键纽带，定期提交财务报告与业务动态，保障信息高效对齐与传达。 8. 对接当地财税机构、审计单位等外部合作方，统筹处理税务申报、审计配合等相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2. 具备3年以上海外财务岗位工作经验，有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。 3. 掌握系统的财务理论知识，熟悉国际会计准则及所在国财务法规与税收制度（海外地区）。 4. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文书撰写。 5. 具备出色的逻辑分析、跨部门协调与实际问题解决能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。 6. 适应性强，抗压能力佳，能接受因国际业务需要产生的出差安排。

职位描述 包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。岗位职责： 1、统筹协调并指导财务部日常运营工作，优化公司财务管理流程及相关制度建设； 2、编制年度、季度财务规划，落实财务风险防范与控制措施； 3、统筹企业税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 4、科学调度资金使用，保障各类款项支付安全，维护公司资金安全； 5、牵头组织年度预算编制，监控预算执行过程，提供全面财务报告及关键财务分析支持； 6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维持良好合作关系。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上全盘账务处理经验，2年以上同类管理岗位经历，有互联网直播平台或电商行业财务背景者优先； 3、熟悉国家财经政策、企业会计准则及财务流程，掌握会计信息化系统，精通相关财税法规； 4、具有较强的团队管理与领导力，沟通顺畅，组织协调能力突出，具备优秀的判断与决策能力。 福利待遇：包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。 上班地点

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务体系架构，拟定部门工作计划与执行策略，确保财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才梯队搭建，组织并指导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用管控等核心管理事务，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售业及商业服务领域的税务处理、个表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业基础往来账务、常规核算工作的候选人 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。

岗位职责： 1、授课语言生动形象，表达准确流畅； 2、知识讲解深入浅出，帮助学员轻松理解并掌握核心内容； 3、专业基础深厚，服务意识良好，能及时响应并解答学员疑问； 4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行辅导与引导； 5、关注每位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利完成课程。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称以上资格，具备税务师或注册会计师通过两门及以上成绩者优先； 2、年龄在28-46岁之间，性别不限； 3、具备扎实的理论基础，且有三年以上会计相关工作经验； 4、口头表达能力强，书写工整清晰； 5、性格亲和，服务意识强，具有积极进取的态度和良好的团队合作精神； 6、有企业内训或教学经验者可适当放宽录用条件；无授课经验者将提供系统免费培训； 7、熟练操作用友或金蝶等财务软件。

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1. 做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与掌握内容； 2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法； 3. 专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题； 4. 配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备会计中级及以上职称，大专或以上学历； 2. 思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情； 3. 具有良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师 纵向发展：授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人

岗位职责： 1、负责凭证录入及审核（对票据合规性和费用科目归集正确）。 2、按时完成每月成本核算及研发科目核算，对核算结果的合理性负责。 3、准确计算各项应纳税费，及时申报。 4、应对年度的年度所得税审计报告和研发加计审计报告。 岗位要求： 1.行业：制造行业，公司规模在100人以上 2.岗位：财务主管 3.学历：大专以上专，财会专业 4.工作严谨认真负责，对公司忠诚

建筑行业财务经理/主管(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 8年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

岗位职责： 1、依据公司业务需求及经营发展方向，搭建财务工作体系，拟定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与战略推进； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常运作，对团队任务分配、职责落实及执行成效全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域税务管理、报表编制与合并报表处理、财务管理流程及运营财务分析等专业技能； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业中的基础往来账务、日常会计核算工作的候选人 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

授课老师保底1万不坐班 技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1. 做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效吸收知识； 2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用经验； 3. 聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试内容及实操教学，及时解答学员学习过程中的疑问； 4. 配合公司开展各类学术交流、调研学习及合作推广等相关活动； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备会计中级及以上职称资格，大专或以上学历； 2. 思维敏捷，具备优秀的表达能力，热衷于教学工作； 3. 具有良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供具有行业竞争力的薪资待遇； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

招主裁一名

专业裁房招副裁2名。牵布2名。工资面谈 电话：高

诚聘扎实主裁1名，汉正工业园

包住不包吃价格面议。

工厂直招帮厨阿姨1名年龄40~52岁，年轻点的，有早班和夜班补助，工资到手4500~5000元。月休4~5天。节假日带薪休息。有意可联系:工作地点在孝南区祝站镇工业园。

有外账经验优先 8000到10000双休

招工启事 因公司生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上职称，有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验，熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任：有生产管理经验，懂现场管理、生产调度、质量与安全管控，执行力强，责任心重。 - 铲车工/叉车工：持有效操作证，熟练操作设备，吃苦耐劳，服从安排。 - 机修/电工：持有效电工证，懂设备维修、电路检修、日常保养，有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议，包吃包住，购买社保，福利优厚，晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话： 工作地址：鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

招聘会计(定向培养财务经理) 岗位职责： 1、依据企业经营情况完成日常费用审核、账务核算及税务申报等相关工作。 2、按月开展账务操作、财务数据分析，为内部部门提供准确完整的财务信息支持。 3、参与资产盘点与核查，确保财务记录真实准确，并规范整理和归档会计资料。 4、掌握国家财经、税收法规，协助优化和健全财务管理制度流程。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验。 2、财务、会计、金融、经济或管理类专业背景。 3、有批发零售或其他商贸领域从业经历者优先考虑。 4、仅从事过传统制造业、代账公司、建筑行业等以基础往来账务和常规核算为主的工作经历者，暂不纳入选拔范围。 岗位薪资：试用期4500元/月，转正5000元/月，享有年终奖金；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。

负责公司支出项目记账，公司税务申报，开发票，底薪三千，公司购买社保

1.现有人员管理2.协助公司领导制定薪资方案3.人员招聘与培训。

岗位职责： 1、依据总部战略部署，统筹工厂人力资源规划工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度，并推动执行落地； 2、结合当前人员编制及业务拓展需要，协调并汇总各部门用人需求，制定年度/月度招聘计划，确保招聘任务高效达成； 3、组织制定各职能部门的培训方案及课程体系，并有效推进实施，提升员工专业能力与综合素质； 4、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬结构与激励政策，构建科学合理的奖惩机制，激发组织活力； 5、优化绩效考核体系，主导绩效管理推行，监督各部门绩效评估过程，及时处理实施中的问题，保障评价结果公平落地，持续完善管理闭环； 6、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常运营中的综合性事务； 7、归集总部相关人力行政要求，做好工厂与总部之间的信息对接，确保政策执行准确无偏差； 8、牵头组织通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助开展专项标准及管理规范的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动制度有效执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备出色的招聘交付能力和绩效激励实践经验； 4、具备较强的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

人事文员，负责基本的人事，及行政文员工作

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 年龄25-30岁 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 可独立推进招聘全流程，执行力强 4. 熟悉招聘环节运作，具备高效的人才甄选能力

岗位职责： 1.深入理解公司战略，熟悉企业文化与主营业务内容 2.负责接待来访客户并进行项目详细讲解 3.在招商会及其他会议场合开展华晨盛业的品牌宣传与推介工作 任职要求： 1.形象端正，气质良好，普通话流利，具备出差适应能力 2.具备扎实的文字表达能力，擅长现场组织、沟通与宣讲展示 6.拥有主持或培训类相关工作经历者优先 7.大专及以上学历

因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责： 1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇： 1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：30 2、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽） (4500-15000元/月) 3、有服务意识，沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话：（微信同号）

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班 准时下班！】 【五险齐全】 岗位职责： 1、负责聊城分公司日常招聘事务，公司提供招聘权限支持； 2、能够熟练运用Excel进行日常数据整理与统计工作； 任职要求： 25-32岁，具有1年以上招聘相关工作经验 联系方式：王经理 ***********

一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制与分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、办理日常会计事项，包含票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督并持续优化财务流程，提升工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业技能，可独立完成会计报表编制任务； 2、了解税收相关法律法规，能规范处理各项税务申报工作； 3、具备良好沟通协调能力，能够高效配合团队完成日常财务事务。