搜索
登录注册
OpenMini
生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
负责土石方生产施工开挖框格梁施工
厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上五险一金
岗位职责: 1、全面负责工厂生产运营管理工作; 2、准确掌握有机肥料的生产工艺与质量规范,确保产品质量达标; 3、熟悉有机肥各环节生产技术要点,能有效指导现场作业; 4、具备较强的技术整合与实操能力,沟通顺畅,协调有序,管理高效; 任职资格: 1、年龄30-50岁; 2、具有5年以上有机肥生产管理相关工作经验; 3、身体健康,精力旺盛,自律踏实,工作认真,作风严谨,具备优秀的团队带领及跨部门协作能力; 职位招聘1人
设备主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上化工
工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、组织并开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、制定和完善企业内部的设备管理规章制度。 4、牵头编制设备大修、中修及小修计划,并组织实施,确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行,定期开展巡检,降低故障发生率,确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、主导设备事故的调查、原因分析、处理处置及后续报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理相关工作经验,其中至少2年担任设备主管职务; 2.有仪表维护、电气操作或化工企业从业经历者优先考虑; 3.具备较强的分析判断能力,能独立完成设备故障的诊断与处理。
生产主管
1.1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、根据生产通知单,编制生产排程,协调生产部各岗位任务分配,有序组织生产活动,确保生产目标如期达成。 2、负责生产流程的制定、分析与监控,保障成品质量达标,指导员工科学使用能源,降低生产成本。 3、审核生产过程中各项记录数据,评估各岗位工作执行成效,确保数据真实准确及任务分工合理。 4、定期主持每班次生产例会,部署并检查生产计划落实情况,监督设备运行与管理状况。 5、推动质量改进工作(包括高级质量专员抽查不合格项整改进度、客户质量投诉整改措施闭环、工厂巡查及食品安全飞行检查不符合项整改完成),提升员工参与质量改善的积极性(含提案改善与QCC活动),年度内至少完成1项创新项目。 6、每月组织实施工厂GMP与5S检查,参与体系内部审核,落实部门内的虫鼠害防治、异物管控及全员质量改进工作。 7、配合机修班组开展设备管理工作,支持设备预防性维护、突发故障抢修及日常保养点检等任务。 8、全面负责本部门安全管理工作,涵盖人员操作安全与设备运行安全。 9、利用交接班时间组织员工开展安全教育培训。 10、落实生产设备的日常管理,执行预防性维护、应急维修、保养和点检工作;强化本部门安全管理机制,确保人员与设备安全。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备三年以上食品行业管理经历,曾带领30人以上团队,具有设备维修背景或管理经验者优先考虑。 2、掌握现场5S管理规范及质量管理标准。 3、责任心强,积极进取,具备良好的抗压能力。 4、能够有效管控原材料及生产成本。 5、熟练使用办公软件,熟悉Excel常用函数操作。 6、具备良好的沟通协调能力。 有饮料行业从业经验者优先!
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求: 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历; 2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作; 3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力; 4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
厂长
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验机电设备经验日化品经验
生产管理:统筹生产活动的组织、规划、执行与监督,保障生产流程高效顺畅,确保产品品质达标。 安全管理:完善安全生产责任制度,强化员工安全意识培训,定期开展隐患排查工作,保障作业环境安全稳定。及时识别风险并上报整改,有效预防各类安全事故。 质量管理:构建并持续优化质量管理体系,确保产品满足国家规范及客户要求。通过实施质量改进与管控手段,稳步提升产品品质,提高市场竞争力。 设备维护:负责生产设备的选型论证、采购实施、安装调试及日常运维管理,保证设备稳定高效运行,降低故障率和停机时间。 人力资源管理:全面负责工厂人员管理工作,涵盖人员招聘、岗位培训、绩效考核及劳动关系协调等环节。 成本控制与财务管理:科学管控生产相关成本,重点把控原材料采购、能源使用等关键支出环节
车间生产主任
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、计划与调度:根据上级下达的生产任务和计划,合理安排聚铝车间的生产进度,协调各工序之间的衔接,确保按时、按量、按质地完成生产任务。 2、现场监督:定时巡查生产现场,及时发现和解决生产过程中出现的问题,如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等,保证生产的顺利进行。 3、产能提升:分析生产数据,挖掘生产潜力,提出并实施提高生产效率的措施和方案,不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控:建立和完善车间的质量管理体系,严格执行质量标准和检验制度,确保PAC产品的质量符合要求。对成品的含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理:组织对质量问题的分析和改进,制定并实施纠正预防措施,防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况,及时追溯原因,从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养:制定设备维护保养计划,督促员工定期对生产设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁,确保设备的正常运行,延长设备使用寿命。 2、故障处理:及时组织对设备故障的抢修,协调维修人员和备件供应,减少设备停机时间,降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行:贯彻落实公司的安全生产规章制度,组织制定车间的安全操作规程,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理:负责车间的环境卫生和环保工作,督促员工做好现场的清洁和整理,确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制:制定并执行车间的成本控制计划,加强对原材料、能源、辅料等的管理,降低生产成本。例如,优化球磨工艺参数,减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析:定期进行成本核算和费用分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,提出改进措施和建议,为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表:负责车间生产数据的统计和分析工作,按时编制生产报表、质量报表、设备报表等,向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调:与其他部门保持良好的沟通和协作,协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。
新材料制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
主要职责 工艺开发与放大: 负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关,解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE(实验设计),系统性调整和优化工艺参数,确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理: 参与新生产线的整体布局与方案设计,承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理,保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承: 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作,促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训,确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同,深入掌握材料本征特性,保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制: 联合质量部门设置关键工艺控制节点,共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常,持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施,减少原料损耗与能耗,切实降低制造成本。 技术文档与创新: 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展,积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。
厂长/主管3-5年学历不限家居家具团队管理
岗位职责: 1.负责定制家具工厂的日常运作与全面管理 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.组织并带领团队,优化员工工作表现与团队凝聚力 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及管理实践经验 2.能够高效应对并解决生产中的各类突发问题 3.熟悉定制家具行业发展趋势,具备较强的市场应变能力
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
厂内生产,成本核算归集,供应商管理等等厂内生产经营活动
服务员月结
急聘服务员: 要求:身体健康,服从安排,服务意识强 工作时间:上午十点到下午二点~下午四点十五分到十点。 工资待遇:面议 工作地点:金叶体育馆对面向阳湖饺子馆,有兴趣直接到店面试,电话
咸宁
1月5日 00:43拨打电话
保安1-2人
保安人员 、年龄45岁以下、为人踏实、身体健康、有驾驶证且有熟练驾驶经验者优先 招工人数:1名 招录类型为合同制,报名开始时间2026年01月04日,报名结束时间2026年01月19日,报名方式为直接携带本人身份证到公司报名登记,考核方式未知,可点击最下方左下角‘阅读原文’查看附件 工作地址:通山县锦绣新城小区内D栋(苹果大酒店对面)
咸宁 通山县
1月5日 00:43拨打电话
湖北咸宁洗沙发的有吗。
清洗沙发
洗沙发的有吗。
咸宁
1月5日 00:19拨打电话
洗碗工
湖北咸宁桂花街招聘 白班主案一名:工资6000,要求能管理冰箱,手脚麻利, 夜班炉子一名:工资8000➕,手脚麻利,出品稳定 夜班洗碗阿姨一名:工资3500 要求过年能上班的,年30、初一、初二放假 联系电话 (12点之后联系)
咸宁
1月5日 00:07拨打电话
湖北咸宁大家好,工厂货急,招木工,做到年底,工资准时,麻烦大家推荐下,谢谢!联系人胡
工厂木工
大家好,工厂货急,招木工,做到年底,工资准时,麻烦大家推荐下,谢谢!联系人胡
咸宁
1月4日 23:03拨打电话
有钢结构施工经验,现场甲方沟通,班组工作安排,沟通协调
6000-7000元/月
生产经理
资料,协调,安全监护
生产经理1名,资料员1,技术负责代测量1名,商务预结算1名
建筑施工生产经理/负责人
年龄35-55岁之间,工作急急,认真负责,
道路生产经理
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限
1、具备风电道路项目全流程施工经验。 2、负责施工现场的安全、质量、进度及成本管控,落实安全文明施工要求,保障工程安全与品质。 3、协调各工种及班组间的现场作业,及时处理施工过程中出现的各类问题。 需接受全国范围内的工作调配并驻场作业,具备山路驾驶能力。
现场生产经理,会用测量仪器,有养猪场经验优先。
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
要求有养猪场建设项目管理经验
施工队队长
1-1.1万元/月
生产经理3-5年学历不限
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,200人以上的队伍,充分熟悉图纸,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。
装修项目负责人
4000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
工作内容 1、监督并把控装修项目的施工进度与工程质量; 2、统筹协调项目组人员,保障装修流程有序开展; 3、对接客户沟通需求,确保项目执行符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识; 2、能及时应对并妥善处理项目实施中的各类问题; 3、熟悉房地产销售领域,对该行业有较高兴趣和认知。
门厂接单员,办公室跟跟单员。
4000-6000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳,月休两天。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制,新员工入职后由制造部经理直接带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入! 工作内容: 计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。 人员管理:组织员工培训,落实岗位调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。 质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量问题,确保产品合格稳定。 现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况,及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。 薪酬福利: 试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合核算) 其他:收入结构稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天) 年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管 能力素质要求: 能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段)。 有韧性:持续积累专业知识与实践经验,耐心磨合团队,坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,响应迅速。 主动学习:积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****,大专及以上学历,具备3年以上生产管理相关经验。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责生产部门的日常运作,保障生产任务按时完成; 2.监督各环节生产流程,确保产品品质达到既定标准; 3.持续改进生产工艺,提高生产效能与产品合格率; 4.带领团队开展工作,增强团队协作能力与整体执行力; 5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1.有生产管理相关工作经验,了解所属行业的基本运作模式; 2.具备较强的统筹规划与沟通协调能力,能及时应对和处理现场问题; 3.工作踏实认真,具备抗压能力,适应快节奏工作环境; 4.热爱生产管理工作,勇于面对挑战并持续在实践中积累提升。
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理经验不限大专及以上
工作认真,有责任心。
环保项目负责人
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【招聘:区县操盘手-环保项目负责人(湖北各区县)】 你能在哪干?就在咱们湖北省的各个区县!我们会优先考虑安排你到自己熟悉的“地盘”(属地分配)。 你要来干啥?核心任务就是: 当区县环保业务的“老大”:你说了算!负责整个区县的“悦享焕”环保品牌运营,地盘给你了,想办法让它火起来,业绩蹭蹭涨! 把业务做得更顺、更好:像旧衣服回收、旧手机/电器回收、衣服干洗、社区团购这些活儿,你来琢磨怎么干得更快、更好、让老百姓更满意。 拉队伍、建网点:找靠谱的合作伙伴(代理商、门店),帮他们变得更牛(标准化管理、给资源支持),一起把咱们的环保生意做得红红火火。 培养自家兄弟:带好你区县下面的店长们,让他们都能独当一面,团队抱团使劲,活儿干得又快又好。 交出漂亮成绩单:年底,咱得看数字说话!完成区域目标,打响品牌名号,让你的区县成为环保市场的“领头羊”。 我们想找这样的你: 实战经验足:至少干过3年区域管理(管地盘、带团队),懂怎么在本地搞生活服务或者玩转社区运营。 能“从零开荒”:有“创业”那股劲儿,最好自己带过队伍、开过市场,点子多、办法多,敢想敢干! 会“拉关系”、懂“做生意”:招过商、搞定过好铺子、或者把加盟店扶植起来的成功案例,这是你的加分项! 真心“爱环保”:不是喊口号,是真心认同环保理念,理解我们干的“循环经济”(废物变宝贝)是怎么回事,愿意在这行扎根。 抗压小能手:市场说变就变,咱得顶得住压力,不找借口,就想着怎么把事情搞定! 跟我们干,有啥好? 踩在环保风口上!国家大力支持!万亿级场,盘子够大,机会够多! 有人教、有路走!不让你瞎摸黑,行业大佬亲自带你,系统培训教你“真功夫”,还能参加高级别的行业会议长见识。 挣钱多、往上爬!干得好,年底分红少不了!业绩特别牛的,还有机会升到大区总监去当更大的“官”! 别犹豫了! 如果你熟悉自己家乡的“人情世故”,真想负责一个“地盘”,搞点有情怀(环保)又能赚钱的大事业,这就是给你的黄金机会! 想了解更多?马上聊聊!我们这有每个区县的资源“藏宝图”,就等你来拿!
工程施工管理
3000-4000元/月
项目助理经验不限大专及以上
管理工地工具仓库,登记台账
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容: 计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 薪酬福利: 试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80% 试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。 年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求: 吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。 有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
二建机电工程师
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
能熟悉现场,会沟通,配合完成项目的正常运转
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供咸宁生产主管求职招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐