1.热爱销售岗位，具备较强的主动性，工作积极认真，拥有出色的沟通表达技巧，善于应变并解决各类问题。 2.具有良好的组织协调能力及高效执行力。

1、负责公司软装家居及相关业务的市场推广与销售工作； 2、通过对接装修公司、材料供应商等渠道，开发并建立目标客户合作关系； 3、利用公司提供的客户资源，跟进客户需求，详细介绍产品内容及合作方案； 4、定期拜访客户，保持良好互动，持续维护客户关系； 5、整理并更新老客户资料档案，落实售后服务相关事宜。 职位要求： 1、不限性别，具备家居建材、室内设计等相关行业经验者优先考虑； 2、情商较高，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3、热爱销售工作，具有明确目标导向及较强的执行能力。 待遇：基本工资4000-8000，（另：提成+奖金+年终奖）

一、市场调研与分析 1.掌握行业信息：密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用进展，掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响，为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求：通过问卷调查、实地访谈等方式，系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求，助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户：通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式，主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案，详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈：针对高意向客户开展现场拜访，全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求，回应疑问，推动合作意向落地。 3.维系客户关系：保持与现有客户的常态化联系，定期进行回访，了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求，落实售后保障措施，增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识：系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值，有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案：结合公司整体销售目标及区域市场状况，制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏，确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道：积极开拓多元化销售网络，与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源，联合推广，提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施：配合公司营销活动安排，提出可行性建议，并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节，助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效：定期复盘个人销售数据，评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距，分析原因并优化后续策略，提升执行效率。 2.填报销售报表：按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息，支撑管理决策。 3.汇报与协作：定期向上级汇报工作成果，涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通，共享实战经验与市场情报，促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训：主动参加公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验：定期回顾自身工作表现，识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划，持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径：结合个人兴趣与职业能力，设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力，实现长期职业进阶。

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务团队backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.负责专用车产品的销售工作，涵盖客户接洽、产品讲解及签约促成 2.保持与现有客户的良好互动，开发新销售渠道与潜在客户资源 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与客户导向服务意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析水平 3.具备优秀团队协作意识，能协同团队成员推动销售目标实现

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

【岗位职责】： 对接并拓展客户资源，依托公司平台开展线上或线下汽车销售工作，系统化维护客户及潜在客户信息档案。 【薪资待遇】： 每月综合薪资保底5000元起，按单计提，业绩越高收入越高。 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业并具备长期发展意愿，有目标、积极主动，追求高收入的奋斗者。 【上班时间】：8：50-18：00 【上班地点】：湖北省随州市曾都区北郊街道交通大道409号 无经验亦可，入职即享系统培训，业务骨干全程带教，只需你拥有进取之心。 诚挚欢迎您的加入，携手共赴理想与远方。

岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在随州本地开展工作。

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

随州市广水市招木门安装

岗位名称：仓库作业员（货物叉运；叉车维护保养） 岗位要求：1.年龄1840岁，男女不限，初中及以上学历；2.会使用WMS系统；3.了解物料管理及分类；具备叉车常规点检知识，持有效期内叉车操作证，相关工作经历二年以上。 薪资待遇：月薪6千至7千。

招油漆师傅1-2名， 电话

招配菜小伙一名，工资4000+.月休2天，包住宿，电话黄

随州做店铺一个卫生间，洗手把钱。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益增长； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进并落实各项工作任务； 4、激发销售成员工作热情，构建正向进取的团队环境，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展实操培训，监督执行过程并确保落地成效； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标导向明确，执行高效，适应创业型组织文化氛围； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习敏锐度高，具有良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长销售团队运作及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通表达、组织协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力旺盛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月薪资10000-30000元，业绩驱动收入，上不封顶，另享团队绩效奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午1:00-5:00 3.法定节假日休息，节日福利发放礼品 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假 7.多项补贴支持 8.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

公司直招(非第三方公司) 硬性要求: ①大专及以上学历，已毕业，学信网可查; ②25-45周岁。 周末双休法定节假日带薪休假五险一金新人津贴(每月1k-10k) 不加班!不加班!不加班!无需电销无需陌拜!公司给资源，无需自拓 新网格、新服务-社区金融服务运营岗:8:30-18:00、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，以客户服务为主，销售为辅!晋升空间大，每年都在新开网格点! 一、福利待遇:工资构成: 底薪4300－6000+新人津贴（每月1千－1万）+激励方案+年终奖。 新人入职3月学习期，人均工资7-8k左右。入职3-6月成长期工资8-9k左右。入职6月以上熟练期工资:1w+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上8:30至下午6:00，中午休息两小时。 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班，到点走人 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-高级网格专员-见习主管-主管-经理 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 四、优质培训 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受培训,了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司高级专员，团队主管手把手一对一教哦。 五、工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 3.每月团建，下午茶。 六、工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

职责： 1.根据市场变化制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标； 2.具备优质客户资源，同时拥有扎实的团队管理经验； 3.跟踪市场趋势，搜集竞品动态信息，为公司制定市场策略提供数据依据； 4.维系既有客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会。 要求： 1.本科及以上学历，5年以上销售岗位经历，具备客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

1.组建销售团队 2.负责培训和会议 3.团队绩效和客户管理 4.协助团队踩盘带看

岗位福利:月薪5k+缴纳五险一金 任职要求:根据公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，零基础可上岗

下限我给无责底薪，上限由你亲自掌控！ 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售，渴望收入突破 学历不限，年龄26-38岁 主要承担政策宣讲及推动校企合作，实现双方共赢。 轻松实现高收入！ 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资构成：底薪+提成，有意向者直接联系，把握属于你的创富机会！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

云飞智河随车吊招聘了，来吧！加入我们吧！专业人员带领，一个月内开单！ 联系电话： 好的办公环境，一个优质的销售团队、是你首选学习的好平台、以下条件优先录取 1、做过销售的，为生活所迫，为钱所困，感觉生活没质量的 ！！ 4、既有远大理想，又能脚踏实地活好当下的！ 5、农村户口且有工作经验的优先！ 在这里，付出与回报绝对成正比！只要你对工作足够热忱。那你就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要你肯努力，绝对钱包鼓鼓！楼房汽车不会缺！！！

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力； 6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

无需外出拓展客户，工作模式为固定坐班，主要通过手机在办公室内完成简历筛选任务。 无论是否有相关经验皆可申请，感兴趣就抓紧投递吧？

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元即可提新车（具体车型与价格方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等提升业务能力的相关培训； 3、负责带领、辅导并监督团队完成既定业绩指标； 4、需在人力资源部门配合下完成团队建设，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调及执行能力； 3、有汽车行业或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多具体信息欢迎面试详谈。

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，聚焦下沉市场，构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心引擎的汽车新零售平台。目前，公司已布局门店400余家，设立26个中心仓库，依托全渠道布局与丰富的产品体系，稳居行业领先阵营。 岗位职责 1.团队搭建与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训及日常运营，提升团队专业素养与销售转化能力，打造高效协作、积极进取的工作氛围。 2.目标规划与落地：依据公司整体业绩目标，制定团队销售方案并细化至个人指标，全程跟踪执行进度，确保各阶段任务如期达成。 3.客户关系运营：指导团队建立并维护客户长期合作关系，妥善响应客户意见与诉求，持续提升服务体验与用户复购意愿。 4.市场洞察与策略建议：密切关注汽车行业趋势及竞品动向，定期输出市场分析报告，为公司优化产品布局和调整营销策略提供决策支持。 5.流程精进与执行保障：不断梳理和完善销售作业流程，提升作业标准化程度与服务响应效率，保障销售环节顺畅高效推进。 任职要求 1.拥有3年以上汽车销售从业经历，至少1年销售团队管理经验，深入了解汽车零售运作机制及区域市场需求特点。 2.具备优秀的组织引领能力与跨部门沟通协调能力，善于激发成员潜能，增强团队战斗力与目标执行力。 3.掌握扎实的销售方法论与客户经营技巧，能精准识别客户需求，提供个性化购车方案与专业咨询服务。 4.具备敏锐的市场感知力与灵活的应对能力，可根据外部环境变化快速调整战术方向与资源分配。 5.责任心强，工作主动性强，具备高度职业投入感，适应高强度工作节奏与挑战性目标压力。 6.有从零组建销售团队的成功经验，欢迎带团队整体加入。 薪资福利 1.综合收入：20000元/月（含基本薪资+绩效奖励+团队激励），上不设限，收益与业绩深度挂钩。 2.福利体系：除法定保障外，享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训机会及清晰的职业发展通道。 如果您志在汽车新零售领域深耕发展，渴望带领队伍实现突破增长，花生好车将为您搭建施展抱负的舞台！ 诚邀您投递简历，成为我们的一员，共同书写汽车消费升级的新篇章！

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，辣椒种植示范区域300亩，并组建了8人技术团队（其中核心技术人员3名）。每年可实现四批次育苗，供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩，填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地已启动种植，单株种苗成本降低25%，预计年总产值达750万元，年利润约200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚，用于农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超3亿元。 因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先考虑）。 保安5名，要求：政治素质良好，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先。 保洁员5名，要求：身体健康，年龄不超过55周岁，长辛村村民优先。 工作地址：城郊街道长辛村一组村委会 联系电话：*********** 岗位职责： 1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源； 2.对接并签订种苗培育订单合同； 3.跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出质量与产量达标； 4.收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持； 5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热衷于市场开发与客户关系管理； 3.能独立应对和解决工作中出现的问题； 4.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

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