适合带团队，领导力和执行力。

1、根据公司下达的销售目标，制定切实可行的销售计划与实施策略； 2、组织并带领销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进度，提供指导与支持； 3、积极对接客户，保持良好沟通，提升客户满意度与长期合作关系； 4、负责团队人员招聘，开展员工培训，激发团队积极性与工作热情； 5、关注市场变化，掌握行业信息，持续推进新市场开拓与业务增长； 6、定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、注重实际能力，不拘学历背景 2、具备良好的统筹规划能力，能有效组织和管理团队成员 3、具有一年及以上团队管理经验 4、拥有客户资源或现成业务渠道者优先录用 享有充分的管理自主权，业务经理可在职责范围内独立决策。

岗位职责: 1、获取装修业主的有效客户信息并开展后续跟进 2、协助客户与设计师沟通对接，落实商务接待事宜 3、主导商务洽谈流程并推动签约成交 任职要求: 形象良好，气质端正，语言表达流畅，具备基础礼仪素养，价值观积极健康，职业目标清晰 岗位福利: 一年2～3次国内外旅游 定期安排团队聚餐及团建活动 提供国内知名企业的游学机会 集团设立企业大学，系统培养家装项目运营人才，助力个人成长与发展

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.开发与维护客户关系，扩大品牌影响力 3.跟踪行业趋势，为产品优化和服务升级提供策略建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.具有敏锐的市场感知能力和创造性思维

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化举措，持续完善销售流程与服务标准。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，能够组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，具备带领团队实现优异业绩的能力。 3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、出色的沟通表达与情绪感知力，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

要求做过销售！年纪25-60

岗位职责: 1、负责十堰的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在十堰本地开展工作。

工作时间自由，节假日休息，业务广阔，提成丰厚，欢迎对易货有兴趣的伙伴前来浅谈合作

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，专注于交通行业安全管理领域，具备多项专业资质认证。公司以“科技预防+运维管理+快速补偿”为核心运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。依托毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等前沿技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，累计服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共创职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖北省全域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责所在区域营业部的日常运营，主导团队组建与管理，全面开展营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时准确提交相关数据资料；承接并完成分公司下达的经营目标，细化任务计划并制定可行方案，在保证业务质量的前提下实现指标达成。 3、积极开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位推进工作计划实施，保障合规运营，提升整体经营效益； 5、跟踪分析商用车行业发展动态，适时调整优化经营策略，主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状与发展态势，协助制定相应对策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备相关从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力及物流公司、车队客户资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

招 聘 信 息 工作地址：临港 招聘人数：项目领班 1 名， 室内清洁保洁3 名 领班工资：面谈 室内保洁工资：3500元/月 工作时间:7:30-16:30（休息一个半小时） 要求: 65 岁以下（过年期间可值班） 联系人：吕先生 联系电话:

明天上午面试 康明斯招聘小时工 操作工20名 20元/小时，45岁以内，男女不限 电焊工9名 30元/小时，需要有焊工证 春节前，可发放一月份工资 两班倒，每个月10号结算，食堂免费，上下班有厂车接送 电话：（）

十大街招小时工，6点半到12点半，下午4点到8点，一个小时20块钱，周末双休，有意者打电话

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三堰上海路九村烤脑花夜市，招聘服务员二名工资3500，包食宿，月休一天半，下午四点半上班，至凌晨四点多，联系电话

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

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招聘啦! 岗位: 店员 工资: 2900+提成， 岗位要求:，年龄45岁以下，负责门店日常上货和顾客服务工作 福利待遇: 两班倒，月休2天 工作地址:万达商场 联系: （)

私募基金VP 岗位职责： 1、搭建并管理投资顾问团队，达成既定业绩指标 2、指导团队成员，持续提升专业服务水平 3、开拓及维护高净值客户资源 √成就个人价值与资源整合的优质平台，业绩持续累积，长期受益 我们提供： √团队管理激励（个人提成+团队分红） √全面的产品支持（5年连续正收益，最大回撤仅3%） √免费工作餐+业务招待补贴 √双休+法定节假日+清晰晋升机制

华悦城元旦期间寻找一名年龄50岁以下、具备促销经验的临时促销员，待遇包括底薪100元和提成，寻求有意者推荐。联系方式为湖北十堰地区，详情请联系我。

包中餐，。7点半上班到6点左右下班，上午比较闲一些，下午稍微有点忙

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文创销售店员年龄18-42岁以内，2-3名 ，底薪3500元+1％点提成，，包午餐或者餐补10元/天休息没有餐补,月休假2天，月收入4200-5500元，武当山景区索道因检修导致项目无法经营不计工资。招聘要求:武当山景区本地人不晕车销售经验者优先工作地点:武当山琼台索道出口处，工作时间:早8:30—下午5点半，联系人:王生

招聘：客户专员 薪资：4000-5000元 1.为客户提供专业的服务，确保客户满意度； 2.积极解答客户咨询，通过有效沟通促成销售； 3.跟踪客户订单处理过程，确保订单准确无误； 4.及时处理客户反馈的问题，提升客户服务体验； 5.关注客户评价，及时进行问题解答和反馈。

招    聘 因业务发展十堰聚兴汇商贸，诚聘优秀销售精英5名（会开车，会骑电动车）； 1、待遇：基本工资+绩效+提成+保险+年终奖 2、法定节假日正常放假，年底带薪休假； 3、6天工作制； 4、完善的晋升机制，有足够的发展空间; 要求：年龄22-45岁，男女不限，勤勉务实，积极进取，具有良好的团队意识、抗压、及自我调节能力，有较强的沟通和执行能力，有经验者优先。 我们将为您提供学习及发展的优良平台，诚挚期待您的加入！ 联系电话:

咨询服务： 有一定的社会背景资源， 有三年以上良好的销售经验或医学临床经验， 具备良好的客户服务意识与保密意识。 计划从事健康产业并考虑长期发展！

【岗位职责：从执行者到经营者】 我们期待的不仅是出色的个人贡献，更是一位能够定义标准、复制成功模式的团队引领者。 团队搭建与管理：主导从零开始组建高效能投资顾问团队，全面负责人才选拔、系统培训、绩效激励及后备力量培养。 战略规划与落地：制定并推动实施团队业务发展策略，对整体资产管理规模和客户满意度承担核心责任。 专业引领与支持：作为团队最高专业标杆，深度参与重大客户沟通，主导解决复杂投资议题。 收益共享机制：除个人业绩提成外，还可获得团队整体业绩带来的管理分红激励。 文化建设与传承：推动并践行“客户第一、专业为本”的团队文化，确保价值观持续传递。 【我们为您提供：平台与资源】 我们提供的不仅是一份工作机会，更是一个施展抱负的广阔舞台。 坚实后盾支持：您可依托公司旗舰级标准化产品体系——成立5年，连续正收益，历史最大回撤仅3%，以真实业绩赢得客户信任。 具有市场竞争力的回报体系： 具备吸引力的固定底薪，保障行业精英稳定发展。 高额个人业绩提成，让专业价值即时体现。 团队管理分红机制，使领导效能转化为长期收益。 充分授权空间：在公司整体战略范围内，享有团队运营与业务拓展的自主决策权。 资源配套保障：配备专项预算，用于团队建设、客户维护及品牌推广活动。 【任职要求：我们寻找这样的您】 领导能力验证：拥有强烈目标感，善于吸引、激发并培育优秀人才，带领团队达成高难度业绩目标。 专业基础扎实：热爱投资领域，具备系统的金融知识结构，能担任团队的专业核心与指导者。 【薪资福利：为领袖量身定制】 薪酬构成：“有竞争力底薪+个人高额提成+团队管理分红” 长期激励计划：表现突出者将进入公司“未来合伙人计划”，共享企业成长成果。 作息保障：严格执行双休制度，享受法定节假日，保障高效工作与生活节奏平衡（我们相信，卓越领导者需要充足的思考与恢复时间）。 后勤支持：工作日提供免费午餐，享有更高层级的商务接待预算与使用权限。