！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

岗位职责： 1. 为高端社区业主提供房屋托管服务，负责有出租或出售需求的房产进行拍摄、估价、上架及宣传推广。 2. 根据客户需求精准匹配房源，安排带看、协助谈判、促成签约并跟进后续交房流程。 岗位福利：底薪+提成（22%-100%） 公司配备小电驴供工作使用 上班时间： 9:00-18:00（可双休，时间灵活，无需固定坐班） 享受法定节假日带薪休假及带薪年假 无经验者亦可加入，入职后安排专人一对一指导，全程培训，确保熟练上岗 任职要求：年龄18-30岁，性格外向，积极主动

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.具备良好的客户服务意识和团队协作精神

接受零基础，欢迎实习生加入，无需经验，专人一对一指导，手把手教学~~~ 公司提供精准客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 月薪1W-3W+（新人起步约1W），收入真实可期！！！ 周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩考核，工作轻松无压力！ 每日贴心下午茶，每月定期团建活动，团队年轻化，清一色蛋蛋后，氛围超棒～ 同事之间沟通顺畅，客户群体也多为同龄人，交流无障碍，融入快。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场潜力大，需求旺盛，入职当天即可快速上手，实现开单。

我们是专业做租房的大平台——海居 目前在武汉已成立13年，拥有6300+名稳定员工，300+家门店 公司覆盖全武汉的房源资源，客户资源由公司统一提供（百分百有客户，客户主动联系你） 不限学历、不限经验、不限性别 《工作内容》 1、通过抖音、小红书、快手等平台发布房源视频进行引流（公司提供全武汉空置房源，只需拍摄房屋照片和视频） 2、客户通过平台找到你后，在手机上沟通交流，根据客户需求发送匹配的房源链接，达成意向后安排带看，公司提供电动车，带客户实地看房，签约完成即可成交 3、每单提成800-20000元，平均每月可成交20单（公司保障客户来源，客户主动咨询） 《工作时间》 上班时间灵活自由，月休6-8天可自行安排，支持连休 如有客户预约看房，每天只需打卡一次，使用公司提供的电动车，下班在App内打卡即可 1、销售收入：月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%全额提成 单月业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元；业绩100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶 综合月薪1w-10w 2、[福利]每月组织团建、户外活动、旅游等；享节假日福利、生日会、下午茶；带薪年假 3、【工作时间】不加班；月休8天，支持自由调休；春季长假

职位详情 1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通，并提供专业咨询方案，最终完成业务签订和后续服务； 2、解决客户在业务中遇到的问题，提升客户满意度: 3、服务客户，并将客户转化为转介绍客户，完成业务，收入。 希望你是: 1、高中及以上学历; 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作； 4、普通话标准，表达逻辑强: 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+提成+各种激励+补贴; 2、完善的福利:入职即缴纳商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、国内外员工旅游; 3、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满: 4、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展晋升空间大、机会多;收入上不封顶 6、人脉的积累:对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士: 7、企业的文化:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿，多劳多得

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们专注「租房」领域十余年，始终如一！ 【职位亮点】 1，岗位零门槛，欢迎无经验者加入，全程带教支持开单，助力月薪破万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班文化，不设KPI考核，不做廉价劳动力！ 4，公司免费配备电动车供工作使用！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户与房源业绩全归新人，助力快速起跑！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品无限供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖及工龄奖励。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员均为90后、00后，沟通无障碍！ 8，晋升机制唯才是举，最快3个月即可晋升店长，开启团队管理收益！ 【工作内容】可根据兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，通过微信沟通需求，精准推荐匹配房源 3，协助管家完成租赁合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄房屋照片与视频，并上传至各运营平台 【我们期待这样的你】 1，关注住房租赁行业发展趋势，理解市场方向 2，渴望成长，愿意主动学习提升综合能力 3，不甘平凡，希望通过付出收获实实在在的回报 4，反感职场内耗，追求公平透明的发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠一对一指导：从沟通技巧到成交策略，助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养学员还可获得团队分润 4，半年内实现薪资翻三倍的成长路径与实战能力 5，一群志同道合的90后、00后伙伴，互相推荐对象、拼单奶茶不孤单 6，清晰的职业发展蓝图：一年买车，三年安家不是梦 【薪资与晋升通道】 一、业务合伙人 收入完全与业绩挂钩，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：完成一笔4000元租金订单，直接到账4000元！ 三、人店店长 入职满4个月即有机会晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 享有下级店长20%业绩分成 每带出1名徒弟达标，奖励3510元，10名即获13510元，上不封顶！ 欢迎咨询，期待你的加入~

【岗位定位】 专注于社区健康饮水市场的开拓与客户服务，为居民、商超及企业用户定制安全、便捷的饮水服务方案。 【岗位职责】 1.开拓并维护小区、社区、商超、企业等饮用水客户资源； 2.落实公司“免费体验+持续复购”营销策略，提升客户转化率与长期合作意愿； 3.推进水票销售，拓展销售渠道，执行线下推广活动； 4.借助正品茂平台优势，实现饮用水与日常快消品的捆绑销售； 5.收集整理客户意见，助力产品与服务持续优化。 【任职要求】 1.年龄20–50岁，性别不限，身体健康，积极向上； 2.有快消品、饮品或日用百货销售经验者优先考虑； 3.熟悉社区、商超及便利店渠道，具备一定客户资源者优先； 4.性格外向，表达清晰，具备良好沟通能力，有社群运营经验更佳； 5.可接受全职或兼职，适合寻求增收或创业机会的人群。 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金（具体面议）； 高额复购激励，客户基数越大收入越稳定； 配送补贴、推广奖励全面覆盖； 提供职业发展通道，表现优异者可晋升为“水站合伙人/服务商”。 【我们能提供的支持】 免费试饮政策，助力快速打开市场局面； 系统化培训支持（涵盖销售技巧、社群运营、客户管理）； 平台流量导入与稳定供应链保障； 支持易货合作模式，减少客户现金压力，提高成交效率。 【发展前景】 饮用水属家庭刚需品类，消费频次高，复购稳定； 以饮水服务为切入点，逐步延伸至粮油、日用品等社区零售领域； 构建“健康饮水+社区零售+正品茂供应链”多维盈利体系。 岗位灵活：支持全职、兼职，也可发展为区域合伙人， 只要你愿意行动，就有机会轻松开启自己的小微创业之路！

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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岗位职责： 1、配合制定并落实销售计划，助力区域销售任务的完成； 2、开发及维护客户关系，促进长期合作的持续发展； 3、负责订单处理与项目进度跟进，保障销售流程高效运行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，善于协调对接； 2、工作态度积极，有明确目标导向和较强的执行能力； 3、能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神； 4、熟练操作办公软件，拥有数据整理与分析的基本技能。 岗位福利： 1. 业绩提成； 2. 提供五险； 3. 过节福利； 4. 年终奖金。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与工作总结，协助优化销售策略 任职要求： 1

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学

擅长开车，要有敬业精神说话和气责任心强，表达沟通能力强，

此岗位属于美容行业，专注于线上美容实体店项目的对接服务。 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶。业绩提成与各类奖金丰厚，收入拿到手软，同时具备完善的晋升通道，最快三个月晋升管理岗。 【我们能提供】 1、提供优质付费客户资源，免费开放使用，无需外出拓客。 2、新人入职即享系统化培训，3天快速上手，10天实现开单，15天顺利收款。 3、入职配备资深总监带教，全程免费协助跟进订单，助力高效成交！ 【薪酬待遇】 （新员工首月收入普遍6k-3w起，优秀者月均稳定在3万元以上） 【上班时间】 9:30-18:30 避开早晚高峰，真正双休制。 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供完整培训体系，上岗即配老员工一对一辅导，确保人人出业绩！ 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

职位详情 泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，致力于打造全国性高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务。 销售岗位要求： 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，过往年收入达12万元以上 2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才 3.有意转型发展的优秀从业者 4.具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训等行业经验的销售精英优先 工作内容： 组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，量身定制养老、医疗、殡葬等综合性解决方案。 工作地点： 汉口中山公园恒隆广场办公楼30楼 汉口三阳路地铁站A口旁铂仕汇国际广场 客户资源： 入职次月起，由泰康系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新客源。 工作时间： 每周一至周五上午9:00-11:00，法定节假日正常休息，无需加班与出差。 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入司前18个月可享“新人业绩激励奖金”） 2、额外收益：季度奖励、年终奖励、绩效奖金、全勤奖励等多项公司阶段性福利。涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多类业务佣金，按不同职级设定有责任底薪标准，并享有管理佣金（依据团队业绩与个人职级发放） 3、综合福利：提供意外险、养老保险、医疗保险保障，享受团体医疗、意外医疗、企业年金、身故抚恤金等多重保障，每年安排免费带薪体检，定期组织国内外五星级标准旅游活动。另设月度奖金、年终奖金、职级津贴、员工旅游等多元激励 4、办公区位优势显著，紧邻三阳路地铁A出口，地处汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥五A级江景写字楼。公司在武汉三镇均设有办公点，灵活调配，满足多样化办公需求 5.在轻松愉悦的生活节奏中实现价值转化，于各类公司组织的休闲活动中自然促成服务成交

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，底薪3000元+0元起通提火热进行中！ 简单来说：做多少业绩=拿多少收入！ 刚好你看到了这份招聘信息，我想分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展前景和趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不再展开）；微观上看，租赁是城市职场人群的核心需求，租房属于刚需，市场稳定且持续存在。 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队人数超2500人，直营门店120余家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现变现，组建自己的团队，创造更高价值！ 3）选团队 【清江山水部】——连续多年蝉联营业部业绩冠军； 1、氛围积极，成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高； 2、销冠云集，近100%新人首月业绩破万； 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4、管理经验丰富，人才多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、店铺管理者等，跨界交流，互利共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5、应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……来自不同背景的人在这里为理想生活奋斗，传奇故事正从这里开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，全程提供详细指导）； 2）积累房源资源：系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：专人帮扶，由生到熟，快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚对待每一项工作，落实每一个环节。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断能力； 2、具备带队经验，管理过5人以上团队； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训方案制定与业务指导方法； 4、有房产行业经验或直销从业经历者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红+团队奖励 1）销售通提：4500元起 2）底薪：3000—16000元不等 3）团队奖励：3510元—5万元不等，团队规模越大，奖励越高 4）门店分红：一代门店年均约30W，二代门店年均约20W，店长综合年收入轻松达40W起，上不封顶！例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如有现成团队，条件您定，我们详谈。 更多薪酬与晋升机制，欢迎咨询～

岗位职责： 1、积极拓展市场，开发新客户，推广公司产品及服务； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求并提供针对性解决方案； 3、达成月度销售目标，全程跟进订单执行进度； 4、参与优化销售策略，定期汇总并反馈市场动态信息； 5、协同团队推进公司部署的各项阶段性工作。 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有电力、机械或电气设备行业经验者优先； 2、大专及以上学历； 3、普通话标准，具备出色的沟通与表达能力； 4、目标导向明确，抗压能力强，富有团队合作意识； 5、熟练操作Office办公软件。 我们为什么值得选择？ 1、行业领军企业：专注发电设备领域15年，市场占有率稳居前列 2、公平竞争机制：业绩公开透明，收入与付出直接挂钩，每月销售冠军享额外激励 3、年轻活力团队：扁平化管理模式，定期开展团队建设活动 4、人文关怀到位：提供带薪年假、节日福利礼品 工作时间： 周末双休，上午9:00-12:00下午13:30-18:00 具体薪资欢迎来公司面谈 加入我们，用您的才华创造价值！成就年入百万的销售精英之路！

新手没关系，店长全程指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，给新人充分机会！ 无需坐班！！ 不用打电话！！ 工作时间自由安排！！ 轻松创业模式！ 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务对接 2. 开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客户源源不断，如小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台 二、任职要求 1. 不限年龄，无需经验，只要愿意付出努力 2. 零基础也可，负责人一对一教学，手把手带教 5. 愿意在工作中持续学习提升，有意向向管理方向发展 三、上班时间 每日9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金，月收入8000起，上不封顶 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖励等多项激励 3. 行业内顶尖提成比例，收入极具竞争力，85%的新员工首月即可月入过万，远超同龄人及同行水平 五、晋升通道 【发展空间】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 六、公司福利 1. 享受内部租房优惠，工作时间自主可控 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每天提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢 4. 团队年轻化，全员以00后为主，服务客户多为同龄群体，沟通无障碍，快乐赚钱两不误

岗位职责: 1. 负责租房业务的日常运营与管理，确保服务流程规范高效 2. 与租户保持顺畅沟通，及时响应并处理租赁过程中的各类问题 3. 维护租赁市场的正常秩序，确保交易环节安全可靠 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务达成 岗位福利： 1. 团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃，成员多为年轻群体 2. 工作时间灵活，无需着正装上班 行业经验： 1. 零经验亦可，提供全程带教，一对一指导上手 期待你的加入！！！！！！！！！！

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行计划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，推进项目合作并促成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，沟通表达良好，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇 薪资构成：4000元底薪＋200~300元话费餐补＋软件销售提成＋硬件销售提成＋年终奖金！ 销售高峰期每日额外设立TOP3激励奖金，当日兑现！！！ 收入无上限，月入过万真实可实现！ 2、系统化培训支持+透明公正的晋升机制 入职即享带薪培训+年度绩效评估，晋升与加薪solely依据业绩表现！ 晋升路径清晰：销售专员—城市主管—区域经理—总部管理岗位 3、丰富多样的员工福利体系 入职即办理六险（包含五险及意外险），工作满一年还可享有家庭健康保障权益； 传统节日如端午、中秋及高温季节均有对应福利发放，生日当天享受专属生日假期！！！ 【工作内容】： 1、负责公司软件产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、通过面对面销售及地推方式积极开拓新客户，高效沟通并精准挖掘客户需求； 3、配合完成软件售后支持服务，提升客户满意度，建立稳定持久的客户关系。 【岗位要求】： 1、年龄******，高中或以上学历； 2、具备1年以上面销工作经验，有SAAS或软件类销售背景者优先考虑； 3、对销售岗位充满热情，态度积极，具备较强执行力与责任感； 4、能承受工作压力，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、有明确职业规划，追求成长，乐于接受挑战

岗位职责： 1、达成公司制定的月度销售指标，并落实重点产品的推广工作 2、按照既定路线定期走访终端门店，拓展新销售网点，提升产品市场覆盖率 3、优化所辖网点运营质量，增加产品条码数，扩大陈列面，提升在终端的销售份额 4、根据公司要求收集并反馈市场相关信息 5、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备初中或以上文化程度 2、对销售工作有热情，具有较强的责任心和抗压能力，认同团队协作 3、能熟练驾驶电动车，持有残疾证者优先考虑 福利待遇： 薪酬：底薪3000元＋提成（上不封顶） 福利：缴纳五险一金 工作地点可按居住地就近分配

面销/陌拜 运营经验 客服经验 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神