1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选及面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，并定期整理招聘数据向上级汇报； 4、组织员工入职培训并协助开展其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作情况汇报； 7、完成上级交办的其他人事相关任务。

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1、优化招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历并组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训及协助推进其他培训任务； 5、开展人力资源内外部环境分析，组织实施员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制及工作进度汇报； 7、落实上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与拟定并持续完善人力资源管理制度与流程，助力提升组织效能与员工满意度； 3.维护员工关系，涉及员工福利保障、职场氛围营造及团队凝聚力活动的组织实施。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立承担人力资源专项项目的规划与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关事务； 4.具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.协助开展日常招聘相关工作，包括人才搜寻、面试协调及候选人接待等事务； 2.参与各类招聘渠道的运营支持，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的基础维护与管理，定期制作并发布招聘宣传内容； 4.负责运营中心基础性运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握操作规范，确保流程合规与风险可控； 5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源相关制度流程，及时响应并准确解答员工各类咨询问题。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，具有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作积极主动，具备较强的问题识别与解决能力； 5.性格亲和，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

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技能岗（叉车、焊工、钣金工、返修工、喷漆工、补漆工） 高中或中专及以上学历，吃苦耐劳，能适应夜班。叉车、焊工需持证上岗，返修、钣金需要有汽车厂、维修厂、4s店相关经验。 薪资福利:综合月薪：5000 - 6500元；1入职缴纳五险一金、法定节假日、年终奖；2美味工作餐‌，提供免费自主小碗菜、打卤面等多种选择；3免费套间式公寓，4 - 6人间，配备空调、热水、洗衣机；4提供宿舍至厂区的免费班车服务，根据上班时间灵活安排；5节日福利、购车85折/9折优惠、生日礼物、结婚礼物、防暑降温物资、团队建设；6高温津贴、中/夜班补贴、技能津贴。 招工人数:10 面试时间：上午9:00 - 11:30，下午13:30 - 16:30（节假日除外）；面试地址：湖北省大冶市金阳路29号（长城汽车大冶分公司南门/1号门招聘中心）；一线生产相关岗位工作人员接受双班生产、站班，周末双休制度（根据生产计划灵活安排） ；张经理（）；潘经理（） 工作地址:湖北省大冶市罗家桥街道长城汽车产业园长城汽车股份有限公司大冶分公司南门

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