岗位职责: 1. 负责电商平台整体采购工作，涵盖选品、议价及供应商的开发与维护。 2. 编制并执行采购方案，保障库存合理且匹配销售节奏。 3. 管控采购相关支出，包括商品成本、物流费用及仓储开支。 4. 协同团队协作，持续提升采购效率与供应链运作水平。 5. 分析市场动态，制定采购策略并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力与商务洽谈经验。 2. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理采购任务。 3. 熟悉电商运营模式，具备快速响应市场变动的能力。 4. 富有协作意识，能在集体中贡献积极价值。 5. 数据洞察力强，善于运用数据分析支持采购决策。

岗位职责： 1. 采购实施与供应商管理： 根据项目部门提供的材料需求计划，落实采购工作，包含市场询价、比价、议价及供应商筛选。 拓展并维护供应商渠道，建立合格供方名单，定期开展绩效评估与审核。 负责采购合同的编制、协商及执行跟进，确保合同条款切实保障公司权益。 2. 成本与质量管控： 掌握建筑材料市场价格动态与质量规范，有效控制采购支出。 对采购材料质量负直接责任，组织进场验收，协调处理质量问题及退换货事宜。 3. 现场对接与供应保障： 与项目经理、施工技术人员保持紧密联系，准确掌握现场材料使用进度与实际需求。 监控订单履约情况，确保材料准时、足量送达施工现场，及时应对供应环节突发状况。 4. 内部流程与台账维护： 建立健全采购台账体系，按时完成入库登记、对账结算及付款申报流程。 归集并妥善保管采购全流程相关资料（如合同文本、质检报告、产品合格证），保证资料完整、合规且可追溯。 任职要求 硬性条件： 专业：大专及以上学历，土木工程、材料科学、物流管理、工程造价等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上在施工企业或建材领域从事采购工作的经历，熟悉钢材、混凝土、管材、装饰类材料者优先。 技能证书：熟练操作Office办公软件及ERP管理系统，持有C1驾驶证者优先（便于外出考察市场及现场）。

岗位职责： 1. 负责日常采购工作，涵盖供应商筛选、商务谈判及合同签署，保障供应链高效运转； 2. 落实采购订单执行，跟进物料到货进度，快速响应并处理供应环节异常情况； 3. 参与市场信息收集，开展供应商绩效评估，持续优化采购成本与物料品质； 4. 保持与供应商的良性互动，推动建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判经验，能高效整合内外部资源； 2. 熟知采购作业流程，执行力强，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 了解成本管控基本理念，可进行市场价格走势分析； 4. 熟练操作办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

1. 协助开展供应商的开发、评估及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与跟进，协调处理异常问题。 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程。 4. 分析市场行情变化，为采购策略提供数据支持。 5. 持续改进采购流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。

1. 负责工厂原材料及周转物资的采购工作，保障生产与运营所需物料和设备供应及时充足； 2. 编制采购申请单，协同销售、生产、财务等相关部门，确保原材料按时交付且品质达标； 3. 对接供应商开展价格与采购量的商务谈判，优化采购成本与供应条件。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。

二、任职要求 1. 行业经验 年限要求：具备2年以上钢材行业采购或销售相关工作经验。 品类深耕：需有钢板/板材领域的实际操作经验，掌握热轧卷板、冷轧卷板、镀锌板、中厚板等主流产品的性能特点、质量规范及适用场景。 2. 资源积累 全国视野：拥有覆盖全国的供应商资源体系，尤其在邯郸、唐山（河北）、安阳（河南）、天津、山东（日照、博兴）、山西等重点钢材产区，具备钢厂直供或核心代理商合作渠道。 跨区域采购能力：了解省际间采购的物流费用结构、运输时长及地区价格差异，能高效整合各地资源，优化采购成本。 本地基础（加分项）：熟悉郑州及周边市场者优先，便于应对紧急供货或小批量补货需求。 3. 专业能力 市场洞察力：可独立研判钢材期货与现货市场趋势，具备敏锐的价格感知和风险预警能力。 商务谈判力：擅长询价、比价与议价，能在商业洽谈中争取有利的成本与付款条件。 数据分析力：熟练运用Excel工具，通过数据回溯分析支持采购策略制定。 4. 综合素质 抗压与应变：适应钢材市场价格频繁波动的工作节奏，面对断货或价格突变情况，能迅速反应并协调解决方案。 沟通与协作：具备良好的跨部门协同意识，可与技术、生产、财务团队顺畅配合。 职业素养：为人正直，作风清廉，遵守职业道德，具备较强的保密观念。 加分项：持有C1驾照且能熟练驾驶；了解钢板开平、纵剪等加工工艺及材料损耗控制。 三、我们提供 平台优势：公司坐落于郑州经开区核心区域，依托当地制造业集聚与物流枢纽优势，业务基础稳固，成长潜力大。 职业路径：提供明确晋升机制（专员→主管→经理），表现优异者有机会参与企业供应链战略规划。 薪酬福利：具有市场竞争力的底薪+绩效/提成（上不封顶）、五险一金、通讯补贴、定期团建（具体面议）

岗位职责： 1. 根据货单数据制作销货单，并依据采购进货情况登记成本信息。 2. 负责平台价格维护及检测报告的上传更新。 3. 管理回单相关事务。 任职要求： ******之间，熟练操作WPS办公软件。 岗位福利： 实行周六周日轮班调休制度，定期组织团队建设活动。 工作时间： 早上5:00-10:00，下午15:00-19:00（下午时段支持居家远程办公），每周休息1.5天

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岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

“在这里，你的价值看得见！” ——政府合作+数智平台，让工作成果直接助力城市发展！ 岗位职责： 1、根据采购需求，制定合理的采购计划，确保物资供应及时、充足，并且符合公司要求。 2、负责采购预算的编制与执行，严格控制采购成本，对预算的执行情况进行监控和调整。 3、开发、筛选和评估合格的该行业产品供应商，供应商关系维护。 4、定期对供应商进行考核和评价，根据考核结果进行优化调整。 5、跟踪采购订单的执行情况，及时协调解决采购过程中出现的问题。 6、参与制定质量标准和检验规范，确保采购的物资符合项目的质量要求。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上产品采购工作经验（生鲜水果、个护家清、农副特色产品、食品），其中至少2年担任采购经理或同等管理职位； 2、熟悉产品知识，熟练掌握采购谈判技巧，具备良好的合同管理能力，能够起草和审核采购合同。 3、精通成本分析和预算控制，能够制定合理的采购计划； 4、具备数据分析能力、市场洞察力和风险意识； 5、责任心和职业道德，坚持原则，廉洁奉公。 6、能够适应一定程度的出差。 福利：入职买五险、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。 有任何疑问可点击下方咨询哦~欢迎投递简历！

职责范围： 1、负责处理物料询价、议价，了解物料的市场价格及市场来源，降低采购成本； 2、负责下单前的合同审批，对产品价格和产品描述以及相关技术要求进行确认； 3、单据收发、订单合同外发及进度跟进； 4、负责物料进度跟踪并及时解决物料异常，并跟进供应商品质改善； 5、采购相关文件收发、管理； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有3年以上平板电脑相关物料采购工作经验； 3、熟练操作办公软件及ERP系统； 4、熟悉产品加工工艺、成本构成与分析； 5、熟悉采购流程及相关质量体系标准； 6、具备良好的职业道德和敬业精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-12 岗位职责： 1.负责线上商品的采买操作，包含选品、价格对比、下单执行等环节； 2.按照采购需求开发合适供货渠道，保障产品质量及价格优势； 3.监控订单流转进度，确保货物准时送达； 4.配合解决售后事宜，与供应商进行对接沟通； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.学历不限，专业不限； 2.不限从业经验，具备网购经历者优先考虑； 3.能熟练操作智能手机，掌握基础电脑应用技能； 4.具备顺畅的表达能力，擅长人际互动； 5.有较强的责任意识，可按时落实分配任务； 6.学习能力强，适应快节奏，能快速理解并掌握新内容。 岗位待遇： 1.按实际工作量计薪，付出越多回报越高； 2.提供清晰的晋升路径和成长发展空间； 3.工作时间自由，可结合个人日程灵活安排； 4.提供在线培训支持，助力快速熟悉业务流程。

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、调研并分析行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待工作，锻炼沟通表达与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

工作职责： 1、通过电脑完成图像数据的标注任务，对图片中的目标物体进行框选处理，具备基础的电脑操作能力即可上岗； 无相关经验者提供带教，专人指导上手； 2、需具备积极主动的工作态度，细致耐心，能够适应重复性操作任务； 3、纯办公室白班工作，岗位无销售类工作内容，无需外呼或电话沟通； 4、每日工作8小时，每月休息4天，熟练员工月均收入3500-4500元，按劳分配，待遇公平，表现优异者有机会获得晋升

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

岗位职责： 1. 负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2. 组织基地各类会议并整理会议记录； 3. 管理基地车辆调度与使用安排； 4. 监督基地食堂运营及宿舍日常事务； 5. 负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6. 协调各部门间的沟通与工作对接； 7. 承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备专科或以上学历； 2. 工作积极主动，具备优秀的计划能力、沟通技巧、组织协调能力及表达能力； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展工作； 4. 应变能力突出，能灵活应对并解决工作中出现的问题； 5. 具有良好的团队协作意识； 6. 心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7. 有跨区域协作或管理经验者优先录用。

一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档管理； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与沟通事宜； 3、完成上级安排的其他相关工作任务； 4、具备光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具有大专及以上学历，熟练操作计算机及常用办公软件； 2、工作认真负责，作风踏实，具备较强的主动性和执行力。

公司文员，在移动公司办公，懂电脑，会表格制作。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

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