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河北廊坊霸州市招聘信息:位于河北省廊坊市霸州市经济技术开发区，是一家拥有年产100万立方米商品混凝土研发企业。产品主要供应雄安新区大型基建项目现根据生产任务需要，急需招聘以下岗位人员:1、试验室:质检员三名，月工资6000元至8000元如技术能力突出工资可以另议。要求有质检经验和中控室操作经验，联系人::以上人员一经录用，提供食宿，工作环境优美，缴纳社保、医保，待遇从优，不压工资

质检质检质检，（为什么没有这个工种？）招聘质检一名，月工资6500-7000，工资月结，要求能独立调整混凝土状态。

招聘检测员有无经验匀可，主要负责城市雨污水管道项目的检测，工作不累；要求能接受出差，200元/天，管吃住！联系电话

河北廊坊霸州市招质检、要熟手有经验的电话王工：

招施工员，质检员要2-3名，带证，李经理

招聘超声+射线拍片人员若干，要求必须持证双证，联系电话

招聘质检一名，工资6500-7000，要求3年以上经验，能微调混凝土状态，工资月结。

河北霸洲招小工，地面旧水表改造挖水表旧井取土，包工天工都行，有意者电话联系

招注塑工人，八个小时，无夜班，两班倒，工资月结，联系电话全自动机器

月结月结廊坊广阳招消防水安装小工220中工280管住不管吃工资月结55岁一下能去的明天出发。工期半年

安次区后屯附近饭店找烧烤师傅一名，工资试活定，必须手法硬有自己的特色烤品，工资不是问题，就看自己有没有硬活，有意者联系 李老板说冯厨介绍

廊坊市香河县招电焊

质检要会点资料薪资福利:月6000+，具体待遇可以电话联系招工人数:一名站方量不大工作地址:湖北潜江

成都都江堰紫金城二期附近成都都江堰紫金城二期附近招精装修检测员，要求25—55岁，装修行业优先，工作内容为检测、照相、标记，待遇20元一个小时，日结，大概干5天，有人带，会提前简单培训一下

"[浙江久恒光电科技有限公司]招聘\n急招\n会计主管1名\n岗位要求\n1.年龄在30岁-50岁之间，会计、财务管理、经济或相关专业专科及以上学历\n2.需具备5年以上制造业会计工作经验，有高新技术企业、软件退税做账经验，至少拥有2-3年的管理经验\n激光加工/技术工/学徒/5000-10000元/月/五险一金\n要求:35岁以下，经验不限，不会可教，肯学肯干，吃苦耐劳，学习能力强，有责任心\n质检员/5000-10000元/月/五险一金\n要求:能够使用各种机械量具，负责产品质量检验工作，能够给客户提供质量报告，有相关经验优先。工作细致谨慎，做事主动，有较强的责任心\n福利:五险一金+包住宿+年终奖 +工龄补贴+节日福利+员工团建+各类补贴\n联系:\n公司地址:瑞安市阁巷新区东二路178号第32幢\n "

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工程部部长本科及以上学历，工程类相关专业背景，工作经验丰富可专科学历；10年以上相关工作经验，5年以上部门管理和工程项目管理经验者优先；较强的沟通、协调和解决问题能力，团队合作精神；全局思维和创新意识。任职要求：1.本科及以上学历，工程类相关专业背景，工作经验丰富可专科学历；2.具备10年以上相关工作经验，5年以上部门管理和工程项目管理经验者优先； 工作地址:三河市北外环交通运输局西侧20米

河北廊坊大城县工地负责人年龄50-57岁，初中以上学历，身体健康，会开车。有相关从业经验的优先录用。主要负责工地绿化施工及养护工作的协调与管理工作。试用期2个月招聘人数:2人薪资范围:面议

职位要求：1：身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳;2：善于沟通引导，有主见；3：熟悉办公软件及CAD图纸；4：有驾驶执照；5：一年以上项目现场协调经验，有门窗或幕墙从业经验者优先。职位描述：1:根据深化图纸确定施工方案及施工计划。2：与项目现场各专业及甲方，监理，总包有效沟通，可现场解决现场各项技术问题及现场协调。3:通过协调使现场劳务人员开展安全施工工作。4：结算及进度回款办理及回款流程跟踪。

招聘副总经理一名，要求：1，智商高，情商高，办事不能出错2，3年以上管理经验，具备领导天赋3，具备对接协调能力，吃苦耐劳精神4，年龄30到42岁直接，精力充沛5，主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司12名员工)，工作辛苦经常熬夜加班。  薪资待遇：保底工资10000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险一金。对工作1年以上，人品好，容易相处，可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下：（一）负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作（不需要懂技术）（二）人员管理：1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理，考勤，奖惩，绩效等3、人员招聘，人事任免，思想工作4、员工劳动合同签订，社保缴纳5、人事制度，用人体制改革，创新（三）仓库管理：1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库，入库管理3、仓库资产登记，定期检查              （四）车辆管理：1、车辆安全，保养，年检，保险，停放等2、油耗，日常维修，成本控制3、驾驶员的违章，违纪，处罚（五）后勤管理：1、食堂采购，成本控制2、寝室人员管   理，电费控制3、员工福利待遇，生活改善4、公司厂房，园区，水电维护，维修（六）工具管理：     1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材

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