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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 有人带有人教 接受新手小白 2.无经验学历要求

职位要求： 有过1年内及以上招聘经验，年龄22-35岁。 工资待遇 ：试用期底薪2200元+提成。转正后2500+提成。 入职一人可拿6个月提成。 上班时间：8：30—17：30，8小时制，大小周休。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利、下午茶。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5. 完成人力资源相关报表统计与日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有志于从事HR工作，应届毕业生或1-3年相关经验均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作，学习能力强，能积极配合团队完成各项任务

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职对接 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，规范维护人事档案与电子台账 3. 协助考勤统计、薪酬数据整理、基础人事报表制作及日常HR数据支持 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及员工关系日常维护工作 5. 配合完成社保公积金申报缴纳、劳动年检、政策宣导等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 接受应届毕业生或无经验者，有志于在HR领域长期发展 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本法律与合规意识

纸坊 大花岭 人事专员八点半到五点半 高薪、写字楼办公、环境优雅、薪资待遇优单休 1 年龄20-35岁以内 2、综合工资：4000-8000元/月，底薪3070加提成 3、晋升空间大，入职后，每三个月有一次升职加薪的机会 4、提供社保五险、不定期团建活动、每月集体生日、过年7-10天的带薪假、一年2次带薪旅游。 工作内容 5、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，晒选简历。 6、通过网络电话等方式邀约求职者参加面试。 7、日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作 联系电话：

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昌江黎族自治县招钢筋工、电焊，建筑木工 核电项目-长期活 √长期招聘 岗位：钢筋工、木工、电焊工、小工（100人） 薪资：点工，钢筋工36-38/小时；木工/焊工38-40/小时，小工26-30/小时；管住宿 其他情况： 1、月发工资，次月发放上月工资 2、每天正常打卡9小时，加班按小时另算，每天可干11—13小时 其他情况： 室内作业，环境适宜 核电项目建设一般5-8年，长期稳定 电话：

54岁以内，工地小工、杂工。包吃住300+/天

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招聘管工班长、管工组长、、监火员。要求应聘者具备核电相关经验，年龄在20至50周岁之间，无打架斗殴、酒驾、失信等违法犯罪记录，身体健康。薪资需面试后确定。工作时间为每日8小时，加班按1:1计算加班费，每日加班时长约为2小时。每日提供20元饭补，设有职工食堂。提供住宿，驻岛补贴按出勤天数计算，每天补贴15元，昌江籍人员除外。统一发放用品。高温费补贴期为每年4月至10月，每天补贴10元。工作能力表现优异者将获得奖金。工作满半年后，可，。若机票价格高于高铁二等座票价，则按高铁二等座标准；若低于高铁二等座票价，则。报销需提供真实有效的凭证，机票报销需同时提供登机牌及行程单。

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