人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘起重维护工作负责人。岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上工作经验。A.电气方向：需从事过行车维修工作2年及以上。B.机械方向：需从事过行车维保工作2年及以上。2.无犯罪记录，身体健康，符合国家核电行业标准。3.服从公司管理要求，对核电厂工作有一定的认识。岗位职责：1.负责电厂范围内起重机械、特种门的维修保养工作。2.负责起重设备的安装调试跟踪，参与移交投产阶段的联合检查、意见项的提出与复查，生产准备相关的备品备件接管、工具梳理、维修程序与标准的编制等。3.负责起重机械在TOM移交后，按照设备的预防性维修大纲和维修规程开展设备维修和保养工作，对检查出的缺陷和异常及时进行处理，并做好记录。4.出现起重设备故障时，按要求进行设备检查、检测、调整、修理等。5.配合甲方完成设备的验收、保养、替代、差异处理等。6.按程序要求开展日常大修期间的起重设备巡检工作。7.大修期间或重大设备吊运期间对所用的起重机械、特种门进行现场跟踪保养。8.负责起重设备的安全运行检查，对发现的问题及时进行整改，并按要求提交检查记录。薪资福利为10-14。招聘人数为5人。无工作负责人等级要求，技能项越多，工作负责人评价等级越高。工作地址为昌江。

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招聘起重工作负责人。要求大学专科及以上学历，40岁以下，条件优秀者可适当放宽学历要求。需持有国家Q1/Q2证书。需拥有各类电厂或大型企业2年以上起重吊装经验。需有一定的沟通、组织、协调、分析能力。了解核电相关规章制度，具备电厂工作人员授权者优先。需熟悉起重指挥及司索操作。需能熟练操作桥式起重机。需熟悉各闸阀门、电机与泵等相关吊装工作。需具备大件或重要设备吊装工作经验。薪资范围为10-14。招聘人数为5人。无工作负责人等级要求，技能项越多，工作负责人评价等级越高。工作地址为昌江。

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主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

职位标题： 人事专员（全兼职均可） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求：态度认真负责的，有责任心的。 待遇： 兼职按招聘人数计费，300-800元/人 全职每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 地址：武汉市江夏区光谷大道光谷鼎创国际

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有独立办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

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屋面打找平层，大概100多平方，包工，需切缝收光。

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