市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频与流行话题，剖析其内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性，提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估：统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现，重点监控流量指标（播放量、曝光量、转化率）、内容质量（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成效（参与规模、营收关联、用户评价），输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现：依据数据分析结果，及时优化内容布局与活动执行路径，提升内容品质与流量转化效率；定期总结市场策略实施效果，为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地的各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅产业趋势与政策变化，为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验，具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先；有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营后台工具，通过数据识别问题并制定应对策略； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色设计差异化内容方案； - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力，目标清晰，执行力强。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作细致认真，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-15000元/月

岗位职责 1. 销售管理：协助制定门店销售计划，拆解个人销售指标，指导员工达成个人业绩目标，监控销售表现并运用有效措施及工具（如小红书/微商城）提升整体销售额； 2. 店铺运营：负责门店日常运营管理，包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作； 3. 商品管理：组织新品到店培训，参与VM陈列与展示设计，推动新老商品组合搭配，并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持； 4. 财务管理：监督门店收银及财务执行情况，保障商品与资产安全，管控日常运营成本与预算使用，协助完成财务成本数据的整理与分析； 5. 员工管理：推进人员招聘，组织员工培训，管理员工日常行为规范，持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现； 6. 单店活动：协助策划并落地执行门店级营销活动，吸引新客进店，促进老客复购，提升客户到店率与回购率，带动销售增长； 7. 客户关系管理：开展日常客户拓展，维护VIP客户信息，深化顾客互动沟通，及时解决客户问题，优化服务品质，推动忠诚客户体系建立； 8. 店铺环境管理：安排店内清洁与除尘排班，监督环境卫生执行情况，持续提出环境优化与香氛氛围改善建议，提升顾客感官体验； 9. 落实上级部门下达的各项任务，并高效推进确保结果达成。 【任职要求】: 1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验，拥有国际奢侈品销售背景者优先，具备奢品客户资源者优先； 2. ******，形象气质良好，体态匀称，女性身高165CM及以上/男性170CM及以上，具备良好的职业素养； 3. 性格积极开朗，笑容自然亲和，擅长人际沟通，反应灵活，普通话标准，表达清晰流畅； 4. 热衷零售行业，具备数据分析能力，善于日常管理协调，并能主动思考推动目标实现； 5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力，具备凝聚力、领导力及持续学习能力。 【薪资福利】 1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 年度享有年假，定期组织团队建设活动，享受员工内购折扣福利； 4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励； 5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。 【工作时间】 1. 每周固定休息1天，实行轮班制（根据商场营业时间略有调整） 中班 11:00-19:00（含30分钟晚餐时间） 晚班 14:00-22:00（含30分钟晚餐时间） **周末及法定节假日为零售高峰期，属行业黄金时段，多数休息安排在工作日，请充分考虑本行业工作时间特性。

中国广电5G业务推广招商 负责广电产品综合业务，在指定区域内完成公司下达的任务目标；维护客户关系并开展后续跟踪回访，推动业务成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、有1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，反应迅速，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

任职要求： 1，普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售方法。 2，具备较强的自主学习能力。 3，工作踏实有担当，充满积极性与主动性，能承受工作压力并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、人员培训、绩效管理、目标实现及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度业绩目标合理分配至各成员，实时追踪完成进度，并根据实际情况制定优化调整方案； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同相关部门，高效解决销售过程中各类问题，持续完善执行策略与工作计划； 工作环境——高端写字楼办公，环境整洁宽敞，开放式办公促进高效协作； 人文关怀——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年度庆典等丰富互动； 福利假期——除享受国家规定节假日外，还可享有带薪休假、年度休假等福利； 节日福利——每逢传统节日发放节日补贴或实物慰问。

销售运营和渠道运营经验 具有品牌运营招商经验

浙江嘉欣丝绸股份有限公司 浙江的一家高档丝、绸、服装等产品制造企业 浙江嘉欣丝绸股份有限公司（证券代码：002404，证券简称：“嘉欣丝绸”）主营高档丝、绸、服装等产品制造。总部及属下企业从事蚕茧收烘、制丝、织造、印染、针织、服装的生产和销售，是中国最大的丝绸产品生产销售企业之一。公司投资的占地30万平方米的嘉欣丝绸工业园，是先进的丝绸工业制造基地，同时也是国家级工业旅游示范点和3A级旅游景点。现在海南成立分公司专门对接高端酒店设 立专柜，特寻热爱丝绸行业有互联网开拓创新思维的能力有志之士的您携手共创海南市场。

玩着干1万到1.5万认真干2万到3万努力干5万上不封顶

有吃苦耐劳精神有上进心。沟通能力强负责签约客户

岗位职责： 1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施，提升品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动销售目标顺利实现； 3、收集并整理市场一线反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持； 4、配合团队推进销售计划，参与制定销售策略及推广执行方案； 5、定期提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的业务扩展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发和管理客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，能够及时应对市场环境变化； 3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，可独立撰写市场分析材料； 5、具有3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程（涵盖采购部、客房部、财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。

井号保亭服务区 一、招聘岗位 综合能源补给站操作工 二、招聘条件 （一）基本素质要求 1.拥护中国的领导，拥护中华人民共和国宪法； 2.严格遵守国家法律法规，认同并遵守公司各项规章制度，积极维护集体合法权益； 3.具有良好的品行； 4.具备正常履行职责的工作能力和身体条件； 5.未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾被开除公职或中国党籍，未被依法列为失信联合惩戒对象。 （二）岗位资格要求 1.中专或高中以上学历，年龄22周岁～45周岁，男女不限； 2.爱岗敬业，服从管理，遵守规章制度； 3.擅长沟通，能较快掌握各类优惠促销业务、有较强的服务意识； 4.适应快节奏的工作环境，工作效率高； 5.身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法行为； 6.懂电脑基础操作、可熟练开具发票和简单操作word等办公软件有加油站工作经历优先； 7.积极主动、责任心强、具有团队精神、有良好的适应能力和承压能力。 三、薪资福利 基本工资+岗位工资（包括高温补贴、误餐补助、交通补贴、绩效激励等等），综合薪资3200-3700元/月，缴纳五险一金。 四、工作地点 保亭服务区综合能源补给站 五、联系方式（，添加请备注：岗位名称+姓名）

保亭黎族苗族自治县招砼工浇筑 招打混凝土工多名

保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡

有回海南的师傅联系，套房活800砖，400X800砖，这两天能到场的联系

上材料小工2个单价面议

招聘 1、半墩半炉一名，月休三天 有福利。 2、销售经理两名 工作地点：重庆市渝北区大龙山附近 要求：为人踏实，有责任心，有相关从业经验优先。 工资面议 联系电话：付老师

1. 市场与客户开发 ​ - 负责区域内卫浴门店、装修公司、工装公司、设计师、工程渠道的开发与维护。 ​ - 拓展经销商、分销商，完成区域招商与网点布局。 ​ 2. 销售目标达成 ​ - 完成公司下达的销量、回款、新开客户等销售指标。 ​ - 制定个人客户跟进计划，提升订单量与复购率。 ​ 3. 产品推广与活动执行 ​ - 推广公司卫浴产品（马桶、浴室柜、花洒、淋浴房、五金等）。 ​ - 执行门店促销、联盟活动、小区推广、家装节等落地工作。 ​ - 协助门店做样品上样、陈列、价格体系维护。 ​ 4. 客户维护与服务 ​ - 定期拜访客户，解决销售、上样、售后、发货等问题。 ​ - 维护客情关系，提升客户忠诚度与满意度。 ​ 5. 市场信息反馈 ​ - 收集竞品价格、活动、政策、市场动态并及时上报。 ​ - 反馈客户需求、产品问题，协助公司优化政策与产品。 ​ 6. 订单与回款跟进 ​ - 负责订单洽谈、下单、跟单、对账、催款。 ​ - 确保账款安全，降低坏账风险。   任职要求 - 有建材、卫浴、家居、瓷砖、家电等行业销售经验优先。 ​ - 会开发渠道、跑市场、沟通能力强，能吃苦耐劳。 ​ - 有驾照、能出差/下市场优先。 ​ - 执行力强，有目标感，愿意拿提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率≥95%、客户满意度≥90% 2.制定并优化客服流程、话术标准及服务质量监控机制，持续提升服务专业度与问题解决效率 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务改进建议报告，协同产品、运营等部门推动体验优化 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队培养体系，提升团队专业素养与稳定性 5.应对重大客诉及突发事件，牵头跨部门协作处理，有效防控服务风险 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），掌握基础CRM操作逻辑 4.具备较强的服务意识与同理心，善于换位思考，能精准把握客户需求与情绪 5.普通话标准，表达清晰，具备基础办公软件使用及报告撰写能力

公司致力于老旧小区加装电梯一条龙服务，工作内容：1、通过实地走访，自媒体等方式开拓老小区有意向加装电梯单元。完成加梯项目的营销，政策讲解，诉求沟通等，注，不用打电销。2、负责合同谈判，以及合同签订，跟进项目订单各阶段收款进度。前期有业务主管协助。 职位要求:1.勤奋好学，沟通能力强，有团队协助精神，最好有过面销经历。 2.热爱销售行业，不甘于坐班固定月薪。 薪资范围:8000～20000 职位底薪：无责底薪3000元/月 提成方式：无责底薪+按单提成，每单10000-15000 上班时间下午2.00-9.00 发薪每月15日 ps:老旧小区加装电梯项目是国家为改善老小区居民生活条件而推出的一项惠民工程，全国各地地方财政均补贴扶持。成都地区08年之前老小区均提供每台20万元财政补贴。 如果对此项事业感兴趣，欢迎投递。

岗位职责： 1、负责商场内银器类商品的销售工作； 2、主动服务顾客，依据需求推荐合适产品，促进成交。 任职要求： 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作态度积极，对销售工作有热情

在我们农药店，寻找一位热情、细心的店员加入我们的团队。工作内容包括接待顾客，提供农药产品咨询，确保农药销售符合安全规范，以及店铺日常维护和整理。我们提供稳定的月薪3000-5000元，年薪10万起步，适合追求稳定收入的你。不限制学历和工作经验，但年龄需在20-35岁之间。这里不仅有专业培训，还有机会接触各类农药产品，提升你的专业知识。工作环境舒适，团队氛围好，期待你的加入，一起为农业生产提供专业支持。

岗位职责: 1.负责商场外宾接待及销售服务工作； 2.达成个人及团队销售指标，推动业绩提升； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和流利的外语口语表达能力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。

【岗位职责】 1、掌握商品特性及相关信息，为顾客提供专业的讲解和选购指导； 2、主动与顾客交流，深入了解需求，有效提升成交率； 3、负责商品的陈列布局及部门安排的物资管理工作； 4、及时响应并协助处理顾客问题，优化服务流程，增强顾客满意度。 【任职条件】 1、形象气质佳，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极热情，富有责任心； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关工作经验者优先考虑；

职责：主要负责景区商场内商品的销售工作，向顾客介绍并推荐产品，完成销售目标。 要求： 1、形象气质佳，普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极主动，充满热情与干劲； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定的工作压力； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 【薪资】提成工资制：保底3500元

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、负责公司产品的销售与推广工作，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、积极开拓市场，开发新客户，开展前期商务洽谈，拓展产品销售渠道； 3、主动传播公司企业文化，具备责任意识和感恩心态，具有强烈的归属感； 4、实时了解客户需求动态，跟进客户采购安排及公司生产、物流发货进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范落实售前、售中、售后服务； 6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，应变能力突出； 3、拥有较强的市场分析与问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 4、责任心强，执行力高； 5、具备团队合作精神，敢于迎接挑战；

1.依据公司发展战略，策划儋州及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作。 2.深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进业务实施及合作模式升级。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目落地及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南市场调研，分析行业动态、竞争格局及政策变化，输出数据支撑与策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实践经验。 2.具备良好的领导力与团队管理能力。 3.具备较强的市场研判及战略规划能力。 4.优秀的沟通协调与谈判能力，能与各层级客户高效对接。 5.出色的问题处理与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景 任职地点:儋州

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略方向，制定科学合理的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售业绩目标。 2．搜集并整理客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的拓展与日常维护，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向、市场资讯，并了解区域内同行业竞争情况，做好信息汇总与反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识和良好的团队协作精神，善于灵活应对各类问题；积极进取，作风正派，拥有出色的沟通能力与学习能力，能吃苦耐劳； 2、有在上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业从事营销工作的经历，积累一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾驶证，限三亚本地户籍或长期在三亚居住者。 【上班时间】 每周工作时长：周一至周五，通常实行双休制；售电高峰期（10月至12月）调整为单休，额外加班时间将统一安排在春节前后调休。 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、出差补贴、燃油补贴、带薪年休假、节日慰问及生日福利等 【晋升渠道】 业务经理→团队经理→城市经理→区域销售总监

销售沟通

1.负责民宿房源的开发2.有销售经验3.了解海南房产或者物业优先4.较强的沟通能力跟亲和力