能吃苦耐劳，对工作有积极性

岗位职责: 1、深入理解公司战略方向，协助将战略目标在业务团队中细化落地，推动各业务单元对目标的理解与共识形成； 2、全面掌握业务部门运营进展与人员结构现状，通过人力资源专业手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜发展、绩效管理、员工关系等）提供支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理； 3、定期开展组织诊断与人才评估，运用HR专业工具和方法，提升业务团队的组织效能与整体能力水平； 4、推动企业文化价值观的传递与践行，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织活力与凝聚力。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解能力、专业的HR实操能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制与审核，确保财务信息准确、及时入账。 2.编制并分析财务报表，为管理决策提供数据支撑，定期反馈财务运行情况及经营成果。 3.办理税务申报、税款缴纳及相关事务，保障税务合规，合理开展税务规划以优化税负。 4.参与年度预算编制及执行过程监控，分析实际支出与预算差异，辅助进行预算调整。 5.审核各类费用报销和付款单据，严格控制资金支出，有效防范财务风险。 6.管理应收应付账款，开展客户与供应商对账、催收工作，定期完成往来款项清理。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上财务岗位工作经验，已取得初级会计职称。 3.熟练操作常用财务软件及办公工具，如用友、金蝶、Excel，能使用函数和数据透视表进行数据处理。 4.熟知国家财经法规、税收政策及会计核算流程，具备扎实的专业理论基础。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及保密观念。 6.具备同行业财务经验者优先，能够较快融入公司业务环境并胜任相关财务任务。

会计主管 1、3年以上会计工作经验。2、年龄25-45岁，性别不限，会计及财务管理相关专业，大专以上学历；3、持初级以外上会计、审计职称证书，熟练操作金碟系统软件，熟练运用Excel电子表格操作，具备中级会计、审计等资格证书优先，有3年以上大型企业工作经验者优先，有生产行业3年以上会计工作经验优先。1、具备良好的会计人员职业道德，熟悉企业会计准则及国家税收政策，能按会计准则和财务管理制度的要求带领下属规范处理公司日常会计核算工作。2、审核原始凭证及记账凭证，做好日常报销工作，熟练掌握制造业等成本核算方法并能准确进行成本核算、及收入分析，能够带领下属规范账务处理。3、带领会计编制财务报表、进行税款核算及申报缴纳工作，带领会计做好各种资产的盘点核对、往来账核对及其他账务处理工作。4、配合上级领导做好经营分析及风险控制及财务预算工作，及时完成领导交代的其他工作任务。5、执行力强，服务工作安排、尊重领导、团结同事。6、适应企业发展需求，能抗压，爱岗敬业、有责任心、细心谨慎，无过往不良从业记录。 薪资福利:薪资4000-6000元/月，包吃住、固定岗位交五险、传统节日福利 招工人数:1名 工作地址:贵州省黔西南自治州兴义市马岭镇红星医药产业园南七路下段

1、工商注册、税务，银行外勤业务 2、其他外勤业务 3、自律性强 4、细心，电脑使用熟练 5、有初级会计证以上

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备1年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 3.熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件； 4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。 6.能培养新人，带领团队，为企业经营出谋划策。

1.具备建筑专业背景者优先考虑。 2.有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3.薪酬结构为底薪4.5k加人才推荐提成（具体面议）。 4.工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。

负责公司会计事务

六盘水食品商贸公司招聘 坐班会计：1名 工资：5000元左右/月，月休四天 要求：年龄25岁～45岁，有相关工作经验一年以上，要求能独立完成整套财务账目 工作地址：凤凰山区人民医院附近 联系电话：

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

招聘：成品仓管理员 薪资：3000元以上/月 负责产品发货、打包、标签打印；2、保持仓库货品整洁、定期盘点；3、电脑熟练、会使用ERP系统。

找底漆搭档一名

何 工作地址：重庆铜梁大庙 ——————————————— 赤水门厂招聘 精裁 1名 油磨 1 名 面漆 1组 打包 1组 地址 赤水A区 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：检验员 薪资：3000元以上/月 负责产品出货检的检验，，有良好的品质意识，能精确发现产品不良。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘：翻译（薪资面议） 诚聘：数控操作工（薪资面议） 诚聘：装配普工（薪资面议） 诚聘：仪表普工（薪资面议） 诚聘：生产部经理（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 诚聘：技术部经理（薪资面议） 诚聘：财务经理（薪资面议） 诚聘：行政主管（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式：汪经理

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

待遇：综合底薪 4000+500（调休金）+绩效； 任职要求：主要负责招聘。一年及以上人事招聘工作经验，具有一定的招聘能力，熟悉各大招聘渠道，

【岗位职责】 ·负责区域内烟草、酒水产品的销售推广 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·不限学历，无需相关经验 ·具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3000-4500元/月 ·提供员工餐食

负责招聘引进人才，办理入职手续，协调，开会记录

熟悉使用财务管理软件和办公软件，具备会计电算化能力，财务专业知识。

月休四天人事的工资是3000+提成主播保底是5000+提成

岗位职责: 1.为企业提供专业的财税咨询服务，确保企业在财务管理与税务合规方面的实际需求得到有效满足。 2.深入分析企业现有的财税情况，制定切实可行的优化方案，助力企业实现税务筹划与财务结构改善。 3.协助企业完成税务申报及财务报表编制工作，保障其运营符合现行法律法规要求。 4.跟踪企业财税操作的合规进展，及时识别潜在风险并提出解决方案。 5.持续维护客户关系，提供长期稳定的财税支持与专业服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对并解决客户在财税实务中的各类问题。 2.热衷于财税领域工作，熟悉相关法规政策，并能准确应用于实际业务场景。 3.拥有较强的分析判断力，能够独立开展财税事项的处理与决策。 4.有财税相关从业经验者优先考虑。 5.具备良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 工作地址：湄潭茶城4区、桐梓君悦国际、遵义红花岗碧桂园、仁怀五转盘

底薪3000加提成 朝九晚六，工作轻松，主要负责招人 到点下班，月休四天，自由调休 欢迎感兴趣的小伙伴加入！

早九晚六 周末双休的财税工作 一、工作内容： 1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态 2. 利用公司提供的电话资源，进行客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交 二、岗位要求： 1. 具备1-3年电销工作经验 2. 目标明确，积极进取，充满正能量 三、薪资构成： 2800元无责底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成 四、福利： 转正大礼包，生日礼物，节日礼品，销冠奖励，节点激励，团建活动，旅游机会……

人事专员4名 工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职全程指导，无需工作经验； 3、思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源各项制度与政策； 2.主导招聘环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.策划并推动员工培训与发展项目； 4.参与企业文化的建设以及员工关系体系的优化； 5.负责员工福利、职业健康与安全管理相关事务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有较强的组织统筹与计划执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知或兴趣； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带领团队加入，薪资与分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司统一提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历不限，经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-晚17:30，午休1.5小时，提供工作午餐，零加班压力，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/特殊节日定制休假；产品利润全额提成，享受行业顶级系统化培训，个人业绩纳入公司总销售额5%参与分配，离职后仍可保留原始股权； 收入上不封顶；时间灵活可控；资源完全开放；打破行业瓶颈；实现轻资产创业模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

岗位职责: 1. 统筹并执行企业整体人才引进方案，保障各阶段用人需求及时达成； 2. 优化招聘流程及工具应用，提升招聘工作的效率与精准度； 3. 联动团队开展人力资源市场分析，掌握行业动态与人才趋势； 4. 推动雇主品牌建设，持续强化公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2. 能适应高强度工作节奏，具备较强的自主驱动力与结果导向思维； 3. 熟悉人力资源市场状况，能结合业务发展实施高效招聘策略； 4. 富有责任感，可独立推进并完成各项招聘工作任务。