
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
人事专员
现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘:
总经理助理,大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。
薪资待遇:6000—10000元提成+奖金
文员:男女不限,有工作经验及管理能力,吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金
人事部:男女不限,具有组织及协调能力,普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金
策划部人员:男女不限吃苦耐劳形象气质佳
6000—10000元堤成+奖金
客服接待:会基本电脑操作形象气质佳
5000—7000元提成+奖金
煮饭厨师:2800底薪加300全勤奖
保洁:2600加三百全勤奖
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
铜仁碧江区招聘酒吧服务员,人事招聘,前台
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限客服餐饮/酒店招聘与配置
招聘酒吧服务,人事招聘前台
人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理各部门人事需求反馈,提供基础人力资源服务支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
铜仁印江土家族苗族自治县工作地址,道真仡佬族苗族自治县新民铝土矿承包,最少一千万方有实力的
综合承包
工作地址,道真仡佬族苗族自治县新民铝土矿承包,最少一千万方有实力的联系。
贵州铜仁玉屏风情园一个小店子招一个师傅工资七块多,联系电话周老板讲背篓人家杨师傅介绍。
中餐1-2人
玉屏风情园一个小店子招一个师傅工资七块多,联系电话周老板
讲背篓人家杨师傅介绍。
铜仁石阡县采耳师招聘职位要求:1.年龄在18岁——40岁之间。2.综合收入3000至100
3000-8000元/月
采耳师月结全职
采耳师招聘
职位要求:
1.年龄在18岁——40岁之间。
2.综合收入3000至10000
3.有采耳经验优先,学徒亦可
4.上班时间相对自由,适合宝妈/兼职
万分期待有热情、有上进心的你咨询:
服务员歌手
4000-5000元/月
演员月结经验不限大专及以上兼职假期工全职
铜仁#金沙汇各大岗位招聘
4000~8000+(包吃包住可接受小白)
歌手个兼职300一天
工作轻松,无压力社交的!在这里没有上下级+压迫感,氛围轻松,同事之间相处融洽
薪资待遇很好,月结,可兼职,让你每天的付出都能看的到。
外部业务员
3000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成接受居家办公课程/培训类产品教育培训
学历:不限。
经验:有相关销售经验者优先考虑。
沟通能力:口头和书面沟通能力强,能清晰、有说服力的表达。
人际交往能力:亲和力强,善于建立和维系人际关系。
谈判能力:具备基本的商务谈判技巧。
解决问题的能力:能独立分析和解决客户问题。
办公软件:会使用word、Excel表格等。
工资:面谈
上班时间:自由安排
工作方向:特种作业
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下:
1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。
2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。
3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。
4、福利待遇:底薪+提成
综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。
5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。
工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。
作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖:
1.人才招聘与配置:
·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。
·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。
·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘
·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。
2.基础人事运营与员工关系:
·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。
·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。
·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。
·协助搭建基础的公司规章制度。
3.薪酬福利与绩效支持:
·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。
·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。
·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。
4.培训发展与文化建设:
·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。
·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等
·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。
5.合规与风险防控:
·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。
·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。
·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求:
1.要有行政工作经验
2.会开车
3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。
2.按时完成公司下达的招聘任务。
任职要求:
1.男女不限,学历不限
2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:
8:30~17:00
6天8小时工作制
脚手架架子工小工外架长期6-10人完工结算架子工证
毕节赫章,架子工盘口外架,有操作证的,要五六个师傅,会做的联系我,五十岁以下的,小工要四个,这个月底,进场,
工地学徒工
安装维修学徒
年龄25-35岁;中专及以上;1、全职,服从管理;2、学习能力强,具备一定抗压能力;3、持有电工证,电学,技工相关专业
招工人数:10人
工作地址:铜仁市十五中学对面二楼海尔小米授权售后服务中心
建筑木工小工钢筋工长期20人以上月结
福建宁德核电项目长期招聘钢筋工300-320/天,木工320-350/天,小工260-280/天工期5-10年,天天有活,9小时制,加班费另算,包住不包吃,要求55岁以下,有意者电话联系!工地在福建宁德,看清楚在联系!
小工雨棚
招做过安徽模式雨棚的带班师傅,二师傅,小工各一名服从安排,工作效率高,配合好业务员,做过安徽模式的师傅来电,,,工资500-600一天.待遇到顶,没做过安徽模式的师傅勿扰谢谢
铜仁碧江区兼职招募洗鸡腿穿鸡腿工作人员,工作地点,勿扰非诚勿扰,工资200元。
兼职
兼职招募洗鸡腿穿鸡腿工作人员,工作地点铜仁碧江区,勿扰非诚勿扰,工资200元。
栏目概述
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