
采购主管
1-1.3万元/月
采购经理/主管3-5年本科调味品降本增效
岗位职责:
1、具备搭建供应链战略框架的能力,能够制定年度采购规划并有效管理原材料库存周转效率
2、持续推进采购成本优化,确保实现年度降本目标5%-8%,金额约300万元
3、构建质量风险控制体系,建立供应商准入评估机制,包含资质审核、现场考察、样品检验三项核心环节
4、掌握特定区域原料的采购策略,如田螺、印度辣椒、白胡椒粒等品类的供应周期与市场规律
5、推动采购流程数字化转型,熟练使用金蝶ERP采购模块,具备大数据分析与应用能力
任职资格:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、供应链管理等相关专业,具有3年以上食品行业采购工作经验,了解复合调味料类原料特性
2、形象气质良好,精通ERP系统操作及采购数据处理工具,熟知《食品安全法》《GB 2760食品添加剂使用标准》等相关法律法规
行政主管(经理)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科50人以上团队工商管理运营管理人力资源管理企业管理
全面负责律所整体行政运营与管理工作,统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务,健全管理体系,优化工作流程,确保律所各项事务高效有序推进。
岗位职责:
1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度,推动管理规范化建设;
2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行;
3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署,提升团队执行效能;
4. 承担律所品牌形象维护,开展外部联络,维系行业机构及合作伙伴的良好关系;
5. 协调各部门协作运转,推进落实各项管理决策,完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑;
2. 具备一定行政管理工作背景,有律所行政管理经历者优先;
3. 熟悉律所运营模式,在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验;
4. 具备较强沟通协调能力,工作严谨认真,抗压性好,拥有良好职业素养与敬业精神;
5. 认同律所发展愿景,责任心强,具备全局观念和服务意识;
6. 薪酬待遇根据个人能力面议。
岗位福利:
周末双休、法定节假日、五险一金
采购负责人
3-6万元/月
采购经理/主管5-10年本科电子元器件
【岗位职责】 1、部门全面管理 1)负责采购部整体管理工作,统筹电子物料采购组与自动化物料采购组的日常运营; 2)建立清晰的采购分工、协同机制与工作流程,提升部门整体执行效率; 3)带领团队实现采购工作的制度化、流程化、标准化与专业化。 2、采购策略与供应体系建设 1)根据公司业务发展需求,制定并持续优化采购策略、供应商策略及成本控制策略; 2)主导电子物料(如芯片、连接器、PCB、PCBA等)及自动化物料(如电机、丝杆、机加件、钣金件等)的采购规划与资源布局; 3)建立关键物料供应保障机制,降低供应风险,提升交付稳定性。 3、供应商开发与管理 1)负责核心供应商的开发、评估、导入、分级管理及绩效考核; 2)建立优质供应商资源池,推动供应商在质量、交期、成本、配合度等方面持续改善; 3)维护与重点供应商的合作关系,提升议价能力与战略协同能力。 4、成本管理与商务谈判 1)主导重点物料采购价格谈判、年度降本项目及商务条款谈判; 2)持续推动采购降本增效,包括但不限于比价议价、替代料导入、供应商整合、VAVE等; 3)对采购成本结构进行分析,提出并落地成本优化方案。 5、交付与风险管理 1)负责关键物料交期管理与异常协调,保障研发打样、生产交付及客户需求; 2)建立采购风险预警机制,针对缺料、涨价、停产、质量异常等问题制定应对措施; 3)协同计划、生产、工程、研发、品质等部门,提高供应链整体响应速度。 6、采购流程与体系建设 1)建立并优化采购相关制度、流程、标准及表单,提升采购业务的合规性与透明度; 2)推动采购数据化管理,完善采购分析报表、供应商绩效报表及关键物料看板; 3)配合公司推进ERP/供应链系统优化,提升采购管理数字化水平。 7、团队建设与人才培养 1)负责采购团队的梯队建设、能力提升、绩效管理与文化打造; 2)通过培训、辅导与机制建设,提升团队在商务谈判、供应商管理、成本控制和跨部门协同方面的能力; 3)打造具备行业竞争力的专业采购团队。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,供应链管理、机械、电子、自动化、材料、工商管理等相关专业优先; 2、具备较强的职业素养、责任心、执行力与抗压能力; 3、具备5年以上采购相关工作经验,其中2年以上采购团队管理经验; 4、有半导体、先进制造、自动化设备、精密装备、电子制造等相关行业经验优先; 5、有行业标杆企业任职经历者优先,如头部半导体设备企业、知名自动化装备企业、优质电子制造企业等。 6、熟悉电子物料采购管理,了解芯片、连接器、PCB、PCBA等物料特性、市场情况及供应模式; 7、熟悉自动化物料采购管理,了解电机、丝杆、机加件、钣金件等物料的加工工艺、采购逻辑及供应链特点; 8、具备优秀的供应商开发、商务谈判、成本分析及交付管控能力; 9、熟悉采购流程、供应商管理体系及相关质量管理要求; 10、具备较强的数据分析能力和风险识别能力。 11、具备较强的团队管理和跨部门协同能力; 12、具备较强的系统思维,能够从公司整体经营角度推动采购价值提升; 13、有推动采购体系升级、流程优化、组织能力提升的成功经验者优先; 14、具备较强的目标导向和结果导向,能够带领团队持续改善并达成业务目标。 优先考虑项: 1、有从0到1搭建或优化采购体系的经验; 2、有电子物料与机械/自动化物料双线管理经验; 3、有较强供应商资源积累,尤其在华东/华南制造供应链资源丰富者优先; 4、有半导体设备、测试设备、封装设备或非标自动化设备行业背景者优先; 5、有推动采购部门专业化、标准化、数字化升级的实际成果。 岗位核心目标: 1、统筹电子物料与自动化物料采购工作,建立统一高效的采购管理体系; 2、提升采购部门的专业化水平、供应保障能力与成本竞争力; 3、打造一支能够支撑公司持续成长的高水平采购团队。 赛道/公司优势: 1、黄金赛道:半导体设备高增长+国产替代加速,政策与资本双重加持,风口正盛。 2、公司实力:全球TOP1芯片烧录厂商,测试业务迅猛增长,提供“PSVCPFTSLTBurn-In烧录”全流程解决方案,年复合增长超50%,现金流健康。 3、财富机遇:公司计划未来2-3年内IPO,目前处于业务和人员大力扩张阶段,加入时机非常好,有机会获得长期股权激励。
采购经理
8000-20000元/月
采购经理3-5年大专采购专家、采购经理、供应链经理国内采购成品/样品自带供应商资源
工作职责:
1、负责开发新的品牌
2、负责与现有品牌方沟通、协调、谈判。
3、负责与供应商的谈判,负责产品供应商考核、管理维护,价格、业务谈判,持续整合优化供应商资源、产品质量、价格及交期;
4、建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货;
5、负责采购订单的及时下达和跟进订单交期的达成情况,及时处理交货及品质问题,负责监督采购产品跟踪入库,质检方案制定,来货异常及退换货处理。
6、制定采购计划及采购数据分析,每月形成采购报表。
地址:容桂细滘和美智荟园4栋7楼
联系人:吴小姐
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
1、统筹负责工厂人事
2、工厂消防及生产安全
3、统筹宿舍、办公室、工人日常事宜
4、对接村、镇,转达或处理相关事宜
5、跟单
6、上班时间:8:00-12:30,13:00-18:30,单休
7、待遇:,年终奖、节日福利,薪资 5-8 k
8、大专及以上学历,年龄40岁及以上,有人事管理经验者优先
采购主管
1.2-1.8万元/月
采购经理/主管5-10年大专商务采购
岗位职责:
1、主导公司供应链管理体系的系统化梳理、规划与建设,搭建涵盖寻源、定价、合同、订单、交付、对账等环节的全流程标准化运作机制。
2、制定并持续完善供应商开发、准入审核、绩效考评及退出管理机制,打造包含战略级、优先级、合格级在内的多层级供应商资源网络。
3、负责核心品类物料的战略性采购与执行工作,牵头开展重大商务谈判,保障成本、品质、交期及服务的整体最优水平。
4、开展采购成本分析与评估,实施科学有效的成本控制措施。
5、全面统筹采购部门的运营与跨部门协作管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在35至45岁之间。
2、具备3年以上采购团队整体管理经验,且近3年持续在同一行业从业。
3、具备出色的沟通协调能力与高度的责任意识。
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年高中服饰鞋包国内采购零配件
1.岗位职责
1.1开发新供应商,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。
1.2材料市场行情的调查
1.3 对供应商验厂及评审。
1.4开发产品进度、质量、交期、数量跟踪核对工作。
2.任职要求
2.1懂电脑以及一般操作软件及网购经验,有开发供应商经验。
2.2年龄25-45岁月
2.3大专以上学历
2.4二年以上的相关工作经验。
2.5有手袋、鞋配件采购经验优先。
行政人事经理
8000-10000元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责:
1、统筹企业行政管理工作,协调资源以保障日常运营高效有序;
2、负责办公环境维护与管理,包括设施设备运行、后勤服务监督与优化;
3、组织策划企业文化建设及内部活动,推动企业形象与员工凝聚力提升;
4、调整调动人员管理。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与执行力,能够独立处理多任务并推动落地;
2、熟悉行政管理流程,有良好的沟通能力和服务意识,能有效对接内外部资源;
3、逻辑清晰,责任心强,具备团队管理经验者优先;
4、五年以上工作经验,最好有物业管理或者房地产经验;
5、最好三十岁左右;
6、全日制本科及以上学历。
薪资待遇:
1、薪资8k-10k,具体面谈;
2、包住不包吃,单人大单间包水电;
3、缴纳五险;
4、早八晚六,午休两个小时,周日单休。
餐饮主管
岗位职责:
1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求:
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
采购主管/经理
8000-15000元/月
采购经理/主管5-10年大专
【岗位职责】
1、持续开拓、评审并引入具备竞争优势的供应商,强化采购成本管理,确保物料品质与供应稳定性;
2、依据订单及库存数据整合物料需求,制定采购计划,合理设定交付周期,跟进供货进度,保障物料准时保质到位;
3、参与新产品物料选型评估及采购合同谈判,实现成本预算目标,优化协作流程,提高跨部门沟通效率;
4、落实库存监管与供应商日常管理,处理各类异常状况,并健全急用料、异常物料及呆滞物料的预警与应对机制;
5、监督团队工作执行进度,针对交货异常(如延期、品质问题等),协同供应商、销售、品管及技术等部门协调解决;
6、严格把控采购质量环节,及时跟进样品进展与到货状态,并将相关信息准确传递至对应部门;
7、制定、参与或协助上级完成相关政策与制度的实施;
8、负责本部门日常运营及团队成员的管理、指导、培训与绩效考核。
【任职要求】
1、大专及以上学历,三年以上机械或电气行业采购工作经验,至少一年采购管理经验,熟悉采购作业流程及相关质量管理体系;
2、熟练掌握各类电子元器件、结构件、线材、包装材料等物料特性,具备优秀的成本控制与商务谈判能力;
3、拥有丰富供应商资源者优先录用;
4、品行端正、诚实守信、责任感强,具备良好的抗压能力;
5、有小家电领域采购经验者优先考虑。
【工作时间】
8:30-12:00;13:30-18:00,单休
【薪资福利】
1、绩效奖金、节假日福利、带薪年假等;
2、广州社保;
3、员工生日会福利;
4、节假日福利礼品等。
珠海斗门区招水工、污水/污泥处理不包吃住。保底工资9200
300-350元/天
水工污水处理3-5人
珠海市斗门区招水工、污水/污泥处理不包吃住。保底工资9200
珠海金湾区招消防排烟保温,玻璃棉。500一天,要四五个人。只要师傅混的勿扰
300-400元/天
玻璃棉排烟保温1-2人
珠海金湾区招消防排烟保温,玻璃棉。500一天,还要两个人。来附近的。只要师傅混的勿扰
电子厂/妹妹多/轻松坐班入职有奖励
7000-9000元/月
车间电子厂包吃餐补包住20人以上月结
光联通讯-正式工
优秀外企 管理规范 福利待遇好
显微镜岗奖励3000元
普通岗位奖励1800元
空调车间 独立岗位 全坐班 非流水线作业
薪酬福利好 环境佳
面试要求
1、18-40岁,男女不限
2、需具备基础电脑操作能力(拼音打字)能接受两班倒
3、无色盲、色弱,手汗较少
4、体检:部分岗位需体检(免费)
5、不能穿拖鞋短裤、低胸吊带
综合月薪:7000-9000元,包住,水电平摊(免费 WiFi)
餐补14元/天,每周工作6天,每天10小时。
技能津贴:400-600元/月;
特岗补贴:400-800元/月;
绩效金:400-1500元/月;
夜班补贴: 30元/晚)
加班费:按底薪2800计算,
平时加班24.14元/小时,
周末加班元32.18/小时,
法定加班48.28元/小时。
其他福利:年终奖、五险一金、免费体检,免费厂车、年度旅游等。宿舍设有篮球 台球,洗衣房 还有各种健身器材免费使用
广东珠海,桥梁施工,招干挂蓝桥熟练工3到5人,每天4到5百,安阳林州人优先
400-500元/天
桥梁3-5人
广东珠海广东珠海,桥梁施工,招干挂蓝桥熟练工3到5人,每天4到5百,安阳林州人优先
汽修采购主管
8000-10000元/月
采购经理
1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范
2、了解市场对产品的需求,进行采购调研,慎重选择产品,对产品质量严格把关
3、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商
4、建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货
5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价,稳定采购渠道、控制好配件成本价格
6、按照销售下达的采购计划,组织实施采购,负责询价、比价、议价全过程
7、审核采购合同及订单管理,及时监控物料到位情况,并对采购件的及时率、合格率负责
建筑施工现场负责人!采购主管
1.6-2.5万元/月
采购经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
行政部 采购管理岗
4000-5000元/月
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下;
2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识;
3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本;
4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强;
1.负责公司的物资、设备的采购工作。
2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。
3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。
4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。
5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。
6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。
7.协助做好有关物资采购工作的事项。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理3-5年大专服饰鞋包国内采购原材料
一、供应商筛选与评估
寻找优质面辅料供应商:评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。
二、供应链优化
建立多元化供应商(印花-绣花-面辅料)渠道,避免单一依赖,应对突发风险;定期审核供应商绩效,淘汰不合格合作方。
三、质量与技术把控
1、标准制定:
根据服装品类功能性需求(如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、)定制面料参数。
2、验货与测试:
安排第三方检测或实验室测试(耐磨性、PH值、色牢度),确保符合国标标准。
3、问题处理:
针对大货面料瑕疵(如色差、纬斜)协调供应商退换货或索赔,避免影响生产进度。
四、跨部门协同
1、与设计部门:
参与设计二次工艺开发
2、与生产计划部门:
根据订单排期制定采购计划,确保面料按时到仓,处理紧急补单或插单需求。
3、与仓库部门:
处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。
五、库存与采购准确率管理
1、采购准确率:
对采购的面料准确把控,与裁床退料做原因分析,提升采购准确率。
2、库存管理:
监控面料库存周转率,避免呆滞料堆积;处理滞销面料(改款利用)。
六、团队
1、团队管理:
领导采购团队,制定KPI(如成本节约率、准时率、采购准确率、);培养下属谈判与供应链管理能力。
2、时效与质量:
加强团队对回货时效意识,避免对后续生产按时出货产生影响,确保面料回货的质量把控(色牢度、PH值、抗起球、荧光)的基础检测,并做好检测记录。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
业绩专员-珠海吉大-包吃住-买社保
4000-5000元/月
文员
薪资范围:4000-5000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险
吃住:商圈内高端小区住宅三房一厅,有空调有阿姨做饭,丰盛的餐食和夜宵,各种水果、甜点
【公司优势】
我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆,具有田园风格特色,门店规模1500平方,客流量大,客源稳定集团连锁,高待遇高福利高保障。
【福利待遇】
免费包吃包住,有阿姨做饭,厨艺精湛,菜色丰富,商圈内高端小区,有空调,步行到门店五分钟,配套设施齐全。
生日福利+团建活动多样性,你就是公司的聚焦点,真正做到管理有温度
岗位职责
1、负责门店业绩收入的审核、核对与校验,确保数据真实、准确、合规。
2、整理、统计区域门店业绩数据,制作各类业绩报表、台账及分析表格。
3、跟进门店业绩数据异常情况,及时核对、排查并反馈问题。
4、完成上级安排的其他数据审核、统计及报表相关工作。
任职要求
1、工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据敏感度。
2、熟练使用办公软件,能独立完成数据统计、报表制作。
3、具备良好的沟通协调能力,可与门店高效核对数据。
4、做事认真踏实,适应常规数据审核与报表工作节奏。
行政助理
4000-7000元/月
行政专员1-3年高中弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
前台收银员
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限量贩式KTV班次补贴弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住年终奖餐补全勤奖加班费月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
1、工作主要是负责前台接待和收银,以及推荐储值卡;
2、负责接收和处理客人的消费凭证和单据
3、负责客人消费的入账工作,准确并快捷地打印收费账单,及时完成客人的消费结算;
餐饮学徒厨师长
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]招聘岗位:店长、经理、厨师长、厨房主管铁板师傅、天妇罗师傅、前厅服务、后厨学徒,需要长期工、短期勿扰工作地点:珠海佛山广州三个地点可选联系电话:(工资电话咨询)
采购员
6000-8000元/月
采购专员1-3年大专
要求:大专以上,20-38岁。
1、熟悉五金件加工、有设备备件、办公、劳保采购经验;
2、具备降成本意识,有降成本经验;具备采购跟单经验,熟悉一般对账、请款流程;
3、熟悉电脑操作,商用制冷行业优先,具有较强的抗压能力,能适应加班。
投标专员
4000-5000元/月
投标专员1-3年大专双休五金
岗位职责:
1.负责园林绿化保洁类项目的投标文件编制、排版、装订及递交工作
2. 研读招标文件,准确提取资质、技术、商务等关键要求并落实响应
3. 协同项目、成本、法务等部门完成报价测算、方案撰写及风险审核
4.维护更新企业资质库、业绩案例库及人员证书台账,确保投标材料合规有效
5.跟踪投标进度,汇总分析流标原因,持续优化投标策略与文档模板
任职要求:
1.熟悉政府采购法、招投标法及相关行业政策,有园林绿化或市政类投标经验者优先
2.具备良好的文字表达与逻辑整合能力,能独立完成技术标、商务标编写
3. 熟练使用Office办公软件及CA锁操作,了解电子招投标平台流程
4.工作细致严谨,责任心强,具备多任务并行处理与按时交付能力
5.学历不限,持有招标师、建造师或相关职称证书者优先
核价工程师
8000-12000元/月
采购工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责非标自动化设备中各类机加件的采购成本核算,涵盖钣金、车削、CNC加工等零部件;
2. 审核非标零件图纸,协助进行结构优化设计,实现降本增效;
3. 按季度跟踪原材料及加工市场的价格变动情况;
4. 开展项目成本数据分析,编制商务CBD成本报告;
5. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类、自动化、机电一体化等相关专业优先;
2. 熟悉自动化设备机加件材料市场行情,具备3年以上非标自动化行业机加采购经验;
3. 掌握常见非标零件加工工艺,能通过图纸审核合理设定精度要求,推动设计优化以降低成本并提高效率;
4. 熟练制作商务CBD报表,为商务决策提供有效数据支撑;
5. 具备良好的团队协作意识,沟通协调能力突出,问题应对与处理能力强。
人事行政专员
5000-10000元/月
行政专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理招聘
岗位职责:
1. 招聘执行:独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接,保障人员及时到岗。
2. 入职管理:负责新员工入职流程,包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。
3. 转正与异动:组织实施试用期考核,推进转正、晋升、岗位调整等流程,维护员工人事档案。
4. 离职管理:规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。
5. 行政协助:配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1年以上人事行政相关工作经验;
2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑;
3. 熟悉计算机网络架构者优先录用;
4. 掌握劳动法律法规,工作主动性强;
5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。
人事行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
1.负责日常招聘事务;
2.负责新员工入、离手续办理;
3.负责公司员工劳动合同、劳务合同全流程管理;
4.每月按照公司既定的提成核算规则,核算司机、押运岗位的业务数据,准确核算月度应发提成金额,整理提成表提交审核;
5.行政物品出入库管理;
6.完成上级交办的其他工作。
栏目概述
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