1、负责项目所需物资的采购全流程管理，涵盖催交、监造、质量检验、物流运输、现场到货验收、入库及出库发放等工作； 2、参与项目初期筹备及相关会议，协助制定项目采购执行方案； 3、依据明确的采购职责范围，编制项目采购管理制度文件，组织制定并落实物资采购计划、采购进度安排、采购质量管理计划，明确采购进度与质量目标，建立相应的控制机制，并开展采购过程中的风险识别与评估； 4、组织开展必要的供应商实地考察与综合评价，完成供应商信息填报与资料整理； 5、策划并实施物资采购方案，牵头组织技术谈判，主持商务谈判及合同签署工作； 6、组织编制项目采购周报、月报，做好采购全过程文档的收集与归档管理； 7、协同支持项目在设计、施工、进度、成本及材料管控等环节的工作，协调解决采购进度与设计、施工进度之间的衔接问题； 8、跟踪采购合同执行情况，协调督促供应商按约履行供货义务，并落实售后相关服务保障； 9、按时达成公司各需求部门的采购任务与计划目标；维护现有供应商合作关系，协商具有竞争力的价格和供应条款；拓展新供应商资源，通过谈判拟定商务合同，提交上级审核批准。

岗位职责： 1、参与供应链相关制度与流程的制定及优化，推动培训落地与执行 2、协助开展供应链团队的人力资源规划工作 3、负责人才引进及人力资源的合理配置与管理 4、组织实施薪酬福利相关管理工作 5、推进绩效考核方案的实施与落实 6、组织培训计划的评估、考核与具体执行 7、推动员工职业晋升通道与个人发展路径的设计与实施 8、统筹员工关系日常事务管理 9、负责人事信息系统的维护与管理 10、组织并协调各类会议及团队活动的安排 11、参与年度工作计划的编制，并跟进执行进度 12、对工厂人事工作提供培训指导与支持帮扶 13、主导部门人员的选聘、任用、培养、考核、发展评估及团队建设等工作 14、完成本岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性配合任务 任职要求： 1、年龄28-34岁，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑 2、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作 3、具备5年以上人力资源管理工作经验，有食品或餐饮行业背景者优先 4、性格开朗积极，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力 5、具有较强的计划制定与执行推进能力，恪守职业操守 7、具备优秀的判断力与决策水平，了解行业及市场薪酬动态与发展走向 8、不接受六天工作制及基层岗位轮岗学习安排者请勿投递

岗位职责： 1、开发优质保健品原料（如各类维生素、益生菌、鱼油、草本提取物等）及包装材料（瓶罐、纸盒、标签等）的供应渠道，定期对现有供应商进行评估与优化，确保供应链高效稳定； 2、结合市场实际需求，制定科学采购方案，通过商务谈判等方式达成合作，有效控制采购支出； 3、联动研发、生产、质量等相关团队，确保所采物料符合生产工艺及品质标准； 4、负责采购合同管理，保证条款清晰、流程规范，严格执行合同履约过程； 5、负责部门内数据汇总、信息整理及合同、文件、资料的系统归档工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备不少于3年的相关岗位工作经验； 2、具有制造业采购背景者优先考虑； 3、掌握采购作业全流程，了解供应商开发与绩效考核机制，熟悉相关质量管理体系要求； 4、具备较强的内部协同与跨部门协作能力，拥有良好的沟通表达、谈判技巧及团队合作意识。 【工作时间】 1、周一至周五早9点至晚6点，周末双休 2、入职即办理五险一金

找工作的小伙伴看过来。 【我们是谁】 我们是一家成立于1998年的建设监理行业企业，是深圳市较早从事工程监理服务的机构之一。作为国家、省、市建设监理协会的会员单位，长期承接政府项目、大型企事业单位及知名地产企业的工程建设任务。 【你需要做的】 1．全面统筹人事行政部工作，制定并完善公司人事与行政管理制度，负责后勤支持、资质维护及突发事件应对，保障公司运营高效且合规。 2．行政管理：建立健全行政管理体系，监督制度落实；主导ISO认证、年度审核及标准化流程执行；统筹后勤事务（含食堂、清洁、办公环境、固定资产等）；组织安排公司会议、接待工作及外部行政对接事宜。 3．人事管理：制定人力资源规划，优化招聘、培训、绩效评估等模块流程；审批员工转正、薪资调整、晋升等事项；妥善处理劳动争议、员工投诉及相关突发情况。 4．证件管理：负责监理类执业资格证（总监、专监、监理员）的注册、延期和变更工作；确保企业资质持续满足行业监管标准。 5．团队管理：带领行政团队开展工作，合理分配任务并跟踪执行进度；注重人员培养，提升部门整体运作效率。 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政或人事管理工作经验，其中至少2年担任同职岗位，有工程类行业背景者更佳。 3、熟悉《劳动法》相关规定、ISO管理体系及行政全流程操作，了解监理行业证书管理与资质维护要求。 4、擅长协调劳动关系，能有效处理劳资纠纷及各类突发事件。 5、熟练操作Office办公软件、OA系统及常用人事管理系统。 6、具有战略规划能力，可推动管理流程优化与成本控制；具备出色的组织协调能力，能够跨部门协同推进工作；抗压能力强，适应快节奏工作模式。 【福利待遇】 1.入职即办理深圳社保； 2.公司设有食堂，午餐仅需10元，提供四菜一汤； 3.办公地点临近洪浪北、灵芝地铁站，步行约10分钟可达； 4.工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（实行大小周制）。

【职位要求】 1、具有3年以上招聘领域实战经验，熟练掌握多元化招聘渠道的运作模式及优化策略； 2、可独立开展招聘规划工作，准确理解岗位需求，高效推进并达成招聘目标； 3、具备出色的沟通协作能力、人际互动技巧以及较强的抗压性，工作积极主动，富有责任感； 4、了解人力资源相关法律规范，精通面试评估方法，能够精准甄别高匹配度候选人； 5、工作作风细致严谨，注重效率与成果交付。 【职位职责】 1、结合企业战略方向及业务部门实际用人需要，制定并落实年度、季度招聘方案，保障招聘进度与人才质量； 2、负责各类招聘渠道（如招聘平台、社交工具等）的日常管理与效能提升，及时维护和发布职位信息，挖掘优质人才资源； 3、全面主导招聘流程执行，涵盖简历初筛、面试安排、流程推进、录用洽谈等环节，做好候选人与业务团队间的协同对接； 4、汇总并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续改进招聘机制，提升人岗匹配效率并控制招聘支出； 加分项 具备电子/硬件开发行业从业背景者优先

1、协助公司领导制订各种经营发展规划、战略和目标，并贯彻执行； 2、建立健全公司管理制度，并对制度予以解释、执行和监督； 3、制定本部门的发展计划、战略目标； 4、负责员工招聘、培训、考核及人力储备和调配，实现人力资源的优化配置； 5、负责组织公司各部门绩效考评，监督协调各部门对所属员工绩效考评的执行； 6、负责审核与控制公司办公管理费用，监督公司办公设施和用品的购买； 7、负责公司薪酬体系的制定和定期修正工作； 8、负责公司大型会议的筹办工作； 9、负责协同营销部进行公司企业文化建设工作； 10、负责跟进处理公司突发事件的处理； 11、协调公司的公共关系。 行政管理：制定并完善公司行政管理制度、流程，确保各项工作有章可循；组织筹备公司各类会议，负责会议通知、议程安排、会议记录及纪要撰写与发布；协调公司内部各部门间的工作关系，处理跨部门沟通协调事务，保障信息流通顺畅，解决部门间协作问题。 人力资源管理：根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源规划和年度招聘计划；负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职离职手续；制定员工培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工素质和业务能力；建立并完善员工绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，依据考核结果进行绩效反馈、奖金核算与员工激励。 文件与档案管理：负责公司各类文件的收发、登记、传阅、归档和保管，确保文件流转及时、准确、安全；建立和完善档案管理体系，对工程资料、合同文件、人事档案等进行分类管理，做好档案的收集、整理、保管、借阅和销毁工作，方便查阅和调用。 后勤保障：负责公司办公场所的日常管理，包括办公环境维护、办公设备设施的采购、维护与管理；制定公司办公用品采购计划，进行采购、入库、发放和库存管理；管理公司车辆，安排车辆调度、维修保养、保险年检等工作，保障公司公务用车需求；负责公司食堂、宿舍等后勤生活设施的管理，为员工提供良好的生活条件。 企业文化建设：塑造和传播企业文化，组织策划各类文化活动，如团建活动、节日庆祝活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感；负责公司内部宣传工作，通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道宣传公司动态、优秀事迹、规章制度等，营造积极向上的企业氛围。 对外关系维护：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构进行沟通协调，处理对外事务，维护良好合作关系；参与公司重要接待活动，安排接待行程、陪同参观等，展示公司良好形象。 其他工作：完成公司领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极应对突发情况和紧急任务，保障公司运营的顺利进行。

岗位职责： 1、供应商管理：负责新供应商的开发及准入审核，主导重点供应商拓展，并开展供应商评估与日常管理工作； 2、采购管理：协调解决来货异常问题（联动采购部、品质部及供应商），保障采购物料的质量与交付时效，监督面辅料采购全流程的合规执行； 3、成本管理：牵头价格谈判与合同审定，持续优化加工费用及面辅料采购成本； 4、部门管理：全面负责采购团队的运营管理，包括团队建设、人才培养，组织月度绩效回顾与工作规划会议，推动部门目标落地； 5、完成上级交办的专项工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理等相关专业优先； 2、具备5年以上面辅料采购相关工作经验，有跨境电商或快时尚行业背景者优先，同时具有3年以上团队管理经验； 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧，能高效对接供应商及跨部门协作； 4、具备较强的组织规划能力，可统筹采购订单执行，确保供应链平稳运行； 5、对市场价格变动敏感，具备扎实的成本分析能力，能够快速响应市场动态

岗位职责： 1.制定并落地人才引进、储备与梯队搭建策略，确保核心岗位的人才持续供给。 2.统筹全公司招聘工作，涵盖主播选聘等关键环节，拓展多渠道招聘路径，提升人才甄选效率与质量。 3.规划并推行项目组人力资源管理机制，涵盖激励体系、绩效评估、职业发展路径及沟通反馈机制，提升团队稳定性。 4.构建并持续优化具备市场竞争力的薪酬架构与绩效考核体系，重点覆盖主播、运营等业绩驱动型岗位。 5.推动积极向上、开放融合的组织氛围，建立高效的员工互动平台，及时识别并化解潜在劳动关系风险。 6.策划并执行培训发展计划，包括新人融入培养与在职人员能力进阶项目。 7.确保各项人事制度与操作流程符合国家及地方劳动法规要求，有效防范用工合规风险。 8.带领并发展人力资源团队，持续提升专业能力与组织协同效率。 9.通过人力资源数据分析，为公司战略决策提供有力支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2.具备2-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦相关模块实践。 3.富有创新意识，能结合直播行业特性设计适配的人才管理体系与运作模式。 4.拥有出色的沟通协调能力与跨部门推动力，能够与业务团队建立紧密协作关系。 5.能妥善应对直播行业典型的人事挑战，具备问题解决与危机处理经验。 6.抗压性强，适应快节奏工作环境，能够在高强度下保持高效与理性。 7.对直播行业发展动态、市场竞争态势、新平台崛起及人才流向具有敏锐洞察，熟悉团播业务逻辑、流程与核心成功因素。 员工福利： 1.提供行业内具竞争力的薪资水平及清晰的职业成长通道； 2.五险一金：入职即办理社会保险与住房公积金； 3.年假福利：依法享受各类法定休假权益； 4.培训机会：提供内部成长课程与外部专业学习资源； 5.工作环境：配备现代化办公空间，生活配套完善； 6.更多福利：定期组织团队建设、节日关怀、生日庆祝、工龄假等丰富员工关怀项目；

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

岗位职责： 1、配合管理层拟定并优化公司管理制度与工作流程，推动制度落实并监督实施效果。 2、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、薪酬计算、岗位调整等工作，建立健全员工人事档案体系。 3、拓展多元化招聘渠道，评估各渠道效能及成本，结合招聘数据分析，优选高效经济的招聘路径。 4、协助开展人才评估工作，发掘员工发展潜力，识别高绩效与高潜力人才。 5、关注员工思想状态变化，采取有效措施提升队伍稳定性和工作积极性。 6、协同策划并执行企业文化建设活动，强化员工认同感与团队凝聚力。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备5年以上人事行政领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块，可独立推进各项人力资源工作，熟知劳动法律法规及相关实务操作； 3、系统掌握企业招聘体系搭建与团队发展策略，善于组织协调，具备良好的团队管理能力； 4、具备优秀的语言表达、人际沟通、应变能力和协调技巧，亲和力强，问题解决能力优异； 5、责任心强，敬业度高，能较快融入公司文化，具有强烈的归属感与主人翁意识。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前急聘！苏州饮料厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

湛江市麻章区招艺术漆师傅，包工

需要一名带专职安全员

湛江市雷州市招打孔

湛江市雷州市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊 需要焊工师傅大工，长期有活干，包工点工都可，

岗位职责： 1、了解香薰类商品及集团旗下其他日化快消品的供应链情况，承担内外包材与OEM产品的采购任务； 2、执行品牌产品定点采购全流程，涵盖采购协议签订、成本测算、商务洽谈、年度价格确定、对外付款处理、供应商索赔事项，并持续推进降本增效； 3、开展供应商的日常对接、扶持培养、绩效考核与综合评估，不断强化供应体系能力，防范供应中断风险； 4、进行零部件成本拆解、市场行情调研及成本对比分析，按时完成数据采集、整理与统计分析工作； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备3年以上采购工作经验，熟知采购标准化作业流程，有香薰类/日化类/汽车后市场相关行业经验者优先考虑； 2、熟练运用供应商筛选与评价方法，熟悉所属行业的运作模式及供应链结构； 3、具备良好的议价能力和成本控制意识，拥有较强的数据解读与判断决策水平； 4、具备出色的沟通协作能力与组织协调技巧； 5、品行端正，作风严谨务实，具备良好的团队协作精神和抗压适应能力。

岗位职责: 1.负责内衣、家居服、保暖衣等品类所需面料与辅料的采购，跟进色样、小样及大货样板，把控交货周期与生产进度； 2.与供应商保持高效沟通，确保产品品质与交付时间满足公司要求； 3.及时处理采购过程中出现的各类问题，持续优化采购作业流程； 4.统筹采购部门整体运作，整合现有供应商资源并拓展新供应商，构建稳定供应体系并做好关系维护； 5.主导价格协商，处理质量异常，控制生产成本与库存风险； 任职资格： 1.具备8年以上采购管理经验，有内衣类面料及辅料采购背景者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧与团队管理能力； 3.熟知采购作业流程及相关质量管理体系标准； 4.熟练操作采购管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 1、依据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TOC零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓手机采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、具有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业； 2）各大手机品牌厂商； 3）线下全国或区域连锁手机渠道的采销岗位； 4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位。

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同成长。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌在大区内的TOC零售订单履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务决策提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、国家承认的大专及以上学历。 2、具备安卓/苹果手机采购经验或渠道销售管理相关背景。 3、有以下平台工作经验者优先考虑： 1)天音/爱施德/中邮/太力等全国代理商 2)各大手机品牌厂商 3)线下全国性或区域性手机连锁渠道的采销岗位 4)电商平台的产品、商家运营或采购岗位

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（单省或多个省份）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，保障所负责品牌和区域在TOC端零售订单的履约率，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓/苹果手机类产品的采购经历或渠道销售管理背景。 3、具有以下平台相关工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国代理商。 2）各大手机品牌生产厂商。 3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。 4）电商平台上从事产品运营、商家管理或采购工作的人员。

招人力资源专员/助理

（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

招聘办公室文员： 岗位职责： 1.主动通过电话与学生家长沟通，做好信息登记，并建立有效的联系渠道。 2.负责接待到访的学生及家长，协助咨询人员获取所需的相关信息。 任职资格： 工作细致认真、具备较强的责任心和敬业精神，能承受一定工作压力，年龄性别不限。有相关工作经验或销售背景者优先录用。 招生文员待遇：2800（无责底薪）+提成+奖金 招生组长待遇：3300（无责底薪）+提成+奖金 工作内容简单易掌握，入职即安排系统培训。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中26号（中国人民解放军第四八零四工厂职业技术学校） 应聘电话/微信：***********（陈老师）

熟悉文书档案保管期限鉴定，了解人事档案专审和整理，了解工程档案排序整理

工作职责 1. 承担公司人力资源类工作，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等多项内容 2. 协助上级开展人力资源规划与管理工作，助力团队效能提升 3. 参与人力资源相关项目及活动，保障其顺利开展 任职条件 1. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效协调各类人事关系 2. 具备较强的执行力与问题解决能力，能独立处理人事管理中的各类挑战 3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意持续学习并提升专业技能

熟练使用电脑

职位详情 主要负责邀约求职者到工厂面试 综合月收入6000-20000上不封顶!!!岗位介绍: 1、主要负责帮珠三角「广州东莞深圳」各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量和各种平台，办公手机，电脑等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快当天包会，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限，中专学历或者以上 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间:月休6天上午08:30-12:30下午14:20-18：00 周四/周五提前一个小时17:00下班，周五周六双休或者周六单休。 福利待遇:节假日福利，每周一次下午茶，定期团建，晋升机会多，做的好员工月入两万也有。

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶+电话补贴+综合工资7～8千另招聘文员组长多名，带领组员完成任务 二、任职要求： 1、中专或以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的表达能力和执行能力； 3、形象良好，气质端正，性格热情且富有自信； 4、工作认真积极，具备团队协作意识； 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户的咨询接待； 2、通过电话及微信及时回复客户疑问； 3、协助进行业务对接与流程安排； 4、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责供应商资料的搜集、归档及初步审核，参与供应商资源的拓展与筛选工作； 2、跟踪采购订单执行全过程，与供应商保持顺畅对接，保障货物按期到货； 3、协助完成采购数据整理与分析，为成本优化及采购决策提供支持； 4、持续推动采购流程改进，提出可行性建议以提高工作效率与采购品质。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 3、具有较强的沟通协调能力与逻辑分析能力，能有效应对复杂事务； 4、工作积极主动，有意愿在采购方向持续深耕并不断提升专业能力。

岗位职责: 1.配合开展施工项目的采购相关工作 2.协同团队成员，保障采购环节有序进行 3.按时完成人员、材料、机械的登记与记录 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，拥有良好的统筹与协调素质 2.能够积极协助团队，推动项目目标顺利达成 3.工作认真负责，承受压力能力强，具备廉洁自律意识 4.具备会计相关工作经验或会计专业背景者优先录用