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人事行政主管
1.1-1.6万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化
岗位职责 (一)人力资源管理 1、招聘与配置 (1)结合公司业务发展规划,拟定招聘方案,主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 (2)开发并维护多元化招聘渠道(如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源),保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 (1)统筹新员工入职引导与培训安排。 (2)构建员工成长路径体系,制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 (1)完善绩效评估机制(如KPI/OKR),助力销售目标有效落地。 (2)参与薪酬福利体系搭建,兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 (1)办理员工入离职、转岗、合同签署等手续,确保操作合法合规。 (2)策划并执行团队融合活动,增强组织凝聚力,营造积极向上的工作氛围。 (二)行政管理 1、日常行政事务 (1)全面负责公司行政运营工作。 (2)梳理优化行政流程,提高办公运转效率,合理管控运营支出。 2、制度与合规 (1)起草和修订人事行政类管理制度,确保符合劳动法规及企业管理规范。 (2)跟踪制度落实情况,防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 (1)统筹办公物资采购及外部服务商管理(如物业、清洁、安保等)。 (2)组织协调公司各类活动(如会议、培训、团建)的前期准备与现场执行。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验: (1)具备2-5年人事行政相关工作经验,有通讯行业从业经历者优先。 (2)熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力: (1)具备扎实的招聘实操能力,能高效满足销售类岗位用人需求。 (2)拥有良好的沟通协调技巧,可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养:工作认真负责,具备较强的抗压能力和应变处理能力。
人事主管/专员
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
建立员工考勤与绩效考核体系,合理分配员工工作任务,推进公司文化建设与人文关怀,完善公司各项规章制度,处理人员招聘、离职等相关文书工作
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、开发优质保健品原料(如各类维生素、益生菌、鱼油、草本提取物等)及包装材料(瓶罐、纸盒、标签等)的供应渠道,定期对现有供应商进行评估与优化,确保供应链高效稳定; 2、结合市场实际需求,制定科学采购方案,通过商务谈判等方式达成合作,有效控制采购支出; 3、联动研发、生产、质量等相关团队,确保所采物料符合生产工艺及品质标准; 4、负责采购合同管理,保证条款清晰、流程规范,严格执行合同履约过程; 5、负责部门内数据汇总、信息整理及合同、文件、资料的系统归档工作; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具备不少于3年的相关岗位工作经验; 2、具有制造业采购背景者优先考虑; 3、掌握采购作业全流程,了解供应商开发与绩效考核机制,熟悉相关质量管理体系要求; 4、具备较强的内部协同与跨部门协作能力,拥有良好的沟通表达、谈判技巧及团队合作意识。 【工作时间】 1、周一至周五早9点至晚6点,周末双休 2、入职即办理五险一金
采购经理/主管5-10年大专国内采购自带供应商资源化工能源大中型企业采购经验包装原材料
工作地点在:佛山三水乐平 一、岗位职责: 1.采购战略与规划:基于OEM业务模式(多品牌代工需求),制定护肤类产品原料及包材的采购策略与年度计划,对接研发配方要求、生产周期安排及客户定制标准(如原料等级、成本范围),确保供应链运行稳定且采购成本合理可控; 2.供应商全生命周期管理:负责化妆品原料(活性成分、乳化剂、防腐剂等)、包材(瓶罐、标签、外盒)及相关辅材的供应商开发、资质评估与日常维护,建立准入机制(涵盖合规性、质量水平、产能与交付能力),定期开展绩效评价,优化供应资源结构,降低合作潜在风险; 3.采购执行与交付跟进:根据代工生产排程及客户订单情况,下达采购指令并全程跟踪(从下单到生产、物流至入库),及时协调处理交期延误、规格不符等问题,保障原料与包材准时到位,匹配OEM批量生产节奏; 4.质量与合规管理:严格执行《化妆品监督管理条例》及相关行业规范,审核供应商资质文件(生产许可、检测报告、溯源资料),配合质检部门实施来料检验,确保所购物资符合安全法规及客户指定的质量要求; 5.成本控制与谈判:跟踪分析原料与包材市场价格走势,主导价格谈判与合同签订,通过集中采购、长期协议、替代材料引入等方式实现降本目标,兼顾“品质+成本+交付”三要素,提升代工产品盈利空间; 6.跨部门协作:与研发团队确认原料技术参数以满足配方设计需求,协助生产部门解决原料使用中的适配问题,响应客户对包材的个性化要求,同步采购方案进展,推动采购环节与内外部需求高效联动; 7.供应链风险管理:构建采购风险预警体系(如原材料断供、价格异常波动、政策调整),制定应对预案(启用备选供应商、合理储备库存),保障OEM代工业务持续稳定运行; 8.采购制度建设:健全OEM采购管理体系(包括订单流程、供应商档案管理、成本核算标准),优化作业流程效率,推进ERP等数字化工具在采购环节的应用,提升管理标准化水平。 二、任职要求: 1.学历与背景:年龄32-45岁,全日制大专及以上学历,专业倾向供应链管理、化工、化妆品科学或采购相关领域;若具备大型品牌或知名OEM企业核心采购管理经验,高中或中专学历也可考虑; 2.工作经历:具有5-8年以上护肤品OEM/ODM行业采购工作经验,其中至少2年担任采购管理岗位,熟悉化妆品原料与包材特性、代工生产工艺及行业供应链运作规则,拥有成熟供应商资源者优先考虑; 3.专业技能:熟练掌握采购全流程操作(寻源、议价、合同执行、交付监控),了解化妆品原料合规要求(如《化妆品安全技术规范》)及包材质量标准;能独立完成供应商评估与风险判断,具备成本分析与商务谈判能力;熟练操作办公软件及采购管理系统(如ERP); 4.综合素质:具备良好的跨部门沟通协调能力,可有效对接研发、生产、客户及供应商多方需求;具备供应链风险识别与应急处置能力,能妥善应对原料短缺、价格变动等突发状况;具有一定团队管理经验,能带领采购团队高效完成各项任务; 5.职业操守:作风正派,原则性强,具备较强的商业信息保密意识(涉及客户配方原料信息、供应商合作细节);工作细致踏实,抗压能力强,适应OEM多项目并行的快节奏工作环境;认同公司企业文化,责任心强,执行力高。 月休6天,8:30-17:30每天7.5小时 五险一金,包吃住,水电超标后均摊
采购
6000-9000元/月
采购经理1-3年中专/中技有元器件采购经验丰富国内采购自带供应商资源
1.熟悉元器件 2.有采购两年以上经验 3.在工厂和大的经销商工作经验
采购专员
5000-10000元/月
采购经理/主管1-3年本科国内采购机械制造品大中型企业采购经验家电制造业成品/样品
岗位职责: 1. 负责与供应商就价格、付款条件、交付周期等事项进行协商; 2. 执行常规物料的采购工作,开展厂商寻源与比对; 3. 参与供应商的日常管理与绩效评估,搜集行业价格信息及高性价比替代方案资料; 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 具备1年以上大型家电制造行业采购或相关工作经验,熟悉家电市场趋势与价格动态; 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性; 4. 作风踏实,责任心强,具有积极进取的职业态度。
采购经理/主管3-5年大专电商平台数码3C全国采购管理经验进出口经验
跨境电商-成立时间18年,阿里巴巴SKA商家,超级星厂牌。总部位于龙华龙胜,3家分公司(龙岗华南城、龙岗恒路E时代、广州白云石井国际);共16个阿里店铺,2个中国制造、1个环球资源; 公司业务覆盖:显示器、笔记本电脑、平板电脑、智能家具、智能显示、新能源(电动平衡车)、电子烟等等。 公司园区就是地铁口,交通便利,办公地点在龙华元芬地铁口(D出口)和龙岗华南城地铁口; 公司亮点: 每年广告投入高达300多万,询盘多,不愁没客户资源,业务高底薪高提成,货值高; 海外市场前景广阔,助力优品出海,打造品质生活,想把梦想变成优秀,从优秀变更优秀吗?就差给自己一个携手共创辉煌的机会,欢迎来司了解!!!! 一、岗位职责: 1、负责采购工作的整体统筹与规划,主导新产品引入及供应链资源的开发与筛选; 2、开展产品询价、比价、议价工作,确保至少三家以上比对,优选性价比最高的供应商与产品; 3、执行订单下达及全程跟进,妥善处理售后相关问题; 4、全面负责供应商的日常维护与管理工作; 5、承担内外部各项事务的沟通协调与对接任务; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先; 2、具有一年以上电商采购经验,熟悉显示屏、触摸显示器、广告机、一体机等产品者优先考虑; 3、具备出色的商务谈判技巧,对数据具有较强敏感度; 4、通晓采购全流程,能够及时捕捉市场变化趋势; 5、拥有良好的职业操守,认同企业文化,忠诚度高; 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、不加班、大牛带队
采购开发主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管1-3年本科国内采购成品/样品原材料
工作内容: 负责材料样品库与供应链信息库的搭建,开展定制家具原材料及外发加工类供应商的开发工作,组织实施供应商入库评审、成本控制及相关管理工作,协助确保采购物料按时交付,并承担团队管理职责。 任职要求: 本科及以上学历,具备1年采购工作经验或1年家具行业相关资深技术岗位经验,熟悉五金类外协加工的工艺流程及市场行情价格。 待遇:试用期薪资10000~18000(优秀者可面议) 工作时间:周一至周六 8:00-12:00、14:00-18:00 福利:包吃包住(若不享用每月发放520元餐补)、提供2人间宿舍、入职即缴社保及商业保险、享受带薪年假
人事行政经理
8000-15000元/月
人事经理5-10年大专各部门串联外联人力资源全模块人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责 (一)人力资源全模块统筹 全面负责人力资源六大模块工作,搭建并完善人力资源管理体系。 负责招聘配置:主导核心岗位招聘,拓展招聘渠道,把控招聘全流程,满足公司用人需求。 负责入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案等基础人事管理,确保合规。 负责薪酬核算、绩效方案落地、员工关系、企业文化活动组织与执行。 (二)招聘管理(重点) 根据公司战略制定招聘计划,完成管理岗、技术岗、关键岗招聘目标。 优化招聘流程、面试评估标准,提升人岗匹配度与招聘效率。 维护并拓展招聘渠道,建立人才储备库,降低招聘成本。 跟进录用、背调、入职、试用期跟进全流程。 (三)外联与对外事务 对接人社、市场监管、应急管理、消防、街道、物业等政府及外部单位。 负责资质办理、年检、政策申报、用工备案、工伤处理等外联事务。 维护外部合作关系,保障公司对外事务顺畅、合规。 (四)安全与行政后勤管理 统筹公司安全生产、消防安全、办公安全、厂区 / 宿舍安全管理,落实安全检查与隐患整改。 制定安全管理制度、应急预案,组织安全培训与演练。 负责行政后勤:办公环境、资产采购、车辆、食堂、宿舍、接待、会务等管理。 控制行政成本,提升后勤服务与安全保障水平。 (五)团队与综合管理 完成日常工作,提升部门专业度与执行力。 完善制度流程,推动公司规范化、标准化管理。 完成上级交办的其他人事、行政、外联及安全相关工作。 二、任职要求 学历:大专及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 经验:3 年及以上人事行政全盘管理经验,有生产型 / 制造型 / 实体企业经验优先。 能力要求: 精通人力资源全模块,招聘能力突出,能独立完成关键岗位招聘。 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系、工伤处理、风险防控。 具备外联公关能力,熟悉政府部门对接流程与事务办理。 具备安全管理意识,懂安全生产、消防、现场安全管理优先。 素质:沟通协调强、执行力高、责任心强、抗压能力强、做事严谨细致。 其他:能熟练使用办公软件,具备制度编写、流程优化能力。
广东阳江招收厨房刀台钳工2名。胶柄木柄子母钉工人2名。联系电话:梁小姐
钳工1-2人
招收厨房刀台钳工2名。 胶柄木柄子母钉工人2名。 联系电话:梁小姐
阳江
3月29日 00:43拨打电话
广东阳江招3名冲压联系:曾生
冲压工3-5人
招 3 名冲压 联系:曾生
阳江
3月29日 00:23拨打电话
阳江阳东区杂件厂招冲床工多名电话:地址:阳东新工业区万州育才学校附近
冲床工
杂件厂招冲床工 多 名 电话: 地址:阳东新工业区万州育才学校附近
阳江 阳东区
3月28日 23:55拨打电话
美甲美睫师
1-1.1万元/月
美甲师有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务,包括款式设计、护理及问题诊断 2.根据顾客需求与手部/眼部条件定制个性化服务方案 3. 保持操作台及工具清洁消毒,严格遵守卫生与安全规范 4. 主动介绍新品、护理知识及会员服务,提升客户满意度与复购率 5.参与店内培训与技能提升,持续优化服务质量 任职要求: 1.热爱美业,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 熟练掌握主流美甲美睫技术(如延长甲、睫毛嫁接、卸除等) 3.有独立操作经验,能快速上手并适应快节奏工作环境 4. 注重细节,责任心强,具备基础审美与色彩搭配能力 5.持有美甲师/美容师相关资格证书者优先
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职兼职假期工
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
采购经理
6000-7000元/月
采购经理超市采购
1、负责超市全盘采购,包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控; 2、要求3年以上连锁超市采购经验,有本地及周边产地/批发市场资源,谈判能力强。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管
6000-9000元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、负责公司配电类产品(如计量箱、高低压配电柜、箱变、智能电能表等)所需物料的寻源与渠道优化,搭建并完善配电类采购物料的合格供应商管理体系; 2、协同配电工程师完成投标项目所需物料的询价、比价工作,并参与构建和维护物料价格数据库; 3、组织实施配电产品生产用料的采购执行,落实成本管控措施,跟进到货进度,协调处理来料异常及质量相关问题; 4、开展供应商日常对接与管理,推动各项协作事务顺利进行; 5、熟练操作ERP管理系统; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力与谈判技巧,能承受一定工作压力 2. 熟悉采购作业全流程,掌握市场动态,学习能力强,适应新任务与新环境 3. 有电力行业从业背景者优先考虑,具备配电类物料采购经验者更佳
采购主管
8000-10000元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 编制采购方案与策略,组织实施公司生产所需原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购工作; 2. 落实供应商管理机制,保障供应链体系的稳定运行; 3. 主动沟通协调,及时发现并解决采购执行过程中的各类问题; 4. 协同相关部门推进项目按计划实施。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上酒类原辅材料采购领域工作经验; 2. 具有良好的语言表达与组织协调能力; 3. 掌握采购作业流程及供应链管理专业知识,熟悉行业市场动态; 4. 具备出色的谈判技巧和商务风险把控意识; 5. 熟练操作办公软件及ERP系统。
采购经理招聘
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面负责酒店采购工作的统筹与执行,根据各部门实际需求,科学制定采购策略、年度及月度预算方案和实施计划,确保物资供应准时、品质合格、成本合理,满足酒店日常运营所需。 2. 开展供应商的寻源、资质审核、合作评估与关系维护,建立健全供应商信息库和管理机制,定期组织绩效考评,优化供应资源;主导商务谈判,确定价格、合同条款及结算方式,积极拓展优质供应渠道,提升采购效率并降低采购周期与成本。 3. 严控采购物资质量,监督合同签署与履约过程,审核采购订单、到货验收及付款环节,规范台账记录与流程管理,确保采购操作合法合规、公开透明,杜绝不符合标准或存在安全隐患的物品入库。 4. 持续开展市场行情分析,掌握原材料价格波动、行业发展趋势及新品类动态,收集并整理市场数据,深入挖掘降本空间,提出流程优化建议,推动采购模式改进,提升整体采购效益。 5. 与酒店各业务部门保持高效沟通,及时协调处理采购过程中出现的问题,灵活应对需求变化,定期向管理层提交采购执行报告、成本控制成果及供应商合作情况总结。 【岗位要求】 1. 造价咨询、财务、会计、审计、法律、供应链管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域工作经验者优先。 3. 拥有出色的谈判技巧、成本管控意识及供应商管理能力,能独立完成市场调研、比价议价等采购核心工作。 4. 熟悉采购相关法律法规及企业内控流程,可独立运作采购全链条事务。 5. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神,能够顺畅对接内外部协作方。 6. 工作态度认真细致,责任心强,恪守职业操守,廉洁自律,无任何违法违纪记录。 7. 能够承受较高强度的工作压力,具备良好的抗压能力。 8. 综合条件特别优异者,部分要求可适度放宽。
医美接待前台
4000-7000元/月
前台1-3年大专接待/外联普通话标准亲和力强
岗位职责: 1、负责电话接听与转接,及时回应顾客基础咨询; 2、负责到院顾客的接待工作,完成迎宾、引导及基本介绍流程; 3、在顾客诊疗期间提供陪诊服务,关注其需求并给予协助; 4、维护现场服务秩序,确保顾客享有优质的服务环境; 5、登记到院顾客信息,妥善管理客户档案及相关资料; 6、及时反馈服务过程中出现的问题及顾客意见至相关部门; 7、将到院顾客信息录入系统,准确完成分诊并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象良好、气质端庄,身高160cm以上,年龄20-30岁; 2、中专及以上学历,具备1年以上相关工作经验,有医疗行业背景者优先; 3、发音清晰、普通话标准,思维敏捷、条理分明; 4、具备较强亲和力,善于沟通协调,服务意识强; 5、具有团队协作精神,适应能力佳,有同类岗位经验者优先。
采购文员/助理
3000-5000元/月
采购专员/助理1-3年中专/中技国内采购国外采购零配件礼品/玩具采购、跟单
工作内容: 根据国内客服及外贸业务的订单需求,通过管家婆系统制定采购计划,负责物料需求分析、补货安排及调货协调等工作,按公司标准开发新供应商,并对供应商信息及产品资料进行整理与归档管理 要求: 1、具备1年以上跟单或采购相关工作经验 2、熟练操作ERP仓储管理类软件 3、过往任职每家公司的在职时间均不少于1年,最近一份工作持续服务3年以上的候选人优先录用 4、性格温和友善,具有亲和力,外向开朗,具备良好的沟通与表达能力者优先 薪资待遇:工资4000-5500元
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人事行政经理 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源管理: o负责制定并执行公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设,促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理: o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等,确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程,包括入职培训、合同签订、档案建立等,确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系,处理员工投诉与建议,维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作: o全面负责公司的日常行政管理工作,包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算,优化资源配置,提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等,为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规: o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等,提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训,提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通: o作为公司与员工之间的桥梁,积极与各部门沟通协调,解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定,为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源管理及行政管理工作经验,其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能: o精通人力资源管理六大模块,具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规,能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力,能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质: o具备出色的沟通能力和组织协调能力,能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真,注重细节,具备较强的责任心和执行力。 o积极主动,富有创新精神,能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求: o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣,熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系; 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、开放的工作氛围,鼓励员工创新与成长; 丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工职业发展。
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位:人事专员 岗位职责: 1.结合公司实际需要,制定并落实招聘方案,重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介、校园合作等,保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进,持续优化招聘流程,提高招聘执行效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务,妥善管理人事档案。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作,确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。 7.协调员工关系,及时回应员工咨询,协助处理各类人事问题,促进团队和谐。 8.兼顾部分行政类辅助工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验,有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。 6.抗压能力强,能够独立高效完成各项工作任务。 薪资待遇:5000-6000元/月 -提供五险一金、节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入,与公司共同成长!
外贸业务助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年大专档案管理文件呈送/流转英语可作为工作语言
配合销售团队完成日常事务,具备阅读英文邮件的能力
采购专员1-3年高中国内采购
主要工作:根据订单订货,借助ERP系统制定采购计划、需求、补货、调货等,根据公司要求开拓新供应商,对供应商及产品资料进行整理归档。 岗位要求: 1、年龄:25-35岁 2、有1年以上跟单或者采购工作经验 3、熟悉ERP仓储管理软件 5、对数据敏感,有一定的价格分析能力,能独立洽谈价格。 6、工作认真负责,沟通能力强。 待遇:工资4000-5000,单休,包午餐,有法定节假日、带薪假期、月度活动,福利等。 上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00
行政助理
4000-5000元/月
文员3-5年大专
招仓管员 经验与技能: 高中/中专及以上学历,物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验,有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程(包括收货、上架、拣选、出货、盘点),可熟练使用WMS系统或ERP系统(如金蝶、用友等)。 熟练运用办公软件,尤其擅长Excel,能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力: 细致踏实,责任感强: 对数据敏感,能够确保账目、实物与标识卡完全相符,保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳,体能良好: 能适应仓储现场环境,必要时可配合完成部分物料的搬移作业(重物搬运由叉车或协作人员处理)。 安全意识突出: 熟知仓库安全管理规定(如消防、用电、货物堆放规范),了解烤炉成品及配套部件(如玻璃件、电子元件)的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力: 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机,保障信息传递及时准确。 学习意愿强,适应快: 愿意掌握公司产品知识(如烤炉型号、配件组成),能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考: 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。
前台文员
3000-6000元/月
前台经验不限高中混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃住节假日福利年终奖月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
1.负责前台客户接待工作。 2.负责车辆维修电脑登记信息。 3.负责接待休息区域的整理与卫生。
档案管理员
3000-4000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业档案的分类整理与归档管理,保障资料体系完整且便于查询。 2. 承担信息录入工作,确保数据真实、准确、无遗漏。 3. 完成文件扫描及质量检查,确保电子文档符合规范要求。 4. 对图像进行优化处理,提升画面清晰度与整体视觉呈现效果。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公工具,具备高效办公能力。 3. 工作积极主动,有较强的责任心和执行能力,能配合完成任务分配。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新技能。 上班时间:单休,8:30-12:00,13:30-18:00 短期固定兼职! 联系曾经理:*********** (微信同号)
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上大专五险一金管理体系建设优化10年人力 3年全盘管理绩效管理培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
公司简介: 广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注电力工程建设领域,致力于为客户提供高品质的电力工程解决方案及运维服务。公司通过ISO体系认证,获评AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项荣誉,拥有专业化技术团队近200人。随着业务持续拓展,现诚邀优秀人才加入,担任人事行政经理/主管岗位,携手推动公司快速发展。 工作地点: [阳江江城区] 工作职责: 1. 人力资源规划与制度优化:依据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,同步完善招聘、培训、薪酬福利等流程制度,提升人力资源管理效能。 2. 招聘实施与人员配置:负责人才引进全流程,包括评估、筛选与留存,强化招聘渠道建设,精准理解业务需求与岗位特点,匹配合适人才;重点推进电力工程技术工人的招聘工作,保障业务发展用人需要。 3. 培训体系建设与人才成长:完善企业培训机制,建立关键岗位胜任力模型,规划人才发展路径,主导技术工人梯队培养计划,助力团队能力提升,支撑业务可持续发展。 4. 绩效与薪酬管理:结合企业运营实际,设计并持续优化绩效考核与薪酬福利体系,动态调整激励方案,有效激发人才潜能与组织效率。 5. 员工关系与文化营造:处理员工异动(晋升、降级、调岗、轮换等),维护和谐劳动关系,妥善应对员工反馈与诉求,提升满意度与归属感;策划开展团队活动,打造积极进取的企业文化氛围。 6. 行政事务统筹:全面负责日常行政管理工作,涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待事务,保障公司高效运转。 7. 向高层管理者提供人力资源战略建议,优化组织架构与资源配置,确保人岗匹配,最大化发挥人力价值。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验:具备10年工作经验,其中至少3年以上人力资源全模块管理经验,有电力、建筑工程类行业从业经历者更佳。 3. 专业能力:精通招聘配置与员工培训模块,熟悉入职、转正、调动、离职等人事流程;掌握国家劳动法律法规;具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4. 管理素养:具有较强的团队领导力,能够带领团队高效达成各项工作目标。 5. 综合素质:能快速融入业务与团队,执行力强,主动整合内外资源,推动人力资源项目顺利落地。 6. 其他条件:熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达与报告撰写能力。 我们提供: 具有竞争力的薪酬待遇与福利保障; 广阔的职业晋升空间与学习成长机会; 开放、融洽的工作环境; 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们,共谋发展,共创未来!
人事行政主管
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科
薪资:15-20k 学历:本科 人事岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作,推进人力资源体系的整合与优化,助力组织持续成长与提升; 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及整体规划; 3、编制人力资源年度工作计划,并推动落实与过程监督; 4、依据公司年度经营目标与计划,制定用工需求与薪酬预算方案,管控各部门编制规模与人力成本; 6、牵头建立并完善人力资源管理相关制度、流程与标准规范,经审批后推动各部门贯彻执行; 7、组织实施人才引进、校园招聘及专项招聘活动,统筹与外部招聘服务机构的合作事宜; 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系,确保有效落地与执行; 9、构建并完善员工培训发展体系,监督实施与效果评估; 10、协调处理劳动争议事件,维护良好的用工关系,营造和谐的工作氛围。 行政岗位职责: 1、持续优化公司管理制度,统一协调行政部门各项运作; 2、健全行政管理体系,完善各项行政规章,保障日常运营的后勤支持; 3、全面主持公司行政事务及重大事项处置,开展事件前因后果的调查与分析; 4、定期向董事长提交组织发展与行政管理方面的专业建议,为高层决策提供人力资源与行政支持信息; 5、负责重要会议的筹备与组织,包括会场布置、议程安排及会议决议的跟踪督办; 6、快速响应并解决公司行政管理中的关键问题,主导企业文化建设工作; 7、全面组织公司应急响应机制,妥善应对各类突发事件; 8、主导公司知识产权管理、ISO体系认证、专精特新及国家高新技术企业申报等相关工作。 职位要求: 1、具备6年以上相关工作经验,拥有全面的管理实践背景,能够独立主导人事行政领域重大问题的解决方案; 2、具备战略性思维与全局视野,有能力整合多元团队协同运作; 3、具有突出的领导力与管理能力,沟通顺畅,组织协调能力强,善于分析判断; 4、执行力强,忠诚可靠,责任心强,擅长冲突调解与协作解决问题; 5、有大型会议统筹与组织实施的实际经验。
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