岗位职责 1、依据各部门岗位胜任力标准及人才梯队建设需求，梳理并明确各岗位所需具备的核心知识与技能指标； 2、结合岗位胜任特征与绩效表现，统筹规划并实施相应的培训组织工作； 3、科学设计各岗位薪酬结构及绩效考核与激励方案； 4、把握适当时机，前瞻性推动企业文化建设与落地执行； 5、有效整合培训体系、团队活动与文化建设，实现协同发展。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，人力资源或管理类专业优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力，富有团队意识和职业责任感。 3、熟悉制造行业业务模式及生产主流程，具有BP或政委式思维视角； 4、责任心强，工作细致踏实，善于思考，精通公文撰写与文化活动策划，熟练操作常用办公软件；

岗位职责: 1.制定并执行人才招聘与培训策略，确保人才需求得到满足； 2.领导并优化招聘流程，保证人才选拔的质量与效率； 3.设计全面的培训计划，提升团队技能与工作效率； 4.建立有效的沟通渠道，促进招聘与培训相关事宜的透明化； 5.监控培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方法。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉招聘流程及方法，具备优秀的沟通与协调能力； 3.拥有丰富的培训和发展经验，能独立设计与实施培训项目； 4.具备创新思维，能够适应快速变化的工作环境； 5.对团队建设和培训有独到见解，能提升团队整体表现。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责 1、落实招标规划，结合项目实际需求拟定详细招标策略，明确招标内容、组织形式及关键时间安排。 2、主导物资类招标全过程运作，负责起草招标文件、邀请通知及合同文本，审定招标条件与技术参数，确保符合规范及采购执行标准，维护招标程序的公正性与透明度。 3、牵头召开招标前答疑会议，汇总形成会议记录，确保投标人准确掌握项目要求，实现流程留痕、合规可查。 4、配合评标小组完成评审任务，监管技术与商务评分环节，整理评审结论并呈报上级决策。 5、接收并汇总投标方提出的异议与申诉，第一时间向主管汇报情况，并协同完成答复处理。 6、归集整理招投标相关数据，持续改进招标文档模板及评审指标体系，提高整体招标运作效率。 任职要求 1、年龄要求28-32岁，全日制大专学历； 2、3年以上采购领域工作经历； 3、掌握建筑工程常用材料知识，熟悉市场动态，具备一定供应商合作资源； 4、熟练操作办公软件，有OA系统、NC系统操作经验者优先； 5、持有有效驾照，具备熟练驾驶能力。

工作职责: 1、资源开发：开展供应商资质评审、筛选，组织实施现场审核，完成商务合同与协议签署，推进新供应商导入及后续管理工作； 2、采购策略：制定年度与季度采购规划，牵头推动采购策略的执行与落地； 3、成本管理：依据物料采购需求，组织供应商询价、比价、议价，提交新物料报价方案，执行采购订单下达，并与供应商确认订单回签情况；主导材料成本分析，掌握市场动态，预判价格趋势并采取相应采购措施，拟定材料降本方案及低成本替代方案； 4、供应商管理：主导采购商务谈判，定期开展供应商QTR沟通会议，实施供应商绩效考核，维护良好的合作关系； 5、项目管理：负责新材料开发及进度追踪、资料整理，承担新项目所需材料与供应商的评估与评审工作； 6、全流程采购跟进，包括订单核对、请款等环节。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练使用office办公软件，具备运用表格、PPT进行数据统计与分析的能力； 2、具有成本管控意识；拥有供应商管理及供应链运作相关经验，具备项目管理实操经历； 3、具备较强的文字表达与文案撰写能力； 4、逻辑思维清晰；工作认真细致，责任心强；执行力突出；沟通协调能力强；性格积极乐观，抗压能力佳； 5、三年以上电子行业采购岗位工作经验，有封测行业背景者优先。

高级采购经理 职责描述： 1. 确保产品交付的及时性与准确性，提升整体交付达成率； 2. 开展运动护具类成品供应商资源拓展，构建并完善行业级供应商资源库； 3. 主导新供应商开发全流程，包括目标锁定、初步筛选、综合评审、商务谈判、合同签署及信息归档； 4. 统筹日常供应保障工作，涵盖供应能力评估、产能监控、交付异常应对，确保物料准时到货； 5. 根据年度降本目标，制定并推动实施成本优化方案； 6. 负责产品BOM成本管控：掌握完整的BOM成本结构模型，熟悉各类原材料及生产组装环节的成本构成，持续优化成品成本竞争力； 7. 维护与供应商的长期合作关系，组织实施供应商绩效评估与分级管理； 8. 协调处理重大商务问题，推动跨部门协作解决突发状况； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备8年以上内衣、纺织、鞋材、箱包等行业采购相关工作经验； 2. 精通内衣、箱包、鞋材、纺织面料等品类，熟悉供应链运作及采购全流程管理； 3. 具备出色的供应商管理、组织协调、沟通表达与谈判技巧； 4. 意志坚定，责任感强，能承受高强度工作压力，适应高频次出差； 5. 学习能力强，思维敏捷，具备良好的问题分析与归纳总结能力； 6. 遵守职业规范，具备优良的职业道德素养。 启疆科技科技股份有限公司成立于2018年，是健康防护与运动护具领域具有广泛影响力的品牌企业之一，专注于运动防护及健康防护类护具的设计、研发与销售。 公司业务始于线上渠道，核心销售平台覆盖Amazon、独立站等国内外主流电商平台，在亚马逊等海外大型电商渠道中占据领先地位，市场份额稳居行业前列，品牌知名度与用户口碑表现优异；产品已成功进入北美、欧洲、日本、中东等发达国家和地区市场。 启疆科技致力于打造全球消费者信赖与喜爱的健康防护品牌，通过持续创新，将融合科技感的优质产品推向全球，展现中国智造的实力与魅力。公司已成功孵化FREETOO等自有品牌，产品远销全球20多个国家与地区，服务超1000万用户。 自创立以来，公司保持高速增长态势，所布局的核心品类均位列行业头部水平。

1. 策划并执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工满意度。 4. 管理并持续更新员工信息数据系统。 5. 保障公司制度符合劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，促进员工绩效提升。 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 1、深入理解企业战略方向、业务运作模式及组织人员现状，制定并落地匹配的人力资源支持方案； 2、参与人才需求梳理、招聘执行与候选人评估，保障团队人力配置的科学性与高质量； 3、负责员工日常关系维护，涵盖沟通疏导、矛盾调解、人文关怀等工作，促进团队和谐与凝聚力； 4、对人力资源相关数据进行整理与分析，输出洞察结果，为管理决策提供有效依据和专业建议； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先，具备长期发展人力方向的意愿； 2、5年以上人力资源领域实战经验，具备成熟人力资源体系搭建或运营经验者优先，有大型企业或集团化公司背景者优先； 3、具备优秀的学习领悟能力、跨部门沟通能力、问题处理能力，团队协作意识强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，拥有基础的数据统计与分析技能； 5、能够使用英语作为工作交流语言者优先考虑。

1：选品做采购规划、品类筛选、评审（价格对比、质量对比、数量与保障）、协议签订、付款条约。 2：确定供应商、签订的合同与履行合同（催跟、到货情况）。 3：对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。 4、团队/小组的培训和辅导

岗位职责： 1.按照生产计划完成日常组装、包装、检测等操作任务，确保产品合格率与交期达成； 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患； 3.配合班组长完成工序切换、物料领取、5S现场维护等基础生产支持工作； 4. 积极参与岗位技能培训，快速掌握新工艺、新设备的基本操作要点； 5.服从生产调度安排，适应倒班、加班及阶段性产能调整需求。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症； 2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应流水线节奏及重复性作业； 4. 无犯罪记录，遵守厂纪厂规，服从管理，团队协作意识良好； 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养。

岗位职责】 - 负责短途骑车配送，准时完成订单任务 - 熟练使用导航系统，确保配送效率与准确 【职位要求】 - 会骑电动车，能熟练使用导航 - 公司提供配送车辆，无需自备 - 学历不限，经验不限，可接受新手 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，灵活安排 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—8500元/月，月结或日结任选 - 可预支工资，轻松应对临时需求 - 五险一金、年底双薪、周末双休 - 交通补助、加班补助，收入有保障

招钢结构承包

打沙工。

阳江市江城区招二保焊/气焊、气割

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

外贸鞋企招聘： 采购/主管 单证 底版师 QC经理 报价 大货业务 生管经理 财务经理 业务经理 欢迎推荐或自荐 工作地点：晋江 联系方式：（）

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.根据计划销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行； 3.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4.负责提交月度、季度采购工作报告； 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 6.负责物料认证的组织管理； 7.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 8.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 10.负责采购部门的文档管理工作； 11.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大专（含）以上，机械制造相关专业。； 4.6年以上五金机加行业采购管理工作经验；对刀具、精密零件加工工艺有一定的认识和了解。 5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀；

运通五十铃专修连锁店 1. 负责前台客户接待工作 2.负责车辆维修电脑登记信息 3.负责接待休息区域的整理与卫生

岗位职责: 1. 负责企业档案的分类整理与归档管理，保障资料体系完整且便于查询。 2. 承担信息录入工作，确保数据真实、准确、无遗漏。 3. 完成文件扫描及质量检查，确保电子文档符合规范要求。 4. 对图像进行优化处理，提升画面清晰度与整体视觉呈现效果。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公工具，具备高效办公能力。 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行能力，能配合完成任务分配。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 上班时间：单休，8：30-12：00，13：30-18：00 短期固定兼职！ 联系曾经理：*********** （微信同号）

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

岗位职责: 1.协助处理总经办的日常行政事务，包括但不限于文档管理、会议安排、商务接待等； 2.协助进行数据核对与校准工作，确保公司内部数据的准确性和完整性； 3.参与公司内部及外部的沟通协调工作，确保信息的准确传递和高效执行。 岗位要求: 1.有微信公众号等新媒体平台经验，具备一定的内容编辑和运营能力； 2.具备良好的数据处理能力，能够使用Excel等办公软件进行数据核对和分析； 3.具备优秀的通协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通； 4.工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神； 5.有相关工作经验者优先，有知识产权或新媒体运营经验者优先； 6.年龄：最好35以内。 （不需要对接私人事务，不需要应酬）接受优秀应届生

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

统计员工出勤及各车间生产绩效，熟练使用Excel者优先。 年龄要求：20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利： 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000

岗位职责： 1、依据PMC部门的生产安排，核查现有库存状况，编制物料采购方案并下发至各供应商； 2、全面负责所采购物料在数量、质量、成本、交付周期及售后服务等方面的安全性与执行进度； 3、处理采购账目并与供应商完成对账，提交财务审核； 4、在进销存系统中录入、更新和维护供应商信息、产品报价及物料品类数据； 5、记录供应商在合作订单中的交货准时率和产品质量达标率，用于后续评估、考核与管理； 6、跟进采购订单发票的开具，协助财务完成报销流程； 任职要求： 1、具备五金、塑料、包装材料等相关领域2年以上采购工作经验者优先 2、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件 3、具有良好的沟通协调能力与问题处理能力，能适应一定工作压力 岗位福利： 1、每月休息6天 2、薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋全勤奖励 3、社会保险待遇 4、提供工作午餐 5、享受法定节假日福利、带薪年假及定期组织的企业团建活动

岗位职责： 1、询价与报价：明确产品价格区间，通过多种途径获取产品报价，与供应商协商确定最终价格，并将结果提交给业务人员。 2、物料采购执行：负责采购合同的编制，依据采购清单进行下单，跟进物料交付周期，监督供应商是否按质、按量、按时完成订单任务，异常情况及时上报处理。 3、新产品信息录入：将新产品的相关资料录入系统，包括产品分类、名称、价格、编码等信息，确保数据准确完整。 4、对账管理：每月与供应商核对应收应付账款，协同财务完成账目复核，确认无误后及时提报付款申请。 5、供应商信息管理：建立并维护供应商基本信息档案，开展资料评估及日常管理工作，保持良好的合作关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年采购相关工作经验； 2、了解采购作业流程，掌握采购相关的质量管理体系知识； 3、具备良好的谈判技巧和沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，计算机应用能力较强； 5、工作严谨细致，责任心高，反应灵活，具有较强的集体协作精神。 上班时间8:30-12:00，13:30-18:00

招聘培训主管（急聘） 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大，现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作，为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持，具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略，制定并落实年度招聘规划，重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源，涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作，构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门，精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求，完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系，编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求，设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排，助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果，收集反馈并迭代改进培训方案，提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设，参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验： 1）7-10年人力资源从业经历，其中至少3年专注于招聘或培训管理工作，有管培生项目运营经验者优先 2）具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3）具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识： 1）精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3）了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质： 1）具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2）具备较强的计划推进与数据分析能力 3）能适应高强度工作节奏，承受一定压力 4）富有团队协作意识和良好职业操守

岗位职责： 1.体系搭建：主导建立采购全流程规范（含供应商准入、评估、议价、合同管理、交付跟进、售后协同等），制定采购制度与SOP，实现采购流程标准化、透明化； 2.供应商管理：搭建供应商资源池，建立分级分类管理机制，优化供应商结构，提升核心供应商合作稳定性与成本优势，解决现有供应商合作痛点； 3.团队建设：组建采购团队，明确岗位职责与考核标准，制定培训与发展计划，提升团队专业能力（如成本分析、谈判、风险管控），打造高效协作的采购团队； 4.成本与风险管控：牵头制定采购成本控制策略，通过议价、集中采购、替代物料开发等方式降低采购成本；识别采购环节风险（如供应链中断、质量问题），建立风险预警与应对机制； 5.跨部门协同：联动研发、生产、销售部门，同步需求计划，保障物料及时供应，协同质量部门建立采购物料质检标准，提升物料质量合格率； 6.战略规划：结合公司业务发展目标，制定采购中长期规划，探索新采购模式（如JIT、VMI），支撑公司产品竞争力提升； 岗位要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、采购管理、电子工程等相关专业优先。 2.具备丰富的电子类（如电子元件、模块等）、塑胶、五金、结构件等物料的采购经验，熟悉这些品类的供应链特性、市场行情及主流供应商资源，拥有丰富的上述物料供应商资源库； 3.熟悉采购全流程管理，有“从0到1”组建采购团队的实操经验，能独立设计采购制度与流程，推动团队从无到有、从弱到强； 4.具备采购管理的全局意识，能从企业整体经营视角出发（如成本控制、供应链稳定性、风险规避）制定策略； 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力，能推动跨部门需求落地； 关于我们： 1、工作时间：每月前三周双休，最后一周的周六上班，早上9:00-12:30；下午14:00-18:30; 2、距离大运地铁站步行只有5分钟，通勤便利； 3、八险一金（入职即购买深圳一档五险一金，除五险外公司额外给员工购买团体保险、深圳重疾险，报销百万医疗）； 4、公司聘请专业厨师，制作午餐和晚餐，午餐8元，如晚上加班，免费提供晚餐，四菜一汤； 5、团队氛围好，老板NICE； 6、办公环境佳，大运软件小镇环境优美，公司在一、二楼，无等高层电梯的烦恼； 7、晋升空间大，扁平化管理，团队内部老人带新人，各种技能培训； 8、各种活动福利嗨翻天，生日礼物，节日福利； 9、父母感恩奖，给父母一个慰问和感谢； 10、股权分红，给员工一个更明确的未来！ 我们是一支球队，携手共赢共进退，共享业绩成果，期待您的加入！