【岗位名称】人事经理 【工作地点】广州市番禺区 【工作性质】全职 一、任职要求 基本条件： 25-30周岁，持有效驾驶证且需自带车辆，2-3年及以上人力资源公司相关工作经验。 二、专业能力 1. 熟悉商务接待规范，善于维护政府机关、企业单位、金融机构、行业协会及核心供应商的协作关系 2. 具备较强的市场洞察力与客户开发能力，能独立拓展业务资源 3. 掌握劳动法律法规，可处理劳务派遣人员工伤相关的法律事务谈判，具备标书编制与商务协商技能 4. 拥有突发事件应对、跨部门沟通协调及数据整合分析能力，保障工作高效执行 三、核心职责 1. 维系并深化政企客户及合作伙伴关系，发掘潜在合作机会 2. 跟踪行业趋势与政策调整，为管理层决策提供信息支持 3. 组织策划品牌推广活动与公共关系项目，联动媒体扩大企业知名度 4. 负责劳务派遣员工工伤案件的法务协商，落实人事与公关事务执行 四、工作时间 & 福利待遇 • 工作时间：每天8小时，实行大小周（月休6天），根据客户需要安排灵活拜访 • 薪资福利：年薪8-30万（具体面议），缴纳社保，享受节日慰问，公司提供成熟业务资源助力职业发展！

岗位描述： (1)负责招聘、培训、福利、员工关系、企业文化、考勤等人力资源相关工作； (2)负责接待、会议组织、公司内务、后勤等行政相关工作； (3)负责办公设备、日常耗材、办公用品、员工福利的采买和领用管理； (4)领导交办的其他工作。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； (2)一年以上企业人事行政工作经验，熟悉企业人事行政的各个工作环节； (3)具有较强的企业认同度、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的执行力； (4)品貌端正，具职业形象及气质。

岗位职责： 制定采购战略与规划 依据公司业务发展需求，拟定年度及季度采购规划与策略，优化采购作业流程，保障采购工作高效、合规运行，助力实现企业成本管控目标。 供应商开发与维护 负责供应商资源的开拓、资质评估、筛选引进及长期关系维护，健全供应商管理机制，推进深度合作，确保原材料在品质、交付周期及服务水平上持续提升。 商务洽谈与合同管控 主导核心物料的商务磋商，涵盖价格、付款方式、交货安排等关键条款，编制并审阅采购协议，有效降低采购支出，防范合同履约风险。 采购实施与物流协同 全程跟踪采购订单执行情况，协调解决交货、品控、运输等环节突发问题，保障物资准时到位，满足生产和市场供应需要。 团队领导与能力建设 统筹采购团队日常运作，科学分配任务，开展业务指导与技能培训，组织实施绩效考核，建设专业化、高效率的采购队伍。 市场研判与成本控制 持续关注行业市场变化与原材料价格走势，定期开展成本构成分析，为销售及项目部门提供精准的成本测算与报价支撑。 流程改进与数字化推进 优化完善采购管理制度与操作流程，推动采购体系标准化、信息化建设，提高部门运作效率与管理透明度。 任职要求： 教育背景 本科及以上学历，供应链、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验 5年以上采购领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，具备相关行业背景者优先。 专业能力 掌握完整的采购流程与供应商管理方法，具备出色的谈判技巧和成本分析水平；熟练操作办公软件及ERP系统。 综合素质 具备较强的市场敏感度与数据处理能力，良好的沟通协调能力和抗压性，可独立应对复杂事务。 职业操守 诚实守信，责任感强，具备良好的职业道德意识和团队协作精神。 我们提供： 薪资待遇：提供业内具有竞争力的薪酬（具体面议） 社保福利：入职即办理社保，享有带薪年休假 培训发展：配备系统的采购管理培训及明确的职业成长路径 工作环境：拥有积极向上的团队氛围，支持员工个人能力提升与发展

四、 主要岗位职责 1、招聘与配置： ž 统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 ž 开拓并维护多元化招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等全流程事务。 ž 持续改进面试流程与评估机制，提升人才引进效率与岗位适配度。 2、员工关系与企业文化： ž 构建并维护积极健康的员工关系，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 ž 策划并执行各类员工活动（如团队建设、年度会议、节日庆典等），促进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工归属感。 ž 担任员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工动态，防范并妥善处理劳动争议。 3、培训与发展： ž 调研培训需求，协助部门负责人组织实施新员工入职培训及在职员工能力提升项目。 ž 搭建员工职业成长路径，配合开展人才盘点与继任者计划。 4、薪酬与绩效： ž 协助管理层构建并优化具备市场竞争力的薪酬福利结构。 ž 推动绩效管理体系运行与迭代，确保考核过程公正有效，发挥激励作用。 5、制度与流程建设： ž 编制、修订和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单模板，并推动执行落地。 ž 负责人事档案、劳动合同等资料的归档与管理，保障合规性。 6、HR系统与数据分析： ž 定期开展人力资源数据统计与分析（如离职率、招聘周期、人均效能等），为管理决策提供支持。 五、任职资格要求 1、必需条件： ž 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ž 3年以上人力资源全模块实操经验，有中小型企业（20-50人规模）HR负责人或核心成员经历者优先。 2、专业技能： ž 招聘能力强：能独立完成全流程招聘任务，具备成功引进中基层及关键岗位人才的经验。 ž 熟悉劳动法规：掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策，可独立应对用工风险，具备良好的沟通协调与谈判能力。 ž 实务操作熟练：能独立完成薪酬计算、社保公积金申报、员工入离职手续等日常事务。 3、核心素质： ž 多面手与自驱力：适应中小企业快节奏、多任务的工作模式，主动识别问题并推动解决。 ž 沟通协调能力：具备优秀的表达与人际互动能力，善于与各层级员工交流。 ž 同理心与保密意识：具有较强的服务意识和共情能力，同时严格保守公司及员工隐私信息。 ž 业务导向思维：愿意贴近业务一线，理解业务逻辑，从人力角度助力业务目标实现。 4、优先考虑： ž 具备人力资源体系搭建经验者。 ž 持有人力资源管理师等相关资质证书者。 ž 有行业相关从业背景者。 六、我们为您提供 ž 有竞争力的薪酬待遇：提供具吸引力的薪资水平。 ž 健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等。

硬性要求：有贷款公司从业经验，熟悉转介绍业务模式 岗位职责 1.负责公司招聘、培训、员工关系等日常人事工作。 2.根据贷款业务特点（尤其是转介绍模式），精准招聘电销、渠道等岗位人员。 3.协助业务部门梳理转介绍流程中的人员激励方案。 4.建立贷款行业人才库，维护关键岗位候选人资源。 任职要求 1.有贷款公司工作经验，了解转介绍业务的基本逻辑。 2.一年以上人事经理管理和招聘相关经验。 3.沟通能力强，能理解业务部门用人需求。

1、依据年度产品规划与预算目标，推进供应商开发与管理、物料产能布局及成本优化等工作，确保年度采购目标顺利实现； 2、搜集并分析所负责品类的产品信息、市场行情及行业趋势，科学规划供应商资源布局； 3、按照供应商年度整合策略，实施供应商的引入、分类、绩效考核及淘汰机制，落实全周期管理，持续提升供应体系竞争力； 4、联动研发与企划团队，定期交流行业前沿动态及市场调研成果； 5、遵循各项业务流程规范，优化采购执行流程，提升工作效率，有效控制采购风险； 6、基于公司产品战略定位，积极挖掘并推荐创新型产品方案； 岗位要求： 1、具备定制类产品开发采购经验者优先，熟悉淋浴房结构者更佳； 2、工作地若在厦门，需接受出差或派驻产业基地（中山）；

工作职责： 1、负责公司各项规章制度的起草与更新； 2、具备机械设备制造行业相关工作经验； 3、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障部门高效平稳运行； 4、完善招聘体系，开拓多元招聘途径，提高招聘成效与精准度； 5、掌握国家及地方关于人力资源、行政管理相关的法律法规政策，如《劳动法》等； 6、负责安全记录台账及设备管理台账的建立与维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上行政与人力资源管理工作经历； 2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有扎实的招聘实操与团队管理能力； 3、具备优秀的组织协调与策划能力，能有效推进企业文化建设与落地；

岗位职责； 1. 制定并落实LED显示屏原材料、半成品及成品的采购计划，保障生产与项目顺利推进。 2. 开展供应商开发、评估、议价及合作关系维护，构建高效稳定的供应网络。 监控市场动态，实施成本分析，持续推动采购成本优化，实现公司下达的成本管控目标。 3. 协调内外部资源，解决采购过程中的异常问题，确保物料按时交付且品质可靠。 4. 健全供应商管理体系，定期开展绩效评估与供应商结构优化工作。 5. 负责采购相关数据的整理与分析，为采购策略调整和管理提升提供依据。 6. 完成部门内各项采购指标及领导安排的其他相关工作。 岗位要求； 1. 大专及以上学历，供应链管理、商务管理、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上采购管理经验，有LED显示屏或电子制造行业背景者更佳。 3. 熟悉采购全流程及供应商管理机制，具备较强的数据分析与商务谈判能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强。 5. 能够高质量完成公司设定的采购任务与绩效考核目标。 薪酬福利 试用期薪资：8000-9000元/月+全勤奖200 转正后薪资：10000-12000元/月 工作时间：5天8小时工作制 公司提供完善的福利待遇及职业发展空间

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

工作职责： 1. 协助推进采购部门的日常运作，制定并落实标准化采购流程，确保执行到位。 2. 主导企业关键物料（压缩机、泵、钛材、不锈钢、仪表、阀门等）的采购计划编制与策略改进，保障物资供应的准时性与成本可控性。 3. 负责供应商管理体系构建，涵盖新供应商拓展、资质评估及存量供应商关系维护，打造稳定可靠的供应链体系。 4. 全程管理采购合同签署、付款安排、到货跟踪及价格审核，确保各环节合规顺畅、高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、环保或供应链相关专业优先考虑。 2. 5年以上工程类或制造行业采购工作经验，具备完整的项目型采购全流程操作能力。 3. 熟悉环保领域主要材料（钛材、不锈钢、钢铁、仪表、电器、五金等）市场动态与采购资源渠道。 4. 具备出色的商务谈判技巧和成本控制意识，能准确识别供应商潜在风险并提出应对方案。 5. 有团队管理经历，责任感强，具备良好的跨部门沟通协作能力和团队合作精神。

招抛小刀贝壳柄熟练两个人。

广东阳江招跟车工，跟过的优先，工资月结，。

大巴车司机 工作内容： 1、班车驾驶与通勤保障 2、物流与物资转运支持 3、行政部门内部工作支持 要求：28~ 4 8岁，工资7K一8 K ＇入职五险一金，A1驾照+道路运输从业资格证，性格友善，沟通顺畅，具有服务意识 新工厂地址：广东阳江市白沙街道银岭科技产业园5号 联系人张生

大巴车司机 工作内容： 1、班车驾驶与通勤保障 2、物流与物资转运支持 3、行政部门内部工作支持 要求：35~ 4 8岁，工资7K一8 K ＇入职五险一金，A1驾照+道路运输从业资格证，性格友善，沟通顺畅，具有服务意识 新工厂地址：广东阳江市白沙街道银岭科技产业园5号 联系人张生

招装柄、移印各1名，有意者电话联系

岗位职责 1. 制定采购战略与年度计划，统筹成本控制、交期保障、质量合规 2. 供应商开发、评估、分级管理与谈判，搭建稳定供应链体系 3. 主导招标、议价、合同签订与履约管控，防范采购风险 4. 协同生产、研发、财务、品质，保障物料稳定供应 5. 优化采购流程，推进降本增效与数字化管理 6. 团队建设与绩效管控，提升部门整体效能 任职要求 • 本科及以上，供应链/管理/工科相关优先 • 5年以上采购管理经验，3年以上团队管理经验 • 精通成本分析、商务谈判、供应商管理与合规流程 • 熟悉行业市场行情，具备大宗/核心物料采购经验优先 • 数据敏感，沟通协调强，廉洁自律，抗压能力突出

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 一、招聘模块： 1.根据企业战略目标，制定并落实年度及季度招聘规划，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。 2.独立完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。 3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘方式（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。 4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，提升招聘效率与质量。 二、培训模块： 1.人才梯队建设：推动人才发展计划落地，识别高潜力员工，主导后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目的执行。 2.任职资格体系建设与实施：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，组织资格考试、答辩评审及结果公示全流程。 3.培训体系运行：结合岗位能力要求和业务实际需要，策划并开展新员工入职培训及核心技能专项培训，持续跟踪培训成效。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。具有电力、能源、工程建筑等行业经验者优先。 3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富面试实战经验，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并执行培训项目。 4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力和抗压能力；责任心强，自我驱动，富有团队协作意识；工作细致，具备较强的计划性与执行力。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖），充分认可您的个人价值。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等。 3.明晰的职业发展路径：提供专业的成长通道和晋升机会，支持您在人力资源领域长期发展。 4.优良的企业氛围：实行扁平化管理，营造简单高效的工作环境，与行业资深专家共同成长。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交工具、校园合作等，保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果反馈等工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率。 4.协助处理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，完善员工档案管理。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及相关日常管理工作，确保用工合法合规。 6.配合开展培训实施、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源基础事务。 7.协调员工关系，回应员工咨询，协助处理相关问题，促进团队和谐氛围。 8.兼顾部分行政事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者更佳。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及人力资源基本理论知识。 4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人力资源管理系统。 6.能承受一定工作压力，具备独立完成任务的能力。 薪资待遇：5000-6000元/月 -缴纳五险一金，享有节日福利等。 广东予能建设有限公司欢迎您的加入，携手共谋发展！

主要工作：根据订单订货，借助ERP系统制定采购计划、需求、补货、调货等，根据公司要求开拓新供应商，对供应商及产品资料进行整理归档。 岗位要求： 1、年龄：25-35岁 2、有1年以上跟单或者采购工作经验 3、熟悉ERP仓储管理软件 5、对数据敏感，有一定的价格分析能力，能独立洽谈价格。 6、工作认真负责，沟通能力强。 待遇：工资4000-5000，单休，包午餐，有法定节假日、带薪假期、月度活动，福利等。 上班时间：8:30-12:30，14:00-18:00 电话：（请上班时间联系） 地址：阳江市阳东区东城镇裕东三路51号（可直接导航：阳东朗吉贸易有限公司）

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档整理、档案管理以及办公耗材的采购与发放； 2、接听来电咨询，接待来访人员，保持办公区域干净整洁、井然有序； 3、协助开展公司内部会议和活动的筹备工作，涵盖会务安排、材料准备及会后事项跟进； 4、管理员工出勤数据，配合人力资源部门完成招聘过程中所需的行政辅助任务； 5、协助处理团队日常事务，如邮件传递、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类沟通需求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能； 3、拥有良好的统筹规划与落实能力，可自主推进多项工作任务； 4、工作认真细致，踏实稳重，具备高度的责任感和信息保密观念； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届高校毕业生投递应聘。

工作内容: 1、负责统筹及参与投标文件的编制与准备，保障投标工作有序推进 2、配合开展投标各环节事务，包括文件归集、资料整理与信息汇总 任职要求： 1、具备较强的组织能力与严谨的工作作风，能高效完成标书制作任务 2、拥有良好的沟通协调能力，善于与团队及外部协作方保持顺畅对接 3、熟悉投标基本流程，具备快速融入并投入投标工作的适应能力

岗位职责： 1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派处理，并落实后续跟踪及回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主相关活动的组织与协助； 4、执行部门交办的各类临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限性别，形象良好，性格积极向上，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、具有较强的服务意识和高度的责任感，能够适应一定程度的工作压力； 3、有客户服务相关工作经验者优先考虑。 工作时间：6天制，8：00-12：00，14：00—18：00

岗位职责: 1.协助处理总经办的日常行政事务，包括但不限于文档管理、会议安排、商务接待等； 2.协助进行数据核对与校准工作，确保公司内部数据的准确性和完整性； 3.参与公司内部及外部的沟通协调工作，确保信息的准确传递和高效执行。 岗位要求: 1.有微信公众号等新媒体平台经验，具备一定的内容编辑和运营能力； 2.具备良好的数据处理能力，能够使用Excel等办公软件进行数据核对和分析； 3.具备优秀的通协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通； 4.工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神； 5.有相关工作经验者优先，有知识产权或新媒体运营经验者优先； 6.年龄：最好35以内。 （不需要对接私人事务，不需要应酬）接受优秀应届生

配合销售团队完成日常事务，具备阅读英文邮件的能力

熟悉人员优先