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人力主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理培训与开发
岗位职责 1、依据各部门岗位胜任力标准及人才梯队建设需求,梳理并明确各岗位所需具备的核心知识与技能指标; 2、结合岗位胜任特征与绩效表现,统筹规划并实施相应的培训组织工作; 3、科学设计各岗位薪酬结构及绩效考核与激励方案; 4、把握适当时机,前瞻性推动企业文化建设与落地执行; 5、有效整合培训体系、团队活动与文化建设,实现协同发展。 职位要求 1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,人力资源或管理类专业优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力,富有团队意识和职业责任感。 3、熟悉制造行业业务模式及生产主流程,具有BP或政委式思维视角; 4、责任心强,工作细致踏实,善于思考,精通公文撰写与文化活动策划,熟练操作常用办公软件;
人事经理3-5年本科组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系互联网从业经验
岗位职责: 1.制定并执行人才招聘与培训策略,确保人才需求得到满足; 2.领导并优化招聘流程,保证人才选拔的质量与效率; 3.设计全面的培训计划,提升团队技能与工作效率; 4.建立有效的沟通渠道,促进招聘与培训相关事宜的透明化; 5.监控培训效果,收集反馈,持续优化培训内容与方法。 任职要求: 1.具备优秀的组织和领导能力,能有效管理团队; 2.熟悉招聘流程及方法,具备优秀的沟通与协调能力; 3.拥有丰富的培训和发展经验,能独立设计与实施培训项目; 4.具备创新思维,能够适应快速变化的工作环境; 5.对团队建设和培训有独到见解,能提升团队整体表现。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招采主管
9000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责 1、落实招标规划,结合项目实际需求拟定详细招标策略,明确招标内容、组织形式及关键时间安排。 2、主导物资类招标全过程运作,负责起草招标文件、邀请通知及合同文本,审定招标条件与技术参数,确保符合规范及采购执行标准,维护招标程序的公正性与透明度。 3、牵头召开招标前答疑会议,汇总形成会议记录,确保投标人准确掌握项目要求,实现流程留痕、合规可查。 4、配合评标小组完成评审任务,监管技术与商务评分环节,整理评审结论并呈报上级决策。 5、接收并汇总投标方提出的异议与申诉,第一时间向主管汇报情况,并协同完成答复处理。 6、归集整理招投标相关数据,持续改进招标文档模板及评审指标体系,提高整体招标运作效率。 任职要求 1、年龄要求28-32岁,全日制大专学历; 2、3年以上采购领域工作经历; 3、掌握建筑工程常用材料知识,熟悉市场动态,具备一定供应商合作资源; 4、熟练操作办公软件,有OA系统、NC系统操作经验者优先; 5、持有有效驾照,具备熟练驾驶能力。
采购经理/主管10年以上本科
工作职责: 1、资源开发:开展供应商资质评审、筛选,组织实施现场审核,完成商务合同与协议签署,推进新供应商导入及后续管理工作; 2、采购策略:制定年度与季度采购规划,牵头推动采购策略的执行与落地; 3、成本管理:依据物料采购需求,组织供应商询价、比价、议价,提交新物料报价方案,执行采购订单下达,并与供应商确认订单回签情况;主导材料成本分析,掌握市场动态,预判价格趋势并采取相应采购措施,拟定材料降本方案及低成本替代方案; 4、供应商管理:主导采购商务谈判,定期开展供应商QTR沟通会议,实施供应商绩效考核,维护良好的合作关系; 5、项目管理:负责新材料开发及进度追踪、资料整理,承担新项目所需材料与供应商的评估与评审工作; 6、全流程采购跟进,包括订单核对、请款等环节。 任职资格: 1、本科及以上学历,熟练使用office办公软件,具备运用表格、PPT进行数据统计与分析的能力; 2、具有成本管控意识;拥有供应商管理及供应链运作相关经验,具备项目管理实操经历; 3、具备较强的文字表达与文案撰写能力; 4、逻辑思维清晰;工作认真细致,责任心强;执行力突出;沟通协调能力强;性格积极乐观,抗压能力佳; 5、三年以上电子行业采购岗位工作经验,有封测行业背景者优先。
高级采购主管
5-8万元/月
采购经理/主管5-10年本科
高级采购经理 职责描述: 1. 确保产品交付的及时性与准确性,提升整体交付达成率; 2. 开展运动护具类成品供应商资源拓展,构建并完善行业级供应商资源库; 3. 主导新供应商开发全流程,包括目标锁定、初步筛选、综合评审、商务谈判、合同签署及信息归档; 4. 统筹日常供应保障工作,涵盖供应能力评估、产能监控、交付异常应对,确保物料准时到货; 5. 根据年度降本目标,制定并推动实施成本优化方案; 6. 负责产品BOM成本管控:掌握完整的BOM成本结构模型,熟悉各类原材料及生产组装环节的成本构成,持续优化成品成本竞争力; 7. 维护与供应商的长期合作关系,组织实施供应商绩效评估与分级管理; 8. 协调处理重大商务问题,推动跨部门协作解决突发状况; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,具备8年以上内衣、纺织、鞋材、箱包等行业采购相关工作经验; 2. 精通内衣、箱包、鞋材、纺织面料等品类,熟悉供应链运作及采购全流程管理; 3. 具备出色的供应商管理、组织协调、沟通表达与谈判技巧; 4. 意志坚定,责任感强,能承受高强度工作压力,适应高频次出差; 5. 学习能力强,思维敏捷,具备良好的问题分析与归纳总结能力; 6. 遵守职业规范,具备优良的职业道德素养。 启疆科技科技股份有限公司成立于2018年,是健康防护与运动护具领域具有广泛影响力的品牌企业之一,专注于运动防护及健康防护类护具的设计、研发与销售。 公司业务始于线上渠道,核心销售平台覆盖Amazon、独立站等国内外主流电商平台,在亚马逊等海外大型电商渠道中占据领先地位,市场份额稳居行业前列,品牌知名度与用户口碑表现优异;产品已成功进入北美、欧洲、日本、中东等发达国家和地区市场。 启疆科技致力于打造全球消费者信赖与喜爱的健康防护品牌,通过持续创新,将融合科技感的优质产品推向全球,展现中国智造的实力与魅力。公司已成功孵化FREETOO等自有品牌,产品远销全球20多个国家与地区,服务超1000万用户。 自创立以来,公司保持高速增长态势,所布局的核心品类均位列行业头部水平。
五险-人力主管总监
1.1-1.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 策划并执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工满意度。 4. 管理并持续更新员工信息数据系统。 5. 保障公司制度符合劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作,促进员工绩效提升。 感兴趣者请联系我,诚邀加入我们的团队!
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责 1、深入理解企业战略方向、业务运作模式及组织人员现状,制定并落地匹配的人力资源支持方案; 2、参与人才需求梳理、招聘执行与候选人评估,保障团队人力配置的科学性与高质量; 3、负责员工日常关系维护,涵盖沟通疏导、矛盾调解、人文关怀等工作,促进团队和谐与凝聚力; 4、对人力资源相关数据进行整理与分析,输出洞察结果,为管理决策提供有效依据和专业建议; 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先,具备长期发展人力方向的意愿; 2、5年以上人力资源领域实战经验,具备成熟人力资源体系搭建或运营经验者优先,有大型企业或集团化公司背景者优先; 3、具备优秀的学习领悟能力、跨部门沟通能力、问题处理能力,团队协作意识强,能适应一定工作压力; 4、熟练操作各类办公软件,拥有基础的数据统计与分析技能; 5、能够使用英语作为工作交流语言者优先考虑。
采购经理
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专国内采购
1:选品做采购规划、品类筛选、评审(价格对比、质量对比、数量与保障)、协议签订、付款条约。 2:确定供应商、签订的合同与履行合同(催跟、到货情况)。 3:对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。 4、团队/小组的培训和辅导
普工,夜班,司机
3000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住6-10人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成日常组装、包装、检测等操作任务,确保产品合格率与交期达成; 2. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患; 3.配合班组长完成工序切换、物料领取、5S现场维护等基础生产支持工作; 4. 积极参与岗位技能培训,快速掌握新工艺、新设备的基本操作要点; 5.服从生产调度安排,适应倒班、加班及阶段性产能调整需求。 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症; 2.学历不限,能识字读表、简单计算,具备基本沟通与理解能力; 3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应流水线节奏及重复性作业; 4. 无犯罪记录,遵守厂纪厂规,服从管理,团队协作意识良好; 5.有制造业普工/操作工经验者优先,应届毕业生亦可培养。
配送外卖骑手有提成免费培训6-10人月结
岗位职责】 - 负责短途骑车配送,准时完成订单任务 - 熟练使用导航系统,确保配送效率与准确 【职位要求】 - 会骑电动车,能熟练使用导航 - 公司提供配送车辆,无需自备 - 学历不限,经验不限,可接受新手 【工作时间】 - 无固定时间,具体班次面议,灵活安排 【薪资福利】 - 综合薪资:5000—8500元/月,月结或日结任选 - 可预支工资,轻松应对临时需求 - 五险一金、年底双薪、周末双休 - 交通补助、加班补助,收入有保障
阳江阳东区招钢结构承包
10-20元/米
钢结构承包
招钢结构承包
阳江 江城区 漠江路
5月4日 11:28拨打电话
广东阳江打沙工。
打磨
打沙工。
阳江
5月4日 11:23拨打电话
阳江江城区招二保焊/气焊、气割
二保焊气割工气保焊
阳江市江城区招二保焊/气焊、气割
阳江 江城区
5月4日 11:19拨打电话
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
主管质检员
外贸鞋企招聘: 采购/主管 单证 底版师 QC经理 报价 大货业务 生管经理 财务经理 业务经理 欢迎推荐或自荐 工作地点:晋江 联系方式:()
泉州 晋江市
5月4日 09:53拨打电话
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理5-10年大专高薪、五险一金、薪资发放准时,包吃住,医疗设备机械制造品化工能源汽车用品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业财会知识丰富熟悉法律法规知识
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行; 3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.负责提交月度、季度采购工作报告; 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 6.负责物料认证的组织管理; 7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 10.负责采购部门的文档管理工作; 11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大专(含)以上,机械制造相关专业。; 4.6年以上五金机加行业采购管理工作经验;对刀具、精密零件加工工艺有一定的认识和了解。 5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
前台文员
3000-6000元/月
前台3-5年高中混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
运通五十铃专修连锁店 1. 负责前台客户接待工作 2.负责车辆维修电脑登记信息 3.负责接待休息区域的整理与卫生
档案管理员
3000-4000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业档案的分类整理与归档管理,保障资料体系完整且便于查询。 2. 承担信息录入工作,确保数据真实、准确、无遗漏。 3. 完成文件扫描及质量检查,确保电子文档符合规范要求。 4. 对图像进行优化处理,提升画面清晰度与整体视觉呈现效果。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公工具,具备高效办公能力。 3. 工作积极主动,有较强的责任心和执行能力,能配合完成任务分配。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新技能。 上班时间:单休,8:30-12:00,13:30-18:00 短期固定兼职! 联系曾经理:*********** (微信同号)
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人事行政经理 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源管理: o负责制定并执行公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设,促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理: o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等,确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程,包括入职培训、合同签订、档案建立等,确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系,处理员工投诉与建议,维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作: o全面负责公司的日常行政管理工作,包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算,优化资源配置,提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等,为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规: o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等,提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训,提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通: o作为公司与员工之间的桥梁,积极与各部门沟通协调,解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定,为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源管理及行政管理工作经验,其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能: o精通人力资源管理六大模块,具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规,能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力,能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质: o具备出色的沟通能力和组织协调能力,能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真,注重细节,具备较强的责任心和执行力。 o积极主动,富有创新精神,能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求: o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣,熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系; 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、开放的工作氛围,鼓励员工创新与成长; 丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工职业发展。
经理助理1-3年大专总经办助理
岗位职责: 1.协助处理总经办的日常行政事务,包括但不限于文档管理、会议安排、商务接待等; 2.协助进行数据核对与校准工作,确保公司内部数据的准确性和完整性; 3.参与公司内部及外部的沟通协调工作,确保信息的准确传递和高效执行。 岗位要求: 1.有微信公众号等新媒体平台经验,具备一定的内容编辑和运营能力; 2.具备良好的数据处理能力,能够使用Excel等办公软件进行数据核对和分析; 3.具备优秀的通协调能力,能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通; 4.工作细致认真,有责任心,能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神; 5.有相关工作经验者优先,有知识产权或新媒体运营经验者优先; 6.年龄:最好35以内。 (不需要对接私人事务,不需要应酬)接受优秀应届生
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行,以及日常行政事务管理。 3、能力要求:具备1年以上人力资源相关工作经验,具备良好的语言表达能力,善于沟通协调,性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识,良好的团队合作精神,以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的人力资源职级晋升机制,工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,丰富员工文化生活; 7、工作时间:8:30-12:30 14:00-18:00,每周休息4天,提供免费午餐
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技行政
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 每周休息1.5天,享受带薪年假及国家法定节假日
文员1年以下本科
统计员工出勤及各车间生产绩效,熟练使用Excel者优先。 年龄要求:20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利: 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理3-5年高中国内采购家居用品零配件大中型企业采购经验包装供应链
岗位职责: 1、依据PMC部门的生产安排,核查现有库存状况,编制物料采购方案并下发至各供应商; 2、全面负责所采购物料在数量、质量、成本、交付周期及售后服务等方面的安全性与执行进度; 3、处理采购账目并与供应商完成对账,提交财务审核; 4、在进销存系统中录入、更新和维护供应商信息、产品报价及物料品类数据; 5、记录供应商在合作订单中的交货准时率和产品质量达标率,用于后续评估、考核与管理; 6、跟进采购订单发票的开具,协助财务完成报销流程; 任职要求: 1、具备五金、塑料、包装材料等相关领域2年以上采购工作经验者优先 2、熟练操作电脑,精通Word、Excel等常用办公软件 3、具有良好的沟通协调能力与问题处理能力,能适应一定工作压力 岗位福利: 1、每月休息6天 2、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖励 3、社会保险待遇 4、提供工作午餐 5、享受法定节假日福利、带薪年假及定期组织的企业团建活动
采购文员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年中专/中技国内采购自带供应商资源零配件包装原材料
岗位职责: 1、询价与报价:明确产品价格区间,通过多种途径获取产品报价,与供应商协商确定最终价格,并将结果提交给业务人员。 2、物料采购执行:负责采购合同的编制,依据采购清单进行下单,跟进物料交付周期,监督供应商是否按质、按量、按时完成订单任务,异常情况及时上报处理。 3、新产品信息录入:将新产品的相关资料录入系统,包括产品分类、名称、价格、编码等信息,确保数据准确完整。 4、对账管理:每月与供应商核对应收应付账款,协同财务完成账目复核,确认无误后及时提报付款申请。 5、供应商信息管理:建立并维护供应商基本信息档案,开展资料评估及日常管理工作,保持良好的合作关系。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备1-3年采购相关工作经验; 2、了解采购作业流程,掌握采购相关的质量管理体系知识; 3、具备良好的谈判技巧和沟通协调能力,富有团队协作意识; 4、熟练操作Word、Excel等办公软件,计算机应用能力较强; 5、工作严谨细致,责任心高,反应灵活,具有较强的集体协作精神。 上班时间8:30-12:00,13:30-18:00
招聘5-10年本科团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司房地产/建筑
招聘培训主管(急聘) 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大,现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作,为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持,具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略,制定并落实年度招聘规划,重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源,涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作,构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门,精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求,完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据,评估招聘成效,持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系,编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求,设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排,助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源,组建内部讲师团队,主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果,收集反馈并迭代改进培训方案,提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设,参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验: 1)7-10年人力资源从业经历,其中至少3年专注于招聘或培训管理工作,有管培生项目运营经验者优先 2)具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3)具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识: 1)精通人力资源各模块运作,尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2)熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3)了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质: 1)具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2)具备较强的计划推进与数据分析能力 3)能适应高强度工作节奏,承受一定压力 4)富有团队协作意识和良好职业操守
采购经理
1.8-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1.体系搭建:主导建立采购全流程规范(含供应商准入、评估、议价、合同管理、交付跟进、售后协同等),制定采购制度与SOP,实现采购流程标准化、透明化; 2.供应商管理:搭建供应商资源池,建立分级分类管理机制,优化供应商结构,提升核心供应商合作稳定性与成本优势,解决现有供应商合作痛点; 3.团队建设:组建采购团队,明确岗位职责与考核标准,制定培训与发展计划,提升团队专业能力(如成本分析、谈判、风险管控),打造高效协作的采购团队; 4.成本与风险管控:牵头制定采购成本控制策略,通过议价、集中采购、替代物料开发等方式降低采购成本;识别采购环节风险(如供应链中断、质量问题),建立风险预警与应对机制; 5.跨部门协同:联动研发、生产、销售部门,同步需求计划,保障物料及时供应,协同质量部门建立采购物料质检标准,提升物料质量合格率; 6.战略规划:结合公司业务发展目标,制定采购中长期规划,探索新采购模式(如JIT、VMI),支撑公司产品竞争力提升; 岗位要求: 1.本科及以上学历,供应链管理、采购管理、电子工程等相关专业优先。 2.具备丰富的电子类(如电子元件、模块等)、塑胶、五金、结构件等物料的采购经验,熟悉这些品类的供应链特性、市场行情及主流供应商资源,拥有丰富的上述物料供应商资源库; 3.熟悉采购全流程管理,有“从0到1”组建采购团队的实操经验,能独立设计采购制度与流程,推动团队从无到有、从弱到强; 4.具备采购管理的全局意识,能从企业整体经营视角出发(如成本控制、供应链稳定性、风险规避)制定策略; 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力,能推动跨部门需求落地; 关于我们: 1、工作时间:每月前三周双休,最后一周的周六上班,早上9:00-12:30;下午14:00-18:30; 2、距离大运地铁站步行只有5分钟,通勤便利; 3、八险一金(入职即购买深圳一档五险一金,除五险外公司额外给员工购买团体保险、深圳重疾险,报销百万医疗); 4、公司聘请专业厨师,制作午餐和晚餐,午餐8元,如晚上加班,免费提供晚餐,四菜一汤; 5、团队氛围好,老板NICE; 6、办公环境佳,大运软件小镇环境优美,公司在一、二楼,无等高层电梯的烦恼; 7、晋升空间大,扁平化管理,团队内部老人带新人,各种技能培训; 8、各种活动福利嗨翻天,生日礼物,节日福利; 9、父母感恩奖,给父母一个慰问和感谢; 10、股权分红,给员工一个更明确的未来! 我们是一支球队,携手共赢共进退,共享业绩成果,期待您的加入!
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