工作内容： 1) 掌握药品采购全流程，负责药品的采购与调拨工作，保障业务顺利推进，协调解决产品渠道对接中的各类问题； 2) 具备良好的行业洞察力与市场判断能力，能够开拓F端及B端供应资源，建立稳定的采购渠道，主导与供应商就付款条件、产品定价、物流配送及退换货等商务条款进行协商，并签署年度合作协议； 3) 参与采购制度的制定与优化，依据采购计划执行日常比价工作，筛选合格供应商，努力实现采购成本最优，确保商品供应充足； 4) 持续完善采购作业标准与流程，规范企业采购操作，对所购商品质量与效率全面负责，落实采、销、退闭环管理，承担商品滞销、过期等风险责任； 5) 负责商品品类规划及采购团队协作，维护所辖供应商合作关系，参与供应商考核与评估机制建设； 6) 配合财务部门核对供应商往来账务，及时将商务协议内容及产品信息同步至采购支持岗位。 职位要求： 1) 大专及以上学历，医药相关专业背景，具备3-5年药品采购工作经验，有供应商拓展实操经历； 2) 对药品市场动态具有较强敏感性，熟悉各类流通品种、处方药及非处方药的市场情况； 3) 沟通表达顺畅，具备良好商务谈判技巧，责任心强，认同企业文化并具高度归属感； 4) 有药品电商从业背景或医药流通领域调拨经验者优先录用。 薪酬范围：10k--15k 福利待遇： 1) 购买社保； 2) 完善的培训体系和晋升通道； 3) 带薪年假、生日派对、下午茶、节假日福利； 4) 扁平化管理，简单的人际关系，和谐友善的领导与同事，整体工作氛围轻松融洽； 5) 办公地点位于东部新城核心区，交通便捷，独立创意园区，环境优美，办公条件优越。

【岗位职责】 1. 统筹集团间接采购，拉通全品类，负责战略品类开发及采购全流程，聚焦指定品类管理，实现降本、提效、合规。 2. 拉通各板块间接采购品类，建立统一目录，整合资源推进集中采购，统筹人力外包、物流、吊装及间接物料采购。 3. 调研战略品类市场，开发供应商、搭建战略供应商池并签订合作协议。统筹采购全流程（下单、验收、对账结算），保障合规供应。 4. 优化供应商管理及采购流程，管控成本，复盘并提出优化措施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链相关专业优先。 2. 5年以上间接/战略采购经验，有集团品类统筹经验，熟悉人力外包、物流、吊装采购者优先。 3. 精通采购流程、供应商管理及商务谈判，具备数据分析、跨部门协调能力。 4. 有团队管理经验，严谨负责，有战略思维、抗压性强，恪守职业操守，熟悉采购合规。

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供可行性支持建议； 3、根据业务增长目标，协同基地负责人推进人员编制设计、人才梯队搭建、关键人员保留策略、绩效评估机制及激励体系落地； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄原则上不超过42岁，具备8年以上大型制造企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘管理、绩效考核、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

岗位职责： 1. 负责采购事务，核心采购品类为纱线； 2. 根据集团生产所需的原材料需求制定采购订单，明确采购方案并全程跟踪执行进度，确保物料按时到货且符合生产质量与交期标准； 3. 开拓优质新供应商资源，同时对现有供应商及客户关系进行维护与系统化管理； 4. 收集整理采购相关数据，掌握市场动态变化趋势，为原料采购策略提供有效数据支持； 5. 处理工厂及客户的反馈与投诉事项，协同相关部门推进问题整改，持续优化合作关系； 6. 高效及时完成各项任务，主动向上级汇报工作进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备纺织类专业背景或行业从业经历者优先； 2. 具备3-5年采购领域相关工作经验者优先； 3. 通过大学英语四级或具备同等以上英语能力，能熟练阅读、撰写业务邮件，并开展日常业务交流。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分

阳江市江城区 有2套别墅电梯需要安装，二把手绕过。

广东阳江新项目开工，招聘精通木模与铝模的班组，要求能看懂图纸，技术过硬，有实力。单价面谈，按月进度正常拨款75%。有意向者可报名。

250元日薪阳江市阳西县招风管安装

广东省阳江市江城区粤菜酒楼招一个炒锅5500-6000，联系电话吴厨

玻璃纤维渔船机械安装。8小时 300元一天包吃包住

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【岗位职责】 1、自主材料供应商和外协产品供应商开发与考核、维护、谈判及签订合同。 2、物料询价、比价、定价、下单的管控和审核。 3、制定月采购计划、月供应商付款计划以及年度付款计划，落实成本管控目标。 4、负责采购部日常管理、团队统筹协助、制度流程搭建与监督执行。 5、把控采购物料质量、交期、数量等等，确保生产稳定供应。 6、制定和监督采购流程合规合法、确保清正廉洁；协助供应商发票的收集整理。 7、对接生产、仓库、财务、销售、运营等部门沟通协调。 8、采购部人员工作安排、绩效考核、员工培训等。 9、市场行情调研、价格分析、成本优化、库存物料处理等。 10、采购部台账的按月审核确认。 11、外协产品和自主产品供货周期的整理和审核。 12、完成上级交办的其他采购管理工作 【录用要求】 1、大专及以上、5年以上采购经验，3年以上门窗、幕墙或建材行业的采购管理经验。 2、熟悉门窗主辅材国家规范、会操作CAD软件和看懂门窗图纸、熟悉各类原材料市场价格；熟悉各类产品的加工工艺和制作流程；成本控价能力和组价分析能力强 3、熟悉门窗主辅材知识；精通门窗材料采购成本；了解成品门窗市场价格；诚信廉洁、很强的责任心、沟通能力和抗压能力强、团队统筹能力强、数据分析能力强

岗位职责 1、全面负责公司团招采部整体管理工作，搭建完善公司招标采购、供应商管理、内控合规制度流程，推动制度落地执行，开展业务督导检查。 2、统筹公司工程、设备、物资、服务类招采业务，负责重大总包、专业分包、核心设备、大宗材料、勘察监理等招标、谈判、定标全流程管理；推进集中采购、战略框架协议，实现降本增效。 3、负责供应商全生命周期管理，搭建分级供应商资源库，组织供方考察、准入、履约评价与优胜劣汰，维护核心供应链资源。 4、把控招采全流程合规风控，落实招投标法及内控审计要求，管理招采档案，配合审计巡察工作，防范招采业务风险。 5、负责部门团队管理，目标拆解、绩效考核、人才培养；联动工程、成本、法务、财务及各项目公司完成业务闭环，接受短期出差。 任职要求 1、专科及以上学历，工程管理相关专业； 2、10年以上工程 / 新能源行业招采、供应链管理经验； 3、精通招投标相关法律法规，熟悉工程分包、大型机电设备集采全流程，具备重大项目商务谈判、招标文件审核能力； 4、具备供应商体系搭建、市场价格研判能力，风险意识强，原则性强； 5、有 / 大型工程集团招采经历，持有一建、造价、招标师等证书优先。

【岗位要求】 1. 25~40周岁，身体健康，大专及以上学历，统计、会计或物流管理相关专业。 2. 持C2及以上驾照，两年及以上安全驾龄，能适应开车出差工作。 3. 3年以上实际采购工作经验，熟悉采购流程，熟悉档案管理工作。 4. 熟悉常用办公软件，有一定的ERP软件操作经验，掌握数据统计原理。 5. 做事有条理，细心，有较强的数字观念及成本意识，能对价格进行分析。 6. 普通话流利，具备较强的逻辑思维与语言表达能力，反应敏捷。 7. 性格外向，具备较强的谈判能力与沟通协调能力，能承受工作压力。 8. 对企业忠诚，无不良嗜好，具备良好的职业操守，能保守商业秘密。 【岗位职责】 1. 协助销售、技术、生产部门完成样品打样；跟催样品在规定时间的交付情况；填写封样单，由技术或生产部进行样品的确认封样。 2. 负责根据请购单编制采购计划，并跟进供应商生产进度，适时、保质、保量交货，满足各部门物资需求。 3. 负责采购询价、比价，按公司统一格式报价单进行价格审批；按公司规定完成采购合同的签订；做好采购台账及相关资料的归档管理工作。 4. 随时了解相关物料市场供求情况及价格走势，合理地控制和节约采购成本。 5. 控制物资采购周期，并及时向相关部门共享所负责采购物资的采购周期。 6. 负责收集新供应商信息，协助上级做好新供应商开发。 7. 参与供应商月度评分及季度、年度考核，跟进考核结果与供应商辅导改善计划。 8. 建立并管理供应商基本信息库，按公司要求做好供应商管理；指导与要求供应商按公司要求规范填写《送货单》及物资标识。 9. 及时处理采购交期、材料入库、来料品质等异常，按公司相关制度和流程处理不合格品。 10. 根据来料入库情况，在规定时间内完成供应商对账，将准确完整的对账资料提交财务，并按约定的时间办理供应商付款申请。 11. 定期向上级领导提交相关采购数据，汇报工作进展和异常情况跟进处理。

应聘须知： 该岗位需要一定的体力劳动，请根据自身情况慎重考虑； 岗位职责： 1. 按订单准确拣选商品，规范打包并粘贴面单，避免错漏发； 2. 对接快递，完成包裹分类与交接，确保订单准确及时发出； 3. 维护仓库日常秩序、卫生，保持仓库整洁有序； 4. 配合仓库主管完成其他相关工作安排，遵守安全操作规范； 任职要求： 1. 年龄24-40岁，男女不限、中专及以上学历； 2. 电脑进行基础操作（打字、核对表格） 3. 勤快、手脚利索，能适应电商快节奏工作环境，接受大促加班 / 新年期间值班安排，服从公司的工作调配； 4. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动（需长时间站立、搬运货物等）； 上班时间：8:30-18:00（午休1.5小时），大促加班有加班费 休假制度：轮班排休，月休4天，享法定节假（春节会排班，会有三倍、调休）

应聘须知： 该岗位需要一定的体力劳动，请根据自身情况慎重考虑； 岗位职责： 1. 按订单准确拣选商品，规范打包并粘贴面单，避免错漏发； 2. 对接快递，完成包裹分类与交接，确保订单准确及时发出； 3. 维护仓库日常秩序、卫生，保持仓库整洁有序； 4. 配合仓库主管完成其他相关工作安排，遵守安全操作规范； 任职要求： 1. 年龄24-40岁，男女不限、中专及以上学历； 2. 电脑进行基础操作（打字、核对表格） 3. 勤快、手脚利索，能适应电商快节奏工作环境，接受大促加班 / 新年期间值班安排，服从公司的工作调配； 4. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动（需长时间站立、搬运货物等）； 工作时间： 上班时间：8:30-18:00（午休1.5小时） 休假制度：轮班排休 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资：3000-5000元，多劳多得 发薪日：每月15日 社保：五险

岗位职责: 1、负责电话接听与转接，及时回应顾客基础咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基本介绍流程； 3、在顾客诊疗期间提供陪诊服务，关注其需求并给予协助； 4、维护现场服务秩序，确保顾客享有优质的服务环境； 5、登记到院顾客信息，妥善管理客户档案及相关资料； 6、及时反馈服务过程中出现的问题及顾客意见至相关部门； 7、将到院顾客信息录入系统，准确完成分诊并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象良好、气质端庄，身高160cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、发音清晰、普通话标准，思维敏捷、条理分明； 4、具备较强亲和力，善于沟通协调，服务意识强； 5、具有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。

1、负责到访患者的接待、信息登记与排队协调，科学安排医生看诊顺序，做好患者及家属在候诊区的服务工作。 2、指导首次就诊患者填写个人基础资料，为确保信息准确，需及时更新患者的住址和联系方式变更情况。 3、若患者等候时间超过15分钟，应主动说明原因并致歉。前台区域不得接待非工作人员，禁止处理与工作无关事务或闲谈。 4、负责音响、电视、电脑、打印机、电话等设备的日常管理，维持候诊区域安静、整洁、有序的环境。 5、负责前台及候诊大厅的卫生清洁、报刊整理、饮水机补水、照明设施检查等工作。 6、医生接诊紧张时，协助向患者普及基础口腔健康知识，开展简单的宣教引导。 7、关注患者情绪变化，对存在不满情绪的患者给予适当安抚与关怀。 8、每日登记患者日志（含基本信息、初复诊记录、治疗项目、接诊医师、费用等）、预约详情、星级会员表、预付款台账、正畸患者档案等各类前台表格，并按月汇总提交至人事行政部。 9、承担收费职责，每日下班前与医生核对账目，当日完成结账并交存会计。 10、负责与义齿加工厂对接，完成模型交接及加工流程的登记管理工作。 11、协助医生查询患者的就诊历史及联系方式。 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备高中或大专及以上学历 2、有大堂经理或医疗行业前台相关工作经验 3、形象端正，气质良好 4、须具备口腔医疗机构或酒店大堂经理从业经历，请务必满足此项条件

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

上班时间：6:30-13:00；15:30-19:00 月休4天 【岗位职责】 1. 负责学校食堂食品安全日常监督管理工作 2. 组织开展食品安全检查，督促落实整改措施 3. 配合相关部门开展食品安全宣传教育与应急处置 4. 食堂台账、资料、系统的整理和管理 5. 协助食堂售卖工作 【岗位要求】 1. 具备食品安全管理相关工作经验 2. 熟悉食品安全法律法规及相关标准 3. 工作认真负责，具有较强的执行力和责任心 4. 有食品安全管理员证优先考虑，无证的如果 5. 熟悉电脑操作

招聘：文员 电梯资料整理归档，线上办理电梯手续流程，现场递交资料及其他办公室事务

大专以上毕业，年龄20至35岁，身体健康，形象佳，熟悉操作电脑者优先，工资，待遇面淡，择优录取

1：供应商开发与管理 制定供应商拓展方案，组织实施供应商资源搜寻、现场考察、资质审查及分级管控，完善合格供方名录并持续维护更新。 开展供应商绩效考核（涵盖质量、交付、成本、服务维度），建立奖惩与退出机制，推进核心供应商深度合作及长期协议签署工作。 牵头重大采购任务（如集中采购、招标项目）的供应商筛选与商务谈判 2：成本控制与价值优化 制定并执行年度降本规划，通过议价、比价、招标、集采、价值分析/价值工程（VA/VE）、替代物料导入等手段有效降低采购总成本（TCO）。 监控主要原材料及关键物资市场价格走势，制定战略采购与库存应对策略，兼顾供应保障与资金效率。 联合财务、研发等相关部门实施成本拆解与预算管理，定期提交降本成效分析报告 3：5年以上采购经理工作经验，具备通信行业背景者优先

工作职责： 1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作 2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督 3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

大量要人，月薪一万以上

岗位职责： 1、依据公司产品开发需求，拓展匹配的供应商资源，开展商务洽谈，掌握相关信息后实施初步筛选及实地工厂考察； 2、主导采购价格的追踪与议价谈判工作； 3、执行采购订单的下达，并全程跟进订单生产进度； 4、监控内包材打样与生产过程，及时协调推进，保障产品按期高质量足量交付； 5、跟踪内包材出现的质量问题，快速响应并妥善处理； 6、汇总各类采购数据，完成数据整理与报表编制工作； 7、负责采购账务核对，发票归集审核，以及应付账款的暂估与提报； 8、开展供应商全周期管理与绩效评估，完善供应商档案信息库，实施分级管理，淘汰不达标的供应资源； 9、组织签订采购合同及相关协议文件； 10、配合上级主管，高效落实交办的其他工作任务并推动执行； 11、掌握各品类产品及包材在全国或特定区域的生产布局、市场渠道、产业聚集情况及厂商分布。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购相关工作经验，熟练掌握采购作业流程。 2、了解包材制作工艺、采购运作机制、包装技术要点及供应商体系，具有成本核算与价格谈判能力。 3、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，应变灵活，行为规范端正。 4、工作严谨，拥有优良的职业操守和责任心。

工作职责： 1、制定并完善公司人力资源相关制度、流程，监督各项政策的落地执行。 2、结合工厂业务发展需要，统筹招聘规划，开展招聘实施工作，包括简历筛选、面试组织、录用评估及入职办理等环节，保障人才供给质量。 3、编制年度培训方案，策划并推动实施各类培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。 4、搭建并优化绩效管理体系，组织实施绩效考评与反馈，推动结果应用；制定薪酬管理制度，完成薪酬核算与发放，确保体系的公正性与激励效果。 5、全面管理员工劳动关系，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，落实劳动合同管理；关注员工动态，及时协调处理员工诉求与争议，营造和谐劳动氛围。 6、统筹日常行政事务，强化后勤服务支持，保障办公环境有序运行。 7、推动企业文化的宣导与落地，增强团队认同感与组织凝聚力。 8、牵头政府各类补贴项目的申报与跟进工作 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上制造型企业人事行政管理工作经验，熟悉工厂端人资运作流程。 3、专业知识与技能：精通人力资源各模块操作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等领域，掌握常用招聘方法及渠道资源，熟练使用各类办公软件。 4、能力素质：具有优秀的沟通协调与组织推进能力，能有效应对复杂事务，具备较强的计划性与执行力，可独立规划并推动任务完成；品行端正，诚实守信，作风细致，保密意识强；逻辑清晰，富有团队协作精神和职业操守。 5、其他要求：了解薪酬福利及社会保险相关法律法规，掌握所在地人事政策及劳动用工管理规定。 6、需驻厂工作或在工厂附近居住

岗位职责： 1、主导编制采购与资源管理全流程的年度工作计划及预算方案，结合公司整体战略目标与经营规划，参与全面预算中相关指标的制定与分解，保障采购与资源管理目标的有效达成。 2、依据公司目标管理机制，按月、季度及年度组织部门工作回顾，重点评估采购与资源管理执行成效与质量，从流程落地、跨部门协作等角度识别短板，形成复盘文档并推动优化措施实施。 3、根据企业管理体系建设要求与采购管理目标，牵头构建并持续优化采购与资源管理体系，梳理端到端业务流程，制定并动态更新相关管理制度、操作流程与标准作业程序（SOP），提升工作的规范性与运行效率。 4、统筹本部门组织能力建设工作，围绕公司组织发展目标，明确团队建设方向，厘清部门职能与岗位分工，基于效能提升原则优化人员配置，推进人才梯队搭建，指导下属成长，保障团队高效协同运作。 5、结合物流运营实际需求与公司战略部署，制定资源采购策略与实施计划，研判市场供需趋势与供应商格局，确立采购方向与目标，依托资源采购规划工具表单开展系统化作业。 6、持续监控采购成本变动情况，开展成本结构分析，提出切实可行的成本压降与效率提升建议，探索降本增效的新路径，实现从计划设定、执行管控到优化迭代的全链条成本闭环管理，助力利润最大化。 7、主导公司战略级资源系统的顶层设计与落地推进，推动资源池平台的开发与迭代升级，保障资源储备充足、结构合理、响应敏捷，支撑资源体系的可持续发展。 8、负责采购策略与计划的拟定，结合企业阶段性需求与发展目标，科学制定采购方案，确保物资与资源供应稳定可靠，并通过标准化表单工具支持采购计划的落地执行。 9、汇总并深入分析采购各环节数据，输出可视化报告，向高层管理者汇报采购动态与关键发现，提供决策依据，借助数据分析工具与报告模板提升信息输出质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有三方物流行业背景，10年以上采购领域工作经验，其中至少8年担任同级别管理岗位； 2、精通采购全周期运营管理，具备构建全国范围多元化运营网络的实际能力； 3、拥有广泛的全国市场资源网络，擅长资源整合与调配；熟知标准化资源运作管理模式及市场价格体系； 4、具备突出的成本管控意识与产品规划能力，并有可验证的成功实践案例； 5、责任心强，富有使命感；具备出色的沟通协调能力与团队管理经验； 6、具备高度的职业投入感与积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，态度乐观进取，抗压能力强