招跟单一员需要自己有车。管浙江绍兴

4、跟单员1名联系电话：

招聘：跟单

岗位职责: 1. 接收并确认客户订单，全程跟进订单执行进度； 2. 协调生产、仓储、物流等环节，确保订单按时交付； 3. 跟踪订单履行过程，及时发现并处理异常情况； 4. 与相关部门保持沟通，确保信息准确传递。

岗位名称：面料跟单；开车送货（全顺车）；仓库管理员。岗位要求：1.勤劳肯干；2.对面料行业有一定了解或愿意学习相关知识；3.住在仓库附近优先考虑（非必要条件）。薪资待遇：月薪7500元，不包吃住。

4、跟单员1名联系电话：

文员岗位职责： 1、负责公司日常事务的处理与信息反馈。 2、具备独立作业能力，能够自主完成各项对接工作。 3、承担部分采购相关事务。 4、熟练操作电脑办公软件及ERP系统。 5、高效执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，居住地距离公司车程不超过20分钟。 2、工作积极主动，学习能力强，具备良好的责任心与服务意识，能适应一定的工作强度。 3、有明确的职业发展方向，期望在企业长期稳定发展。 4、掌握常用办公软件工具的操作使用。 5、具备良好的团队合作精神，学习能力与组织协调能力较强，乐于尝试新事物，注重团队协作。 工资组成： 基本工资+社保+绩效+提成+奖金+补贴+全勤奖模式 福利组成： 1、7.5小时工作制：8:00-12:00，13:30-17:00，基本无额外加班，如遇紧急任务按双倍工资计算或安排调休。 2、提供免费午餐，所有团建活动费用由公司承担，茶水间配备免费茶饮与小吃，享有生日福利、节日福利等

岗位职责: 1.负责订单接收与处理，保障订单流程顺利推进 2.与客户保持良好沟通，准确把握并落实客户需求 3.统筹协调内部资源，确保生产进度符合订单要求 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询 2.具有团队协作意识，能与同事共同完成工作目标 3.拥有较强的组织协调能力，可高效安排及跟进任务进度

岗位职责 1. 公司项目纸质报告的装订（主要核心工作） 负责公司各类项目报告、标书等全套装订工作；核对报告份数、装订顺序，排查缺页、错页、倒页、空白页；能够独立完成胶装、裁边修型等工序；装订完毕及时复检报告有无差错。 每日下班前保障报告交付到评价人员手中；负责胶装机、裁纸机等装订设备日常清洁维护。装订区域做好每日清洁，及时清理装订产生纸屑废料等。 2. 办公用品库存定期盘点，按需申领、采购等； 3. 文件收发、登记、分类整理； 4. 快递、信件收发，文件扫描复印等日常工作，纸质档案+电子档案双向存档； 5. 办公区域日常环境卫生清扫，定时清理垃圾，保持办公环境干净有序。 6. 来访客户、访客接待，简单前台事务； 7. 每月员工考勤收集、统计； 8. 完成领导临时交办的其他各项行政事务。 年龄要求：30–40岁左右 如果你特别优秀，年龄可适当放宽。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练基础电脑操作，会使用打印、复印、扫描机器等；有标书/报告装订实操经验优先，会操作胶装机、裁纸机更佳；无经验愿意踏实学习也可考虑。 2.执行力强，服从领导各项工作安排；岗位事务繁杂，能分清工作轻重缓急，做事细心勤快，手脚麻利不拖沓。有良好的团队沟通意识，对待各项后勤事务认真完成。 3.能接受公司偶尔加班 公司福利 1.基础保障：缴纳五险一金 2.试用期为2个月 3.周末双休，法定节假日正常放假 4.团队氛围简单轻松，人际关系简单 5.节日礼品、生日蛋糕卡福利全都有 6.不定期下午茶、零食投喂等 7.年度员工福利，国内或出国旅游 我们不卷内耗，期待细心踏实的你加入团队，一起快乐上班～

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

绍兴市柯桥区招充电桩安装

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岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪及出货安排 2.协调仓储、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 处理客户咨询与异常反馈，及时沟通解决交期、品质、数量等问题 4.整理并归档订单相关单据，确保资料完整可追溯 5. 定期汇总订单数据，协助上级优化跟单流程与客户交付体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强 2.熟悉真空电镀流程，有跟单相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与邮件 4.学历不限，具备基础英语读写能力者更佳 5.要求入职真空电镀饰品2年以上

运输台账登记，整理跟踪业务单据签收和回单进度，回收单据并记录归档

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪5000+提成、 2.周末双休，节假日正常放假！ 2.五险一金，每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

快递网点客服客户查询和客诉处理，异常处理； 上班时间8：30-19：30 上六休一 下午比较清闲 要能稳定上班的，看清楚要求再联系。谢谢

跟单文员年龄20-35岁，中专以上学历，熟练电脑，会ERP优先，负责订单跟进、交期、对账、对接客户薪资福利:薪资面议招工人数:1名以上岗位为长白班，包吃住，月休4天，环境好，稳定轻松。

招聘临时工10名，工作内容，小件快递扫描，装包，装车（鞋子，衣服）20号夜班，21号白班，21号夜班，22号白班，9点——9点，12小时一个班，白班240元，夜班260元，（包含饭补，自带水杯）地点，沥海街道开元西路9号纽缤乐物流园区联系人高总联系电话

管理工厂，对窗帘全部懂！

岗位职责： 1. 客户来访全流程管理 独立承担海内外客户（含政府）来访需求的对接工作，明确考察目标、行程规划、人员构成及关注重点，协同总经办制定专业英文接待方案与应急预案，并推动落地实施； 2. 高端接待与现场统筹 全面负责客户接送机、住宿安排、商务宴请、会议组织及现场陪同等各环节服务，联合行政部门确保各项流程安排科学合理，严格执行国际商务礼仪标准，保障高水准、高质量的接待体验； 3. 公司业务及园区的专业讲解 带领客户参观园区、QC与研发实验室、生产车间、QA体系等关键区域，熟练运用中英文双语介绍集团CRO业务布局、研发服务能力、技术平台以及绍兴园区CDMO业务能力、设备配置、质量管理体系和GMP合规情况，并能实时翻译客户与专业技术部门之间关于业务、产能、技术及合规等方面的交流内容； 4. 跨部门协同与资源协调 联动研发、生产、质量、商务、运营等相关职能部门，统筹协调参观路线、讲解内容、资料准备及高层会面等事项，确保接待过程高效有序； 5. 接待资料管理与复盘优化 负责中英文版公司简介、宣传材料、产能信息、业务手册等内容的维护与更新（不含各专业条线专项介绍），建立客户接待档案，开展接待总结评估，持续完善接待流程与服务规范。 任职要求： 1. 学历专业 本科及以上学历，英语、商务英语、药学、生物工程、制药工程、国际贸易等相关专业优先； 2. 语言能力 具备流利的英语听说读写能力，可使用英语作为工作语言完成全英文接待、导览讲解及商务沟通任务； 3. 工作经验 具有1-3年及以上商务接待、外事接待或行政接待工作经验； 有生物医药、CXO、CRO、CDMO或制药企业相关接待背景者优先考虑； 4. 专业认知 熟悉医药研发基本流程，了解CDMO生产模式、工艺开发、产能规划及GMP质量体系等相关概念者优先； 5. 核心能力 具备出色的统筹规划、沟通协调、临场应变和细节管理能力；形象良好，服务意识强，职业素养高，具备较强的保密意识与抗压能力。

岗位职责 1.协助处理日常工作事务及个人事务(公私事务结合)负责日程安排、出行协调及行程管理陪同出差，协助处理各类临时事务 2.协助商务接待、沟通协调及珍珠货品整理 3.完成上级交办的其他工作 岗位要求 1.80后/90后，性格稳重，责任心强 2.具备5年以上驾驶经验，熟练驾驶，能适应出差具备良好的沟通能力与应变能力，做事细致灵活0大专及以上学历 3.无犯罪记录证明，身体健康(需提供健康证明)岗位薪酬 新资面议(根据经验与能力综合评估)

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度。 2.高效处理客户咨询，确保信息传递准确、响应及时。 3.保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户需求。 2.工作认真负责，能够精准记录并管理客户相关信息。 3.拥有团队协作精神，能与同事协同高效完成各项工作任务。

岗位职责： 1. 参与编制及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建与执行，保障本班次生产活动按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训实施，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行各项操作规范与公司规章制度； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全与进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、报告并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性，及时上报并纠正异常情况； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规作业行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存及处置全过程，确保操作安全； 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，负责特殊作业全流程管控； 16. 协助推进车间设备维护计划的执行； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并及时上报； 19. 组织安排本班次人员的操作技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作与管理人员的绩效评定工作； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间实操经验，担任班长或类似管理岗位不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理规定，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

对接合作渠道，接待到访客户，妥善安排迎送事宜，宴请场合中细致周到地配合领导工作。

岗位职责 1、负责客户售后问题的沟通协调与全程跟进，把控案件处理进度，确保服务流程顺畅高效，切实维护客户正当权益。 2、审核客户提供的各项资料及单据内容，检查信息的完整性与准确性，及时发现并协助解决材料缺失、数据错误等情况。 3、响应客户咨询与售后反馈，妥善处理异议与投诉，细致解答疑问，持续优化服务体验，增强客户信任与满意度。 4、负责售后相关数据的统计汇总、台账登记及文件归档工作，定期整理业务报表，确保记录完整、条理清晰、便于追溯。 5、协同公司内部各职能部门联动配合，同步案件动态，推动售后事项高效闭环，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，不限经验背景，欢迎优秀应届毕业生或跨行业求职者加入，公司将提供系统化岗前培训。 2、普通话标准，表达流畅，具备清晰的逻辑思维能力，能够准确分析并应对常见问题。 3、做事严谨认真，责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的服务意识和团队合作精神。 4、熟悉Office办公软件操作，可独立完成日常数据录入、文档编辑与资料整理等基础事务。 5、为人正直诚信，工作态度踏实，无不良从业记录，认可以客户为中心的服务理念。 薪资福利 1、薪酬构成：底薪+绩效+月度奖金+年终福利，多劳多得，收入稳定可观。 2、基础保障：完善的带薪培训、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建。 3、成长空间：扁平化管理，晋升机制透明，可横向纵向双向发展，新手可快速成长。 4、工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无高强度加班，工作稳定。 工作时间 实行标准白班制度，朝九晚六，午休充分，周末双休，法定节假日按规定休假，无需通宵或加班作业。 职位福利 定期团建、节日福利、带薪培训、带薪年假、周末双休、提成奖金、晋升机制、年终福利、法定节假、月度奖金、节假日、提成、、绩效奖金、专业培训

一、岗位职责1. 负责与政府部门保持日常联络与对接，推动建立稳定、高效的政企协作关系； 2. 协助推进基地建设过程中涉及的各类行政审批事务，涵盖项目立项、环评审批、规划许可及施工许可等相关手续办理； 3. 持续关注并整理与公司业务相关的产业政策、政府补贴资源及资质认定信息，配合完成政府类项目申报材料的编制与提交； 4. 参与政府单位来访接待及企业拜访政府的相关筹备工作，负责会议记录及后续事项的跟踪落实； 5. 协助开展公司各类证照的申办、变更及相关维护工作，保障企业运营合规性； 6. 承担办公区域的日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购及资产登记等事务； 7. 协助完善行政管理体系制度（如车辆使用、档案归档、资产管理等），促进制度有效执行； 8. 负责公司会议的统筹安排、会议纪要撰写以及决议事项的督办与反馈； 9. 配合组织企业文化活动的策划与实施，增强团队归属感与凝聚力； 10. 完成上级领导交办的其他行政辅助性任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上企业行政或政府事务相关工作经验，有政府项目申报、行政审批对接或基建项目筹建经历者优先； 3. 专业能力：了解政府职能部门运作流程，具有较强的公文写作水平和政策信息收集分析能力；熟练操作Office办公软件； 4. 综合素质：具备良好的沟通协调与人际交往能力，工作认真负责，作风细致严谨，抗压性强，能主动识别并解决问题； 5. 其他要求：能适应阶段性外出办公；可接受前期在绍兴工作、后期转至杭州钱塘的工作安排。