1.负责老客户维护，邀请客户参加公司举办的活动。 2.学习养老产业，向客户介绍高端养老社区。 3.为客户提供养老财务方案。 4.为客户提供活力养老资源。 5.帮客户提供养老康复医疗资源。 6.陪同客户实地考察体验养老社区生活方式。 7.为客户提供财务传承方案。

业务开拓 扫楼 地推

香精业务经理（数名） 待遇：3k-6k，另加销售提成，社保，医保，单休，包工作餐 备注：有食品原料、食品包装行业经验者优先

岗位职责: 1、业务职责:销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、业务职责:经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、业务职责:市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、业务职责:终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理。 （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、组织与团队管理:导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控 8、其他职责:完成公司安排的其他工作 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:了解公司产品相关知识 2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识 3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 工作年限(年):不限。 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重宣布“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体发展战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度。 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，熟悉电话营销及陌生拜访两种开发模式； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司给予油费补贴（无车者请勿投递）； 4、（优先条件）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关渠道者优先考虑。 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补、节日福利、生日礼金； 3、所属行业受国家政策重点支持，发展态势稳健可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供初始客户资源； 5、提供系统化专业培训，涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等内容； 6、华南区域新市场布局，晋升通道畅通，广东省内业绩排名第一，21个城市自由选择发展空间。

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商及渠道客户的拓展方案，确保招商进度按期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、宅配、BC类渠道等） 2、负责区域内各类销售渠道的开发与建设，协助经销商实现销售指标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、推动公司各项政策、制度、策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、定期汇总并提交相关业务报表，及时准确反馈至财务、销管、物流、人力等相关职能部门 5、按公司规定每日参加早会，汇报工作进展并明确当日重点工作任务，按时保质完成周/月度工作计划的提报 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部门推进区域内的品牌宣传与市场曝光 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开拓流程（曾成功开发经销商），具备区域市场规划、经销网络布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司企业文化与价值观，责任心强

1.负责老客户维护，邀请客户参加公司举办的活动。 2.学习养老产业，向客户介绍高端养老社区。 3.为客户提供养老财务方案。 4.为客户提供活力养老资源。 5.帮客户提供养老康复医疗资源。 6.陪同客户实地考察体验养老社区生活方式。 7.为客户提供财务传承方案。

1、年龄25-40岁，具备销售经验者优先考虑 2、每月休息4天，工作时间（8:30-17:30） 3、具备良好的沟通技巧，做事踏实认真，具备一定的学习能力，责任心强，富有团队合作意识

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，确保新客户开发质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科或以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、拥有良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、具备出色的组织执行与管理能力 上班时间：9：00-18：00现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

一、职位概述 我们是一家专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的健康饮品企业，因业务发展需要，现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的专业人才加入。我们提供明确的职业晋升通道与具竞争力的薪酬机制，期待你与团队携手并进，共拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司销售政策及管理规范，推动区域销售目标达成与业绩持续增长； 2、负责区域内各类渠道（含餐饮、KA/CVS、特渠等）客户的开拓、谈判及长期关系维护； 3、把握行业趋势与市场变化，制定并落地符合区域特点的市场策略与推广方案； 4、统筹管理辖区内的渠道体系，完善网点布局，提升终端渗透率与动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练使用Office等办公工具完成数据整理与报告输出； 2、3年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开发能力与客户运营经验； 3、认同公司管理体系，执行力强，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、具备以下条件者优先考虑： A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道相关资源及招商实操经验； B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W 2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W 3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W 4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试中详述岗位职责与薪酬细节； 3、欢迎拥有饮品行业背景及相应渠道资源的人才积极申请。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个与你共同深耕健康饮品赛道的成长平台！

小区招聘 保安 薪水: 3500 元/月，月休两天 工作要求: 1、每天12小时轮班制 2、年龄小于60岁，身高高于1.65米 3、有安保工作经验或退伍军人优先考虑 工作内容: 1、负责日常巡逻工作 2、负责人员、车辆出入管控 地点: 汕头市龙湖区衡山路 联系人: 李生

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立凯精密科技 急招 1.【品管员/质检员】薪资4500-5500元，有产品质量检验经验工作优先。 2.【物料员】薪资5000~7000元，负责装配车间的物料准备及配送工作，确保物料供应的及时性和准确性。 3.【组长/拉长】薪资5000~7000元，熟悉玩具配件保箱等装配流水线工作流程。 4.【保安】薪资3000-4000元，负责厂区/办公室区域的门禁管理。 5.【操机员学徒】薪资3000~4000元，年龄20-30岁，能基本识别产品与模具图纸的优先。 以上职位职位都包吃住，每周六晚休息，月休2天，待遇具体面议，有经验优先。 地址：澄海区隆都镇安澄公路后蔡经联社西侧 联系：

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系 3.分析市场动态与竞品信息，提出产品推广策略及销售优化建议 4. 主导重点项目跟进与商务谈判，协调内外部资源推动项目落地 5. 定期汇总销售数据，编制分析报告，向管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

分部名称：收展发展部 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:30-17:30 中国人寿销售经理 岗位职责 1. 负责对接公司提供的老保单客户资源，通过电话、线上等方式建立沟通，维护客户关系。 2. 基于客户需求，专业推荐保单加保方案，为客户提供优质的保险服务。 3. 无需自行开拓新客户，不涉及陌拜、地推等外出拓客工作，专注服务现有客户群体。 岗位优势 - 时间灵活：实行6天5小时工作制，工作时间弹性可调，平衡工作与生活。 - 资源保障：公司直接提供精准老客户名单，无需个人寻找客户，降低获客难度。 - 支持完善：配备专属客户服务支持及礼品资源，助力高效开展客户沟通与服务工作。

上班时间上午9：00－中午12：00，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

客户经理 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:3000~20000元 工作地址:龙岩市新罗区

不接受居家办公按时下班不需要主动销售对企业／机构（至B）销售经验查看全部工作内容：1、对过往购买产品的老客户进行维护，送赠公司礼品，活动通知等。2、送赠客户礼品包括：粮油日用品（公司提供）3、参与公司活动包括：老客户唱K，市内游，省内游，国内游等（公司提供）4、要求满22-55周岁薪资：基础薪资3000+3000-4000新人激励（最高16000)＋提成16-20%，综合8-15K，转正享受公司养老＋医疗保障福利工作时间：8:30分﹣17:30分，周末双休．完善薪资明细，更吸引求职者去补充编辑关闭职位

1.负责平台上订单管理、交易，提交出入订单，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式(不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶） (星期一至星期五）每天早上9:30～11:30，下午13:30～16:00下班，晚上可自愿多做绩效（18:00～21:00）周日及法定节假日放假！（也可接受培训会了之后居家上班薪资日结） 2.人品端正，谦虚好学，自信果敢 3.严格按照公司规定要求做订单，执行交易 计划，执行力强岗位要求: 4.专业不限，具有一定的分析判断能力，会基本电脑操作 5.工作有条理，认真、有责任心、办事严谨沉着、冷静、不骄不躁有团队精神! 6.有销售或交易经验者优先考虑 7.公司提供岗前培训，提供资金，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展 工资待遇:6000-12000

跟进公司指派客户的维护更新，工作时间灵活。上班打卡早上8点半到10点半，下午无需打卡。 公司福利:五险一金，周日休息，四天请假，带薪过节等等 工资:基本工资+新人津贴+培训津贴+晋升津贴+业务提成等等（上不封顶） 无经验公司可免费提供上岗培训。 年龄要求22起。

1-公司提供精准客户，客户经理通过电话或者微信联系客户，挖掘客户需求，并且提供专业的产品指导 2-要求有电话销售经验，性格积极主动，有赚钱的欲望，磨洋工不要互相浪费时间，我要的是有上进意识和想从月薪过万为基础目标的人加入我们一起并肩前行，公司没有老板员工之分都是合伙人，共同砥砺前行

我们是源头工厂！找熟悉的销售员，主要扩展市场招代理和终端，有渠道融合更好，爱笑，跟陌生人打交道，有共情能力！底薪加提成，有能力就来打我电话

招聘：房地产中介/销售(不限) 薪资：5-7K元/月 岗位职责： 1、负责项目潜在客户的开发、跟进工作； 2、负责项目客户信息的收集、整理等工作； 3、负责项目产品的推荐、客户跟踪、成交跟进。 职位要求：有地产销售经验优先 薪酬：百万年薪 福利：五险、法定节假日、带薪年假、团建活动、交通/住房补贴、公司有食堂、业务外拓有油补/餐补

工作内容： 1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度 2.依据销售计划，完成销售任务 职位要求： 1.具有良好表达能力 2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心 3.有过设备，包装材料的业务经验优先 4.需自备交通工具 工作时间： 上午9.00-下午5.30 月休4天法定假期休息

岗位职责： 1.负责宇通、比亚迪、金旅、中通、海格等品牌商用车及新能源客车配件的市场推广与客户对接跟单及新客开发 2.深入对接运输公司、环卫运营单位、充电站建设方等B端客户，挖掘配件更换、系统升级及一站式服务需求 3. 根据车型与工况（如环卫车辆高负荷作业场景）精准推荐适配配件，提供技术选型与安装指导支持 4.协同技术服务团队响应紧急配件需求，保障客户车辆高效复运，提升售后满意度与复购率 5.定期反馈市场信息与竞品动态，助力公司优化新能源电动配件及环卫专用件产品结构 任职要求： 1.学历不限，汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先 2.有汽车后市场、商用车配件、新能源汽车或环卫车辆相关销售经验者优先，经验不限可带教培养 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应粤东区域出差及客户现场拜访 4.认同“有路就有车”发展理念，愿与专注汽配二十载的东元汽配共同成长，投身专精特新发展征程

职责岗位：驻点医院第三方服务 招聘条件：有一定的销售经验，有一定的沟通能力，年龄30至55岁，有责任心、踏实稳重 薪资详情 薪资范围：3800-10000元/月 社保类型：五险 工作时间 参考时间：9:00-18:00（工作时间一般同驻点医院的行政班上下班时间一致），每月至少保证四天休息，放假按照国家法定节假日安排。