岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户完成执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，拓展区域市场覆盖，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内频繁出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，具备坚韧意志！

招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

广东雄发食品工业有限公司招聘 1.公司驻市外省外休闲配送/柜台/销售精英/片区业务经理多名 综合薪资：4000-10000元 要求：18-40岁，有驾照优先 2.计件/计日包装多名 综合薪资：面议 3.自动给袋包装机操作工 2 名/普工多名 综合薪资：4000-8000元 4.文员/网上平台销售客服/销售跟单员/(各1名) 综合薪资：4000-9000元 有工作经验，只招长期工 5.卫生打扫清洁工 1 名，薪资面议 公司福利：环境干净整洁优美+可包食宿，每年免费旅游+全勤奖+年终奖 联系电话： 杨生 地址：揭西凤江镇凤西工业区赤竹坑路

1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩要求及相关工作考核指标； 3、细致解答客户疑问，协调处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门催收回款，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜；

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

招聘：销售业务跟单 薪资：5-7K元/月 职位要求： 1、具有极强的工作责任感，有毅力和耐心，严保机密; 2、年龄，熟练使用office办公软件，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识； 4、有水泥或建材相关设备产品销售行业的工作经验优先； 5、持有C1驾照，有开车经验者优先； 6、工资面议。 岗位职责： 1.拓展新客户及处理客户订单，根据客户要求和工厂沟通安排交期； 2.处理各类突发事件，如客户急单，工厂延期交货的各类问题，和客户保证良好沟通避免交期延误。 3.积极配合部门领导的工作安排，协助处理及跟进合同其他业务环节的工作(包括及时收回有关应收款，对账单等，解决客户的投诉)； 4.其他日常工作。

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一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位从业经历，有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与统筹协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系维护：开发并维系客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品掌握：全面了解公司业务内容及服务体系，熟练掌握月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进：定期回访潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 品牌推广：配合市场活动开展，参与社交媒体账号的内容更新与日常运营。 个人成长：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他事项：完成店长交办的其他工作任务。 三、工作待遇 工作时间：上午9点至下午6点，享受五险保障。 福利配套：提供工作餐食，定期安排下午茶及其他员工关怀福利。 发展通道：配备完善的培训体系与透明晋升路径，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪+绩效提成。绩效按月度任务完成情况计提1%-2.5%，超额完成享额外奖励。综合月薪区间为8k-2w，高绩优者可达2-5万，业绩顶尖人员享有团队旅游等激励机会。

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明天有西父到葵潭顶班出声<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>5. 进度、质量、要料如实说<br/>6. 验收整改跟到底、闭环

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

【业务内容】美团充电宝业务的销售和运营工作，借助公司现有资源，与本地商户洽谈合作 【薪酬构成】底薪4700+450（车补）＋300高温＋1800（保底提成）+新人排名（2000/500）+门店开店奖 【福利待遇】六险+补充医疗保险+带薪年假+年底13薪 【公司平台】上市公司，平台可靠，每季度晋升机会 【团队氛围】团队年轻有活力、积极主动、充满热情 【上班时间】9:30上班，弹性下班时间不打卡

一、岗位职责 负责产品/服务的客户开发、销售推广，完成个人月度、季度、年度销售任务。 接待进店/线上客户，咨询解答、介绍产品优势、促成成交。 维护新老客户关系，做好回访跟进，提升复购和转介绍。 收集客户需求、市场信息、同行价格，及时反馈给上级。 做好销售记录、客户档案、台账登记，保证资料完整。 遵守公司制度、价格体系和销售规则，维护品牌形象。 配合门店活动、促销推广，主动引流拓客。

【岗位职责】 负责公司老客户的服务与维护！ 公司提供客户资源，主要负责客户的二次开发 根据客户需求推荐产品和服务方案 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科以上学历（能力强者可放宽）公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖+年终奖 工作时间稳定，定期安排旅游

1、自带行业客户资源优先，负责物联网卡及通信产品销售推广，完成公司下达销售目标； 2、主动开拓物联网设备厂商、集成商、政企等新客户，独立商务洽谈、对接需求、出方案并促成签约； 3、维护新老客户关系，做好日常跟进与售后对接，深挖复购及转介绍资源，同步反馈市场行业信息。

首先了解公司产品，熟悉产品性能和实用范围，寻找对应的直接客户和间接客户

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该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务感受。 5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4.语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定工作压力。 5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

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岗位职责： 跟进潜在客户完成开户流程，面向企业负责人清晰传递产品价值， 能够分析并呈现与竞品相比的独特优势 可根据业务需要前往一线城市开展工作 任职要求： 具备销售实战经验，乐于持续学习，思维清晰表达流畅， 形象气质佳，具备明确目标意识。有跨境服务行业背景者优先考虑 岗位福利： 跟随95后女性创始人成长，享受源自阿里巴巴体系的系统化培训资源 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金 工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至1:30休息 每周轮休制，交替享受单双休 底薪面议，综合收入区间4-20k 试用期为3个月 表现突出的新员工第二个月即可实现月入过万 深圳办公点可为女性员工提供住宿支持 全国范围开放招聘~

有多年工作经验优先

【岗位职责】 1、通过线上及线下途径，结合服装批发市场开展客户拓展与销售工作，公司提供潜在客户资源； 2、通过面对面拜访或远程方式完成产品展示与售前咨询，深入挖掘客户需求，结合产品特点制定个性化解决方案； 3、持续跟进客户使用产品的情况，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 4、推动客户签约及回款流程，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 5、前往服装批发市场推广软件应用，总部提供意向客户联系方式，保障每月成单机会；协助新客户完成软件安装，持续维系老客户关系；公司承担出差相关费用。 6、全面的培训体系：经验丰富的销售导师一对一指导+系统化产品知识培训，助力高效上手。 7、稳定的客户沉淀机制：自主开发的客户首次签约与后续续签均有提成，客户积累越多，续费收益越高，实现持续获益。 【岗位要求】 1、具备责任心、耐心，擅长沟通表达，逻辑思维清晰； 2、高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽录用标准； 3、拥有强大的执行力与目标驱动力，注重过程管理，追求结果达成； 4、服务意识强，愿意为客户成功提供支持与帮助； 5、具备良好的渠道拓展能力及活动执行能力。 【公司介绍】 公司专注于智能网批SAAS系统的研发，核心产品为“网货帮”网批SAAS软件，现已成为行业领先的解决方案提供商，续费率位居全网第一，正面向市场广纳贤才，共享发展成果。 【公司福利】 高比例提成 新单提成15%-30% + 续费提成15%-30%，一年13薪，成熟销售人员年收入可达12万元以上 多重奖励机制：包含提成、业绩奖金、年终奖（达成目标即可获得） 社保、工龄补贴 定期组织团队活动 年度团建安排 完善的晋升通道 全员享有期权、股权激励 系统化培训支持 “一个开放的工作环境”，我们不承诺工作轻松，但保证开放自由的氛围！公司推行扁平化管理模式，聚焦问题解决，拒绝复杂层级，倡导简单直接的沟通文化

岗位职责： 通过电话方式，联系中国移动的客户，推荐/告知客户可享受的优惠业务/服务。 任职要求: 1、初中以上文化，会说潮汕话和普通话 2、能接受电话销售的工作模式 工作时间： 上午9-12点，下午14-17点半，一天6.5小时，月休4天（新手保底3000元） 月休4天，可自行调休 底薪+全勤++业绩提成，月收入3500-6000 打酱油3000+，正常做5000+，认真做8000+，上不封顶； 工作地点： 1、地都移动营业厅 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园 3、同德上义营业厅 4、梅云营业厅（环市西路） 5、揭阳炮台镇政府附近 6、盈富中心（莲花大道） 以上就近安排，咨询请告知要了解哪个地址

招聘：销售 薪资：2500-10000元/月 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

岗位：眼镜销售员/店长 薪资待遇: 销售员底薪：2300-3000+提成（提成点高，上不封顶） 销售店长底薪：3000-3900+提成（提成点高，上不封顶） 有完善培训学习体系，工龄，五险，法定节假日三倍工资，8小时工作制，月休4天。 要求： 1.需有1年以上销售行业经验（有眼镜销售相关经验优先） 2.性格开朗，沟通能力强，有责任心 期待有眼镜行业相关经验有冲劲的小伙伴加入！