2年以上采购工作经历，熟悉采购流程 具有良好的供应商开发、考核、管理能力 能适应必要的出差

1. 采购流程管理：依据公司实际需求制定采购计划，持续优化采购环节，确保采购成本、品质及交付周期满足标准要求。 2. 供应商管理：拓展并筛选优质供应商资源，建立稳定合作关系；定期开展供应商资质评审与绩效评估。 3. 成本控制：跟踪市场动态，主导价格谈判与合同条款协商，有效压降采购支出。 4. 合同管理：监督合同履约进度，协调处理违约情形及争议事项。 6. 跨部门协作：联动生产、财务、质量、仓储及其他需求单位，保障采购成果精准匹配业务需要。 7. 团队管理：指导采购专员日常作业，推动团队专业水平与执行效率提升。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，供应链、物流管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2. 语言要求：精通中文、英语、泰语听说读写，可作为工作交流语言；若掌握中泰双语或中英双语，将视面试表现综合评估。 3. 工作经验：具备2年以上采购岗位经验，含1年以上团队管理经历，有制造业背景者优先。 4. 专业技能：熟悉采购作业流程、供应商评价机制及成本核算方式；具备出色谈判技巧与市场研判能力；熟练操作Office办公软件。 5. 个人素质：责任心强，沟通协调能力佳，抗压性强；作风正派，严格遵守公司采购规范及相关合规制度。

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1. 全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2. 完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3. 搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1. 负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2. 跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3. 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4. 制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5. 协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6. 牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1. 主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类公文、报告、决策材料及会议记录的撰写，负责文件的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象； 3. 统筹公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、盘点、登记与维护； 4. 负责差旅相关事务，包括机票、酒店预订等； 5. 管理厂区环境卫生，统筹清洁团队的日常排班、任务分配与绩效监督，定期组织卫生巡查，落实问题整改，确保厂区环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区相关行政费用，如租金、水电费等； 7. 统一管理员工宿舍资源，负责宿舍分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理员工住宿相关事宜； 8. 协助供应链主管开展进出口业务，包括整理订舱资料、运输鉴定文件，确认船舶安排与装货时间，核查产品包装、数量及标签，准备报关所需材料； 9. 协助总经理日常事务，如茶水服务及相关工作的支持配合，积极推动各项任务落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、经济学等相关专业优先； 2. 具备5年以上高管秘书或行政助理工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强，具备良好的职业素养； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备良好的英语读写听说能力； 6. 懂粤语者优先考虑。

工作内容： 1. 行政制度体系建设与优化：梳理并完善各项制度流程，推动执行落地，定期复盘评估并持续改进； 2. 全面行政管理：统筹办公场所、资产配置、后勤保障等日常事务，负责行政预算编制及费用管控； 3. 商务接待与对外对接：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，组织实施接待流程并完成现场协调；维护外部协作关系，妥善应对突发情况； 4. 活动策划与组织执行：主导公司会议、团队建设、年度庆典等各类活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与督办：承担信息上传下达职责，协调跨部门事项，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备或事业单位行政岗位工作经验，或有新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、商务礼仪规范及大型活动组织流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

职位信息： 1、拓展优势代理/原厂渠道，负责电子元器件优质供应商的开发与和导入，维护供应商的Offer稳定性，挖掘供应商的优势物料； 2、对收集的供应商信息进行评估，建立供应商管理档案及关系拓展，配合销售团队提升客户采购业务量； 3、了解电子元器件市场变化，独立分析热门物料的价格分布和市场供给，为销售团队提供市场行情支持，销售提出的询价需求并第一时间给予反馈； 4、协调内部团队与外部供应商之间的沟通，确保产品或服务的质量、交货时间和预算符合预期； 5、领导交办的其他事务。 职位要求： 1.统招大专以上学历，3年以上IC渠道采购经验，如TI、ADI、高通、瑞昱、美光、博通、三星、ALTERA、Microchip等品牌代理渠道资源，无人机核心IC采购资源； 2.有良好的价格管控能力和交期管控能力，对渠道及代理供应商熟悉； 3.拥有出色的沟通、谈判技巧，抗压能力强，风险评估意识高； 4、良好的职业道德、有团队合作精神，责任心强。

岗位职责: 1. 统筹公司行政事务的协调与管理，保障日常运营高效有序 2. 参与策划及执行公司重要会议和活动，确保流程顺利推进 3. 持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4. 负责SOP运营管理体系的执行与维护 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部协作方保持有效互动 3. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和高度的职业责任感 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责美妆日化类包材及相关物料的招标、询价比价、供应商谈判、供应商维护、采购执行及成本定期分析，保障物料品质稳定； 2、具备明确的行业认知与管理逻辑，建立品类采购管理规范，推动供应商能力持续提升； 3、制定采购策略，有效控制采购支出，拥有出色的商务谈判技巧、决策判断力以及敏锐的市场感知能力； 4、深入了解所辖包材品类，掌握市场趋势变动、成本结构构成、同行采购比例与定价水平，具备扎实的采购专业积累； 5、具备强烈的成本管控意识和库存供需风险防范能力，依据采购需求制定科学的采购计划与到货安排，并跟进落实交付进度； 6、拥有优质的上游供应资源，能高效开展新品寻源与备选供应商开发，完善并优化品类采购资源网络布局； 7、具备良好的团队协作与组织协调能力，能有效推进跨部门项目落地执行； 8、根据市场变化及时调整产品组合，实施商品调价等策略，强化品类竞争实力，助力销售增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上美妆日化领域包材采购工作经验； 3、熟悉产品质量标准，具备一定采购渠道资源（优先考虑本地资源）； 4、能接受一定程度的出差安排； 5、工作细致严谨、责任心强、思路清晰，具备良好的沟通协调能力，可独立完成上级交办的工作任务； 6、认同公司文化理念，目标感强，执行力高，富有责任担当

岗位职责： 一、部门工作规划与人员管理 1、全面负责部门的工作计划制定与任务部署，建立健全采购业务流程及相关管理制度，并监督执行情况，持续提升组织运作效率； 2、统筹团队内部职责划分与人力资源配置，组织实施员工培训、绩效评估及激励机制，增强团队协作力与向心力。 二、供应商开发与管理 1、主导供应商的开发与管理工作，涵盖生产类、非生产类及研发项目相关供应商的寻源、筛选、商务磋商及框架合同签署，开展供应市场风险管控，并为重大交付项目提供采购保障支持； 2、组织开展行业研究与供应链深度分析，密切关注市场价格波动，制定并推进品类采购策略的实施； 3、建立供应商绩效考核体系，实施全生命周期管理，对不达标供应商进行整改或淘汰优化； 4、推动核心供应商能力提升和生态体系建设，构建长期稳定、互利共赢的合作关系。 三、成本分析与控制 1、承接企业供应链降本目标，牵头制定降本方案并组织落地执行，确保年度节约指标达成； 2、在保障供应质量与稳定性的前提下，优化付款条件、账期安排及票据结算方式，提升资金使用效率。 四、物料交付保障 1、统筹供应商产能布局，制定物料需求计划与备货策略，监督策略执行，提升整体供货表现； 2、跟踪日常交付进度，在突发紧急需求情况下，快速响应并协调资源确保交付顺利完成。 五、其他 1、主导供应商管理信息化系统的搭建与优化，提升供应商管理的数字化水平； 2、参与研发、生产、品质等环节重大异常问题的协同处理，推动供应商端质量改进与能力升级。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先；具有5年以上制造业供应链管理经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉自动化领域供应市场动态，掌握机器人产品相关技术知识； 3、精通采购管理流程与制度，熟练运用供应商管理与成本控制方法，具备品类策略制定能力； 4、能读懂机械结构图、电气与传动系统图纸，理解其运行原理，了解常见加工工艺及成本构成； 5、熟练操作ERP、SRM、OA等常用办公及业务系统； 6、具备优秀的战略规划与系统思考能力； 7、具备较强的项目推进能力、风险预判与应对能力，以及良好的组织协调、沟通谈判和成本管控技能； 8、拥有出色的领导才能和抗压能力，目标导向明确，结果驱动性强。

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1. 大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年及以上采购工作经验，1年及以上采购管理岗位经验，有相关行业（生产制造、商贸、工程等）采购经验者优先。 3. 熟悉采购全流程、供应商管理体系、成本控制方法，掌握招投标、合同谈判等专业技能，了解相关法律法规。 4. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力、统筹规划能力与问题解决能力，工作严谨细致、责任心强。 5. 具备良好的数据分析能力、成本意识与风险防控意识，能熟练使用办公软件、采购管理系统。 6. 诚实守信、品行端正，具备较强的团队管理能力与抗压能力，恪守职业道德，无不良从业记录。 工作条件 1. 工作地点：公司办公场所，需根据工作需要外出考察供应商、参与市场调研。 2. 工作时间：遵循公司标准工时制度，偶尔因采购任务需求加班。 3. 薪资待遇：根据行业、工作经验及能力面议，缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

【工作内容】 1. 车辆回收业务：负责二手车收购，独立完成车况评估、价格谈判及签约过户 2. 托管租赁业务：开发"车辆托管代租"模式，车主无需过户，车辆上架平台获取租金收益 3. 渠道拓展：开发个人车主、4S店置换车源、维修厂等合作渠道 4. 车辆管理：托管车辆的日常维护、保险跟进及租期管理 【任职要求】 1. 1年以上二手车评估/收购经验，熟悉主流车型市场行情 2. 具备基础车况鉴定能力（事故/水泡/火烧排查） 3. 沟通谈判能力强，能独立完成收车全流程 4. 有驾照，能熟练驾驶手动挡/自动挡车辆 5. 有汽车租赁、二手车平台工作经验者优先 【薪资福利】 底薪+高额收车提成+托管业务分成 完善的车辆评估培训体系 清晰的晋升通道：专员→主管→区域负责人

岗位职责 1.协助完成 AI 检测项目全品类物料采购全流程，包括需求统计、采购计划制定、供应商寻源与初步对接 2.跟进采购订单执行，负责下单催货、到货验收、入库核对，保障项目物料按时按需供应 3.协助进行供应商资质审核、合作评估与档案维护，参与建立优质供应商资源库 4.对比供应商报价，协助完成议价与采购合同签订，严格管控采购成本 5.负责采购单据、合同、验收报告等文档的整理归档，配合财务完成对账结算 6.配合项目经理完成供应链协同工作，参与项目复盘与采购流程优化 任职要求 1.不限学历，不限工作经验，2025/2026 届应届生 / 零基础均可投递，公司提供系统化带教，包教包会 2.熟悉电脑操作，能熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，对数字敏感 3.做事认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力 4.能承受一定工作压力，愿意主动学习采购与供应链知识，认同 AI 硬科技行业 福利待遇 专属一对一带教，从采购流程、供应商管理到成本控制全流程手把手教学 入职即缴五险一金，享法定节假日、带薪年假、节日福利、季度团建 朝阳 AI 检测赛道，清晰的采购 - 供应链管理晋升通道，完善的成长培训体系

工作介绍： 熟悉网购基础操作即可，新手可免费教学，时间灵活不占用主业，多劳多得，全程居家可做，无需外出跑单。 工作内容： 负责淘宝、拼多多、抖音、快手、京东、美团、唯品会等平台，美妆、数码类正规商品的代采收购工作，操作简单易上手。 任职要求： 年龄18-50周岁，男女不限，会基础手机网购操作即可。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派，落实跟进及回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。

1.跟进订单生产， 2.采购半成品小配件 3.管理仓库库存及进销存 4.跟进出入库单据

川湘宴诚招：前台领班～1名（必须有3年以上的管理经验）服务员～6名（16周岁以上）兼职-6名（17:00--21:00）（18-48岁）一小时20元以上人员需无任何传染疾病，服从安排啊，有经验者优先录用！薪资面议，欢迎加入！地址：古巷福庆村～川湘宴电话：

1、负责基础设施类供应商的开发与综合评估； 2、负责采购订单的日常跟进与执行处理； 3、负责现有基建供应商的维护管理，配合基建团队协调解决现场施工相关问题。

1.了解并掌握电脑办公软件基本操作； 2.协助经理处理外联事务 3.有驾照，会开车。

店长 1.大专及以上学历；2.接受轮班制工作；3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；4.1年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验；5.有较强的抗压能力和自我调节能力。1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制，确保店面高质量运营；2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；4.员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；6.制作和提供品质如一的饮品；7.突发事件处理。 薪资福利:薪资面议 同步：；或长按下面二维码添咨询

电商供应链开发专员 岗位职责 1.市场分析与选品 ①负责电商平台（天猫、京东、拼多多等）热销产品调研，分析行业趋势、竞品动态及利润空间，提出采购策略建议。 ②根据用户需求及平台数据（如关键词热度、销量排行），筛选高性价比的家居收纳、置物架等产品。 2.供应商开发与管理 ①拓展家居用品行业供应商资源（包括工厂、贸易商），重点对接收纳置物架类目生产型企业，如置物架、收纳架等细分领域。 ②执行供应商谈判、比价议价，优化采购成本，确保产品品质符合公司标准（如材质、工艺、环保要求）。 3.采购执行与成本控制 ①跟进订单生产进度、物流发货及异常问题处理，协调仓储部门完成验收入库。 ②定期评估供应商履约能力，建立长期合作机制，维护供应链稳定性。 任职要求 1.硬性条件 ①3年以上家居用品/收纳类目电商采购经验，熟悉置物架、收纳家具等细分领域供应链资源。 ②熟练使用数据分析工具（如生意参谋、京东商智），能独立完成市场调研报告。 2.核心能力 ①行业资源：拥有家居收纳用品生产商或贸易商资源（如置物架工厂、塑料收纳供应商等）。 ②市场敏感度：对电商爆款逻辑、价格波动及消费者需求变化有敏锐洞察力。 3.软性素质 ①沟通协调能力强，能适应跨部门协作（如运营、仓储）。 ②责任心强，具备成本管控意识及抗压能力。

店长 1.大专及以上学历；2.接受轮班制工作；3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；4.1年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验；5.有较强的抗压能力和自我调节能力。1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制，确保店面高质量运营；2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；4.员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；6.制作和提供品质如一的饮品；7.突发事件处理。 薪资福利:薪资面议 同步：；或长按下面二维码添咨询：24

岗位要求:办公文员 1.学历:初中及以上学历； 2.技能要求: ·熟练使用ps软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·休假:单休 工作内容: 1.负责日常客户对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。

岗位职责（日语、韩语，掌握其中一门并能作为工作语言即可） 1、主要负责对接日本（韩国）地区的原材料、设备、配件等资源的开发与引进； 2、承担集团所需设备配件、原辅材料等紧缺类物资的供应商拓展工作。 （工作地点：潮州、深圳、德阳均可） 岗位要求 1、具备扎实的日语（韩语）商务沟通能力，了解日本（韩国）文化背景，熟悉当地地理、人文及企业运作情况； 2、具有化工、材料、机械、电气等相关工科专业基础，有日本（韩国）留学经历者优先考虑； 3、具备良好的表达与沟通技巧，能够高效开展内外部交流； 4、具备一定的市场分析能力，对行业动态具有较强敏感度； 5、为人正直，责任心强，具备良好的团队合作意识和职业素养