岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5.协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3.具备较强的学习能力与行业敏感度，能快速理解客户需求并匹配解决方案 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析 5.学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

团队运营

形象气质佳，年龄25岁—50岁

诚邀25-45岁 大专及以上学历， 认同大健康价值的伙伴加入。 可深耕团队发展、客户服务或健康资源对接方向，依托千万级客户基础与三甲医院资源、养老社区资源。 享底薪+高额佣金+股权分红，弹性工作+系统化培训+清晰晋升通道。 零成本创业，收入上不封顶，共拓万亿级健康保障！

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

负责日常货品的销售和整理

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

如果你渴望快速增加收入，面对压力不退缩，背负债务希望早日还清，加入我们，两个月有望还清十万负债，半年实现房贷结清。新人平均3天左右即可开单，成交订单金额从几十万到数百万不等。 新人综合月收入起步10000元，入职满两个月后员工月薪不低于20000元 业绩突出者月薪可达50000元以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 欢迎零经验者加入，欢迎零经验者加入，欢迎零经验者加入 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需手动拨号，无需盲目寻找客户，对接的均为高意向客户（100%有明确需求） 2、岗位门槛低，新手也能快速上手，入职即享带薪培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业前景广阔、成长空间充足、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准5A级写字楼，室内办公，白领化工作场景，为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全面机会！ 【工作内容】 1. 处理公司线上渠道获取的客户咨询与申请（均为精准引流客户）； 2. 梳理并分析客户需求与背景，制定个性化解决方案； 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约落地及后续流程跟进。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+多重奖金+各类福利补贴 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，免费享用 4、享受国家法定带薪休假，定期开展集体户外团队活动 5、公司为员工提供系统化的技能培训及清晰的人才发展路径 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，同事多为90后、00后，年轻有活力 8、完善的晋升通道：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、提示：本岗位由公司直接招聘，非第三方外包岗位，不收取任何费用，请放心投递

勤奋好学，掌握专业知识，懂营销理念，有AI思维，短视频营销与线下推广。

沟通能力强，性格开朗，思维活跃，抗压能力强，积极向上。年龄(23—38)

新能源工厂320一天 厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 免费聊 工作地点：常州

餐饮公司自营学校档口招聘以下岗位 川菜厨师3名。 工资7000——8000。 帮厨大姐8名。 工资4000——4500。 以上岗位提供食宿。 每月25号发工资不拖欠。 联系电话☎

招聘烧烤师傅一名联系方式也可以

兰州市商砼站，由于业务增加，现招聘2名罐车师傅，工资面谈，有意请致电

【岗位职责】 1. 市场拓展：开拓烟草领域培训咨询客户资源，深入挖掘客户需求，推动项目合作达成。 2. 客户关系管理：与烟草企业各层级建立并保持良好互动，增强客户信任与长期合作意愿。 3. 项目执行协调：整合内外部资源，保障项目从初步接洽到落地实施的高效推进。 4. 行业信息收集：关注烟草行业政策变化，汇总竞争对手动态，为产品升级提供有效建议。 5. 品牌建设：强化公司在烟草培训领域的专业口碑，扩大市场知名度与影响力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、公共关系等相关专业优先考虑。 2. 性格外向，具备优秀的沟通协调能力与清晰的逻辑思维（E人更佳）。 3. 具备2年以上B端市场销售工作经验，拥有烟草行业资源或从业背景者优先。 4. 熟知培训咨询业务流程，具有较强的商务谈判实力。 5. 可接受短期出差，能独立完成大客户的开发与维护工作。 【福利待遇】 1．薪资结构：岗位工资+项目绩效+年终奖； 2．享受福利：五险一金、法定节假日、旅游基金、团队建设聚餐； 3. 工作时间：9:00—17:30，周末双休；春节享10-14天假期； 4. 能力发展：提供广阔的职业晋升空间和成长路径，包含带薪岗前培训、在职进阶培训（新人培训+成长计划+外部学习支持）等全方位培养体系！ 薪资面议

招聘：餐饮营销总监 薪资：5000-8000元/月 任职要求： 1.负责财务制定预算计划，成本控制；做好个人挂账催收工作； 2.负责前厅、楼面共享内部信息客人资料； 3.沟通协调、组织促销活动和推销计划； 4.负责工程部联系各种设备、设施的保养与维修； 5.负责厨房保持密切联系、处理客人对菜品的投诉对出品进行监管。 薪资待遇：5000-8000元/月。

周末双休，法定节假日，年终奖，绩效奖金，全勤奖 5000/10000月 试用薪资:3000/月+提成 工作时间:早上八点半上班，中午12点到2点半休息，下午四点半下班 多劳多得，有销售经验者优先。

销售专员（中国人寿 销售经理） 薪资：8000-12000元 上班时间：8:30-11:30 13:30-16:00 休息：双休 福利： 要求：大专及以上学历，经验不限 岗位职责 • 负责客户开发、维护与跟进 • 完成销售相关工作，配合团队达成目标 • 做好客户服务与日常工作记录 任职要求 • 大专及以上学历，有无经验均可 • 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 • 想长期稳定发展，执行力强 我们提供 • 正规国资平台，工作稳定有保障 • 完善培训体系，新人有人带 • 工作时间宽松，不加班、双休 • 薪资可观+，晋升空间大 有意向可直接投递简历，期待你的加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有B2B销售经验更佳 5. 诚信务实，具备较强的责任心与领导力

兰州市城关区天水路农民巷口盛达中心知名企业，招聘售后工作人员20名，男女不限，高中以上学历，年龄25至50岁，每天上班3小时，早08:30至11:30，底薪4000元／月+绩效奖金，晋升空间巨大，周末休息，享受公司及各项福利待遇。 面试地点：城关区天水路盛达中心

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

诚邀嘉百乐超市小横路店熟食与面点销售岗位人员，长期及假期工均可，有相关工作经验者优先，待遇详谈，联系人朱经理，工作地点甘肃兰州。

职位描述： 广告电话销售面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构（ToB）销售经验企业（ToB）面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技招商/商户拓展电子商务 1.商户开发与维护：通过电话沟通、实地拜访等方式，开拓并维护所在区域内的餐饮、休闲娱乐、零售、消费医疗等行业的商家资源，协助其入驻高德地图平台，并指导商家完善线上信息以提升经营效果。 2.产品宣讲与推广：向商家讲解高德地图相关付费服务（如流量曝光、广告定制方案），结合商户实际需求设计营销策略，推动合作落地。 3.市场信息收集：调研同行业竞争动态及客户使用反馈，整理分析市场需求变化，为优化推广方案提供支持。 4.客户服务支持：持续跟进已合作客户，及时响应并解决运营中遇到的问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 5.目标管理执行：围绕销售指标制定行动计划，整合内外部资源推进项目进展，确保业绩目标按时达成。 6.客户关系建设：主动与客户保持沟通，建立稳定信任的合作关系，挖掘潜在合作机会，推动业务深度发展。 任职要求 1.经验与学历：不限经验背景；具备地推经历、本地生活服务平台（如美团、抖音本地生活BD岗位）或销售类工作经验者优先考虑。 2.能力要求： ◦具备较强的目标意识，执行力强，善于表达与逻辑思考。 ◦自我驱动能力突出，能适应互联网环境下的高效工作节奏。 ◦普通话标准，性格积极外向，乐于学习新知识与技能。 薪酬与福利 1.薪资结构：底薪（3500元/月）+绩效+提成，综合月薪普遍7000-10000元 2.福利待遇：五险、周末双休、节日福利、团队活动、带薪年假等。 3.培训晋升：提供全面培训支持（涵盖产品知识、销售技巧等内容），晋升通道清晰（例如：销售专员→主管→区域负责人）。 工作地点与时间 •工作地址：兰州东方红广场国芳写字楼 •工作时间：一般为9:00-18:00或9:30-18:30，周末双休。 补充说明 •公司配备客户资源及外呼系统，无需个人独立开发客户。

·负责收银操作及商品结算 ·协助门店日常运营及顾客服务 ·高中及以上学历 ·有收银或超市相关经验优先 ·能适应白班工作

岗位职责: 1.负责共享充电宝项目的市场拓展与推广工作 2.开拓并维护客户关系，提供专业服务与定制化解决方案 3.按要求达成上级下达的销售指标与各项任务目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧 2.能自主开展工作，具备积极主动的工作态度 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进工作落实

兰州市城关区万达对面 招聘： 服务员：400-4500全勤 收银：4000+200全勤 汉餐，包吃包住，工资准时 要求长期干，工作细心，手脚麻利，要有责任心 联系电话:

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化的合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

1.对现有孤单进行整理、清分、建档、建卡； 2、对于孤单客户进行电话回访以及家访服 务、保全代办工作； 3、对于现有孤单客户资料进行电话、住址等基 本信息的变更工作： 4、每日的专业培训及学习训练； 5、为客户递送相关资料及节日生日基本问候。 招聘要求: 1、年龄22-40周岁； 2、学历、高中及同等以上学历； 3、身体健康，品行端正，具有良好的团队意识 和沟通协作能力，认同公司文化； 4、道纪守法，品行端正，具有良好思想道德和职 业道德素质： 5、热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的 的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织 能力; 待遇: 1、全方位培训支持（从入司3.5天培训一直贯穿 职涯始终); 2、基本津贴+服务津贴 3、月度+季度旅游表彰培训。 4、周末休息1.5天，节假日正常休息

兰州市安宁区招消防安装，管道.阀门，消防箱等，要干过的清包队伍，不要个人

岗位职责: 1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。 2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。 3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。 4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。 5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心 6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。 7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。 8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。 9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。 11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。 12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先； 2.5年以上财务管理岗位工作经验。 3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策； 4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估； 5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派； 6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。 7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。