岗位职责： 1、落实公司人力资源管理制度与流程，保障人事工作依法合规开展； 2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理，管理员工人事档案，确保信息完整准确； 3、参与组织招聘工作，包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪； 4、配合推进员工培训与发展规划实施，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 2、了解人力资源相关法律法规，工作认真负责，具备良好的职业保密意识； 3、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 4、有同行业工作经验者优先考虑，适应变化快，学习能力强。

1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

主要工作内容为招聘美团骑手 上班时间为9:00-18:00 有在其他加盟商或第三方公司相关经验者均可应聘

岗位职责： 1、负责主播的日常运营管理，观看直播过程，及时发现并沟通解决直播中出现的问题； 2、担任网络星探角色，关注各大直播平台主播动态，主动接触并建立联系，推动合作达成； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握工作流程，熟练操作各类办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤+业绩提成10% 相当于底薪四千起加提成（按主播净利润的10%计算） 设有流水增长奖励、团队流水激励，收入上不封顶，每成功推荐5人奖励1000元，10人奖励2000元，以此类推（运营岗不强制要求招聘） 工作时间：下午1点至晚上11点，期间17:00至19:00为休息时间，每周日统一休息，每月共计休息4天

合肥市包河区招工地小工/杂工，餐厅 、食堂后厨油烟机及油烟管道清洗，年龄30-50岁，工资5500-9000元/月，会开手动档面包车者优先（有餐补、出差补贴和加班工资）

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，及时清除作业区域安全隐患 4. 按指令完成混凝土浇筑辅助、砂石筛分、模板支护等基础工序 5.遵守工地管理规定，服从班组长工作安排与调度 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.无学历限制，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，有工地从业经验者优先 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 接受岗前安全培训，严格遵守施工现场安全规范

宿州市灵璧县招工地小工 划线

马鞍山市含山县招工地小工/杂工

岗位职责: 1. 规划并执行招聘程序，保障人才筛选与评价过程的精准与高效。 2. 制定并持续改进人力资源管理方案，助力组织发展及员工职业提升。 3. 负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，包含目标设定、绩效考核及反馈指导。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2. 具备独立优化和运行人事流程的能力。 3. 富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对工作挑战。

招聘郎溪广德附近一带匠人，主要在合肥南京附近安装电梯。招聘大工、中工、小工。工资电话咨询（熟练程度为主要，按日记工）。

宣城市绩溪县招二保焊/气焊、钢结构安装/打板

宣城市绩溪县招二保焊/气焊

招聘养殖湖羊 要求身体状况良好 从事行业优先。 工资待遇。年薪6~7万。

宣城市宣州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

岗位描述： 1.协助完善招聘体系; 2.按照公司的经营规划，组织并协助部门进行招聘面试、新人培训跟踪、上岗等相关工作，完成招聘任务; 3.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 任职资格： 1.大专以上学历，25-45周岁，女性，具有1年以上招聘相关工作经验者优先; 2.具备良好的沟通交流能力; 3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 4.工作认真、负责，善于学习。

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K)； 售后岗：要求主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K); 销售岗（业务员）：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 有？ 答：我们有，入职就给交 备注：。

1.入职离职手续办理，新人育成，辅助团队做一些力所能及的事！ 2.组建自己的团队，管理团队 3.电话回访公司老客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天北开发区：要个工人

宣城市泾县招工地小工/杂工 年龄18-50岁，身体健康，无案底 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理

空调维修技师学徒工，2 5000-10000 五险

寻求技术熟练的带班人员，负责在宣城泾县的拆房工程任务，联系人苏总。

宣城市泾县招工地小工/杂工

宣城市泾县招工地小工/杂工 年龄18-50岁，身体健康，无案底 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理

焊工学徒 有相关经验优先。 薪资福利:面议 招工人数:若干 / 工作地址:宣城市宣州区昭亭北路（奉公路）518号。

宣城市宣州区孙埠镇周边招钢结构铲渣，打磨工2名，能吃苦耐劳，工资面议，！

宣城郎溪招二保焊/气焊,工地打磨工,氩弧焊,铆工/钣金工

员工 薪资福利:工资面谈 招工人数:两名