岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

本公司近期招聘如下岗位： 互联网招聘专员，驻厂等岗位。 要求:28—40有招聘经验，或是劳务经验 主要工作内容: 58,BOSS，前程无忧，小红书 ，抖音等平台发布职位，通过互联网平台邀约面试， 主要招聘人员:生产制造业蓝领人员及技术人员， 驻厂要有劳务经验。 薪资待遇5000元底薪+提成，综合15000左右。 上班时间早八晚五，双修，不接受居家办公

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 年龄: 18到40 时间: 八点半到五点半 单休法休，业绩好可双休，工作轻松 月薪6000加提成，上不封顶，上升空间大

人事招聘专员 薪资待遇：底薪4000元+500元满勤奖，每月准时发放，月休4天 工作时间：中午12点至下午6点 岗位职责： 1、负责岗位发布、刷新维护； 2、筛选简历，邀约求职者到店面试； 3、接待面试人员，讲解岗位薪资、工作时间等信息； 4、跟进面试结果，做好求职者登记、人才信息留存； 5、完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职要求： 沟通表达顺畅，有耐心，做事细心，有人事招聘相关经验优先考虑。

主要负责日常接待 人员招聘 面试邀约 整理资料 工作简单轻松 工作时间早九晚五 上六休一 中午休息一个半小时 不加班 无需经验 综合底薪3000绩效 男女不限

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际构建相应人才储备库； 3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持部门的有效落地与执行； 4. 配合推进员工沟通管理，确保公司与员工之间的信息传递双向畅通； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-2年以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有汽车行业背景者优先考虑； 3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规相关内容； 4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧； 5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

招聘电话客服2名，，年龄在 20 一 35 岁，五官端正，性格开朗，工作时间下午6点半到10点半，月薪1200元，6点半到凌晨1点1500元，联系️

岗位职责： 1、依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，保障各部门用人需求的有效满足； 2、组织实施招聘工作，全程跟踪招聘流程，并对招聘成果进行复盘与评估； 3、开拓并维护各类招聘渠道（包括网络平台、人脉资源、猎头合作、校园招聘等）；统筹校园招聘工作推进（含校企联动），与多所高校建立并保持长期合作关系； 4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程； 5、梳理并完善公司各职能部门职责划分及岗位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑； 6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，优化组织架构，充分发挥员工专业优势； 7、整理招聘相关数据，研究目标行业人才特点，推动外部人才库的搭建与管理，构建企业人才储备机制； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2、具备5年以上猎头从业经历或半导体行业招聘背景，有存储类产品领域经验者优先考虑； 3、精通招聘全流程，熟练掌握各类招聘工具与方法，拥有丰富的实战经验与技巧，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作观念； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，具备较强的亲和力、敏锐的洞察力以及逻辑分析判断能力。

核心目标：承接直播留资用户，推进入职转化 1. 线索承接与跟进 • 实时对接直播引流的意向求职者，通过微信/电话一对一沟通，解答岗位细节、打消顾虑； • 建立用户跟进台账，记录意向等级、关键问题、跟进节点，按SOP推进沟通节奏。 2. 转化推进与数据管理 • 引导用户完成简历填写、面试预约、入职办理，跟进入职前的到岗率、流失率； • 统计每日线索量、有效沟通率、面试率、入职率，输出转化数据报表； • 反馈用户高频问题、岗位异议，同步给主播和运营，优化直播内容与转化引导。 3. 用户维护与口碑建设 • 维护已入职员工的基础沟通，提升员工留存率，； • 及时处理用户投诉、负面反馈，避免舆情扩散。 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金 底薪（无责） • 新人/无经验：3500元/月 • 熟手/有招聘经验：4000–4500元/月 • 骨干/能独立做直播转化：5000元/月 绩效（KPI，一般500–1000） 考核： • 私信/留资响应时效 • 有效沟通率 • 面试预约率 • 直播线索跟进及时率

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

宣城市广德市招工地打磨工、工地小工/杂工

招聘微挖代班人员，从事室内工作。岗位职责：1.对油耗、台时心中有数，不浪费。2.离开驾驶室时需收臂、铲斗着地、拔钥匙。3.多台挖机协同作业时需听从指挥，不抢活。4.需配合审验、备案、复审等相关工作。

安徽宣城泾县招聘铲车司机。薪资为每月6000元，提供食宿，工资月结。岗位职责包括：会干这活、有经验最好。按派活把砂石、土方等散料装载与转运，干完别撒漏。工完场清、料具收好、车停指定位置。干活前中后查一遍，重点看轮胎、制动、液压系统状态。运转记录、台时油耗故障交接事记好。有异响、高温、液压没劲赶紧停、报修。下雨不干。有合适的联系我。

泾县招聘铲车驾驶员一名，联系电话为陈。岗位职责包括：具备推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识；具备与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力；具备轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力。

安徽宣城市狸桥镇工地招聘静压压路机师傅。有意者请联系。岗位职责包括：会夜间作业时的灯光与慢速操作；会顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力；有节约燃油、不怠速长时间运转的节能习惯；养成离开驾驶室时熄火、拔钥的习惯；注意高温沥青碾压时的防粘轮与喷水控制；要湿滑、松软路段的防侧滑与陷车。

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成（500-1000/人），综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：9：00-18：00，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

人事专员， 形象好，气质佳。16一25岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，工资3000十500..综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责保底2000.以解生活之忧 兼职人事，挣提成，招一人老汉1一150，年轻的2一300 上够三天一结，挣些零花钱

高薪诚聘业务员 本公司需要一批有志青年，共同发展共同进步！ 要求：18-38岁，不限经验，能接受加班，男女不限，有销售经验优先 主要负责招聘业务，底薪+业绩提成+业绩奖金+年底奖金（月薪8000+），年后旺季，发展空间大，每个月均有奖金，聚餐等，努力皆可成为黑马，欢迎来挑战高薪[握手][握手][握手]

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

安徽宣城招聘临时杂工，月薪范围为2000至3000元。

招聘室内游乐场工作人员。薪资范围为2000.00至3500.00元。工作内容为室内游乐场相关工作。任职要求为家住城区的年满大学生优先考虑，高中毕业亦可。要求吃苦耐劳，工资月结。上班时间为周一到周五11点至21点，周末10点至21点。薪资为10元每小时，具体面议。

招聘一名熟练工。

性别，，年龄28+，本科文凭，要有多年从业经验，待遇绝对从优

【招聘】宝妈兼职居家办公技能：熟练使用智能手机，时间自由吃苦耐劳，思维意识强，有无经验都，免费培训每天50-200不等！可居家，工作自由，男女不限年龄：20-45岁/电话：（有需要直接）同号

，安徽宣城方向出发，一天两趟，下午一点半继续发车，暑假工，社会工[加油]。

今晚开发区夜班还差日结1人，电话

招聘临时工。薪资为每月3000元以上。工作内容为打包塑木地板，要求能吃苦耐劳，服从公司安排。

招聘网点负责人储备人员。要求文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。要求以前从未参加过就业见习（含省外），并符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关职责。薪资福利包括发放生活补助，为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招工人数为7人。见习时长为12个月。报名时间为2026年6月10日至12月31日。工作地址为宣城绩溪。

招聘手工岗位工人。招聘人数为大量。工作类型包括长期、短期和日结。上下班时间自由。工作内容简单易上手。