
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、统筹财务团队运作,规划并落实财务战略,保障财务工作与企业战略方向协同发展。
2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制,持续优化财务管理流程,提高运营效率。
3、全面监管税务筹划工作,确保依法合规,有效管控税务风险,实现合理节税。
4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系,妥善处理各项对外事务。
5、深度参与重大经营决策,提供专业的财务数据支持与分析建议,助力业务拓展与投资评估。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,具备丰富的团队管理背景,能独立应对复杂财务挑战。
2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策,拥有优秀的财务分析与风险防控能力。
3、具备良好的沟通协作技巧,可跨部门协同推进财务制度落地执行。
4、具有突出的领导才能和责任感,适应高强度工作节奏,能沉着应对变化并作出准确判断。
5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上中级会计师财务综合管理
工作内容:
1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求;
3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务部门整体运作效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力;
2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力;
3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。
2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。
3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。
2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。
3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
财务总监/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理风险控制
岗位职责:
工作内容:
1、制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系的稳健运行与合规管理;
2、带领财务团队完善财务流程及内控机制,提升财务管理效能;
3、深度参与企业重要经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,拥有扎实的财务管理工作背景及团队管理实践经验;
2、可独立编制财务报告并开展财务分析,具备较强的财务数据洞察力;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效协同跨部门工作。
会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位描述
1、负责公司财务的日常管理工作,组织制定和完善财务管
理制度及流程。
2、参与公司的战略规划和决策,能够进行经营分析与监
控,财务收支及计划的具体情况,为公司提供财务分析,提
出有益建议。
3、负责公司的财务预算、成本控制、资金管理等工作。
4、协调与税务、审计等外部的关系,确保公司财务工作的
合规性。
5、财会管理等相关专业大专及以上学历,熟悉财务核算流
程,报表分析及税务筹划。
人事主管
8000-14000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力,有电商行业相关工作经验优先;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;全日制本科及以上学历,3年以上人力资源从业经验。
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业要求
总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上专业技术资格。
二、工作经验与专业技能
需具备扎实的财务工作经验,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历,熟悉资金运作流程,具备较强的财务分析能力,精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析,并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,高效完成数据处理,保障财务信息的精准与时效。
三、专业知识与实务能力
全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识,熟知国家财经法律法规及行业规范,具备完整的财务实务操作能力。同时,具备较强的成本管控意识和风险防范能力,能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。
四、沟通协作与团队精神
具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈,整合资源,推动各项财务任务高效执行。
责任心与职业操守
具备强烈的责任感和原则性,工作严谨细致,能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德,杜绝外部干扰,确保财务工作的合规、公正与透明。
服务导向与协调能力
具有服务意识,重视内部客户需求,提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力,妥善处理多方关系,助力内外部资源高效协同。
五、学习提升与环境适应
具备持续学习意愿和快速适应能力,能够主动更新专业知识与技能,应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中,保持前瞻性思维与灵活应变能力,为企业长期发展提供财务支撑。
指挥工5-14天
2026年找信号工代班5天,55以下50以下,辛苦费170一天加班20地址在位置彩虹西路与将军岭路。
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15元/时
保洁3-5人
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25元/时
服装纺织人员1-2人
明天9点临时后道来2个!现金结账!25一个小时,手脚麻利的来!慢的不要!!罗化庵118号
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
招聘
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验高管招聘经验接受居家办公强烈赚钱欲望做事持之以恒线下零售综合人力部门本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责:
1.负责推进人才引进工作,保障招聘流程高效且具备高质量交付;
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步评估,主导并参与面试环节;
3.搭建人才储备体系,持续跟进候选人面试进展及入职安排;
4.持续改进招聘机制,提升招聘效能,控制招聘支出;
5.与团队保持顺畅协作,确保人员需求及时响应与落实。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.可独立承担招聘全流程工作,并对最终成果负责;
3.熟练运用各类招聘工具与甄选方式;
4.熟悉人力资源市场动态,具备较强的应变能力;
5.具备出色的统筹与协调能力,能够在高强度环境下稳定输出。
企业文化经验不限本科及以上
负责企业发展战略合作伙伴,维护协调项目间各种关系平衡。年薪六十万,五险,年假,大学文凭,年龄三十以内,有相关特殊能力,相关条件放宽
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位福利:
工作氛围融洽、环境轻松易适应、提供营养午餐
工作时间:
9:30-17:30
岗位职责:
1.统筹公司人力资源政策的实施,确保与企业目标及行业规范保持一致;
2.规划并持续优化人力资源管理流程,提升运作效率与员工满意度;
3.负责员工关系的协调与维护,及时处理员工关怀、福利及相关诉求问题。
招聘专员
4000-9000元/月
招聘经验不限高中及以上
工作内容:
1、负责人事部门各岗位的招聘,主导人员招募流程;
2、管理并维护各类招聘渠道,及时发布职位信息;
3、组织协调面试安排,推进候选人入职事宜;
4、跟踪新员工入职后的适应与工作表现;
薪资待遇:
1、基本工资3500元+提成上不封顶(实际收入4-7k)
2、依法缴纳五险
3、试用期3天
4、完善的奖励体系,奖金优厚,节日发放现金福利;
5、定期提供下午茶、团队建设活动,注重工作与生活的平衡;
6、提供带薪一对一指导培训,接受零经验者,快速掌握工作技能;
7、薪资真实透明,承诺即兑现。
晋升机制与调薪安排:
转正满2个月,通过公司考核可晋升为团队组长(薪资上调500-1000元),
转正满4个月,通过考核可晋升为团队主管(享受团队提成,月收入8-15k),主管以上发展空间广阔,所有晋升均以能力与品质为核心标准,公开公平,不看资历。
岗位要求:
1、高中及以上学历(能力突出者可适当放宽条件)
2、对招聘工作有浓厚兴趣,并有职业发展规划;
3、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力;
4、诚实守信,执行力强,富有工作热情;
5、年龄21-28岁
工作时间:
1、上午9:00-12:00,下午13:00-18:00;
2、法定节假日按规定休息;
3、实行弹性管理制度,每周单休。
组训支持岗
7000-8000元/月
组织发展1-3年本科及以上组织绩效管理人才梯队建设业务流程优化
1.招聘能力
2.培训演讲能力
3.业务团队支持(对上对下)
4.组织发展文化建设
5日常管理支持
6.金融专业知识
7.优秀的沟通表达能力
8数据分析能力
9.具备开发课件,熟练应用办公软件
10.集思广益,具备发现问题解决问题的水平。
入职缴纳五险一金,法定节假日,周单休。有经验的联系我
人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、落实公司人力资源战略部署,确保人力政策与业务发展节奏保持协同;
2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块,助力组织效能持续提升;
3、梳理并优化人力资源相关流程,提升运营效率,打造积极健康的工作环境;
4、参与薪酬福利体系的设计与改进,保障制度的公平性与激励效果;
5、妥善处理员工争议事项,维护和谐稳定的劳动关系,增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业优先;
2、精通人力资源各职能模块,具备扎实的实践经验,有医疗美容行业背景者更佳;
3、具备优秀的沟通与协调能力,能有效应对复杂的人事事务;
4、具备较强的分析判断与问题解决能力,可独立推进人力资源相关项目;
5、具有良好的团队管理能力,能引领团队达成目标,助力企业文化的落地与深化。
总账会计
6000-7000元/月
总账会计5-10年大专及以上
职位要求:
1.具备会计、财务、税务等相关专业大专及以上学历;
2.持有会计从业资格证书;
3.五年以上财务相关工作经验,有化工或制造行业背景者优先考虑;
4.熟悉财务专业知识,具备良好的职业素养,精通会计准则及有关财务、税务法律法规;
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限五险一金及其他福利管理教育培训招聘与配置互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化互联
岗位职责:
1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务,保障各项人力资源制度顺利推行。
2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升工作运行效率。
3.维护员工关系,涵盖员工福利、工作体验优化及团队凝聚力提升等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实务能力。
2.具备独立处理人力资源各类事务及问题的能力。
3.能够适应环境变化,积极应对工作中出现的各项挑战。
无责底薪3500+提成(综合八千+)
上班时间9:30_18:30
工厂成本核算会计
5000-7000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业初级会计师
岗位职责:
1.成本核算
负责原材料(纸浆、包材)、人工及制造费用的归集与分配,准确计算半成品/成品(如卷纸、抽纸等)的实际单位成本。
建立并维护标准成本体系(包括BOM清单、工艺流程),合理分摊联产品与副产品的生产成本。
2.成本分析
对比实际成本与标准成本,分析材料、人工、费用差异,识别生产过程中的损耗或效率异常。
持续跟踪影响成本的关键因素,如纸浆市场价格变动、能源消耗水平、产线损耗率等。
3.成本控制
审核生产环节的领料单、工时记录,监督原料、在制品及成品库存动态。
推进成本优化项目,例如改进包装方案、降低断纸率等工艺损耗。
4.决策支持
为产品定价策略、新品研发提供精准的成本测算与数据支撑;
协助制定采购决策,开展纸浆采购时机与成本趋势分析。
任职条件:
专业:财务、会计类相关专业;
经验:具备制造业成本会计工作经验,有生活用纸或快速消费品行业背景者优先。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实,保障人力资源制度的顺利实施;
2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升工作运行效率;
3.负责员工关系维护,涵盖员工福利、满意度管理及团队氛围建设等方面。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力;
2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力;
3.具有良好的适应力,能积极应对工作中的各类挑战。
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