1.销售：客户资源拓展 2.线上分销：客服关系维护 3.小程序运营：微店有赞平台日常管理 地点：屯溪或黟县（视情况安排）

现在这个岗位机会薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1.欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2.态度积极主动，具备学习意愿 3.团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4.公司直招，无中介，投递更安心 工作氛围轻松愉快，每天都有好心情～～ 薪资待遇： 1.底薪5000元+提成+奖金 2.晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3.不定期组织聚餐、团建、生日会等丰富活动 我们希望你： 1.年龄21岁以上，有无经验均可报名 2.拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合收入12000+提成，整体月入9000～16000元 员工福利： 零食下午茶、节日福利、年终奖

工作内容 1、负责团购项目的运营与统筹，保障订单各环节高效有序推进 2、与客户保持长期良性互动，提升合作体验与服务满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓意识 2、能及时响应市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

1、目标管理：协助省办负责人制定年度收益规划与市场预算，统筹所辖战区营销策略的策划与执行，确保年度业务目标及利润指标顺利达成； 2、团队管理： ①团队搭建：负责所辖战区营销经理团队的组建工作，推动团队人才培养、梯队构建及人才输送； ②团队建设：落实企业文化的宣导与践行，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，配合总监完善管理制度与流程规范； 3、市场运营： ①经销商管理：协同总监开展招商工作，统筹区域内的资源分配、进销存管控及经销商会议组织； ②关键动作：带领团队推进终端市场拓展，强化客户开发与关系维护，打造优质终端形象，促进销售增长； ③监督控制：负责区域内价格体系维护、防串货管理，妥善处理突发事件及客户投诉； ④审核与反馈：确保区域信息准确传递，完成数据核验与上报，推动市场问题整改并及时反馈； ⑤品牌推广：联动相关职能单位，落地总部品牌传播策略与市场活动方案，提升公司在辖区的品牌认知度与影响力。

岗位职责: 1.建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进； 2.研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持； 3.协同内部流程管理，保障销售订单高效执行； 4.跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力； 3.拥有市场分析与客户运营相关经验； 4.熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

岗位职责： 1、负责拓展并维护全国范围内的食品OEM/ODM客户，依托产业链资源整合推动产能有效利用； 2、策划代工合作方案，主导从需求沟通、商务磋商至订单落地的全流程执行； 3、研判行业动向，持续优化代加工协作机制，增强公司在代工市场的竞争力与占有率。 任职要求： 1、具备3年以上食品类代加工业务背景，有果汁果酱、固体饮料、代用茶等相关品类客户资源者优先考虑； 2、掌握食品委托生产流程及相关法规要求，可独立完成客户定制化方案设计与谈判推进； 3、具有良好的市场拓展意识，适应出差安排，能胜任业绩导向的工作挑战； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。

【公司介绍】 花生好车的主营业务是以租代购，以汽车作为载体的金融产品；截止到今年花生好车已经运营十周年，平台有保障，产品优质，与国内多家知名资方合作，如平安、民生、中信银行等，国内独角兽企业。全国400余家直营门店，平台稳定有保障。 【职位介绍】 1、门店提供优质客户线索，根据客户分配进行跟进，从确定客户需求到成交； 2、根据客户需求，推荐合适车型，完成全流程线上签约； 【我们提供】 1、带薪一对一培训，集团线上课程培训，门店线下培训跟进； 2、客源稳定，超低首付（2999客户即可提车）； 3、底薪+单车提成3K-6K，隶属于同一管理区域的其他门店一线薪资销售平均1.5W起薪（即月度最低签约并交车3台）； 4、上班时间：早九晚六，中午12-14休息两小时，每周单休（自由安排）

具备良好的沟通协调能力、服务意识，以及基础的管理与组织能力是岗位的基本要求。 在餐饮接待工作中，个人形象气质也将作为综合评估的参考因素之一。 担任商务经理岗位，需掌握相关专业领域知识，并拥有销售、采购或商务管理方面的实践经验。 同时，该职位涉及对外开展餐饮类业务的市场推广与客户拓展工作。

我们主要从事公墓销售业务，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，这一领域展现出广阔的前景和可观的收益潜力。无论是现阶段还是长远来看，行业发展都具备持续性和稳定性。 行业优势：收入稳定，福利完善，产品需求刚性，市场空间广阔，竞争压力小，成交轻松，适合追求高收入的奋斗者加入！

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动业务目标实现与持续增长。 2.带领销售团队，确保整体业绩达成既定指标。 3.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘需求，提供专业解决方案。 4.跟踪市场变化趋势，推动产品优化以更好契合市场需求。 5.整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运行。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉行业动向。 2.拥有出色的团队管理经验及团队搭建能力。 3.具备卓越的沟通协调技巧，可高效处理客户问题。 4.具备较强的项目统筹能力，能有序组织和推进销售项目。 5.熟悉饮料领域相关业务，可根据市场变化灵活调整销售方案。

黟县招聘： 一、农贸市场保安，保洁，年龄65岁以下，身体健康。保安2400/月，保洁2200/月，（轮休制，每日下午轮休）。

招聘：金鹏广场酒店(琅琊店)·中餐厅·服务员·3人 薪资：14.00元/时 服从领导听指挥，做好综合区域内的卫生工作及开餐前的准备工作。

【薪资待遇】 1.工资：8000-12000，计件工资，多劳多得上不封顶，月休4天； 2.公司协助解决住宿问题，自带四轮车可提供油补； 3.员工福利：亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。

黄山市徽州区排水分包

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

断供保房/法拍债权/不良资产（月入6到10万）可兼职 【广州不良资产处置机构﹣债务减免服务专家】 因公司快速扩张，欢迎有志之士加入！ 我们致力于为个人和企业提供高质量、高效率的债务管理与债务减免的方案。国家政策要求2024年﹣2029年清除50万亿不良资产和债务，是真正亿万级的蓝海市场。如果您也看好债务市场，欢迎您的加入！ 【任职要求】 (1）有强烈赚钱欲望，渴望有自己的事业不安于上班打工的 (2）年龄：20-65岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 (3）对债务趋势认可，对不良资产，法拍债权感兴趣，有一定销售经验优先，没有也可以学习成长，定期有培训。 【客户资源】：贷款还不上，已经征信逾期，优化家庭债务的客户 【我们提供】 •可观收入：极具竞争力的合作佣金模式（兼职/全职灵活），收入不封顶！ •专业支持：系统化岗前培训+持续赋能+优质客户资源支持。 •灵活办公：全职/兼职可选，工作模式灵活，聚焦工作成效。 •优质环境：广州核心CBD办公环境，氛围开放协作。 •成长路径:完善的职级晋升体系，多元化的发展方向 •硬核福利：不定期团建、国内外旅游等等 公司初创团队2009年开始从事特殊资产项目，团队核心人员均从事相关行业近20年，为迎合市场需求于2023年初提出并打造标准化特殊资产保房项目（全面开展对外合作），全链路保房技术与部门（包括：金融机构部、法律部、资产评估部、商业拍卖/法拍助拍部、税务规划部、特殊资产部），目前全国合作机构超300家及合作个人销售顾问超1000人，国内首家全链路真实服务案例的机构。

职责描述： 1.负责企业政府政策、客户资源及项目申报业务的开拓与服务； 2.开发渠道收集市场、客户，负责重点客户资源开发，并寻找潜在客户，达成销售目标； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，负责客户维护、公司内外部相关人员的沟通，增加客户粘性； 4.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题。 任职要求： 1.大专以上学历，有驾证，有1年以上销售经验者优先； 2.有科技服务（知识产权、科技咨询、项目申报等）相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和学习能力。

岗位职责： 1、搭建公司产品销售体系，制定年度/季度销售目标、预算 2、搭建销售团队架构，提高团队专业能力 3、了解各渠道销售情况，对接生产、售后等部门，保障销售流程顺畅，提高客户满意度 任职要求： 1、3年以上有建材卫浴相关工作经验，有管理岗位经验 2、具有较强的团队管理能力和表达沟通能力

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工作职责： 1、负责基于公司战略要求，制定并分解销售目标，制定合理的销售方案和销售策略； 2、负责管理销售团队，团队人员赋能，带领团队完成公司saas软件产品的销售目标； 3、负责潜在客户私域转化，商务沟通促成成交； 4、负责客客情关系维护，促进合作的持续和优化； 5、客户需求、意见、痛点的信息收集整理和反馈，作为公司产品持续改良优化的参考依据； 7、调研、关注并分析市场竞品，及时调整和优化销售策略。 任职要求： 1、统招大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验； 3、有私域客户转化销售经验优先； 4、有较强的团队赋能、人员培养能力，能带领团队一起拿结果； 5、具备较强的客户开发和商务谈判能力。 6、有较强的内驱力和领导力，三观正，具备较好的职业素养。 上班时间： 9：00-12：0014：00-19：00单休

岗位职责： 1、开展大客户销售工作，深度挖掘目标企业资源；对接大客户群体，推进企业资产业务的拓展与成交； 2、跟进潜在客户及目标单位，完成沟通接洽、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极开拓合作渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源； 4、配合协助企业业主落实相关政策及相关企业服务事项的推进； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供对应支持方案； 6、策划并执行各类企业互动及推广活动。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有2年以上ToB或大客户销售经验，销售业绩表现优秀； 2、具备出色的销售技巧与人际沟通能力； 3、形象良好，语言表达能力强。

1.筛选有明确意向的客户，为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索，100%具备合作意向，无需拨打陌生电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 2.深入了解并分析客户需求与实际情况，制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、协议签署，并全程跟进后续手续办理流程。 4.实现客户积累，持续维护关系，促进复购及转介绍，提升长期合作价值。 二、任职要求： 1、年龄23-36岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力，表达顺畅，沟通自如； 4、拥有良好的职业素养，抗压能力强，责任心强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高额提成； 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，奖金直接现金发放； 4、完善的培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、职业技能提升课程，并实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一分配； 5、职业发展路径清晰：提供多通道晋升机制，发展空间广阔，支持内部成长与角色跃迁； 6、全面福利保障：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等丰富关怀； 公司三大核心优势： ①集团化运营，企业实力雄厚，整体员工规模超300人； ②客户资源精准高效，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③推行合伙机制：从一线业务到管理层转型，鼓励内部创业，冲刺百万年薪目标！ 新员工入职初期综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入稳定在2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否渴望挑战高薪金融岗位，实现收入跃升？

底薪5000，固定休息，是销售哈，一带一。主管直接面试直接带，不经过中间商。带薪培训

带领团队达成部门目标。 2具备迎接挑战的勇气。

你要做什么？ 1.负责线下渠道开发与拓展，涵盖商超、餐饮门店、便利店及礼品渠道，达成区域销售任务； 2.维护现有客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3.汇总市场一线信息，及时反馈竞品动向与消费者需求，支持渠道策略调整； 4.协同线上运营活动，实现线上线下协同联动（如扫码加入私域、线下取货点合作）。 我们需要你： 1.具备1年以上快消行业销售经验，有酒类、食品或饮品领域资源者优先考虑； 2.拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能适应短期出差及区域内频繁走访； 3.认同七约品牌价值观，愿意长期发展地方特色产品事业； 4.附加优势：拥有本地渠道人脉、擅长客户关系经营、可接受灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

1.销售：负责客户资源拓展 2.线上分销：维护客服关系 3.小程序运营：微店有赞小程序日常管理 地点：屯溪或黟县可根据实际情况安排

岗位职责: 1.开展饲料产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2.持续开发新客户并维护现有客户关系，提高客户合作粘性 3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.可自主推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成业绩目标

带领团队达成部门目标。 2勇于面对挑战。

员工管理：统筹宴会厅人员的工作安排与日常调度，保障各项公司任务高效落实。包括优化宴会厅作业流程与服务标准，并监督指导团队成员执行到位。 销售与客户服务：落实宴会及婚庆项目的销售目标，达成酒店业绩指标。涵盖客户接待、后续跟进、投诉处理，并主动开发潜在客户资源。 沟通与协调：积极与宾客沟通交流，收集反馈意见，持续提升宴会服务质量与客户满意度。同时协同其他部门联动配合，确保服务环节顺畅衔接。 市场分析与销售策略：开展市场调研与需求评估，依据市场变化制定切实可行的销售方案。关注同行竞争态势，提出应对措施，并负责销售团队应收款的跟踪管理。 培训与发展：监督并参与员工培训工作，组织系统化学习，确保宴会厅服务人员掌握专业技能、服务规范及积极的工作态度。

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