工作内容】 负责商超订单配送，按时完成取送，服从站点排班调度。 【任职条件】 18‑55岁，会骑电动车，会用智能手机，能吃苦，接受户外工作。 【薪资福利】 多劳多得，配送提成+平台各项激励。设有新人激励，奖励需要满足平台对应出勤要求，规则全部透明。。 可租车辆电池，提供工装，岗前培训。 【上班时间】轮班制，高峰时段需要在岗。

岗位职责： 1. 按时接收并完成外卖平台派送订单，确保餐品安全、准时送达 2. 熟悉负责区域地理环境，规划最优配送路线，提升配送效率 3. 与商家、顾客保持良好沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 维护配送装备（如电动车、保温箱等），保障日常作业安全与规范 5. 遵守交通法规及平台服务标准，维护企业形象与用户口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2. 具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及外卖接单APPn3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应灵活工作时间 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 学历不限，有配送或物流经验者优先

一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

职位名称：电动自行车充电场站市场销售经理 工作地点： 安徽·合肥市 汇报对象： 销售总监/区域负责人 【岗位职责】 物业渠道开发与关系维护 负责合肥市各住宅小区、商业综合体、写字楼、老旧小区改造项目等物业的拜访与对接，建立并维护与物业经理、业委会、社区街道等关键决策人的长期合作关系。 针对物业方关注的安全管理、场地增值、业主服务等痛点，输出充电场站解决方案，推动场地租赁或合作分成协议签订。 陌生拜访与市场覆盖 制定每日/每周陌拜计划，通过扫街、转介绍、社区活动等方式主动挖掘潜在物业资源，快速提升合肥市场覆盖率。 收集竞品信息（如充电桩品牌、收费标准、合作模式），分析物业拒绝原因并优化沟通策略。 高层资源对接与落单推进 在获取物业方高层（如物业集团总部、区域总经理）联系方式后，独立或协同上级完成高层拜访、方案演示、商务谈判，明确合作意向及关键条款。 针对已达成意向的物业，协调内部工程、运维、法务等部门完成场地勘测、合同审批、设备安装与上线运营，确保从“意向→合同→落地”全流程闭环。 对已落单场站进行定期回访，处理物业方及业主投诉，提升续约率与转介绍率。 目标达成与数据分析 完成月度/季度签约场站数量、充电端口数、设备上线率等核心KPI。 运用CRM系统记录拜访日志、客户画像、跟进阶段，定期输出市场动态报告。 【任职要求】 学历：大专及以上，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业优先。 经验： 1年以上物业行业、社区服务、设备租赁或B2B地推工作经验，熟悉合肥本地物业分布及决策流程者优先。 有成功完成物业陌拜→高层对接→合同签约全流程案例者加分。 核心能力： 物业沟通力：能快速识别物业方核心需求（安全/收益/管理减负），用物业行业术语（如消防规范、公共收益、业主满意度）进行有效沟通。 陌拜韧性：具备较强的抗压能力，可适应高频外勤，对拒绝有正向转化心态。 落单执行力：熟悉商务谈判、合同条款设计（分成比例、电费结算、违约责任等），能独立推动跨部门协作完成进场施工。 本地资源：有合肥市物业协会、街道城管、老旧小区改造项目资源者优先考虑。 工具技能：熟练使用办公软件及CRM系统，会使用GIS地图或小区规划图进行基础点位分析者加分。 【薪酬福利】 底薪（4k~7k根据经验定级） + 5年运营分成(运营利润的1%)（按签约充电桩利润收益）。 五险、交通补贴、通讯补贴。 完善的岗前培训（包含物业谈判话术、消防合规、工程对接流程）。 清晰的晋升通道：销售经理→区域经理→城市负责人。

负责成品润滑油销售的销售及管理

直招骑手，每天8小时班，加班自愿！ 零食配送！长白班！包住宿！ 1.工作时间： 上午10点-2点，5点-9点，月休4天，节假日正常放假 2.薪资待遇： 员工第一个月收入：7500～8000； 第二个月：8000～9500； 3：工作内容：客户下单买一些零食，负责骑电瓶车送到，配送范围在站点附近2公里；工作轻松简单，没做过入职会教； 4.奖金补贴：全勤奖，工龄奖远距离配送补贴，超重货品配送补贴， 5.入职奖励：零费用入职，可预支工资。

开荒保洁.家庭软装清洗.地板保养.家电清洗.单位保洁.工资4000-7000

江苏泰州招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

安徽省阜阳市颍泉区招聘光伏、太阳能板民房顶安装人员，要求会电焊、能登高，熟手优先。熟手工资为300~320元/天，带班工资为380元/天。

阜阳市阜南县新村镇蔡小庄招水电，精装修配管，穿线

明天需要有空的人员带班，驾驶徐工75正手装土。工作地点在陶老乡新洪村委会胡庄。

【招聘职位】：全兰州招聘外卖送餐员（骑手），可就近安排，系统派单，无需抢单。入职，只需要身份证，新人有入职奖励 3000元 ，可预支工资，长期短期过渡都可以，我司负责兰州市中心商圈，单量较多，单子从早上6.30到夜里凌晨2点一直有单。 1，工作内容： 负责市区3-5公里餐品配送。公司提供车，有宿舍， 4-6人间，能洗澡，洗衣服。 2，职位要求： 18-55岁，会用智能手机，会看导航，会骑电动车，无犯罪记录。 3，工作时间： 10点半到下午 1 点；下午5点半到 89点。 4，薪资待遇： 轻松干4000-6000元/月 努力干6000-8000元/月 使劲干9000-13000元/月 想尽一切干：站长直接让位 按总单量累计计算。每天可送30-80（每日大概100-300元）月薪均7000-9000上不封顶 多劳多得 工资月结 概不拖欠工资 5，补助；全勤奖 夜班补助 暧冬补助新人补助 恶劣天气补助 骑手生日福利等 6，新人前期会有老骑手带直至学会。APP有导航软件，无需担心不熟悉路况的问题 7，晋升空间：送餐员-组长一副站长一站长一城市经理等 只要你有责任心，有能力，公司就会予以，欢迎各位广大朋友前来咨询。

【正规站点直营｜非中介｜全程透明｜持证合规】 现面向全城招聘外卖配送骑手，岗位稳定、单量饱和、待遇完善，适合想要长期稳定就业、踏实增收的求职者。 一、薪资待遇 1、薪资结构：基础薪资+高额配送提成+全勤奖+工龄奖+月度绩效奖金，综合月薪6000-9000元，上不封顶 2、专项补贴：高温补贴、低温补贴、夜间补贴、雨雪天气补贴、远距离配送补贴，多重补贴叠加增收 3、薪资保障：每月准时发薪，支持灵活预支，无克扣、无罚款套路 二、岗位保障 1、硬件配套：提供配送车辆、免费工装、配送装备，无需个人大额投入 2、生活保障：全新空调宿舍、无线网全覆盖、拎包入住，定期团建、节日福利、生日福利 3、安全保障：全员购买意外险，全程站点保驾护航，配送无忧 三、发展前景 无经验可培训，新人专属带教体系，上手快；内部晋升通道清晰：骑手→组长→队长→站长，能力优先，不靠资历。 工作地点全城就近分配，通勤便捷，欢迎想要稳定高薪、长期发展的求职者咨询，全天在线答疑！

本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用! 公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 般在三公里以内）。 工作时间： 10:0014:00,17:00-21:00其余时间自由安排 水果，生鲜，生活用品等等 月休4天，自由安排 岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手 机、会看导航、服从公司管理制度。 经验（不限，新人入职会安排师傅带） 电瓶车（不限可以自带，没有的公司可提供电瓶车) (小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可) 住宿（公司提供员工住宿) 安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安） 公司政策：底薪3000+提成（每单5-10元）+早晚班补贴（额外每单增加1-2元) +新人补贴+其他补贴(早晚班补贴冲单奖励大额单补贴超重补贴等） 系统派单日均40单以上 正常干月均6000+努力干月均8000+拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹 【晋升机制】 1.定期为员工培训 2.骑手一组长一站长一督导—区域经理—城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

成都各区域就近安排 免费提供工作车 最短可做15天 可提供吃住 可周结日结 做满一个月300元住宿补贴现金发放 生活费紧张的伙伴入职可享受预支 岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送任务，保障用户用餐及生活需求 2.规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护 3. 主动联系客户确认送达细节，妥善处理异常订单（如地址不清、联系不上等） 4.遵守交通法规及平台服务规范，保持良好服务形象与沟通态度 5.及时反馈配送中遇到的问题，配合站点完成数据录入与交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3.具备基本沟通能力与责任心，能适应灵活排班及户外作业 4.有电动车骑行经验者优先，持有效驾驶证者更佳 5.学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训与带教支持

本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用! 公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 般在三公里以内）。 工作时间： 10:0014:00,17:00-21:00其余时间自由安排 水果，生鲜，生活用品等等 月休4天，自由安排 岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手 机、会看导航、服从公司管理制度。 经验（不限，新人入职会安排师傅带） 电瓶车（不限可以自带，没有的公司可提供电瓶车) (小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可) 住宿（公司提供员工住宿) 安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安） 公司政策：底薪3000+提成（每单5-10元）+早晚班补贴（额外每单增加1-2元) +新人补贴+其他补贴(早晚班补贴冲单奖励大额单补贴超重补贴等） 系统派单日均40单以上 正常干月均6000+努力干月均8000+拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹 【晋升机制】 1.定期为员工培训 2.骑手一组长一站长一督导—区域经理—城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

店员搬运配货送货

你有能力工资不封顶

找一名长期工送地瓜，要熟悉市场的，早八下6，年龄18-40岁左右，月工资7500。要靠谱的

1:抖音小红书宣传 2:地推 3:渠道销售 4:板材销售

自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶

通过线上主播的形式带来客资，与客户电话沟通，促成施工合同的签订

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

【岗位职责】 作为销售业务经理，您将主导销售战略的规划与落地，推动公司销售目标的达成。核心工作涵盖：开发新客户并维护长期合作关系；深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；带领并指导销售团队，持续提升整体业绩水平；跟踪市场动态，及时优化销售策略；主导重点客户的商务洽谈，保障项目顺利签约。 【任职要求】 - 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 经验要求：具备3年以上知识产权相关业务经验，或相近领域从业经历，其中至少1年团队管理经验。 - 技能要求：拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力； - 性格特质：主动进取、结果导向、抗压性强，具备良好的协作意识。 【福利待遇】 - 薪资构成：底薪5000元+绩效奖金+高提成。 - 奖金制度：设置月度与年度销售激励方案，表现优异者可享额外奖励及职业发展通道。 - 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。 - 工作时间：8：30-12：00，13：40-18：00（无需加班），周末单双轮休，法定节假日照常带薪休假

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商户共享美团生态发展红利，切入线下消费数字化转型新赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ①为商家打通三大增长路径：智能口碑管理+流量优先曝光+线下客流导入 ②每笔线下支付均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商家年均减少5-6万元推广支出，实测签约成功率超50% 3、 收益机制 ①持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水2000元门店，单店月收入约1800元 ③首批拓展3家标杆门店，月综合收益可达2.6万以上 ④在业务有效期内享受长期收益分润 4、 赋能支持 ①官方定向对接商户资源 ②配备智能审核系统保障效率 ③提供全阶段运营培训支持 ④协助区域团队搭建与成长 5、 入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，完成公司制定的各项业绩目标； 2、维护并深化客户关系，提升合作质量； 3、定期梳理渠道运营数据，识别问题并推动优化措施落地； 4、统筹门店促销活动及营销方案的执行与落实； 5、配合区域经理开展数据整理、统计分析及相关资料汇总工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用方法 工作性质 全职

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

1、底薪4100+50%—70%高额提成。（平均月收入8000+） 2、每个月，4天休息，随意调休。（宝妈可以双休） 3、上班时间（每天8时） 早上8：30—12：00 下午2：30—19：00(到点下班，不加班) 4、要求会打字，热爱自己的工作岗位。 5、不需要每天到外面跑，有客户出去带带客户（店长陪同）没客户在公司，看看电脑。 6、公司实行师傅带徒弟，“一对一辅导”公司有不定时聚餐，外出旅游，发奖金，过节假期，过节福利，带薪年假。 7、不会做，没做过，都没关系，有专人定期培训，手把手教学，只要你肯努力，工资上不封顶。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1、依据区域发展目标，拓展品牌商户资源，完成商户签约、上线及后续运营维护，提升品牌在区域内的市场占有率； 2、跟踪区域内竞争对手的商业动态，开展分析并及时反馈，制定应对策略； 3、设计品牌商户营销活动方案与个性化推广计划，并推动落地执行，确保实施效果； 4、助力品牌成长与商户发展，通过数据洞察协助商户识别问题、优化流程，提升经营效率与持续盈利水平； 5、规划并调整配送覆盖范围，减少异常订单比例，持续改善用户服务体验。 二、任职资格： 1、年龄18周岁以上，大专及以上学历，专业不限 2、具备餐饮行业或销售相关经验者优先 3、优秀应届毕业生亦可投递 三、晋升通道： 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升周期：每2个月开放一次晋升机会 3、晋升方式：支持自荐与上级推荐结合 工作时间：早9点至晚6点，单双休，法定节假日正常休息。 实习期月薪5000元起，转正后月薪8000元以上。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险